最終更新日：2026/3/26

(株)シムックス

正社員
既卒可

業種

セキュリティ
ビル施設管理・メンテナンス
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 1億円

売上高: 102億5300万円（2025年6月末）

従業員: 3,225名（2025年6月末）

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	【手ぶらでOK！】シムックスの「本音が聞ける」会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【生活安全産業（警備・人材・ビル管理・鳥獣対策）】あなたの仕事が、誰かの安全・安心・快適な一日を創ります「毎日だれかの必要（ため）になる」が私達のモットーです

社会に必要とされる仕事、のぞいてみませんか？まずは会社説明会にご参加下さい！（2026/03/26更新）

伝言板画像

当社シムックスは、警備業・人材サービス（派遣・請負）・ビル管理業・鳥獣対策業を展開する「生活安全産業」の企業です。人や施設の安全を守るだけでなく、働く人を支え、建物を維持し、地域の環境を守るなど、さまざまな角度から社会に「安全・安心・快適」を届けています。

私たちの仕事は、決して目立つものではありません。しかし、「何も起きない日常」を支えることで、多くの人の当たり前の暮らしを守っています。まさに“毎日、誰かの必要であり続ける仕事”です。

現在、当社は1都10県に事業を展開し、3,000名を超える仲間とともに成長を続けています。安定した基盤のもとで、自分の成長と社会貢献の両方を実感できる環境があります。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ会社説明会にご参加ください。仕事内容や働き方、会社の雰囲気などを、より具体的にお伝えいたします。皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしています。

戦略・ビジョン

三方良しを経営方針に取り入れ、シムックス従業員、お客様、地域社会の皆様の全員の笑顔を追求しています。
製品・サービス力

いつの時代も安全・安心・快適のニーズが無くなることはありません。地域社会の幸せに寄り添う業界です。
制度・働き方

創業より培ってきたノウハウや教育プログラムで、あなたをゼロからプロフェッショナルまで成長させます。

会社紹介記事

社内での活躍の幅は多彩です。現場のプロから拠点運営、管理部門まで、充実した社内教育と人事部からのバックアップにより希望するキャリア形成が可能です。一番の福利厚生は「社内教育」です。創業50年超で培ったノウハウと研修プログラムで働きながら学べる環境が整っています。研修を通じて「同期」との強い絆も生まれます。

: 社内での活躍の幅は多彩です。現場のプロから拠点運営、管理部門まで、充実した社内教育と人事部からのバックアップにより希望するキャリア形成が可能です。

: 一番の福利厚生は「社内教育」です。創業50年超で培ったノウハウと研修プログラムで働きながら学べる環境が整っています。研修を通じて「同期」との強い絆も生まれます。

働きながら学べる環境があります。

2024年新卒入社（左）伊勢崎営業所・統括隊長 Aさん（右）高崎営業所・統括隊長 Kさん	入社理由（A）僕は社内研修が充実している点が決め手になりました。（K）分かります。僕も働きながら学べる環境に魅力を感じました。教育制度がしっかりしているのは安心ですよね。（A）新入社員研修では社会人基礎から会社・業界のことまで学べたのでスムーズに社会人スタートが切れたと思います。（K）その後もフォローアップ研修が定期的にあるので、様々な分野の知識を学びながら段階的に成長できる環境がありますね現在の仕事（A）今は二人とも統括隊長という役職についています。（K）統括隊長は現場と営業所の業務を半々くらいで担当します。警備員として現場にでることもあれば、営業所スタッフとして顧客対応や採用、教育、業務指示なども行うこともあります。（A）業務の幅は広いですよね。現場だけでなく、営業所の運営に携われるのはやりがいがあります（K）現場では、お客様から「ありがとう」と言っていただけるのが一番嬉しいです。地域の日常を支えているのだなと、まさに会社のキャッチフレーズにある「毎日だれかの必要（ため）になる」だと思いました。（A）その実感があるから、もっと成長したいと思えますよね。今の目標（A）今は資格取得と、指令職への昇格が目標です。警備員指導教育責任者の資格を取得して、もっと社員教育に指導者として関わりたいです。（K）僕も指令職を目指しています。雑踏警備の資格を取得して、自分の業務の幅を広げていきたいです。（A）資格があるとできることも増えますよね。（K）そうですね。それにシムックスは、個人の頑張りがしっかり評価に反映されるところも魅力だと思います。（A）年齢に関係なく、やる気や実力でチャンスをもらえる環境ですよね。（K）だからこそ、これからも目標を持って成長していきたいと思っています。

