最終更新日：2026/1/9

(株)J.フロントプライムスペース【(株)J.フロント建装/（株）パルコスペースシステムズが統合】

業種

建装・ディスプレイ
設備工事・設備設計
空間デザイン
建築設計
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 764億　 ※J.フロント建装・パルコスペースシステムズ2024年度合算値

従業員: 1478名 ※J.フロント建装・パルコスペースシステムズ2025年2月現在合算値

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

J.フロントプライムスペース◆J.フロント建装とパルコスペースシステムズが新設合併。ハイグレード物件や商業店舗における空間作りから施設管理まで総合的な事業を展開！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

2026年3月に新設合併！高品質・大型物件の設計・施工から商業施設の管理までトータルで担います！
やりがい

新会社草創期のご入社となり、今後の歴史を作っていただくコアメンバーの募集となります！
安定性・将来性

東証プライム上場企業のグループならではの安定性と充実した福利厚生があります！

会社紹介記事

高い技術力とクリエイティビティ、そして業務の遂行力を磨き続けてきた社員たち。多くの人に感動を与える内装を目指し、個性と専門性を活かしたチームで向き合っていく。お客さまの想いをカタチにするために、必要なコストやスケジュール、材料、情報を一つにまとめ、施工現場と連携しながらプロジェクトに挑む姿勢が求められる。

: 高い技術力とクリエイティビティ、そして業務の遂行力を磨き続けてきた社員たち。多くの人に感動を与える内装を目指し、個性と専門性を活かしたチームで向き合っていく。

: お客さまの想いをカタチにするために、必要なコストやスケジュール、材料、情報を一つにまとめ、施工現場と連携しながらプロジェクトに挑む姿勢が求められる。

お客さまのビジネスを、空間作りを通じてサポート。想いがカタチとして現れる空間に

培ってきた技術力と実績が信頼を集め、多くの特命受注に繋げてきた。統合における様々なシナジーで、新たなサービス展開と業界内での圧倒的なポジションを確立していく。	■新会社始動～ニッチ領域における圧倒的な独自ポジションへ～ 2025年9月（※）に誕生する (株)J.フロントプライムスペース。これまで同じJ.フロントリテイリンググループ（プライム上場）内で、内装・設備工事において多くの実績を積み重ねてきた(株)J.フロント建装と(株)パルコスペースシステムズが統合し、それぞれの強みを活かした新たな組織として始動します。 J.フロント建装が得意としてきたのは、大丸松坂屋百貨店や特選ブランド店舗、ラグジュアリーホテル等のハイグレード物件を中心とした空間づくり。お客さまやデザイナーさまの要望・意図を汲み取りつつ、“期待以上”のものに仕上げてきました。また、施工後のメンテナンスまで一貫して対応できる体制も大きな強みです。一方、パルコスペースシステムズは、商業施設における電気設備工事や施設管理まで、社内に豊富なリソースを持つ企業。得意とするテナントや小規模店舗等の商業空間の内装事業と、パルコや大丸松坂屋百貨店などの設備管理事業の両面で、お客さまの想いを実現し、信頼を得てきました。また、DXといった新たなシステム活用にも積極的に取り組んでいます。 ■お客さまの「創造と期待を超えていく」企業へ統合後は、両社の経験や技術を融合させることで、設計から電気設備も含めた内装工事管理、そして施設管理までをトータルに対応できる体制を整備。お客さまとより深く、より長く関わっていける企業を目指します。新会社のミッションは「創造と期待を超えていく」。その実現に向けて、両社の文化や価値観の違いを尊重しながら理解を深め、刺激し合うことで、これまでになかった新しい価値やアイデアを創出して、業界の中で確固たるポジションを確立していきます。ラグジュアリーな内装の施工管理には、高度な技術と専門的な知識が求められるため、実績ある企業が担うことが一般的。私たちは、これまでのハイエンド領域における内装工事の経験に加えて、商業施設における電気設備工事・施設管理という異なる強みの双方を継承して発足した新会社として、唯一無二のハイクオリティな空間作りを行っていきます。「ハイエンド領域を中心に一気通貫で空間づくりを担える強み」に共感し、新たな価値創造に挑戦したい――そんな皆さんとともに、新たな歴史を築いていきたいです。 ※設立日は登記上の日付であり、両社を統合しての事業開始は2026年3月を予定

