最終更新日:2026/5/21

三井ホームエステート(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産(管理)
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • 建設

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円(株主/三井ホーム(株) 100%)
売上高
314億円(2025年3月実績)
従業員
354名(2026年4月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「住まいと暮らしに安心と感動を」-賃貸管理のプロフェッショナル-             【三井不動産グループ】15年以上増収・増益/年休125日/フレックス勤務

採用担当者からの伝言板 (2026/02/27更新)

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用エントリーをお待ちしております!

【重要なお知らせ】(2026/2/27)
2026年4月より新たに「エリア総合職」が新設されます。
また、一般職は「アソシエイト職」へ名称が変更となります。
詳細については公開の準備が整い次第、各ホームページにてお知らせさせて頂きます。
尚、24時間視聴可能な説明会動画については、昨年度時点(職種改定前)の内容となりますため、ご注意ください。
ご不明点等ございましたら、オンライン質問会または個別対応も可能となりますので、お気軽にご連絡ください。
※現在選考中の学生については別途個別に説明の機会を設けさせて頂きます。
よろしくお願いいたします。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    三井不動産グループ企業で、15年以上増収増益を継続しています!

  • 制度・働き方

    最大9割支給の家賃補助制度があります!(総合職のみ)

  • 制度・働き方

    フレックス勤務が可能で、ご自身の予定に合わせて柔軟に働けます!

会社紹介記事

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三井不動産グループの一員として、賃貸物件の運営・管理から事業企画、不動産売買仲介まで手掛ける当社。高品質なサービスでオーナーさまや入居者さまの期待に応えます。
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2024年5月、本社が東京新木場に移転。緑基調のスタイリッシュな空間が広がっています。フリーアドレスが導入されており、他部門メンバーとの交流も図れます。

賃貸物件の管理を通じて、社会へ安心・快適な暮らしを提供しています

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「優しい先輩たちばかりなので知識ゼロでも安心して挑戦できます」(Y.Nさん/左)「自分としっかり向き合いつつ、理想の未来を見つけてください」(F.Kさん/右)

◆総合職(Y.Nさん/2024年入社)
賃貸管理担当として、物件の入居者さまやオーナーさまが抱えるさまざまな課題やニーズに対応しています。具体的には、「エアコンが壊れた」「水漏れがある」といった入居者さまの住まいに関するお困りごとを解決したり、入居率や資産価値向上につながるリフォームなどの施策をオーナーさまに提案しています。私たちの仕事は、感謝の言葉をいただく機会が多く、入居者さまやオーナーさまからの「ありがとう」の言葉が大きなモチベーションになっています。

私は、会社説明会で当社の風通しの良さを感じて入社を決めましたが、入社後のギャップはほとんどありません。上司や先輩たちがいつも寄り添ってくださるので、安心して業務に取り組めています。また、外出時にはサテライトオフィスを利用できるなど、時間を有効活用することができています。

入社してから仕事を通じて、コミュニケーションスキルが向上したと感じていますが、先輩たちの活躍にはまだまだ足元にも及びません。経験を積みながら知識やスキルを身に付けて、「担当してもらえてよかった」と言っていただける存在を目指したいです。オーナーさまとは、気軽に食事に誘っていただけるような、そんな深い信頼関係を築いていくことも目標にしています。

◆一般職(F.Kさん/2023年入社)
私は営業部に所属し、新しい入居者さまを探すための募集図面の作成や、電話対応、空室物件の電気契約管理などの業務を担当しています。仕事でやりがいを感じるのは、業務サポートが適切に行えて賃貸管理担当などから感謝されたときです。言われたことだけをただこなすのではなく、「自分にできることはないか」と周りに目を向けて、主体的に動くよう日々心掛けています。

学生時代に電話対応の経験がほとんど無かったため、入社したばかりの頃は、「顔が見えない相手」とコミュニケーションを取ることに不安がありました。ですが、不安なことや分からないことがあれば、すぐに周りの先輩に質問できる環境のため、そうした“壁”も乗り越えることができました。

当社では温かい雰囲気を持った上司や先輩たちが多く活躍しており、若手の意見にも積極的に耳を傾けてくれる風土があります。また、テレワーク制度が導入されているため、柔軟な働き方ができる点も大きな魅力だと感じています。