2024年新卒入社（左）伊勢崎営業所・統括隊長 Aさん（右）高崎営業所・統括隊長 Kさん

入社理由
（A）僕は社内研修が充実している点が決め手になりました。（K）分かります。僕も働きながら学べる環境に魅力を感じました。教育制度がしっかりしているのは安心ですよね。（A）新入社員研修では社会人基礎から会社・業界のことまで学べたのでスムーズに社会人スタートが切れたと思います。（K）その後もフォローアップ研修が定期的にあるので、様々な分野の知識を学びながら段階的に成長できる環境がありますね

現在の仕事
（A）今は二人とも統括隊長という役職についています。（K）統括隊長は現場と営業所の業務を半々くらいで担当します。警備員として現場にでることもあれば、営業所スタッフとして顧客対応や採用、教育、業務指示なども行うこともあります。（A）業務の幅は広いですよね。現場だけでなく、営業所の運営に携われるのはやりがいがあります（K）現場では、お客様から「ありがとう」と言っていただけるのが一番嬉しいです。地域の日常を支えているのだなと、まさに会社のキャッチフレーズにある「毎日だれかの必要（ため）になる」だと思いました。（A）その実感があるから、もっと成長したいと思えますよね。

今の目標
（A）今は資格取得と、指令職への昇格が目標です。警備員指導教育責任者の資格を取得して、もっと社員教育に指導者として関わりたいです。（K）僕も指令職を目指しています。雑踏警備の資格を取得して、自分の業務の幅を広げていきたいです。（A）資格があるとできることも増えますよね。（K）そうですね。それにシムックスは、個人の頑張りがしっかり評価に反映されるところも魅力だと思います。（A）年齢に関係なく、やる気や実力でチャンスをもらえる環境ですよね。（K）だからこそ、これからも目標を持って成長していきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	●株式会社シムックス当社は、1975年8月に設立され、50年以上にわたり社会の安全・安心を支えてきた総合警備会社です。群馬県内ではトップクラスの実績を誇り、売上高は100億円以上。全国に10,000社以上ある警備会社の中でも、売上高は第26位に位置しています。 ※2025年警備業売上高ランキング（警備保障タイムズ2025年12月21日掲載）現在では従業員数3,000名を超え、警備業を中心に着実な成長を続けています。安定した経営基盤のもと、売上も年々伸長しており、長く安心して働ける環境が整っています。社会に必要とされ続ける仕事を通じて、自身の成長とやりがいを実感できる会社です。 ●事業内容と営業エリア当社は「生活安全産業」として、警備業・人材サービス（派遣・請負）・ビル管理業・鳥獣対策業を展開しています。いずれの事業も、お客様や地域社会に「安全・安心・快適」を届けることを使命としています。営業エリアは、宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・長野・静岡の1都10県に広がっており、地域に密着したサービスを提供しています。入社後は、ご本人の希望を考慮し、希望エリアでの勤務が可能です。安心して長く働ける環境のもと、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●福利厚生等住宅手当（家賃補助制度あり）、制服や装備品の無償貸与／手厚い研修制度／資格取得支援制度／退職金制度／社内親睦会補助／社内表彰制度／永年勤続旅行／健康経営優良法人／健康診断／選択制確定給付企業年金／提携スポーツジム（エリアによる）
事業内容	シムックスは、「安全・安心・快適」を支える総合サービス企業として、さまざまな分野から社会を支えています。人々の暮らしや企業活動のあらゆる場面に寄り添い、目に見えない価値を提供し続けています。 ≪警備業≫ 警備業は、人や施設、財産の安全を守り、事故や犯罪を未然に防ぐ仕事です。施設警備や交通誘導、イベント警備など幅広い分野で、巡回や監視、出入管理を行い、安全・安心な環境を維持します。日常の「何も起きない状態」をつくることで、社会や人々の暮らしを陰から支える重要な役割を担っています。 ≪人材派遣業≫ 人材派遣業は、企業のニーズに応じて適切な人材を派遣し、業務を支援する仕事です。派遣会社が雇用したスタッフを必要な期間・業務に配置し、企業の人手不足や業務効率化に貢献します。働く人にとっても、多様な職場や働き方の機会を得たり、スキルや経験を広げられる点が特徴です。 ≪ビル管理業≫ ビル管理業は、オフィスビルや商業施設などの設備や環境を適切に維持・管理する仕事です。設備点検や清掃、修繕対応を通じて、安全で快適な空間を保ちます。利用者が安心して過ごせる環境を支えるとともに、建物の価値を維持・向上させる重要な役割を担っています。 ≪鳥獣対策業≫ 鳥獣対策業は、野生動物や鳥類による被害を防ぎ、人と自然が共存できる環境を守る仕事です。侵入防止や捕獲、環境整備などを行い、農作物被害や生活被害の軽減に貢献します。地域の安全・安心を守るとともに、生態系にも配慮した持続可能な対策を担う重要な役割です。 ≪防犯防災機器販売≫ 防犯カメラや各種センサー、入退室管理システム、万が一のための刺又やAED、災害時の非常食や防災セットなど、様々な商品を扱っています。生活安全産業として「警備業」「人材業（派遣・請負）」「ビル管理業」「鳥獣対策業」を行い、お客様や地域社会に安全・安心・快適をお届け増します。

