最終更新日:2026/8/29

(株)富士メガネ

  • 正社員

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)

基本情報

本社
北海道
資本金
30,000,000円
売上高
75億8632万円
従業員
503名(男279名、女224名)
募集人数
11~15名

A vision for the future 【未来へのビジョン】

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/06/09更新)

2027年卒の新卒採用を開始いたしました!
ぜひエントリーをお願いいたします。

【イベント出展情報】
~ マイナビ主催合同企業説明会にて会社説明会を実施いたします ~

・7月3日(金) 就職セミナー 札幌会場
グランドメルキュール札幌大通公園(旧ロイトン札幌)

・8月5日(水) 就職セミナー 札幌会場
グランドメルキュール札幌大通公園(旧ロイトン札幌)

・9月2日(水) 就職EXPOオータムミーティング 札幌会場
グランドメルキュール札幌大通公園(旧ロイトン札幌)

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    1939年創業、顧客240万人。安定した環境で、安心して長くキャリアを築ける会社です。

  • 技術・研究

    米国資格者の直接指導&国家検定資格者多数在籍。未経験から専門スキルを身につけられます。

  • やりがい

    価格ではなく価値で選ばれる仕事。「あなたに任せたい」と言われ、やりがいをとても感じることができます。

会社紹介記事

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お客様一人ひとりに寄り添いながら、“見え方”をトータルでサポート。「売る」ではなく、「最適な見え方を一緒に作る」お仕事です。

◆◆「ありがとう」をやりがいに◆◆
  価格ではなく価値で選ばれるお仕事。
  見える喜び、聞こえる安心。その先の人生を支えるお仕事です。
  「ありがとう」「あなたに任せたい」と言われ、やりがいを
  とても感じることができます。

~~AIに代替できないお仕事~~
  富士メガネの販売は、「コンサルティング販売」の形式を取っており、
  しっかりお話をお聞きし、信頼関係を築いていくお仕事です。
  お客様のご希望を聞いたうえで、プロとして、お客様のお顔の色、
  お顔の形に合うフレームを選び、ご希望に沿う見え方のメガネを
  作り上げます。このようにお客様との対話によるコンサルティング販売は、
  AIには代替できないお仕事です。

~~業界トップの技術力~~
  お客様にご提案するには、専門知識と技術を必要とします。
  富士メガネは、業界トップの技術力。
  米国で学んだオプトメトリストが3名在籍、プロフェッショナルな
  サービスを提供するために、スタッフを直接指導しています。
  入社後も研修や現場経験を通して、専門知識・技術力を高め続けることが
  できます。創業88周年の安定した企業なので、長期的に成長し続けることが
  できます。

~~資格取得支援~~
  富士メガネは、国家検定資格である「眼鏡作製技能士」は273名在籍。
  「認定補聴器技能士」は83名在籍。
  取得にかかる費用(交通費・宿泊費含む)は、会社で負担いたします。
  資格取得に向けて、研修制度も充実。手厚いサポートで、専門知識を
  身につけるまで一緒に伴走します。

会社データ

プロフィール

“見る”を通して人生を支える仕事
 富士メガネは1939年創業、樺太発のメガネ専門店です。
 単なる販売ではなく、「視力のトータルケア」を通して、お客様の人生に寄り添う仕事をしています。
 「よく見える」「疲れず快適」「似合う」この3つを実現するために、一人ひとりに合わせた提案を行う、それが私たちのスタイルです。

