最終更新日：2026/8/26

(株)ハウズ・プラン

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 4億5,152万円（2025年3月期）

従業員: 55名（2025年4月現在）

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 4名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	☆Web　会社説明会★エントリーはこちらから ☆東京　会社説明会＆ディスカッション★エントリーはこちらから

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

自社内開発から最上流へ！研修充実で未経験から挑む【ITエンジニア】夏採用スタート！ #未経験STARTを応援！ #自社内開発 #研修充実

積極的に受付中

採用担当者からの伝言板（2026/08/26更新）

伝言板画像

2027年度卒の夏採用を開始いたしました！

当社の夏採用では、9月中にエントリーから内々定まで2週間での選考も可能となっております。

こんにちは！(株)ハウズ・プラン採用担当の野中です。
「秋本格化の前に内々定が欲しい」「自分の力を早く試したい」という学生の皆さま、ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？

9月開催日時
8月31日 (月) 14:00 ～ 15:00
9月3日 (木) 14:00 ～ 15:00
9月4日 (金) 11:00 ～ 12:00
9月9日 (水) 11:00 ～ 12:00
9月10日 (木) 14:00 ～ 15:00
9月14日 (月) 14:00 ～ 15:00
9月17日 (木) 11:00 ～ 12:00
9月18日 (金) 11:00 ～ 12:00
9月24日 (木) 14:00 ～ 15:00

まずは夏採用のエントリーをお待ちしております。皆さまとお会いできるのを心より楽しみにしております！
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まずはエントリーをお願いします。

制度・働き方

エンジニア未経験でも自社での活動がスキルアップと働きやすさに貢献しており、女性エンジニアも多く活躍。
キャリア

設計・要件定義などの上流工程を若いうちから担当できるためキャリアにプラスとなる。
職場環境

常に”システムのプロフェッショナル”が隣に座っている環境で学べたことが、スキルアップにつながった。

会社紹介記事

50名強の規模ながら、住宅設計CAD・航空業務システムなど、住宅メーカーや航空会社で使われるシステムの開発に従事。今後は案件の幅をさらに広げていく考えです。男女ともに活躍しており、自由に意見が言いやすい風通しの良いフラットな社風です。各人の事情にも柔軟に歩み寄りながら、育児や介護等とも両立できる環境を整えています。

: 50名強の規模ながら、住宅設計CAD・航空業務システムなど、住宅メーカーや航空会社で使われるシステムの開発に従事。今後は案件の幅をさらに広げていく考えです。

: 男女ともに活躍しており、自由に意見が言いやすい風通しの良いフラットな社風です。各人の事情にも柔軟に歩み寄りながら、育児や介護等とも両立できる環境を整えています。

