最終更新日：2026/9/1

日本キヤリア(株)【旧：東芝キヤリア】

正社員
既卒可

業種

機械
設備工事・設備設計
家電・AV機器
精密機器
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 115億1,000万円

売上高: 約1,000億円

従業員: 2,150名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	希望があれば、カジュアル面談あります！！
セミナー／説明会	カジュアル面談をご希望の学生様は是非！！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日125日・フレックスタイム制】空調という『社会インフラ』で人々の暮らしと地球環境を支える会社。みなさんの”挑戦”と“成長”を後押しします！！

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

皆さんからのエントリーお待ちしております。（2026/08/31更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！日本キヤリア株式会社　採用担当です。
日本キヤリアのことをもっと知りたい方は是非、カジュアル面談をお申し込みください！皆さんとお話しできることを楽しみにしています！
内々定まで最短２週間！！！

歴史が培う高い技術力

当社の前身（東芝空調部門）は1980年代に世界初のインバーターエアコンの開発商業化を達成しました。
社風・風土

Carrier全社で社員の多様性を尊重する企業文化醸成に努め、当社はその先進地域として注目されています。
職場環境

2024年5月に移転した大崎本社は駅直結というアクセスの良さ。内装もCarrierの企業文化を反映しています。

会社紹介記事

コマンドセンターでは病院やデータセンターなど、全国の重要施設の絶対に止められない空調を24時間365日監視。異常を検知すると遠隔で一時対応を行い安定稼働を支える。技術営業職は専門性が求められる仕事だが、文系出身者も多数活躍。社員からは「人々の暮らしを支える社会貢献の手応えを実感できる」との声が多く寄せられている。

: コマンドセンターでは病院やデータセンターなど、全国の重要施設の絶対に止められない空調を24時間365日監視。異常を検知すると遠隔で一時対応を行い安定稼働を支える。

: 技術営業職は専門性が求められる仕事だが、文系出身者も多数活躍。社員からは「人々の暮らしを支える社会貢献の手応えを実感できる」との声が多く寄せられている。

社会に貢献する確かな技術とスピード感。グローバルスタンダードの環境で大きく成長！

「自主性を尊重し、自分らしく働ける職場です。入社2年目の社員インタビューでは『上司や先輩に相談しやすい』など、安心して働けるという声が多数！」と松村さん。	私たち日本キヤリアは、おもに業務用空調を扱い、社会のあらゆる場所に「快適な空間」を届けています。ルーツにあるのは、1902年に近代空調を発明したウィリス・キヤリア博士が創業した米国Carrier社と、長年にわたり世界の空調技術の発展を支えてきた東芝の空調事業。2022年8月からは、世界有数の空調・冷熱ソリューション企業であるCarrier社の一員として、東芝の業務用空調事業を継承し、Carrier社のグローバル規模での事業も展開しています。私たちの事業は、皆さんがイメージする「人がいる空間の空調」だけにとどまりません。膨大な熱を発するデータセンター、水温管理が命綱となる水族館、果実の収穫量を左右する農業用ビニールハウス。さらには地球温暖化対策に向けた工場の脱炭素化の対応まで、“空調・冷熱ソリューション”という言葉の通り、社会インフラを支える幅広い領域で私たちの技術が活躍しています。小さな飲食店のエアコンから患者さんの生命と健康を支える病院の空調設備、著名なテーマパークの大型空調機器まで。私たちは空調の安定稼働を通じて、人々の暮らしと産業の「当たり前」を支えています。当社の最大の強みは、開発・製造・販売・保守のすべてを一貫して担えること。だからこそ他人事ではなく“自分事”として、お客さまの「絶対に空調を止められない」という切実なニーズはもちろん、空調業界に大きく期待される脱炭素の取り組みなどに、最後まで責任を持って応え続けています。日米ともに発明家を祖とする当社には、技術を探求し仲間とともに目標を達成する文化が根づいています。そこに今、グローバル企業ならではのスピード感と、科学的根拠に基づいて意思決定を行うロジカルな経営スタイルが融合しました。世界180カ国で事業を展開するCarrierの一員として、グローバルレベルの視点とビジネススキルを身につけられる環境です。さらに、Carrierの報酬理念に基づき人事制度・処遇制度を刷新したことで、30代前半で管理職に抜擢された社員もおり、年次ではなく成果や挑戦を評価する風土があります。今後当社では、Carrierのグローバルな技術や製品を活かし、日本市場でのさらなる事業拡大を目指しています。社会の役に立つ仕事に挑みたい――そんな情熱を持つ方にとって、世界基準の技術やビジネスに触れながら成長できるフィールドが私たちにはあります。〈HRビジネスパートナー／松村　仁〉