プロフィール

●株式会社シムックス
当社は、1975年8月に設立され、50年以上にわたり社会の安全・安心を支えてきた総合警備会社です。群馬県内ではトップクラスの実績を誇り、売上高は100億円以上。全国に10,000社以上ある警備会社の中でも、売上高は第26位に位置しています。
※2025年警備業売上高ランキング（警備保障タイムズ2025年12月21日掲載）
現在では従業員数3,000名を超え、警備業を中心に着実な成長を続けています。安定した経営基盤のもと、売上も年々伸長しており、長く安心して働ける環境が整っています。社会に必要とされ続ける仕事を通じて、自身の成長とやりがいを実感できる会社です。

●事業内容と営業エリア
当社は「生活安全産業」として、警備業・人材サービス（派遣・請負）・ビル管理業・鳥獣対策業を展開しています。いずれの事業も、お客様や地域社会に「安全・安心・快適」を届けることを使命としています。
営業エリアは、宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・長野・静岡の1都10県に広がっており、地域に密着したサービスを提供しています。
入社後は、ご本人の希望を考慮し、希望エリアでの勤務が可能です。安心して長く働ける環境のもと、自分らしいキャリアを築くことができます。

●福利厚生等
住宅手当（家賃補助制度あり）、制服や装備品の無償貸与／手厚い研修制度／資格取得支援制度／退職金制度／社内親睦会補助／社内表彰制度／永年勤続旅行／健康経営優良法人／健康診断／選択制確定給付企業年金／提携スポーツジム（エリアによる）

事業内容

シムックスは、「安全・安心・快適」を支える総合サービス企業として、さまざまな分野から社会を支えています。
人々の暮らしや企業活動のあらゆる場面に寄り添い、目に見えない価値を提供し続けています。

≪警備業≫
警備業は、人や施設、財産の安全を守り、事故や犯罪を未然に防ぐ仕事です。施設警備や交通誘導、イベント警備など幅広い分野で、巡回や監視、出入管理を行い、安全・安心な環境を維持します。日常の「何も起きない状態」をつくることで、社会や人々の暮らしを陰から支える重要な役割を担っています。