専門性の高いシステムを手掛ける開発者集団。未経験から腰を据えて取り組めます！

「無理のない働き方ができており、休日は市民楽団でホルンを吹いています／右・Uさん」「有志の飲み会に参加し、別チームのメンバーとも交流を深めています／左・Kさん」	■システム二部2G　M.U.さん／2012年入社化学科卒私はこれまでに３つのプロジェクトを経験しています。新人時代は3次元住宅設計CADシステムの案件にて、一からプログラミングを勉強。住宅の構造など建築知識も勉強しながら取り組みました。2年目の後半からは住宅業界向け見積・発注システムの案件に入り、一連の開発工程を経験。大阪に出張して仕様決めを行うなど、お客様と直接やり取りする機会も多かったことから、説明力が磨かれた実感があります。異動前、お客様から「一緒にやれてよかった」という言葉をいただけた際は嬉しかったですね。中盤からはチームリーダーも担い、工程の先を見通したり、周りのフォローを行ったりする姿勢も養うことができました。この5年ほどは不動産関連システムの案件に入り、データ連携の仕事をしています。ノーコード開発などにも挑戦しており、要件定義から保守まで幅広い業務に対応しています。色々な案件に入れることを楽しんでいますし、採用面接や座談会への参加など仕事以外の経験が多くできることも、この規模の会社の良さですね。上司にも自分の意見を言いやすいフラットな職場です。今まで以上に多くのメンバーを見られるようになり、皆で成長できるチームを作っていくことが今後の目標です。 ■システム一部3G　M.K.さん／2023年入社物理学科卒幼少期からPCに慣れ親しみ、卒業研究でもプログラミングを触ることが楽しいと感じられたためIT企業を志望しました。当社に決めたのはアットホームな社風や、社員思いな社長の人柄にも魅力を感じたことが理由です。 3カ月間の外部研修では、グループでの開発を初めて経験できたことが有意義でした。その後も自社研修を経て、8月から住宅業界向け見積・発注システムの案件に参画。それまで学んできたプログラミング言語とはまた違う言語を一から学ぶ必要があり、慣れるまでは苦労もありましたが、自分から動いて不明点を解決する姿勢を大切にしながら取り組み、2年目になる現在は理解できることがグッと増えてきた実感があります。資格取得支援の制度が手厚いこともモチベーションになっており、仕事の合間を見て2つの資格も取得しました。これからも積極的に取っていくつもりです。今後も「任された仕事を責任持ってやり遂げる」という意識で成長を続け、新たな仕事をどんどん任される存在になっていくことが目標です。

「無理のない働き方ができており、休日は市民楽団でホルンを吹いています／右・Uさん」「有志の飲み会に参加し、別チームのメンバーとも交流を深めています／左・Kさん」

■システム二部2G　M.U.さん／2012年入社化学科卒

私はこれまでに３つのプロジェクトを経験しています。新人時代は3次元住宅設計CADシステムの案件にて、一からプログラミングを勉強。住宅の構造など建築知識も勉強しながら取り組みました。2年目の後半からは住宅業界向け見積・発注システムの案件に入り、一連の開発工程を経験。大阪に出張して仕様決めを行うなど、お客様と直接やり取りする機会も多かったことから、説明力が磨かれた実感があります。異動前、お客様から「一緒にやれてよかった」という言葉をいただけた際は嬉しかったですね。中盤からはチームリーダーも担い、工程の先を見通したり、周りのフォローを行ったりする姿勢も養うことができました。

この5年ほどは不動産関連システムの案件に入り、データ連携の仕事をしています。ノーコード開発などにも挑戦しており、要件定義から保守まで幅広い業務に対応しています。色々な案件に入れることを楽しんでいますし、採用面接や座談会への参加など仕事以外の経験が多くできることも、この規模の会社の良さですね。上司にも自分の意見を言いやすいフラットな職場です。今まで以上に多くのメンバーを見られるようになり、皆で成長できるチームを作っていくことが今後の目標です。

■システム一部3G　M.K.さん／2023年入社物理学科卒

幼少期からPCに慣れ親しみ、卒業研究でもプログラミングを触ることが楽しいと感じられたためIT企業を志望しました。当社に決めたのはアットホームな社風や、社員思いな社長の人柄にも魅力を感じたことが理由です。

3カ月間の外部研修では、グループでの開発を初めて経験できたことが有意義でした。その後も自社研修を経て、8月から住宅業界向け見積・発注システムの案件に参画。それまで学んできたプログラミング言語とはまた違う言語を一から学ぶ必要があり、慣れるまでは苦労もありましたが、自分から動いて不明点を解決する姿勢を大切にしながら取り組み、2年目になる現在は理解できることがグッと増えてきた実感があります。

資格取得支援の制度が手厚いこともモチベーションになっており、仕事の合間を見て2つの資格も取得しました。これからも積極的に取っていくつもりです。今後も「任された仕事を責任持ってやり遂げる」という意識で成長を続け、新たな仕事をどんどん任される存在になっていくことが目標です。