「自主性を尊重し、自分らしく働ける職場です。入社2年目の社員インタビューでは『上司や先輩に相談しやすい』など、安心して働けるという声が多数！」と松村さん。

私たち日本キヤリアは、おもに業務用空調を扱い、社会のあらゆる場所に「快適な空間」を届けています。ルーツにあるのは、1902年に近代空調を発明したウィリス・キヤリア博士が創業した米国Carrier社と、長年にわたり世界の空調技術の発展を支えてきた東芝の空調事業。2022年8月からは、世界有数の空調・冷熱ソリューション企業であるCarrier社の一員として、東芝の業務用空調事業を継承し、Carrier社のグローバル規模での事業も展開しています。

私たちの事業は、皆さんがイメージする「人がいる空間の空調」だけにとどまりません。膨大な熱を発するデータセンター、水温管理が命綱となる水族館、果実の収穫量を左右する農業用ビニールハウス。さらには地球温暖化対策に向けた工場の脱炭素化の対応まで、“空調・冷熱ソリューション”という言葉の通り、社会インフラを支える幅広い領域で私たちの技術が活躍しています。小さな飲食店のエアコンから患者さんの生命と健康を支える病院の空調設備、著名なテーマパークの大型空調機器まで。私たちは空調の安定稼働を通じて、人々の暮らしと産業の「当たり前」を支えています。
当社の最大の強みは、開発・製造・販売・保守のすべてを一貫して担えること。だからこそ他人事ではなく“自分事”として、お客さまの「絶対に空調を止められない」という切実なニーズはもちろん、空調業界に大きく期待される脱炭素の取り組みなどに、最後まで責任を持って応え続けています。

日米ともに発明家を祖とする当社には、技術を探求し仲間とともに目標を達成する文化が根づいています。そこに今、グローバル企業ならではのスピード感と、科学的根拠に基づいて意思決定を行うロジカルな経営スタイルが融合しました。世界180カ国で事業を展開するCarrierの一員として、グローバルレベルの視点とビジネススキルを身につけられる環境です。さらに、Carrierの報酬理念に基づき人事制度・処遇制度を刷新したことで、30代前半で管理職に抜擢された社員もおり、年次ではなく成果や挑戦を評価する風土があります。

今後当社では、Carrierのグローバルな技術や製品を活かし、日本市場でのさらなる事業拡大を目指しています。社会の役に立つ仕事に挑みたい――そんな情熱を持つ方にとって、世界基準の技術やビジネスに触れながら成長できるフィールドが私たちにはあります。
〈HRビジネスパートナー／松村　仁〉

会社データ

プロフィール	【Our Purpose - 暮らしと世界をもっと豊かに】会社設立以来、Carrierでは、自ら空調事業を切り拓くことで世界を変えてきました。以来、イノベーションの伝統を培い、地球環境に注力し、限界を押し上げながら持続可能エネルギー利用による野心的なソリューションを設計、提供しています。Carrierはイノベーションで業界をリード限界の壁を突破しつつ、世界のエネルギーと環境分野の取り組みにおいて変革をもたらします。【Our Legacy - 空調の父から受け継ぐDNA】 1902年7月17日、創業者であるウィリス・キヤリアが近代空調を発明して以来、Carrierは技術革新を重ねてきました。1929年には、初の海外拠点として日本を選定。その後、東芝との合弁事業を経て、2022年8月に当社はCarrier日本法人として新たなスタートを切りました。「暮らしと世界をもっと豊かに」というパーパスのもと、ゼロカーボン社会の実現に向けて、お客様の支援と自社の事業運営の両面から日々取り組んでいます。【Our Innovation & Excellence - たゆまぬ技術の進化と変革】 1980年代初頭、日本キヤリアは世界発のインバーターエアコンを開発、商業化し、業界の革新を牽引してきました。その技術力はCarrier全社でも評価されています。例えば、モジュールチラーでは、自ら市場を切り拓いて牽引し、ビル用マルチ(VRF)では国内にとどまらず海外市場にも技術を展開し、成長を続けています。こうした研究開発力と製造力を通じて、お客様の多様なニーズに応えてまいります。
事業内容	私たちは業務用及び家庭用の空調システム機器、換気扇、冷凍機、給湯関連機器等の開発・設計・製造を行い、全世界に販売しています。ヒートポンプ技術を軸にお客様の様々なご要望に的確にお応えできる熱応用ソリューションによる最高品質の製品・サービスを提供することにより、社会並びに地球環境に貢献しています。