培ってきた技術力と実績が信頼を集め、多くの特命受注に繋げてきた。統合における様々なシナジーで、新たなサービス展開と業界内での圧倒的なポジションを確立していく。

■新会社始動～ニッチ領域における圧倒的な独自ポジションへ～
2025年9月（※）に誕生する (株)J.フロントプライムスペース。これまで同じJ.フロントリテイリンググループ（プライム上場）内で、内装・設備工事において多くの実績を積み重ねてきた(株)J.フロント建装と(株)パルコスペースシステムズが統合し、それぞれの強みを活かした新たな組織として始動します。

J.フロント建装が得意としてきたのは、大丸松坂屋百貨店や特選ブランド店舗、ラグジュアリーホテル等のハイグレード物件を中心とした空間づくり。お客さまやデザイナーさまの要望・意図を汲み取りつつ、“期待以上”のものに仕上げてきました。また、施工後のメンテナンスまで一貫して対応できる体制も大きな強みです。

一方、パルコスペースシステムズは、商業施設における電気設備工事や施設管理まで、社内に豊富なリソースを持つ企業。得意とするテナントや小規模店舗等の商業空間の内装事業と、パルコや大丸松坂屋百貨店などの設備管理事業の両面で、お客さまの想いを実現し、信頼を得てきました。また、DXといった新たなシステム活用にも積極的に取り組んでいます。

■お客さまの「創造と期待を超えていく」企業へ
統合後は、両社の経験や技術を融合させることで、設計から電気設備も含めた内装工事管理、そして施設管理までをトータルに対応できる体制を整備。お客さまとより深く、より長く関わっていける企業を目指します。新会社のミッションは「創造と期待を超えていく」。その実現に向けて、両社の文化や価値観の違いを尊重しながら理解を深め、刺激し合うことで、これまでになかった新しい価値やアイデアを創出して、業界の中で確固たるポジションを確立していきます。

ラグジュアリーな内装の施工管理には、高度な技術と専門的な知識が求められるため、実績ある企業が担うことが一般的。私たちは、これまでのハイエンド領域における内装工事の経験に加えて、商業施設における電気設備工事・施設管理という異なる強みの双方を継承して発足した新会社として、唯一無二のハイクオリティな空間作りを行っていきます。「ハイエンド領域を中心に一気通貫で空間づくりを担える強み」に共感し、新たな価値創造に挑戦したい――そんな皆さんとともに、新たな歴史を築いていきたいです。

※設立日は登記上の日付であり、両社を統合しての事業開始は2026年3月を予定

会社データ

事業内容	【J.フロントプライムスペースは、「J.フロントリテイリング」のグループ会社です】 ■内装事業（元請工事、下請工事、電気設備・通信工事及び関連設計） ■施設事業（FM/PBM） ■家具製作事業 ■リフェクス事業「J.フロント建装」「パルコスペースシステムズ」今回統合を行う2社それぞれの既存事業を継承しつつ、これまで以上に豊富な人財・経営資源リソースを活かして、より質が高いサービスを提供していきます。「空間価値×持続価値」を提供し続けるスペシャリスト集団として、お客様やその空間を訪れる人たちの想像と期待を超える空間作りを行っていきます。