会社データ

プロフィール	30年の実績と安定基盤！未経験から一生モノのITエンジニアへ独立系SIer『BIPROGY』の主要パートナーとして、創業以来30年の信頼と実績を重ねてきた株式会社ハウズ・プラン。大手ハウスメーカーの住宅CADシステムや、大手航空会社の旅客サービスなど、暮らしやビジネスに欠かせない重要システムを開発から運用まで一貫して手がけています。事業拡大と将来のコア人材育成のため、文系・理系問わず新しい仲間を大募集。「ITに興味がある」「モノづくりが好き」という熱意があれば、未経験の方も大歓迎です！ ■ 仕事のやりがい・大変さ〇やりがい: お客様の課題を解決するモノづくりそのものであり、自分が手がけたシステムが形になり、直接感謝の言葉をいただける喜びがあります。〇大変さ: 難度の高いご要望を納期までにカタチにする責任感の求められる側面もありますが、チームで支え合いながら大きく成長できる環境です。 ■ 安心のスタートとキャリアステップ〇自社内開発からスタート: 最初は技術を磨きやすい自社内環境で、落ち着いてスキルを習得できます。〇手応えのあるキャリア: 上流工程から運用保守まで幅広く経験し、一生モノの確かな技術力を身につけられます。 ■ 充実の福利厚生とワークライフバランス社員やその家族が安心して長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。〇柔軟な勤務体制: 時差出勤制度や在宅勤務制度を導入。〇お休みしやすい環境: 半休制度や有給休暇が取得しやすい雰囲気です。〇子育て支援を強化: 育児休業制度などを整え、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。【募集職種】 ITエンジニア / システムエンジニア / プログラマ私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております！
事業内容受託開発技術派遣	★☆ 大手企業のインフラを動かす！上流から一貫して関わり「総合的なITのプロ」へ ★☆ 私たちの生活に欠かせない住宅メーカー、航空会社、通信業界。その裏側で稼働する大規模かつ重要なシステムを支えているのが私たちです。単にプログラムを組むだけではなく、「お客様の課題をヒアリングし、最適なシステムを提案・カタチにする」ところから一貫して伴走できる、やりがい十分の環境です。 ■具体的にどんなシステムを手がけるの？チーム（5～10名体制）の自社内開発をメインに、あなたの適性やスキルに合ったポジションをお任せします。【住宅業界向けシステム】　〇理想の家づくりを支える「3次元住宅建築CAD」および周辺システム　〇業務効率を上げる「見積・業務管理・ローン計算などの各種業務システム」【航空業界向けシステム】　〇旅客サービス・予約発券システム：日々のフライトや旅行を支える座席予約システムなど　〇 CX（カスタマーエクスペリエンス）基盤：顧客情報や運航データを集約し、最適なサービスを実現【通信業界向けシステム】　〇顧客・設計・発注データを一元管理して自動連携し、事前登録したルールでスムーズな業務を実現【基盤・その他のシステム】　〇グループ全体のデータを円滑につなぐデータ連携基盤・情報統合システムの構築や受託開発 ■学生の皆さんに伝えたい！この仕事の4つの魅力１．若いうちから上流工程に挑戦：企画から導入まで自社内で完結し、折衝やアイデア発信の裁量を持てます。２．総合的なITプロフェッショナルへ成長：開発にとどまらず企画や運用・保守まで関わり、提案力が身につきます。３．未経験でも安心の育成体制：未経験者はサポートから段階的に、経験者は即戦力として大きな裁量で活躍できます。４．社会的インパクトとやりがい：社会の根幹を支える業界に深く入り込み、世の中の仕組みを裏から動かす誇りを感じられます。「大規模なシステム開発に挑戦したい」「技術を磨きながら提案力を身につけたい」という方にとって、非常に成長スピードが速い環境です。今回ご紹介したシステムの中で、あなたが一番「面白そう」「やってみたい」と感じたのはどの部分ですか？大手住宅メーカーで使われるCADシステムや、航空会社のシステムなどのプロジェクトで提案～導入まで支援

