最終更新日:2026/8/28

(株)サンユーストアー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
茨城県
資本金
4,660万円
売上高
141億円(2024年9月決算)
従業員
184名(正社員) 642名(契約社員・パート・アルバイト総数)
募集人数
1~5名

【面接1回スピード選考・夏採用実施中・文理不問・選考直結型・WEB説明会参加者受付中】【地域の食と暮らしを支えるライフラインとして、身近で頼れるお店を目指します。】

【地域密着×夏採用】地域の暮らしを支える「頼れるお店」で自分らしく活躍! (2026/08/12更新)

伝言板画像

【選考直結型・WEB説明会】を絶賛受付中!

初めまして!
株式会社サンユーストアー採用担当の桑原です。

文理不問、面接1回のスピード選考で、あなたの「やってみたい」という想いを最優先でお聞きします。地域密着型のスーパーで、お客様の“お買い物の幸せ”を一緒につくりませんか?
少しでも興味があれば、まずはWEB説明会でお会いしましょう!
皆様のエントリーを心よりお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    勤務地は茨城県内のみで、転居を伴う転勤は一切ございません!

  • 制度・働き方

    髪色自由&私服OK!家賃最大2万円補助や1対1のメンター制度など、自分らしく働ける環境が充実!

  • キャリア

    20代でバイヤー職を目指せます!

会社紹介記事

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新卒採用社員だけでなく、中途採用、パートアルバイトまで様々な経験をお持ちの方が勤めています。雇用区分や部門の垣根をこえて、何でも話し合えるのが私たちの社風です。
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茨城の北端で誕生し、現在は県北・県央地域にスーパーマーケットを多店舗展開しています。食を通じお客様にお買物の喜びを感じていただくこと、それが私たちの喜びです。

「店はお客様のためにある」 それがサンユーストアーの基本姿勢です。

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お客様にとって身近な”マイストア”となること。地域の暮らしを支え、私たちもお客様に支えられているという「共存共栄」を目標に店づくりを行っています。

「店はお客様のためにあり、お客様の喜びなくして我々の喜びなし」
創業者であり現会長伊藤尚武の言葉です。サンユーストアーでは、お客様が幸せを感じ、喜びや満足があってこそ社員の満足につながり、企業として発展できると考えています。私たちは、お客様のために何ができるかを考えながら、地域の経済活動を支える企業として、共存共栄を掲げながら歩んできました。
 現在の厳しい社会情勢においても、地域のお客様の生活を支援するスーパーでありたいという考えの下、地域密着型だからこそ可能な店舗・商品・サービスをご提供できるよう時代に挑んでおります。グローバルな時代だからこそ、食の安全・安心はもちろん環境問題への対応にも積極的に取り組み、二酸化炭素の削減につながるオール電化型の店舗の実現や、いち早くレジ袋削減のために、無料配布の中止などにも取り組んでまいりました。
「全員参加型の経営」
 企業理念の実現にむけて、すべてのスタッフが目標を共有し問題解決にあたる「全員参加型の経営」を提唱し実践しています。社員やパート、アルバイトなどの雇用区分にとらわれず、数値目標や経営課題を共有し、問題解決の提言を活発に行う取組を行っております。数値の見える化としては、売り上げなどの情報を即時共有できるシステムを導入し、販売事例などは社内ネットワークを通して共有できるツールを利用しています。
「仕事は楽なものではない、しかし楽しく行おう」
たくさんのスタッフがそれぞれの役割を果たしてこそ、お客様に日々の便利をお届けすることが出来ます。スタッフが楽しく元気に働けるように、リフレッシュ時間のための福利厚生を充実させています。明るく笑顔で快適に。スタッフの満足がお客様の笑顔につながるよう、会社として労務時間の削減や環境整備に取り組んでおります。

会社データ

プロフィール

サンユーストアーは1967年の設立以来、「お客様がお買い物に幸せを感じ、喜びやご満足いただけることが、社員に幸せをもたらし、企業の発展に繋がる」という考えのもと、茨城県内の県北・県央地域を中心にスーパーマーケット事業を多店舗展開しております。

“地域のマイストア的な存在” として、身近で親しみを感じられるお店作りが私たちのコンセプト。安心安全な食の提供はもちろん、環境問題を考慮した取り組みや食文化の継承など、これからの “未来” に向けた食まわりの活動にも力をいれています。

地域に根差した企業なので、地元志向の方の応募をよくいただきます。地元茨城県内の大学からの採用はもちろん、Uターン・Iターンで当社に就職された方もいらっしゃいます。昨年も小売業希望の方だけでなく、地域貢献のサービス業を目指す方(接客・ホテル系志望Nさん)、業種違いの方(アパレル系志望Iさん)などからも会社見学のお申し込みがありました。また公務員試験や金融系事務職を目指す方が平行して、当社を志望のひとつに入れていただくことも多くあります。地元で働きたい方、ぜひ一度ご来社お待ちしております。

事業内容
茨城県内にて食料品の販売を中心とするスーパーマーケットチェーンとリカーディスカウント店を経営。

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サンユーストアーの中で最も売上の多い新手綱店。地場農家さんが毎日納める新鮮野菜や、地元の銘柄牛である常陸牛、近隣漁港直送の鮮魚なども取り扱っております。

