最終更新日:2025/6/1

ワルツ(株)【ワルツグループ】

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,610万円
売上高
351億円 (2024年9月期)
従業員
正社員130名 

最高のコーヒーから食材まで 豊かな食文化を創造。

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企業のここがポイント

  • コーヒーのワルツ

    愛知県豊橋市に本社を置くコーヒー豆製造(食品メーカー)と食品系商社(卸売販売業)です。

  • 制度・働き方

    平均勤続年数が長く、所定外労働時間が短いワークライフバランスの整った働きやすい職場です。

  • キャリア

    スキルアップのための各種制度あり。海外研修旅行など福利厚生も充実し、社員の成長を支援しています。

会社紹介記事

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ワルツは、鑑定士が選び抜いた世界20カ国以上の生豆を使用しています。美味しく、安全・安心で環境にやさしいコーヒーで満足いただく事、それがワルツの使命です。
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スリランカの「ディルマ紅茶」の日本総代理店として、全国の専門店に販売。純セイロン産が生みだすすっきりとした味わいに、「これが紅茶なんだ」と気づきます。

「大きい会社より、いい会社」。豊かな食文化を創造します!

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「一人ひとりの経験とスキルを増やし、会社全体の付加価値を上げていきたい」代表取締役社長/片桐鉄也

コーヒーのメーカーとして、また食材のディストリビューター(卸売業者)として、さまざまな業態の飲食業を支援させていただいております。

カフェ、洋菓子店、レストランなどへのコーヒー、紅茶、各種食材の提供はもちろん、メニュー提案や店内ポップ制作、新規開業、繁盛店づくりの企画などさまざまなサポートを行っています。

創業以来、一般家庭においてのくつろぎのある食のスタイルも提案。「おうちカフェ」という言葉で発信し、お菓子づくりの楽しみを応援する自社製品の開発・販売、パン、コーヒー教室の開催などにも力を入れており、自社ブランド製品も次々と生み出しています。ご家庭でのちょっとぜいたくなひとときをお手伝いし、豊かな暮らしにつながるような食文化の提案をしています。

グループ会社のデイリーカフェ&フーズでは、「焼肉きんぐ」や「丸源ラーメン」などフランチャイズ(以後FC)事業も展開しており、ワルツグループとして、さまざまな形で豊かな食の応援をしています。

また、FCビジネスも好調で、オリジナルカフェ「珈琲家暖香」は、現在5店舗を展開中。今後は東三河での出店も視野に入れています。

会社の目的は「社員が幸せになること」です。
売上と利益は社員が幸せになるための手段です。
社員の幸せを第一に考え、もっといい会社作りを目指しています。

会社データ

事業内容
◆営業卸部門では、カフェ・洋菓子店・ホテル・レストランなど外食産業へコーヒー・紅茶・食材を供給し、メニュー提案をはじめ繁盛店作りをサポート。

◆RCS(レギュラーコーヒーショップ)の小売販売部門では、16店舗の直営店でコーヒー挽売り、製菓製パン材料などの専門食材を販売し、ちょっと贅沢な「おうちカフェ」をご提案。

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RCS(レギュラーコーヒーショップ)ではおうちカフェの店として 16店舗展開。

本社郵便番号 441-8077
本社所在地 愛知県豊橋市神野新田町ニノ割1
本社電話番号 0532-33-3510
設立 1952年12月
資本金 4,610万円
従業員 正社員130名 
売上高 351億円 (2024年9月期)
事業所 本社(豊橋市)
名古屋、岡崎、東京オフィス、RCS事業部、焙煎工場(コーヒーセンター)
直営ショップ:16店
外食店:カフェ8店、焼肉レストラン(FC)5店、ラーメン(FC)1店 計14店
主な取引先 (株)物語コーポレーション、東海コープ事業連合、(株)アルペン
関連会社 ■(株)デイリーカフェ&フーズ

■フォルテ(株)
平均年齢 38.6歳 (2025年4月現在)
沿革
  • 1952(昭和27)年12月
    • 豊橋市松葉町に(株)ワルツ商会を設立
      代表取締役に片桐 満就任
  • 1985(昭和60)年07月
    • 代表取締役に片桐 逸司就任
  • 1993(平成05)年03月
    • 本社移転とともにワルツ(株)に社名変更
  • 2000(平成12)年12月
    • 環境マネジメントシステム「ISO14001」認証取得
  • 2006(平成18)年06月
    • (有)デーリーを、(株)デイリーカフェ&フーズに社名変更
  • 2009(平成21)年09月
    • RCS直営店・刈谷店を、おうちカフェとしてリニューアルオープン
  • 2009(平成21)年10月
    • 名古屋東営業所と名古屋北営業部を統合
      名古屋支店を開設
  • 2010(平成22)年08月
    • 豊橋市神野新田町にRCS本部を移転
  • 2011(平成23)年09月
    • 「フレンドタウン長久手」内に直営店をオープン
  • 2012(平成24)年07月
    • RCS直営店・名古屋本部店を名古屋平針店としてリニューアルオープン
  • 2013(平成25)年06月
    • RCS直営店・岡崎竜美丘店をリニューアルオープン
  • 2013(平成25)年09月
    • 「アピタ知立店」内に直営店をオープン
  • 2015(平成27)年10月
    • 代表取締役社長に片桐鉄也 就任
  • 2015(平成27)年11月
    • 「アピタ磐田店」内に直営店をオープン
  • 2017(平成29)年09月
    • 「イオンスタイル豊田店」内に直営店をオープン
  • 2018(平成30)年03月
    • 東京都港区に東京オフィスを開設
  • 2020(令和02)年07月
    • RCS直営店・カルミア店をリニューアルオープン
  • 2021(令和03)年11月
    • 「クックマート浜名湖西店」内に直営店をオープン
  • 2022(令和04)年11月
    • 「アピタ刈谷店」内に直営店をオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (18名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員の成長を支援するキャリアパス制度を構築。
等級別のキャリア像を明確にし、企業における教育や職務経験以外に、
自己啓発等により得られるスキルアップを支援しています。
賃金制度にも連動し、目標に対しどのようにプロセスをもって
仕事に取り組んだのかどうかを評価。
研修では、新人研修、フォローアップ研修、若手研修、管理職研修など設計しています。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
コーヒーインストラクター検定取得支援あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福島大学、静岡文化芸術大学、岐阜大学、奈良女子大学、群馬大学、南山大学、愛知県立大学、明治大学、福井工業大学、創価大学、東京農業大学、愛知大学、中京大学、名城大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、愛知学泉大学、名古屋商科大学、愛知工業大学、東海学園大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、豊橋創造大学、中部大学、日本福祉大学、京都産業大学

ほか

採用実績(人数)           2023年  2024年  2025年
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【総合職】     1名    1名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 0 1 1
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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