郵便番号	105-0021
所在地	東京都港区東新橋2-3-17
電話番号	03-6890-6710（J.フロント建装）
設立	2025年9月1日
資本金	1億円
従業員	1478名 ※J.フロント建装・パルコスペースシステムズ2025年2月現在合算値
売上高	764億　 ※J.フロント建装・パルコスペースシステムズ2024年度合算値
事業所	北海道・宮城・埼玉・東京・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡・沖縄
株主構成	Ｊ.フロントリテイリング株式会社100％出資
施工実績	■施工実績 ※J.フロント建装・パルコスペースシステムズ過去実績【百貨店・専門店・地下街】大丸百貨店・松坂屋百貨店・GINZA SIX・資生堂サロン＆スパ大阪・源吉兆庵鎌倉本店・東京駅八重洲地下街　他【ホテル・旅館】 The Okura Tokyo・MUJI HOTEL GINZA・ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパ・コンラッド東京・シェラトングランデ東京ベイホテル・THE BLOSSOM HIBIYA セントレジス大阪・ウェスティンホテル・ホテルグランヴィア大阪・有馬グランドホテル・ザリッツカールトン京都・MOXY京都二条ホテルメトロポリタン仙台・ヒルトン名古屋・ロッテアライリゾート・ウィシュトンホテル・ユーカリ・ふふ京都・ヒルトン大阪・W大阪・ロイヤルパークホテル　他【商業施設】渋谷ストリーム SHIBUYA STREAM LIGHT TRAIL 2023・東京ドームシティ・LaQua DELI&DISH・夏雲KITTE・Hi!EVERYVALLEY・The Terrace YUKARI・プレンディ西神中央・HAB@・NEWomanエキナカ・NEWomanフードホール・コムテラス御徒町　他【物販店・飲食店】 shop in Fan Fun Cosme 2025・日比谷しまね館・LOFT・HIS The ROOM of journey・上島珈琲店・TOFFEE park・米とサーカス　他【船舶・鉄道】 JR西日本「TWILIGHT EXPRESS瑞風」・にっぽん丸・名門大洋フェリー・らべんだあ・新おがさわら丸・新日本海フェリー「すずらん」「すいせん」　他【空港施設】大阪国際空港土産店旅SORA・関西国際空港第2ターミナルビル・羽田空港新国際線ターミナル出発ロビー・新千歳空港旅客ターミナルビル・福岡空港新第2ターミナルビルANAラウンジ・成田空港国際線・成田空港ANA SUITE CHECK-IN、羽田空港第2ターミナルANAラウンジ　他【医療・公共・教育施設】ポピンズ・学校法人新渡戸文化小学校・なの花薬局横浜ベイクォーター店・大正大学CAFE GAMALL　他【文化・パブリック施設】太宰府駅・関電ファシリティーズ株式会社本社エントランス・ICHIJO-Lab ANNEX 夢の家創造館・SHUTL・サンシャイン水族館　他
平均年齢	41.8歳 ※J.フロント建装・パルコスペースシステムズ2025年2月現在平均値
平均勤続年数	14.4年 ※J.フロント建装・パルコスペースシステムズ2025年2月現在平均値
有資格者数	■一級建築施工管理技士　111名 ■一級建築士　25名 ※J.フロント建装・パルコスペースシステムズ2025年2月現在合算値
グループ会社	・J.フロントリテイリング(株) ・(株)大丸松坂屋百貨店・(株)パルコ
沿革	沿革その1 J.フロント建装 1998年　11月 (株)大丸装工設立（(株)大丸より営業譲渡） 2001年　12月 ISO9001認証取得　（建築工事、内装工事及び船舶艤装の企画、設計、設計管理、施工並びにメンテナンスサービス） 2003年　9月大丸グループ建装事業3社を再編。大丸木工、DHJを設立し、子会社とする 2008年　9月松坂屋誠工(株)、(株)大丸木工、日本リフェクス(株)と合併。商号を「J.フロント建装」とする 2010年　3月子会社である(株)DHJを吸収合併 2018年　7月大阪オフィスを大阪市中央区安土町に移転 2019年　4月東京オフィスを東京都中央区晴海に移転 2026年　3月パルコスペースシステムズと共にJ.フロントプライムスペースへ統合予定 ――――――――― ――――――――― 沿革その2 パルコスペースシステムズ 1969年 4月西武家電設備サービス(株)として設立。 1986年 7月商号を(株)西電工に変更。 2000年 9月 (株)パルコプロモーションと合併。商号を(株)パルコスペースシステムズに変更。 2005年 9月パルコネットワークの業務効率及びコミュニケーションの向上を図り、本社機能を同一ビルに統合。（現所在地） 2006年 12月パルコグループ連結経営の一層の強化と機動性向上を図るため、(株)パルコ100％出資の完全子会社化を実施。 2007年 2月資金の有効活用化を目的とした適正資本化を実施。