本社郵便番号 319-1541
本社所在地 茨城県北茨城市磯原町磯原1丁目127番地
本社電話番号 0293-43-3111
設立 1967(昭和42)年10月25日
資本金 4,660万円
従業員 184名(正社員)
642名(契約社員・パート・アルバイト総数)
売上高 141億円(2024年9月決算)
事業所 本部/茨城県北茨城市
店舗/水戸市・ひたちなか市・日立市・高萩市・北茨城市
加工センター/北茨城市
配送センター/北茨城市
関連会社 サンユー興産(株)
サンユー不動産(株)
富士建設(株)
平均年齢 【正社員】42.5歳(2025年4月時点)
平均勤続年数 【正社員】18.0年(2025年4月時点)
先輩社員の1日 ・接客(チェッカー)配属の1年目の先輩社員のスケージュール

■9:00~ 出社
開店業務・準備(価格チェックや店内清掃など)

■~12:00
レジ業務や品出しなど

■12:00~ 13:00お昼休憩

■13:15~ レジ業務再開

■18:00 退社
帰宅後は自炊をしたり、YouTubeを見たりしています!
誕生月10%オフ特典! 福利厚生の一環として入社してから、社員とご家族が使える「バースデーパスポート」を進呈!誕生月の1か月間、お買い物が何度でも10%オフに(一部商品除く)!暮らしに嬉しい特典が満載です。
1対1のメンター制度! 2026年よりメンター制度が導入され、現在まさに実施中!新入社員1名につき1名のメンターが親身に寄り添い、日々の業務や悩みをサポートしています。さらに採用担当の桑原もフォローに入り、会社全体であなたを全力バックアップ!一人にさせない手厚い環境で安心して成長できます。
身だしなみ緩和! サンユーストアーでは、従業員ひとりひとりの自由と個性を尊重し、自分らしく活き活きと働けるよう身だしなみ基準を大幅に緩和しました!
髪色や髪型は自由でインナーカラーもOK。ネイルやピアス、カラーコンタクトも楽しめます。さらに制服だけでなく「私服+エプロン」といった働き方も選択可能です(※食品衛生・安全面から一部部門で制限あり)。
「個性を活かせる環境」で、地域の食と暮らしを支える仕事に挑戦しませんか?
家賃補助最大2万円 サンユーストアーでは最大20,000円の家賃補助で一人暮らしや新生活を強力サポート!
配属エリアについて 配属は、北茨城~水戸までの実家に近い店舗での勤務になります!
充実の研修制度 新人社員研修において、社会人としてのマインドや業務内容についてなど幅広く研修をしております。
この研修を経て、1か月後には独り立ちしている先輩社員もいます!
沿革
  • 1967年10月
    • (有)三友ストアー設立
      磯原駅前店オープン(北茨城市)
  • 1982年
    • CGCジャパンに加盟
  • 1987年
    • 株式会社サンユーストアーへ組織変更
      有限会社から株式会社へ
  • 1992年
    • 配送センター開設
      (物流基盤の強化)
  • 1997年
    • 資本金3,500万円に増資
      日立市市内へ初出店
  • 2001年
    • 水戸市内へ初出店
      (千波店)
  • 2002年
    • ひたちなか市へ初出店
      (勝田店)
  • 2004年
    • 加工センター開業
      店舗の多角化(100円ショップ展開等)
  • 2014年
    • 共同事業会社【株式会社ITC】を設立
  • 2015年
    • おおみか店オープン
      地域密着の店舗網拡大

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.0年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    取得者 1名 2名 3名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.4%
      (42名中9名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
【フォローアップ研修】
【資格取得研修】(S検M3級・第二種衛生管理者等)
【接客研修】【チェッカー研修】
自己啓発支援制度 制度あり
スーパーマーケット検定マネジャー3級試験合格のための研修及び資格手当の付与。
QC検定4級以上で資格手当の付与。
メンター制度 制度あり
2026年よりメンター制度を導入。新入社員1名に対し1名の先輩社員(メンター)がつき、日々の業務や悩みを丁寧にサポートします。さらに採用担当者もフォローに入り、二重のサポート体制で安心して成長できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング面接の実施
社内検定制度 制度あり
スーパーマーケット検定受験支援

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、常磐大学、茨城キリスト教大学、帝京大学、流通経済大学(茨城)、千葉商科大学、高崎経済大学、東日本国際大学、大東文化大学、駒澤大学、北里大学、国士舘大学、東京国際大学、東京福祉大学、山梨学院大学、武蔵野大学、東京工科大学、東京経済大学
<短大・高専・専門学校>
常磐短期大学、茨城女子短期大学、水戸電子専門学校、水戸経理専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、つくば栄養医療調理製菓専門学校

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年 
----------------------------------------
大卒    2名   1名   2名
短大卒   -    -   -
専門卒   1名   -   -
採用実績(学部・学科) 経済学部、文学部、生活科学部、人間科学部、人文学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 1名 2名
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 3名 0名 100%

先輩情報

繰り返し行う中で一つずつ上達!地元で技術を磨く精肉部の毎日
K.H
2025年
24歳
和洋女子大学
人文学部 日本文学文化学科 卒業
精肉部
鶏肉のパック詰めや値付け、売場の状況に応じた品出しを担当
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QRコード

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