最終更新日：2025/4/25

日本航空(株)【JAL】

上場企業

業種

空輸

基本情報

本社: 東京都

資本金および資本準備金: 547,192百万円（2024年3月31日現在）

営業収益: 1,651,800百万円（2024年3月時点）

従業員: 13,883人（2024年3月31日現在）

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会社データ
働き方データ

「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指します。

企業のここがポイント

キャリア

JALは自律的なキャリアを推進しています。社内公募やインターンなどキャリアを支援する制度があります。

会社紹介記事

多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う心はずむ社会・未来において、「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指します。「日本の翼」の象徴として世界で親しまれる「鶴丸」マーク。「鶴丸」は美しく空に飛び立つシンボルであり、JALの挑戦する精神、不退転の決意のしるしです。

: 多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う心はずむ社会・未来において、「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指します。

: 「日本の翼」の象徴として世界で親しまれる「鶴丸」マーク。「鶴丸」は美しく空に飛び立つシンボルであり、JALの挑戦する精神、不退転の決意のしるしです。

「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指します。

一便一便のフライトを支えるために、JALグループ全社員でチーム一丸となって日々業務に取り組んでいます。	JALグループは、足許のコロナ禍を乗り越えるとともに、今後のあるべき姿を示した「JAL Vision 2030」の実現に向けて、中期経営計画を着実に推し進めております。大きく時代が動き価値観が変わるなか、「安全・安心」と「サステナビリティ」を未来への成長のエンジンとして、全社員で目指す将来像を思い描き、一丸となって進んでまいります。 ESG戦略を経営戦略の軸に据え、事業活動を通じた社会課題の解決と事業構造改革を加速し、財務体質の再構築を進めることで、経営目標を達成のうえ、再び成長を実現します。航空輸送には、分断を乗り越えて人・モノ・コトをつなぎ、豊かさと希望をもたらす力があります。JALグループは、社会インフラ・ライフラインとしての責務を果たし、「安全・安心」と「サステナビリティ」を成長のエンジンとして、「JAL Vision 2030」の実現し、そして多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う心はずむ社会・未来において、「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指します。

一便一便のフライトを支えるために、JALグループ全社員でチーム一丸となって日々業務に取り組んでいます。

JALグループは、足許のコロナ禍を乗り越えるとともに、今後のあるべき姿を示した「JAL Vision 2030」の実現に向けて、中期経営計画を着実に推し進めております。大きく時代が動き価値観が変わるなか、「安全・安心」と「サステナビリティ」を未来への成長のエンジンとして、全社員で目指す将来像を思い描き、一丸となって進んでまいります。

ESG戦略を経営戦略の軸に据え、事業活動を通じた社会課題の解決と事業構造改革を加速し、財務体質の再構築を進めることで、経営目標を達成のうえ、再び成長を実現します。

航空輸送には、分断を乗り越えて人・モノ・コトをつなぎ、豊かさと希望をもたらす力があります。JALグループは、社会インフラ・ライフラインとしての責務を果たし、「安全・安心」と「サステナビリティ」を成長のエンジンとして、「JAL Vision 2030」の実現し、そして多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う心はずむ社会・未来において、「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指します。

会社データ

事業内容	1.　定期航空運送事業及び不定期航空運送事業 2.　航空機使用事業 3.　その他附帯する又は関連する一切の事業「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指し、各部門の仲間が力を合わせ、お客さまに最高のサービスを提供します。

本社郵便番号	140-8637
本社所在地	東京都品川区東品川二丁目4番11号野村不動産天王洲ビル
本社電話番号	03-5460-3121(代表)
設立	1951年8月1日
代表取締役社長執行役員	鳥取　三津子
資本金および資本準備金	547,192百万円（2024年3月31日現在）
従業員	13,883人（2024年3月31日現在）
営業収益	1,651,800百万円（2024年3月時点）
関連会社	■国内：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡、沖縄など ■海外：ソウル、北京、上海、香港、バンコク、シンガポール、シドニー、モスクワ、フランクフルト、ロンドン、パリ、ニューヨーク、ボストン、ロサンゼルス、ホノルルなど
グループ会社数	199社（日本航空(株)、非連結子会社含む/2024年3月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.2日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育、安全教育、JALフィロソフィ勉強会、職場改善プログラム、ビジネススキル研修、キャリア研修、その他各階層別研修、自己啓発プログラムなど
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－