プロフィール

30年の実績と安定基盤！未経験から一生モノのITエンジニアへ

独立系SIer『BIPROGY』の主要パートナーとして、創業以来30年の信頼と実績を重ねてきた株式会社ハウズ・プラン。大手ハウスメーカーの住宅CADシステムや、大手航空会社の旅客サービスなど、暮らしやビジネスに欠かせない重要システムを開発から運用まで一貫して手がけています。

事業拡大と将来のコア人材育成のため、文系・理系問わず新しい仲間を大募集。「ITに興味がある」「モノづくりが好き」という熱意があれば、未経験の方も大歓迎です！

■ 仕事のやりがい・大変さ
〇やりがい: お客様の課題を解決するモノづくりそのものであり、自分が手がけたシステムが形になり、直接感謝の言葉をいただける喜びがあります。
〇大変さ: 難度の高いご要望を納期までにカタチにする責任感の求められる側面もありますが、チームで支え合いながら大きく成長できる環境です。

■ 安心のスタートとキャリアステップ
〇自社内開発からスタート: 最初は技術を磨きやすい自社内環境で、落ち着いてスキルを習得できます。
〇手応えのあるキャリア: 上流工程から運用保守まで幅広く経験し、一生モノの確かな技術力を身につけられます。

■ 充実の福利厚生とワークライフバランス
社員やその家族が安心して長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。

〇柔軟な勤務体制: 時差出勤制度や在宅勤務制度を導入。
〇お休みしやすい環境: 半休制度や有給休暇が取得しやすい雰囲気です。
〇子育て支援を強化: 育児休業制度などを整え、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

【募集職種】
ITエンジニア / システムエンジニア / プログラマ

私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております！

事業内容

受託開発
技術派遣

★☆ 大手企業のインフラを動かす！上流から一貫して関わり「総合的なITのプロ」へ ★☆

私たちの生活に欠かせない住宅メーカー、航空会社、通信業界。その裏側で稼働する大規模かつ重要なシステムを支えているのが私たちです。単にプログラムを組むだけではなく、「お客様の課題をヒアリングし、最適なシステムを提案・カタチにする」ところから一貫して伴走できる、やりがい十分の環境です。

■具体的にどんなシステムを手がけるの？
チーム（5～10名体制）の自社内開発をメインに、あなたの適性やスキルに合ったポジションをお任せします。

【住宅業界向けシステム】
　〇理想の家づくりを支える「3次元住宅建築CAD」および周辺システム
　〇業務効率を上げる「見積・業務管理・ローン計算などの各種業務システム」
【航空業界向けシステム】
　〇旅客サービス・予約発券システム：日々のフライトや旅行を支える座席予約システムなど
　〇 CX（カスタマーエクスペリエンス）基盤：顧客情報や運航データを集約し、最適なサービスを実現
【通信業界向けシステム】
　〇顧客・設計・発注データを一元管理して自動連携し、事前登録したルールでスムーズな業務を実現
【基盤・その他のシステム】
　〇グループ全体のデータを円滑につなぐデータ連携基盤・情報統合システムの構築や受託開発

■学生の皆さんに伝えたい！この仕事の4つの魅力
１．若いうちから上流工程に挑戦：企画から導入まで自社内で完結し、折衝やアイデア発信の裁量を持てます。
２．総合的なITプロフェッショナルへ成長：開発にとどまらず企画や運用・保守まで関わり、提案力が身につきます。
３．未経験でも安心の育成体制：未経験者はサポートから段階的に、経験者は即戦力として大きな裁量で活躍できます。
４．社会的インパクトとやりがい：社会の根幹を支える業界に深く入り込み、世の中の仕組みを裏から動かす誇りを感じられます。