プロフィール

【Our Purpose - 暮らしと世界をもっと豊かに】
会社設立以来、Carrierでは、自ら空調事業を切り拓くことで世界を変えてきました。以来、イノベーションの伝統を培い、地球環境に注力し、限界を押し上げながら持続可能エネルギー利用による野心的なソリューションを設計、提供しています。Carrierはイノベーションで業界をリード限界の壁を突破しつつ、世界のエネルギーと環境分野の取り組みにおいて変革をもたらします。
【Our Legacy - 空調の父から受け継ぐDNA】
1902年7月17日、創業者であるウィリス・キヤリアが近代空調を発明して以来、Carrierは技術革新を重ねてきました。1929年には、初の海外拠点として日本を選定。その後、東芝との合弁事業を経て、2022年8月に当社はCarrier日本法人として新たなスタートを切りました。「暮らしと世界をもっと豊かに」というパーパスのもと、ゼロカーボン社会の実現に向けて、お客様の支援と自社の事業運営の両面から日々取り組んでいます。
【Our Innovation & Excellence - たゆまぬ技術の進化と変革】
1980年代初頭、日本キヤリアは世界発のインバーターエアコンを開発、商業化し、業界の革新を牽引してきました。その技術力はCarrier全社でも評価されています。例えば、モジュールチラーでは、自ら市場を切り拓いて牽引し、ビル用マルチ(VRF)では国内にとどまらず海外市場にも技術を展開し、成長を続けています。こうした研究開発力と製造力を通じて、お客様の多様なニーズに応えてまいります。

事業内容

私たちは業務用及び家庭用の空調システム機器、換気扇、冷凍機、給湯関連機器等の開発・設計・製造を行い、全世界に販売しています。

ヒートポンプ技術を軸にお客様の様々なご要望に的確にお応えできる熱応用ソリューションによる最高品質の製品・サービスを提供することにより、社会並びに地球環境に貢献しています。

本社郵便番号	141-0032
本社所在地	東京都品川区大崎1丁目11番1号　ゲートシティ大崎ウエストタワー7階
電話番号	会社規定の為、非表示
創業	1930年設立の東洋キヤリア、1943年設立の東芝空調部門と２つのルーツを持つ
設立	1999年4月
資本金	115億1,000万円
従業員	2,150名
売上高	約1,000億円
沿革	1929年近代空調をはじめターボ冷凍機の発明、Carrier創業者であるウイリス・キャリア博士が海外進出の候補地として日本を訪問 1930年東洋キヤリア工業株式会社をキヤリアの子会社として設立 1943年株式会社東芝が静岡県富士市に拠点を設立 (現：日本キヤリア・富士事業所) 1974年東洋キヤリアが岡山県津山市に製造拠点として津山事業所を設立 1980年,1981年業務用、家庭用に世界初のインバーターエアコンを開発、電気・電子分野における歴史的な意義を認めれ、2021年3月によりIEEEマイルストーンに認定される。 1991年東洋キヤリアが静岡県菊川市に掛川開発センターを設立 1999年4月株式会社東芝空調・設備事業部と米国キヤリア社の合弁会社として東芝キヤリア株式会社発足 2008年4月東芝キヤリア株式会社、東芝キヤリア空調システムズ株式会社、東洋キヤリア工業株式会社の３社が合弁 2014年11月東芝キヤリア空調サービス株式会社を吸収合併 2022年8月発行済株式の55%が米国キヤリア社へ譲渡されCarrierの日本法人となる 2024年5月日本キヤリア株式会社に商号変更 2025年1月キヤリアエアテクノ株式会社を吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	32名	16名	48名
取得者	12名	16名	28名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （858名中41名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり日本キヤリアでは『自分のキャリア開発のオーナーは自分自身』という考えの元、常に学び続けることや自発的な教育の受講を推奨しています。また、新入社員には社会人として、また空調メーカー社員として必要な研修を提供しています。 ■ビジネスマナー研修　入社後に数日の研修を受講いただき、社会人としてのビジネスマナーを身に着けます。 ■職能別教育　配属前に１～６ケ月の研修を受講いただき、空調や製品の基礎知識を学びます。 ■リーダーシップ研修　将来、リーダーになるための研修を開催しています。日本語の他、英語の研修に参加することも可能です。英語の研修では海外の受講者との交流により、グローバルな視点や刺激を受けることができます。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格の取得を奨励しています。受検費用や試験対策費用をサポートしています。
メンター制度	制度あり日本のみならず世界中のキヤリア社のリーダーにメンターを依頼できる仕組みを整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり従業員支援プログラムを提供しており、キャリア開発に関することや介護や育児との両立の悩みなど、社外の専門家がご相談に応じます。
社内検定制度	制度あり職能別に必要な能力を定義し、さらに上位の役割を担っていただくための不足スキルの習得をサポートしています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明海大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒・院卒：8名　　10名　　 15名短大卒：　　2名　　 -　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明海大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒・院卒：8名　　10名　　 15名
短大卒：　　2名　　 -　　　 5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	16名	7名	23名
2025年	15名	2名	17名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	23名	1名	95.7%
2025年	17名	1名	94.1%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp78094/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	希望があれば、カジュアル面談あります！！
セミナー／説明会	カジュアル面談をご希望の学生様は是非！！