事業内容
眼鏡・サングラス・補聴器・弱視眼鏡・光学機器の販売、及び眼鏡の製作・修理

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本社郵便番号 060-0062
本社所在地 札幌市中央区南2条西1丁目3 北専ビル9F
本社電話番号 011-222-2832
創業 1939年10月18日
資本金 30,000,000円
従業員 503名(男279名、女224名)
売上高 75億8632万円
沿革
  • 1939年10月
    • 樺太・豊原市において創業者・金井武雄(故人)が富士眼鏡商会を創立。
  • 1940年
    • 金井武雄が、新潟で開催されたアメリカのオプトメトリスト(検眼医)デスモンド氏による眼鏡学勉強会に参加し、更に長野県の宮尾先生を訪ねてアメリカの眼鏡学とフィッティングを学ぶ。
  • 1946年
    • 第二次大戦後、樺太から避難して札幌・狸小路にてゼロから営業を再開(現本店)。
  • 1961年
    • 利尻島の中学生から届いた「メガネがなくて困っているから島に来てメガネを作ってほしい」との手紙を受け取り、金井武雄と社員3人が機械類と商品を車に積み込んで利尻を訪問する。
  • 1965年
    • 松下幸之助氏御来店 創業者のメガネの仕事に打ち込む姿勢に感心され、「世界一のメガネ屋さん」とお誉めいただく。
  • 1966年
    • 次男・金井昭雄(現 代表取締役会長)がオプトメトリーを学ぶためアメリカに留学。
  • 1967年
    • 支店第1号店 札幌駅前店 (現 グランドホテル前店) 開店。
  • 1976年
    • 東京大手町ビル店開店。
  • 1983年
    • 創業45周年記念事業として、第1回タイ・インドシナ難民視力支援活動を実施。専務・金井昭雄、他3名でタイの難民キャンプ・パナトニコムを訪問し、難民一人ひとりに視力検査とその人に合ったメガネを寄贈。2024年までに4ヶ国(タイ、ネパール、アルメニア、アゼルバイジャン)で通算39回実施。
  • 1987年
    • 第1回中国残留孤児への眼鏡寄贈プロジェクト実施。日本へ肉親を捜しに来た中国残留孤児の方々の視力を検査し、メガネを寄贈。2012年まで31回行い、931組のメガネを手渡す。
  • 1987年
    • 各店にパソコン端末機を設置し、全店オンラインシステム稼働。
  • 2004年
    • 第1回「朝日企業市民賞」受賞 海外難民視力支援活動について「人間の手のぬくもりが伝わる援助」と評される。
  • 2006年
    • 会長・金井昭雄が難民支援のノーベル賞と言われる、UNHCR(国連難民高等弁務官)「ナンセン難民賞」を日本人として初めて受賞。UNHCR親善大使のアンジェリーナ・ジョリー氏よりお祝いのDVDメッセージを頂く。
  • 2007年
    • 現・代表取締役副社長 金井宏将が、米国オレゴン州パシフィック大学オプトメトリー学部を卒業し、米国オプトメトリストの資格を取得。
  • 2007年
    • 現・社外取締役 金井邦容が、カルフォルニア大学バークレー校オプトメトリー学部を卒業し米国オプトメトリストの資格を取得。2011年オプトメトリー学部臨床準教授、2016年レジデント(研修医)指導担当部長、2026年「UCBエメリーヴィル・クリニック」初代クリニカルディレクターに就任。
  • 2012年
    • 狸小路本店にロービジョンセンターを開設。
  • 2013年
    • 全社員にタブレット端末導入開始。
  • 2017年
    • 第24回「読売国際協力賞」受賞。
      アントニオ・グテーレス国連事務総長(前国連難民高等弁務官)からお祝いのメッセージをいただく。
  • 2018年
    • 北海道胆振東部地震の支援活動実施(被災地訪問・被災者へのメガネ寄贈)。
  • 2019年
    • 第3回ジャパンSDGsアワード「SDGs推進副本部長(外務大臣)賞」受賞。
  • 2022年
    • 国家検定資格「眼鏡作製技能士検定」制度が開始。2026年現在、富士メガネに273名の資格取得者が在席。
  • 2024年
    • 第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の第1回「内閣総理大臣賞」受賞。
  • 2025年
    • UNHCRウクライナ事務所からの要請で、メガネ5100組を寄贈。
  • 2026年
    • 会長・金井昭雄が、国連機関の長及び国連幹部の訪日を記念し開催された、高市総理主催によるレセプションへ招待される(日本が国連に加盟して今年で70周年)。
  • 2026年
    • 先進AI搭載アイウェア「Ray-Ban Meta」「Oakley Meta」の取り扱い開始。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 4 6
    取得者 2 4 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.2%
      (29名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、営業研修、眼鏡作製技能士取得研修、認定補聴器技能者取得研修、
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道武蔵女子大学、北星学園大学、北翔大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、北見工業大学、藤女子大学

採用実績(人数) 2024年 2025年 2026年
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大卒   0名  1名   0名
短大卒   0名   0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 4 5
    2025年 1 2 3
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 3 2 33.3%
    2024年 0 0 0%

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