「大規模なシステム開発に挑戦したい」「技術を磨きながら提案力を身につけたい」という方にとって、非常に成長スピードが速い環境です。

今回ご紹介したシステムの中で、あなたが一番「面白そう」「やってみたい」と感じたのはどの部分ですか？

大手住宅メーカーで使われるCADシステムや、航空会社のシステムなどのプロジェクトで提案～導入まで支援

本社郵便番号	101-0031
本社所在地	東京都千代田区東神田2-6-9 Daiwaプレイス東神田2 8階
本社電話番号	03-5833-0541
設立	1996年（平成8年）5月2日
資本金	2,000万円
従業員	55名（2025年4月現在）
売上高	4億5,152万円（2025年3月期）
代表者	代表取締役　江連久伸
事業所	◆本社〒101-0031　東京都千代田区東神田2丁目6-9 Daiwaプレイス東神田2 8階 Tel：03-5833-0541 Fax：03-5833-0544
主な取引先	BIPROGY(株) UEL(株) ユニアデックス(株) (株)県民共済住宅サーラ住宅(株) フジ住宅(株) (株)スウェーデンハウス
代表から皆様へ	【私たちが求めているのは、プログラミング経験ではなく「前向きに学ぶ姿勢」です】こんにちは、代表の小澤です。ハウズ・プランの最大の財産は、他でもない「社員」の皆さんです。私たちは、入社される一人ひとりの無限の可能性を心から信じています。入社される一人ひとりの可能性を信じ、『人材』から『人財』へと成長していけるよう、未経験からでも着実にスキルアップできる充実した研修体制でサポートしています。「大学や学部は情報系ではない」「PCはExcelやPowerPoint、あるいはインターネットやメール程度しか触ったことがない」――そんな心配や不安は一切いりません。現在、現場で第一線として活躍している社員の半数も、最初はプログラミングを全く知らない状態からのスタートでした。ゼロから着実にステップアップできる環境がありますので、安心して飛び込んできてほしいと思っています。私たちが求めているのは、最初から完成されたスキルを持っている方ではありません。プログラミングの技術や専門知識は、入社した後の仕事を通じて自ずと身につくものです。それよりも私たちは、「新しいことに挑戦したい」「分からないことでも前向きに吸収していきたい」という皆さんの素直な気持ちや意欲を何よりも大切にしています。不安なこともあるかもしれませんが、私たちがしっかりサポートします。ぜひ、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？皆さんのご応募を心よりお待ちしております。
人材を育てる	【「こうしたい！」が原動力。年次関係なく、主役になれる環境です】日々の業務の中で、「こうしたいです」という声が飛び交う。社歴や年齢に関係なく、どんな立場であっても仕事に対する意見やアイデアを発信することが求められますし、周囲もそれを真摯に受け止めます。私たちが向き合うビジネスに、最初から100％の正解なんて存在しません。特に会社の大きな変革期である今、誰も先の見えない正解を持っていません。だからこそ、誰かが決めたレールを走るのではなく、一人ひとりが「当事者」として深く考え、自らの足で行動を起こすことが不可欠なのです。すべては、目の前のお客様のために。そして、会社組織をもっと良くするために自ら動き出す。実際に、これまでに生まれた数多くの新しい事業やプロジェクトは、すべて若手や現場からの「こうしたい！」という熱い声からスタートしています。「こんなふやってみたい」「もっと良くできるはず」という良い意見やアイデアは、社歴を問わずどんどん取り入れていくフラットな社風です。さらに、挑戦しようとする姿勢や「出る杭」の勢いは、会社ぐるみで全力で大きく育てていきます。誰かの指示をただ待つ働き方はもう終わりにして、自分の頭で考え、自分の手で組織や未来をつくっていきたい。そんな熱意を持った方を、私たちは心から待っています。