会社データ

プロフィール

賃貸住宅の経営者であるオーナー様のパートナーとして、ご入居者様に快適にお住まい頂くためサービスを提供しています。

○賃貸運営管理
賃貸事業経営をご検討されているお客様に、事業の企画・提案から物件の運営・管理までをプロデュース

○リフォーム
賃貸住宅の資産価値を高めるためのリフォーム

○不動産売買仲介
お客様の資産状況に応じて、不動産売買のサポートやご提案


採用サイト:https://www.mhe.co.jp/recruit/
採用動画(約1分30秒):https://youtu.be/Z_ui8Yjde-s

事業内容
当社は三井不動産グループの中で、
住宅戦略の中核を担う三井ホームのグループ企業として、下記の事業を行っています。

●賃貸物件の企画、入居者募集、総合管理
●建物のリフォーム、リフォーム工事の設計・施工
●不動産の販売、販売代理、売買仲介
●土地活用のコンサルティング業務
●損害保険代理店業務

賃貸物件の一括借上システムをはじめ、各種の経営サポートにより、
運営・管理から事業企画・不動産売買仲介まで、
高品質なサービスで皆様の信頼と期待にお応えします。

#三井不動産グループ#三井ホームグループ#ストックビジネス#賃貸管理#リフォーム#土日休み#年間休日125日以上#安定#風通しが良い#育休制度充実#資格取得支援#フリーアドレス#フレックス勤務


本社郵便番号 136-0082
本社所在地 東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル10階
本社電話番号 メールにてお問い合わせください〈saiyou@mhe.co.jp〉
設立 1986年11月1日
資本金 1億円(株主/三井ホーム(株) 100%)
従業員 354名(2026年4月時点)
売上高 314億円(2025年3月実績)
事業所 ■本社
東京都(新木場)

■営業所・支店(12拠点)
東京都(新木場、新宿、恵比寿、錦糸町、吉祥寺)
神奈川県(横浜、藤沢)
千葉県(船橋)
埼玉県(大宮)
愛知県(栄/名古屋市)
大阪府(本町/大阪市)
福岡県(博多/福岡市)
売上高推移 314億円(2025年3月実績)
304億円(2024年3月実績)
299億円(2023年3月実績)
288億円(2022年3月実績)
286億円(2021年3月実績)
代表者名 代表取締役社長 牧野 一郎
グループ会社 三井ホーム(株)、三井ホームリンケージ(株)、三井ホームエンジニアリング(株)
沿革
  • 1986年11月
    • 三井ホーム(株)出資の賃貸物件管理会社として神奈川県川崎市に発足
  • 1988年9月
    • 本社を新宿三井ビルに移転
  • 1990年4月
    • 社名を現在の三井ホームエステート(株)へ変更
  • 1997年3月
    • 賃貸管理戸数1万戸を達成
  • 1998年6月
    • 本社を東京都千代田区に移転
  • 2004年3月
    • 売上高100億円を達成
  • 2007年3月
    • 賃貸管理戸数2万戸を達成
  • 2009年3月
    • 売上高150億円を達成
  • 2013年4月
    • 24時間サポート体制開始
  • 2013年12月
    • ご入居者様専用サイト「My Room247」を開設
  • 2014年3月
    • 売上高200億円を達成
  • 2015年3月
    • 賃貸管理戸数3万戸を達成
  • 2016年11月
    • 創立30周年
  • 2018年4月
    • 売上高250億円を達成
  • 2021年11月
    • 創立35周年
  • 2024年3月
    • 売上高300億円を達成
  • 2024年5月
    • 本社を東京都江東区新木場に移転
  • 2025年3月
    • 賃貸管理戸数4万戸を達成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (10名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社後の研修期間(総合職:6ヶ月/一般職:3ヶ月)
・フォローアップ研修(1~2年次)
・賃貸管理業務研修
・募集業務研修
・リーダーシップ研修
・コンプライアンス研修  ほか
年次、階層に合わせた様々な研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度により、一定の資格に対して講習受講料の支給・合格報奨金を支給しています。
【主な対象資格】
宅地建物取引士(合格報奨金:10万円)
賃貸不動産経営管理士(合格報奨金:5万円)
1級・2級建築施工管理技士(合格報奨金:15万円)
メンター制度 制度あり
メンター制度ではありませんが、新入社員研修終了後、各部署に配属された後はOJTの先輩が付き、一人ひとりをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、学習院大学、九州産業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、実践女子大学、白百合女子大学、昭和女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   11名   2名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 6 11
    2025年 1 1 2
    2024年 5 6 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 10 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 11 2 81.8%

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