最終更新日：2026/7/31

(株)ジュンアシダ

正社員

業種

アパレル（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,540万円

売上高: 47億円（2025年8月期）

従業員: 280名（2026年1月現在）

募集人数: 21～25名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『世界を舞台に美しさを探求し、創造する』日本を代表するラグジュアリーブランドです

【販売職：個別選考受付中】（2026/07/31更新）

伝言板画像

◆【縫製職・総合職】応募受付は終了いたしました

◆【販売職：個別選考受付中】

＊販売職につきましては、引き続き8月も個別に選考を受け付けます。

選考をご希望の場合は、履歴書（写真貼付）を添付して
下記メールアドレスまでお送りください。
書類選考後、順次担当よりご連絡をさせていただきます

■応募先メールアドレス
applicant-t@jun-ashida.co.jp　2027販売職採用係　宛

ハイブランドでの販売職（ファッションアドバイザー）にご興味がありましたら、
ぜひご応募ください。お待ちしております！

株式会社ジュンアシダ　人事部

制度・働き方

キャリアコンサルタントによる教育制度と社員優待割引など充実した福利厚生
製品・サービス力

高級婦人既製服の製造・販売をしており、美しい本社アトリエで洋服製図・縫製業務を行っています
トピックス

ファッションデザイナー芦田多恵は、令和6年度「文化庁長官特別表彰」を受賞

会社紹介記事

jun ashidaの基本コンセプトは“エレガント＆プラクティカル”。実用的で着心地がよく気品あふれるプレタポルテです。さまざまなシーンを持つ都会的な女性に向けた“TAE ASHIDA”は、エレガントでありながらモードなディティールを描き、時代の空気を盛り込んだシルエットが魅力です。

: jun ashidaの基本コンセプトは“エレガント＆プラクティカル”。実用的で着心地がよく気品あふれるプレタポルテです。

: さまざまなシーンを持つ都会的な女性に向けた“TAE ASHIDA”は、エレガントでありながらモードなディティールを描き、時代の空気を盛り込んだシルエットが魅力です。

常に“エレガント＆プラクティカル”な価値ある商品を提供

デザイナー芦田多恵	(株)ジュンアシダは日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社です。現在はデザイナー芦田多恵がものづくりを継承し、常に最高のファッションを発信し続けています。「世界を舞台に美しさを探求し創造する」「気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する」「礼儀正しく、良心的に仕事に取り組む人間集団を目指す」　　この経営理念のもと設立以来イメージを大切にしながら積極的な経営姿勢を貫いてきました。当社顧客には、政財界をはじめとする各界VIPも多数いらっしゃるので、社員の礼儀作法、ことば遣いには特に厳しく、常に「お客様を第一に考えて」仕事する事を理念としています。当社ではパタンナー、縫製技術者が本社内でデザイナーと緊密なコミュニケーションをとりながら服作りをしています。そして、このことが最高の商品を生み出す1つのポイントだと考えています。当社のプレタポルテ（既製服）は、オートクチュールにも使用される高品質な輸入生地を使用し、最高のデザイン、パターン、縫製技術を駆使してつくられ、年2回コレクションで新作を発表しています。代官山の本社は、機能的で現代的な美しさを持ったオフィスです。随所にヨーロッパ製の家具や、アンティークの調度品、絵画や彫刻などが配置され、まるで美術館のなかで仕事をしているよう。日常から美しいものに囲まれることによって、美意識を高め感性を磨くことができます。また、東京と大阪にフランス人の建築家が手がけた直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。 ■『Embellir』アンベリール：ドキュメンタリー映像俳優の斎藤工氏が2016年春より半年間にわたり、ドキュメンタリー映像を撮影・監督しました。当社のものづくりへの情熱やこだわりがご理解いただけると思います。『Embellir』（アンベリール＝フランス語で「美しくする」）本編（40分）は以下のオフィシャルウェブサイトでご覧になれます。 https://jun-ashida.jp/pages/tae-ashida_embellir

デザイナー芦田多恵

(株)ジュンアシダは日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社です。現在はデザイナー芦田多恵がものづくりを継承し、常に最高のファッションを発信し続けています。
「世界を舞台に美しさを探求し創造する」「気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する」「礼儀正しく、良心的に仕事に取り組む人間集団を目指す」　　この経営理念のもと設立以来イメージを大切にしながら積極的な経営姿勢を貫いてきました。当社顧客には、政財界をはじめとする各界VIPも多数いらっしゃるので、社員の礼儀作法、ことば遣いには特に厳しく、常に「お客様を第一に考えて」仕事する事を理念としています。

当社ではパタンナー、縫製技術者が本社内でデザイナーと緊密なコミュニケーションをとりながら服作りをしています。そして、このことが最高の商品を生み出す1つのポイントだと考えています。当社のプレタポルテ（既製服）は、オートクチュールにも使用される高品質な輸入生地を使用し、最高のデザイン、パターン、縫製技術を駆使してつくられ、年2回コレクションで新作を発表しています。

代官山の本社は、機能的で現代的な美しさを持ったオフィスです。随所にヨーロッパ製の家具や、アンティークの調度品、絵画や彫刻などが配置され、まるで美術館のなかで仕事をしているよう。日常から美しいものに囲まれることによって、美意識を高め感性を磨くことができます。また、東京と大阪にフランス人の建築家が手がけた直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。

■『Embellir』アンベリール：ドキュメンタリー映像
俳優の斎藤工氏が2016年春より半年間にわたり、ドキュメンタリー映像を撮影・監督しました。当社のものづくりへの情熱やこだわりがご理解いただけると思います。
『Embellir』（アンベリール＝フランス語で「美しくする」）本編（40分）は以下のオフィシャルウェブサイトでご覧になれます。
https://jun-ashida.jp/pages/tae-ashida_embellir