≪人材派遣業≫
人材派遣業は、企業のニーズに応じて適切な人材を派遣し、業務を支援する仕事です。派遣会社が雇用したスタッフを必要な期間・業務に配置し、企業の人手不足や業務効率化に貢献します。働く人にとっても、多様な職場や働き方の機会を得たり、スキルや経験を広げられる点が特徴です。

≪ビル管理業≫
ビル管理業は、オフィスビルや商業施設などの設備や環境を適切に維持・管理する仕事です。設備点検や清掃、修繕対応を通じて、安全で快適な空間を保ちます。利用者が安心して過ごせる環境を支えるとともに、建物の価値を維持・向上させる重要な役割を担っています。

≪鳥獣対策業≫
鳥獣対策業は、野生動物や鳥類による被害を防ぎ、人と自然が共存できる環境を守る仕事です。侵入防止や捕獲、環境整備などを行い、農作物被害や生活被害の軽減に貢献します。地域の安全・安心を守るとともに、生態系にも配慮した持続可能な対策を担う重要な役割です。

≪防犯防災機器販売≫
防犯カメラや各種センサー、入退室管理システム、万が一のための刺又やAED、災害時の非常食や防災セットなど、様々な商品を扱っています。

生活安全産業として「警備業」「人材業（派遣・請負）」「ビル管理業」「鳥獣対策業」を行い、お客様や地域社会に安全・安心・快適をお届け増します。

本社郵便番号	373-0014
本社所在地	群馬県太田市植木野町300-1
本社電話番号	0276-40-2211
創業	1975（昭和50）年
設立	1975（昭和50）年 8月22日
資本金	1億円
従業員	3,225名（2025年6月末）
売上高	102億5300万円（2025年6月末）
事業所	≪警備部門≫ 第一支社（常駐警備課、商業警備課、常駐前橋営業所）第二支社（機械警備課、輸送警備課、営業課）第三支社（東京営業所、つくば営業所、千葉営業所）第四支社（さいたま営業所、新宿営業所、神奈川営業所）第五支社（群馬営業所、高崎営業所、伊勢崎営業所、花園営業所、長野営業所、行田営業所）第六支社（宇都宮営業所、小山営業所、両毛営業所、水戸営業所、大宮営業所）第七支社（福島営業所、福島ホープ営業所、郡山営業所、いわき営業所）第八支社（東北施設警備課、仙台営業所、古川営業所）静岡支社（御殿場営業所、静岡営業所、浜松営業所） ≪ビル管理事業≫ 太田事務所、福島事務所、さいたま事務所 ≪人材事業部≫ 群馬県高崎市 ≪鳥獣対策課≫ 群馬県前橋市 ≪管理部門≫ 管理本部、総務部、経理部、人事部、営業本部、業務本部
主な取引先	約2,273社
経営哲学	国家・社会に指標をもたらす業を追求実践し、現代繁栄の礎を築き、次世代に伝承する。
一口哲学	「次の人を育てる」
経営方針	「三方良し」売り手良し・買い手良し・世間様良し～創業時より共存共栄の考え方を大切にしています～
沿革	1975年群馬県太田市で「利根警備保障株式会社（現、株式会社シムックス）」を設立（営業エリアを徐々に拡大し、現在は1都10県で展開） 1996年社名を現在の「株式会社シムックス」に変更 2000年シムックスRCS（現在の人材事業部）を設立 2007年ビル管理事業部を設立 2014年鳥獣対策業を開始 2019年社内機構改革（現在の支社制度の導入） 2022年株式会社ウィンがシムックスグループ入り 2024年株式会社エスシー企画がシムックスグループ入り 2025年創業50周年記念

