最終更新日:2026/10/2

リック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • ガス・エネルギー
  • プラント・エンジニアリング
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
209億円(2025年6月決算)
従業員
424名(2026年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【創業から140年を超えるインフラ企業】秋採用スタート! 学部学科不問 文系大歓迎 勤務地は東京・神奈川・千葉

秋採用スタート!学部学科不問! 会社説明のエントリー待っています!  (2026/09/24更新)

「IT社会になっても大丈夫かな?」そんな心配がない「人が主役の仕事」です。             1882年創業 140年を超える歴史ある会社で一緒に働いてみませんか?
リックの業務「ガス、水道、電力」のライフライン事業は、公共性が高く安定した経営基盤を築いています。人々の快適な生活を支え、地域社会に貢献できる仕事です。
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一次面接同時開催もOK。「内々定まで最短2週間」も可能です。
まずは、企業情報をご覧ください。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    140年を超える安定した企業です。東京ガスグループの一員としてライフラインを支えています。

  • 制度・働き方

    【新入社員研修】約1か月、社会人の基礎から学べます。フォロー研修で悩みや不安を解消します。

  • やりがい

    ライフラインを新設、維持管理。地域社会を守り、人々の快適な生活を支えています。

会社紹介記事

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「文系だから不安」「工具なんて触ったことがない」そんな心配は不要です。
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自社研修施設でベテラン指導員から直接指導が受けられます。

会社データ

プロフィール

『ライフラインから住み良い街づくりまで』 これが私たちのフィールドです。

明治15年の創業以来、リックは140年以上ライフライン/インフラ分野
一筋に事業を続けています。

現在は、東京ガスグループ認定工事会社として、ガスパイプライン事業を中心に、
快適な生活を支える総合設備事業、地域に密着した住み良い街づくりを支援する
土木・建設事業を展開しています。

事業内容
ガス工事
【ガス設備(屋内配管)工事・導管(屋外配管)工事】

設備工事
【給排水衛生設備工事・空気調和設備工事】

電気・土木工事
【電気管路工事・水道工事・土木工事】
本社郵便番号 105-0014
本社所在地 東京都港区芝1-15-5
本社電話番号 03-5418-5858
創業 1882年(明治15年)
設立 1882年(明治15年)10月
資本金 1億円
従業員 424名(2026年4月現在)
売上高 209億円(2025年6月決算)
事業所 東京都港区、大田区、練馬区、西東京市
神奈川県横浜市南区
千葉県千葉市中央区
主な取引先 東京ガス、東京電力パワ-グリッド、高松建設、長谷工コーポレーション、新日本建設、ピーエス三菱、安藤・間、東洋建設、森本組、飯田グループホールディングス(一建設、飯田産業、東栄住宅、タクトホーム、ア-ネストワン、アイディホ-ム)、三栄建築設計、アイダ設計、ひかり建設、住友林業、積水ハウス、旭化成、伊藤忠建材、ノーリツ、パーパス、ダイキン、ヤマダ電機、東京都、港区、大田区
関連会社 東京ガスリックリビング株式会社
京葉工管株式会社
平均年齢 42.6歳(2024年度)
沿革
  • 1882年10月
    • 除川組設立
  • 1949年5月
    • 除川建設株式会社に社名を変更
  • 1992年10月
    • リオテック株式会社に社名を変更
  • 2005年4月
    • 伊藤建設(株)と合併し社名をリック株式会社とする
  • 2013年7月
    • 京葉工管(株)を吸収・分割

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 2名 14名
    取得者 3名 2名 5名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時研修
  新入社員教育 4月1日~5月初旬まで
  新入社員フォロー教育 11月、1月、3月に開催
・2年目、3年目社員研修
・中途入社社員研修
・年代別研修
・初任管理者研修
・管理職研修
・スキルアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格では、社内規定により取得費用全額補填及び奨励金支給
メンター制度 制度あり
チーム制を導入しチームリーダーを中心に先輩社員が個別支援を行う
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
芦屋大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大谷大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、岐阜大学、共栄大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、東洋学園大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、八戸工業大学、日本文化大学、日本体育大学、武蔵大学、明海大学、明星大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
浅野工学専門学校、大原法律専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京法律公務員専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   12名   7名   4名
短大卒    5名   4名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7名 0名 7名
    2025年 8名 3名 11名
    2024年 16名 0名 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7名 0名 100%
    2025年 11名 2名 81.8%
    2024年 16名 4名 75.0%

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