（資本金 4億9,000万円） 2009年 7月プライベート照明器具「P'es Lighting」（ピースライティング）の販売を開始。 2010年 10月ホテル施設におけるファシリティマネジメント事業を開始。 2014年 3月商業施設等におけるプロパティマネジメント事業を開始。 2016年6月次世代認定マーク「くるみん」を取得。 2021年3月大阪支店を新設。 2021年12月適正資本化を実施。（資本金1億円） 2023年1月パートナーシップ構築宣言　登録。 2026年　3月 J.フロント建装と共にJ.フロントプライムスペースへ統合予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	8名	13名
取得者	1名	8名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.8%
  （120名中13名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員サポート＜新入社員集合研修＞入社後5か月間の新入社員研修を実施し、現場配属まで充実したサポートを提供します。特に入社より約3ヶ月においては社会人としてのビジネスマナーから、内装全般の知識・技術を習得するための研修を新入社員全員で行います。＜3年OJT研修＞入社後3年間は必要とされる経験の不足がおきないよう、先輩社員がトレーナーとなりOJTを実施。着実に成長できるようにサポートします。 ■キャリアアップ＜社内勉強会・トレーナー養成研修＞社内講師による勉強会を実施し、当社に求められるスキルをダイレクトに習得する機会を創出します。＜通信教育・eラーニング＞グループ共通の通信教育・eラーニングとは別に、業界特性に応じた必要な知識・スキルを習得するための通信教育・eラーニングを用意し、社員の自律的な学びを支援します。＜英語研修・海外研修＞業務における実践的な英語スキルを身に付けるための英語研修、社員の知見を広めることを目的とした海外研修を実施します。海外研修では実際に海外へ赴くことにより文化や価値観の違いを体験し、新たな機会の創出を図ります。 ■JFRグループ研修年次や年齢ごとに豊富な研修があり、ご自身のキャリア開発を目的とします。＜JFRエントリースクール（JES）＞　入社1年目には、グループ新入社員参加の集合研修（1泊2日）を5回、研修所で行います。　各テーマに沿って自分の意見を積極的に発表する場であり、グループ会社との交流を　深める場となっています。　・マーケティングの手法を学びます。　・問題解決の手法・論理的思考を学びます。　・リーダーシップ、キャリア形成について学びます。＜JFRリーダースクール（JLS）＞　将来の会社を担う人材の更なる能力の強化を目的とします。　与えられた課題に各自が取組み、企画書等を作成。数回の集合研修で仲間からの意見　をもらいながら内容を充実させ、最後は上司、経営層へのプレゼンテーションを行い　ます。
自己啓発支援制度	制度あり ※※統合後は両社の既存制度の良いところを活かしつつアップデート予定※※ ◆J.フロント建装◆ ■資格取得支援制度＜資格取得費用助成金・報奨金＞業務に関係の深い資格取得を奨励しています。自ら学び、資格を取得した方に対しては資格取得費用助成金と報奨金を支給します。＜専門学校派遣制度＞　・一級建築士、一級建築施工管理技士試験の受験資格者については会社から専門学校に　　派遣をして、資格取得を支援する制度があります。学費は全額会社が負担します。　・業務の中で英語の重要性は増々高まっています。　　必要に応じて会社から英会話学校へ派遣をして、社員の英会話力向上を図っています。 ※資格によりサポート内容は異なります。（サポートする資格の一部）建築士建築施工管理技士宅地建物取引士インテリアプランナーインテリアコーディネーター第1種衛生管理者監理技術者第一種電気工事士　他 ■学習サポート　・自己啓発支援として、社員自身が能力・技術向上のために通学・通信教育を通して　　受講したものに会社が補助をします。 ◆パルコスペースシステムズ◆ 資格取得のための通学費用や通信教育講座費用を会社が負担するなど、積極的にスキルアップをサポートしています。また、キャリアを形成する上で必要な資格を取得した場合には資格取得報奨金や資格手当が毎月支給されます。 ※資格によりサポート内容は異なります。（サポートする資格の一部）建築士建築施工管理技士インテリアプランナー電気工事施工管理技士管工事施工管理技士建築物環境衛生管理技術者第三種電気主任技術者宅地建物取引士エネルギー管理士　他
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ※※統合後は両社の既存制度の良いところを活かしつつアップデート予定※※ ◆J.フロント建装◆ 随時実施 ◆パルコスペースシステムズ◆ 人事課担当による人事面談（年1回）
社内検定制度	制度なし