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.5%
  （174名中13名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり社内の一口哲学に「次の人を育てる」という言葉があります。安全・安心・快適をお客様や地域社会の皆様に確実にお届けするために、プロフェッショナルとしての社内教育が重要だと考えています。創業より長きにわたり培ってきたノウハウや教育プログラムで、あなたをゼロからプロフェッショナルまで成長させます。また、幹部候補職として入社する新卒新入社員の皆様には、キャリアアップの為に特別な研修プログラムを用意しています。「新入社員研修」「警備業にもとづく法定教育」「フォローアップ研修」「役職別研修」「モラル・ハラスメント研修」「法律研修」「資格取得の事前講習」「OJT研修」などの働きながら学べる環境が整っています。
自己啓発支援制度	制度あり会社が業務上必要と認めた資格は、取得にかかる費用を全額会社が負担します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事担当者のとのキャリアに関する定期面談を実施します。現場のプロフェッショナルから、事業（ヒト・モノ・カネ）のマネジメント業務まで、本人の希望や適性に応じて様々なチャレンジ、様々なキャリア形成ができます。
社内検定制度	制度あり役職別に等級制度あり。保有資格やスキル、経験、意欲などが評価され、給与等への処遇へも反映されます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞駒澤大学、埼玉学園大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、育英大学、石巻専修大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、国際武道大学、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、静岡大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、高岡法科大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、名古屋芸術大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本体育大学、白鴎大学、福島大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、名城大学、盛岡大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞アルスコンピュータ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、太田情報商科専門学校、大原ビジネス公務員専門学校高崎校、群馬県立農林大学校、群馬法科ビジネス専門学校、國學院大學栃木短期大学、国際アート＆デザイン大学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京環境工科専門学校、東京交通短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新島学園短期大学、日本工学院専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ２１、沼津情報・ビジネス専門学校、東日本デザイン＆コンピュータ専門学校、宮城県立白石高等技術専門校、山形県立米沢女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　6名　　　3名　　　9名短大卒　　4名　　　－　　　 1名専門卒　　－　　　 1名　　　2名高卒　　　2名　　　6名　　　5名
応募方法	マイナビ2027よりご応募ください。シムックス・人事部あてに直接ご連絡をいただいてもかまいません。 ≪シムックス・人事部≫ メール：jinji@keibi-sems.co.jp 電話：0276-59-2257（人事部直通）
選考のポイント	人物重視（人柄重視）での選考を行います。みんな最初は未経験・初心者だから「今」何ができるかよりも「将来」にどんな活躍ができそうかが大切な選考基準です。応募者の「素直さ・誠実さ」「向上心」「コミュニケーション・協調性」「ストレス耐性」を大切にしています。
選考フロー（ステップ12）	ステップ１　ES提出、Webでの適性検査弊社指定のエントリーシートを提出いただきます。また、Webにて受験できる適性検査（30分程度）も受検していただきます。ステップ２　1次面接試験人事部の担当者と1対１での面接を行います。１次面接は、皆さんを知るための時間です。これまで頑張ってきたこと、将来なりたい姿、挑戦したい事、自分の強みやこだわり、当社に興味を持った理由など、アピールしたいことは何でも大歓迎です。「これを話していいのかな？」と遠慮する必要はありません。ぜひ面接試験の場を自分自身のPRとして使ってください。皆さんの想いや個性に触れられることを楽しみにしています。
選考フロー（ステップ３）	ステップ３　キャリア面談 1次面接試験の合格者に対して、キャリア面談を実施します。キャリア面談では「適性検査」や「1次面接試験」の結果を1次面接官が応募者にフィードバックします。適性検査ではこんな強みが出ている、面接時の〇〇が良かった、〇〇は改善した方が良いなど、面接官として感じた皆さんの印象や試験結果を率直にお伝えします。最終面接試験の合格に向けて1次面接試験官が皆さんの味方となり全力バックアップします。
選考フロー（ステップ４）	ステップ４　最終面接試験弊社の役員または人事部（管理職）による1対1での面接を実施します。これまでのご経験に加え、将来どのように成長していきたいか、当社でどのようなことに挑戦したいかなど、より具体的なお話をお伺いします。皆さんの考え方や価値観、仕事に対する想いを、ぜひ率直な言葉でお聞かせください。皆さんとじっくりお話できることを楽しみにしています。