最終更新日：2026/6/3

ヤマハマリン(株)【旧：ヤマハ熊本プロダクツ(株)】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
機械
精密機器
金属製品

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 4億9000万円

売上高: 297億円（2025年1月～12月）

従業員: 694名（2026年1月時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

“ヤマハにしておけば安心”高品質なモノづくりで、世界で選ばれ続けるグローバルメーカー

27卒新卒採用募集について（2026/05/06更新）

ヤマハマリン株式会社の27卒新卒採用募集は終了いたしました。
沢山のご応募ありがとうございました。

製品・サービス力

船外機（マリンエンジン）を製造し、世界180の国と地域の豊かなマリンライフへ貢献しています！
制度・働き方

フレックスタイム制度やライフサポート休暇制度があり、メリハリを持った働き方をすることが可能です。
キャリア

従業員が望む将来のキャリアプランの実現に向けて、会社に対して本人の希望を申告できる制度があります。

会社紹介記事

私たちはヤマハ発動機マリン事業の主力拠点として、中・小型船外機（マリンエンジン）を製造する会社です。製品は世界180の国と地域に出荷しているグローバルな企業です。当社の船外機は、世界180の国と地域のお客様に、漁業や水上移動（水上タクシー）、クルージングなど、生活面から遊びの面まで、様々なシーンでご使用頂いています。

: 私たちはヤマハ発動機マリン事業の主力拠点として、中・小型船外機（マリンエンジン）を製造する会社です。製品は世界180の国と地域に出荷しているグローバルな企業です。

: 当社の船外機は、世界180の国と地域のお客様に、漁業や水上移動（水上タクシー）、クルージングなど、生活面から遊びの面まで、様々なシーンでご使用頂いています。

モノづくりで世界180の国と地域の豊かなマリンライフへ貢献

	■事業内容当社では鋳造・加工・塗装成形・組立の全工程を行う一貫生産体制で高品質な中小型の船外機（マリンエンジン）を製造しています。当社で製造している船外機は、世界180の国と地域のお客様に、漁船やレジャーボート、タクシーボートなど様々なシーンでご使用いただいています。ヤマハ船外機は、抜群の耐久性、優れた燃料経済性、高い防錆・防食効果など、すべての領域で高品質を追求しています。『感動創造企業』として、世界中の人々により豊かなマリンライフをお届けするため、チャレンジを続けています。【船外機とは】船の後方に取付けるエンジンです。軽量、コンパクトなつくりのため、世界中のあらゆる船体に取り付けが可能です。おもに小型ボートなどに用いられ、駆動装置・かじ・燃料タンクなどが一体となっています。 ■職場環境＜新卒定着率90％以上＞長く安定して働いている方が多い職場です。役職や年齢、社歴問わず”チームで動くこと””後輩をフォローする”という文化が社内に根付いています！社員の成長を応援するため、自己啓発支援、社内教育の充実にも力を入れています。 ■先輩社員からのメッセージ【仕事のやりがいは？】 Nさん入社して11年になりますが、携わってきた製品それぞれに愛着があります。市場のお客様の意見は本当に大きな価値があって、良い声を聞けたときは本当に嬉しいし、逆に改善要求とかでもすごくやる気がでます。【会社の好きなところは？】 Hさんいろんなところがありますが、やっぱりモノづくりをする人間として「完成機メーカー」というところはとても魅力的です。部品製造から完成機までやってる会社って、熊本では数少ないですからね。

■事業内容
当社では鋳造・加工・塗装成形・組立の全工程を行う一貫生産体制で高品質な中小型の船外機（マリンエンジン）を製造しています。
当社で製造している船外機は、世界180の国と地域のお客様に、漁船やレジャーボート、タクシーボートなど様々なシーンでご使用いただいています。ヤマハ船外機は、抜群の耐久性、優れた燃料経済性、高い防錆・防食効果など、すべての領域で高品質を追求しています。
『感動創造企業』として、世界中の人々により豊かなマリンライフをお届けするため、チャレンジを続けています。

【船外機とは】
船の後方に取付けるエンジンです。
軽量、コンパクトなつくりのため、世界中のあらゆる船体に取り付けが可能です。おもに小型ボートなどに用いられ、駆動装置・かじ・燃料タンクなどが一体となっています。

■職場環境
＜新卒定着率90％以上＞長く安定して働いている方が多い職場です。
役職や年齢、社歴問わず”チームで動くこと””後輩をフォローする”という文化が社内に根付いています！
社員の成長を応援するため、自己啓発支援、社内教育の充実にも力を入れています。

■先輩社員からのメッセージ
【仕事のやりがいは？】
Nさん
入社して11年になりますが、携わってきた製品それぞれに愛着があります。市場のお客様の意見は本当に大きな価値があって、良い声を聞けたときは本当に嬉しいし、逆に改善要求とかでもすごくやる気がでます。

【会社の好きなところは？】
Hさん
いろんなところがありますが、やっぱりモノづくりをする人間として「完成機メーカー」というところはとても魅力的です。部品製造から完成機までやってる会社って、熊本では数少ないですからね。