会社データ

プロフィール	展開ブランド（直営店3店舗／百貨店［jun ashida］［TAE ASHIDA］コーナー全国約40店舗） ■jun ashida　 ■TAE ASHIDA ■TAE ASHIDA Men’s
事業内容	◇高級婦人既製服（プレタポルテ）の企画・製造・販売 ◇その他これに付帯する一切の業務 TAE ASHIDA 2025-26秋冬コレクション

本社郵便番号	153-8521
本社所在地	東京都目黒区青葉台1-3-3
本社電話番号	03-3463-8634
設立	1963年10月4日
資本金	9,540万円
従業員	280名（2026年1月現在）
売上高	47億円（2025年8月期）
事業所	本社／東京都目黒区青葉台1-3-3 大阪支店／大阪市中央区西心斎橋2-2-7　御堂筋ジュンアシダビル商品センター／東京都目黒区東山3-12-9
主な取引先	高島屋、三越伊勢丹、大丸松坂屋、東武百貨店、松屋ほか全国大手百貨店・専門店
関連会社	ジュンアシダ生産本部(株)
沿革	1963年10月東京都渋谷区に設立高島屋東京店取引開始（以降全国百貨店と順次取引開始） 1964年第1回jun ashidaコレクション発表（以来年2回発表） 1976年9月ブティックアシダ銀座　オープン 1978年9月本社屋を現在地（東京都目黒区青葉台1丁目3番3号）に移転 1984年9月ブティックアシダ御堂筋　オープン 1991年11月第1回ミスアシダコレクション発表以来年2回東京コレクション参加 1993年9月ブティックアシダ本店代官山オープン 1994年1月 (社)科学技術国際交流センター内に、青少年の育成を目的に「芦田基金」設立 2001年4月ジュンアシダ生産本部(株)を設立 2003年5月ジュンアシダ円形ストール“コンパス”意匠登録取得 2009年10月ミスアシダオリジナルアイテム“シャーリングボレロ” 意匠登録取得 2011年5月ジュンアシダオリジナルパンツ“Bambou（ボンブー）”フランス、イタリアをはじめとするEU加盟国、日本およびアメリアにて意匠登録取得 2012年10月 TAE ASHIDAコレクション発表 2013年4月 TAE ASHIDAオリジナルアイテム“レザーパッツ” 意匠登録取得 2013年10月会社創立50周年を機に社長交代　山東英樹社長就任　芦田淳社長は代表取締役会長へ 2014年12月メゾン設立50周年記念展『エレガンス不滅論。』国立新美術館にて開催 2016年8月ブティックアシダ御堂筋　グランドオープン “伝統と革新の融合”をテーマに新しいブランドイメージを発信する旗艦店として全面リニューアル 2016年10月芦田多恵デビュー25周年記念2017春夏コレクション開催齊藤工監督によるドキュメンタリーフィルム『Embellir（アンベリール）』発表 2017年11月芦田多恵　ブルガリアウローラアワード 2017受賞 2019年3月 TAE ASHIDA メンズラインデビュー 2020年10月公式オンラインストア開設 JUN ASHIDA TAE ASHIDA MINA-TAN CHARM MASK by jun ashida 2020年10月ブティックアシダ代官山本店に“プライベートサロン”と“オンラインブティック”リモートステーション　オープン 2020年12月第二回「輝く女性研究者賞（ジュンアシダ賞）」決定持続的な社会と未来に貢献する優れた研究等を行っている女性研究者およびその活動を推進している機関を表彰する賞芦田基金はこの趣旨に賛同しサポートしている 2022年3月 TAE ASHIDA SPRING SUMMER COLLECTION2022 デビュー30周年記念コレクション発表 2024年12月芦田多恵令和6年度文化庁長官特別表彰受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	5名	6名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 83.7%
  （49名中41名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり 1.新入社員教育　 ■新入社員研修 ■新入社員フォローアップ研修 2.販売力強化研修［販売職対象］ ■販売研修（全販売員対象：年2回）：コレクションライン商品説明 ■ディスプレイ研修（ディスプレイアンバサダー対象） ■ブラッシュアップ研修（3年目ベーシックコース） ■ブラッシュアップ研修（6年目アドバンスコース） ■お直し研修 ■ビューティーセミナー 3.役職者・階層別研修 ■管理職研修 ■中堅販売員研修 ■新入社員エルダー（指導者）研修 ■インストラクター研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり国家資格またはそれに準ずる資格取得に必要な費用を会社が支給する「資格取得費用援助」の制度があります。
メンター制度	制度あり新入社員の指導役として「エルダー制度」があります。ジュンアシダ社員としての教育を計画的に指導しますので、安心して業務を覚えていくことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり国家資格キャリアカウンセラーによるキャリアコンサルティング制度があります。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞同志社大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、至学館大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、昭和大学、昭和女子大学、女子美術大学、白百合女子大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京女子大学、東京造形大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、梅花女子大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文化学園大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大垣女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、沖縄女子短期大学、織田ファッション専門学校、鹿児島女子短期大学、関西外国語大学短期大学部、共立女子短期大学、香蘭女子短期大学、昭和学院短期大学、女子美術大学短期大学部、杉野服飾大学短期大学部、戸板女子短期大学、東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京成徳短期大学、東京モード学園、名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部、専門学校ファッションカレッジ桜丘、文化服装学院、武庫川女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年新卒　販売職3名　総合職4名　パタンナー職1名　縫製職4名 2025年新卒　販売職5名　総合職1名　縫製職4名 2026年新卒(予)　販売職4名　パタンナー職1名　縫製職2名
採用実績（学部・学科）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 5名　　 8名　　 3名短専卒　　 7名　　 2名　　 4名