事業の特徴	【暮らしの基盤から、空の旅まで。確かな技術力で社会を支えるシステム開発】私たちの強みは、特定の業界にとどまらない高度なソフトウェア開発力と、上流工程から一貫して関われる環境にあります。主力事業の一つが、BIPROGY株式会社が提供する3次元住宅建築CADシステム「DigiDmeister（デジドマイスター）」の開発支援です。特に住宅設計の要となる「意匠設計」や「見積積算」の領域において、要件定義という上流工程から、プログラム開発、運用支援、そして保守に至るまでトータルに担っています。自分の手がけたシステムが、全国の快適な住まいづくりを裏側から支えているという大きな手応えを感じられる仕事です。さらに、そこで培った高度なソフトウェア技術と専門知識を武器に、フィールドは大きく広がっています。航空機発券システムといった社会インフラに関わる開発をはじめ、企業の業務を効率化する業務管理システム、膨大なデータを活用するためのデータ連携・統合・分析基盤システムの開発など、幅広い分野でクライアントの多様なニーズに応えています。「確かな技術を身につけたい」「社会に不可欠なシステムづくりに挑戦したい」――そんなエンジニアとしての意欲を、上流から下流まで一貫して経験できる環境で形にしてみませんか？
新人研修	【先輩たちも未経験でした!!　文系出身者も大丈夫。　充実した【新人研修】を用意しています!!】事実、ほとんどの新入社員が1年目にはITパスポート、2年目には基本情報処理資格を取得しています。新人研修はビジネス研修～開発演習に至るまで6カ月間に渡る研修期間を設けています。この研修を受けることで、ITを全く知らない方でもITパスポートや基本情報処理を受験できるまでのレベルに達することが可能です。【新人研修】ビジネス研修～OJTに至るまで6カ月間に渡る研修です。ITを全く知らない方でもITパスポートや基本情報処理を受験できるまでのレベルに達することが可能です。 ▼【4月】　ビジネス研修・社会人としての心構え、仕事の進め方、ビジネスマナー、文書、コミュニケーションなど ▼【4月～6月】　IT研修《IT基礎研修》・ネットワーク、開発プロセス、プログラミング技術、アルゴリズムとデータ構造など《プログラミング研修》・C#言語、C#Webアプリケーション＋C# REST/GitHub/Azure基本操作など《システム開発演習》・開発演習および演習発表《体験型システム開発研修》・チーム開発による開発プロセス研修。要件定義～PG／テスト～納品まで ▼【7月】　社内研修《建築業務知識研修》・CAD開発建築知識全般、建築設備・計画、建築法規など《CAD操作講習、CADデータ作成講習》・CADの操作、データ作成など ▼【8月～9月】　システム開発実務演習・OJTトレーナの指示に従って、実際のシステム開発の中でIT業務の知識を身に付ける
弊社の自慢	【働きやすい環境がある。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発!! 　少数精鋭だからこそ、あなた主役のステージがある】社員数55名。決して大きな組織ではありませんが、だからこそ一人ひとりの存在感が大きく、自分の仕事が会社の成長にダイレクトにつながるやりがいを実感できる環境です。「文系出身だからビジネススキルに自信がない…」という心配はいりません。当社には、基礎からしっかり学べる多彩な研修制度や、日々の頑張りや挑戦を正当に評価する報奨金制度が充実しています。何より、困ったときには周囲の先輩たちが手を差し伸べてくれる温かいカルチャーが根付いているため、未経験からでも着実にプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。社風のベースにあるのは、年齢や役職の垣根を越えたフラットなコミュニケーションです。「もっとこうしたら面白そう」「新しいことに挑戦したい」という前向きな意見であれば、手を挙げた人にチャンスが与えられる風通しの良さも大きな自慢です。自分のアイデアが形になる喜びを、ぜひ当社で味わってください。そして、仕事に真剣に取り組むからこそ、オフの時間も全力で楽しむのが私たちのスタイル。お昼休みにみんなでパスタやおでんを食べに行ったり、部署を越えた女子会が開かれたりするほか、社内でのサッカー観戦や納会の鍋パーティーなど、イベントはいつも自分たちの手で企画して大いに盛り上がります。個性を尊重し合い、お互いを高め合える仲間とともに、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 43.8%
  （16名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】ビジネス研修～OJTに至るまで6ヶ月間に渡る研修です。 ITを全く知らない方でもITパスポートや基本情報処理を受験できるまでのレベルに達することが可能です。 ▼【4月】　ビジネス研修・社会人としての心構え、仕事の進め方、ビジネスマナー、文書、コミュニケーションなど ▼【4月～6月】　IT研修《IT基礎研修》・ネットワーク、開発プロセス、プログラミング技術、アルゴリズムとデータ構造など《プログラミング研修》・Java言語、Javaプログラミング＋オブジェクト指向技術など《システム開発演習》・開発演習および演習発表《体験型システム開発研修》・チーム開発による開発プロセス研修。要件定義～PG／テスト～納品まで ▼【7月】　社内研修《建築業務知識研修》・CAD開発建築知識全般、建築設備・計画、建築法規など《CAD操作講習、CADデータ作成講習》・CADの操作、データ作成など ▼【8月～9月】　システム開発実務演習・OJTトレーナの指示に従って、実際のシステム開発の中でIT業務の知識を身に付ける