会社データ

プロフィール	当社はヤマハ発動機グループにおけるマリン事業の中核拠点として、船外機（マリンエンジン）を製造しています。製品の設計、製造を担い、鋳造・加工・塗装・成形・組立と一貫性生産工場を持つ完成機メーカーです。
事業内容	ヤマハマリン株式会社は、ヤマハ発動機グループの一員として、中型・小型船外機の製造を専門に行う完成機メーカーです。熊本県八代市に拠点を構え、世界180以上の国と地域に向けて高品質な船外機を製造しています。 ★製品ラインナップ 2ストローク：4～85馬力 4ストローク：2～40馬力これらの船外機は、漁業、水上タクシー、レジャー、クルージングなど、生活面から遊びの面まで幅広い用途で使用されています。 ★製品の特長【高品質・高性能なヤマハの船外機】ヤマハの船外機は、過酷な海上環境でも長期間使用可能なように設計されており、耐久性・信頼性に優れた製品です。お客様から「やっぱりヤマハ、次もヤマハ」と評されるほど、高い評価を得ています。 ★モノづくりの特徴【一貫生産体制による高品質な製造】ヤマハマリンでは、設計から鋳造、加工、塗装、成形、組立まで、すべての工程を社内で完結する一貫生産工場を持つ「完成機メーカー」として、高品質なものづくりを追求しています。

プロフィール

当社はヤマハ発動機グループにおけるマリン事業の中核拠点として、船外機（マリンエンジン）を製造しています。製品の設計、製造を担い、鋳造・加工・塗装・成形・組立と一貫性生産工場を持つ完成機メーカーです。

事業内容

ヤマハマリン株式会社は、ヤマハ発動機グループの一員として、中型・小型船外機の製造を専門に行う完成機メーカーです。
熊本県八代市に拠点を構え、世界180以上の国と地域に向けて高品質な船外機を製造しています。

★製品ラインナップ
2ストローク：4～85馬力
4ストローク：2～40馬力
これらの船外機は、漁業、水上タクシー、レジャー、クルージングなど、生活面から遊びの面まで幅広い用途で使用されています。

★製品の特長
【高品質・高性能なヤマハの船外機】
ヤマハの船外機は、過酷な海上環境でも長期間使用可能なように設計されており、耐久性・信頼性に優れた製品です。
お客様から「やっぱりヤマハ、次もヤマハ」と評されるほど、高い評価を得ています。

★モノづくりの特徴
【一貫生産体制による高品質な製造】
ヤマハマリンでは、設計から鋳造、加工、塗装、成形、組立まで、すべての工程を社内で完結する一貫生産工場を持つ「完成機メーカー」として、高品質なものづくりを追求しています。

本社郵便番号	866-0034
本社所在地	熊本県八代市新港町4丁目8番地
本社電話番号	0965-37-2121
設立	1998年11月
資本金	4億9000万円
従業員	694名（2026年1月時点）
売上高	297億円（2025年1月～12月）
事業所	熊本県八代市新港町4丁目8番地
主な取引先	ヤマハ発動機株式会社
沿革	1998年ヤマハ発動機（51%）ヤマハマリン（49%）出資で、ヤマハ熊本プロダクツ株式会社設立 1999年船外機アルミ部品生産開始 2000年船外機完成機生産開始 2001年トップカウリング樹脂成型開始 2002年プロペラ生産開始 2003年 ISO9001認証取得 2004年 ISO14001認証取得 2005年 4ストローク船外機生産開始 2006年 4ストローク新モデル「F20B」「F15C」生産開始発泡スチロールを使わない梱包仕様の開発で日本パッケージコンテスト入賞 2007年船外機の梱包がWPO（世界包装機構）ワールドスター会長賞の銅賞を受賞（社）日本プラントメンテナンス協会（JIPM）より2007年度の「TPM優秀賞第1類」を受賞 2008年船外機の累計生産台数100万台を達成 2009年 4ストローク船外機「F25D」「FT25F」生産開始 2010年船外機鉄物加工部品生産開始 2022年船外機の累計生産台数300万台を達成 2026年ヤマハ天草製造株式会社と合併しヤマハマリン株式会社へ社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	9名	1名	10名
取得者	9名	1名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （19名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■階層別教育（新入社員研修・役割別研修など） ■職種別専門教育（技術講座など）
自己啓発支援制度	制度ありキャリア開発動画、レベル別英会話レッスン、ＴＯＥＩＣ対策コース、ＴＯＥＩＣ受験支援制度、通信教育等
メンター制度	制度なしメンター制度はありませんが、OJTを通して先輩社員と関わり、気軽に相談できる雰囲気です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり ■船外機技能士検定　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、長崎大学、宮崎大学＜大学＞岡山大学、鹿児島大学、北九州市立大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、佐賀大学、静岡大学、崇城大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、長崎大学、長崎県立大学、日本大学、福岡大学、宮崎大学＜短大・高専・専門学校＞熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒・高専卒　　　1名　　　 3名　　　 5名高卒　　　　　　　9名　　　12名　　　16名
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、農学部、国際環境工学部、経済学部、法学部、文学部、法文学部、国際情報学部、総合管理学部、国際情報学部