自己啓発支援制度	制度あり【社外研修の受講】 IT・web業界向けに特化した研修の受講が可能。研修コースは主要8分野から選択し、自分に合った講座を選んで受講できます。各分野の基礎技術から最新技術まで習得できます。主な研修コースは下記の通りです。プログラミング技術データベース技術ネットワーク技術メソドロジ・開発方法論ヒューマン＆グローバルスキルなど
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり【資格取得一時報奨金制度】業務に必要な知識習得を奨励するため、会社で認められた資格を取得した場合に、一時的に支払われる報奨金のことです。情報処理技術者試験は多くの社員が取得しています。《一時報奨金の例》 ●情報処理技術者試験　ITパスポート 10,000円　基本情報技術者　30,000円　応用情報技術者　80,000円　情報セキュリティスペシャリスト 120,000円　中小企業診断士（情報部門） 300,000円 ●その他民間資格　Sun認定資格、Oracle、マイクロソフト認定資格など
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北里大学、東京女子大学＜大学＞茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、川崎医療福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都橘大学、近畿大学、熊本県立大学、敬愛大学、工学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、島根大学、上智大学、白百合女子大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学芸大学、新潟大学、日本大学、日本薬科大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------------------- 大卒　　4名　　　4名　　　4名　　　5名
採用実績（学部・学科）	【理系】大学院理学研究科／分子科学専攻工学部／機械工学科　工学部／建設学科　工学部／建築都市デザイン学科工学部／デザイン工学科　工学部／電気工学科　工学部／情報工学科建築・環境学部／建築・環境学科　生産工学部／創生デザイン学科理学部／情報学科　理学部／物理学科　理学部／化学科　理学部／地球科学科　理学部／数理学科理工学部／電子工学科　理工学部／物理学科　理工学部／経営工学科　理工学部／物質応用化学科薬学部／医療ビジネス薬科学科農学部／農学科　農学部／食料環境政策学科第一学群／自然学類　第三学群／情報学類　情報学部／コンピュータ科学科海洋科学部／海洋政策文化学科　海洋生命科学部／食品生産科学科　文理学部／数学科　生物資源科学部／生命工学科【文系】大学院人間科学研究科／人間文化科学専攻法学部／法律学科　法学部／国際公共政策学科　法学部／地球環境法学科　経済学部／経済学科　経営学部／経営学科　経営学部／企業システム学科　経営学部／市場経営学科文学部／国文学科　文学部／国語国文学科　人文学部／日本・東アジア文化学科現代文化学部／地域文化学科　外国語学部／英語学科　外国語学部／英米学科　教育学部／教養学科　ヒューマンケア学部／子どもケア学科総合管理学部／総合管理学科　情報コミュニケーション学部／情報コミュニケーション学科　人文社会学部／人間社会学科　人間科学学部／人間環境学科　人間環境学部／人間環境学科　生活環境学部／生活環境学科　医療福祉学部／臨床心理学科　コミュニティ福祉学部／コミュニティ政策学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	2名	2名	4名
2023年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%

QRコード

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