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最終更新日:2025/11/20
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担当したキャンペーンや作成物をプライベートで見かけると、嬉しく感じます。
支社支店はなく転勤もありません。在宅勤務も導入しています。
有休取得日数は、例年全国平均よりも多くメリハリのある働き方を推奨しています。
■当社にとって最も重要な資源(財産)は人です。当社は工場を持つわけでも、大きな設備があるわけでもありません。それゆえ社員を大切にし、社員に応える会社であり続けたいと考えています。「仕事」と「プライベート」の調和がとれ、社員一人ひとりがその両方充実している状態を目指しています。また、育休明けでも活き活き仕事をしている人や、育児のため時差出勤を行っている人が多く、メリハリある働き方を奨励しています。■会社の成長のためには社員一人ひとりの成長は不可欠です。当社は若いうちから意欲のある人が活躍できる会社です。社員一人ひとりが業務を通して成長できるよう、マネジャー全員がコーチングの研修を受け、メンバーの成長をサポートしています。またグループ合同新入社員研修やグループ全体の応募型研修等、充実した研修制度も整っています。 ■大切にしている価値は「やってみなはれ」と「自律」です。サントリーグループのDNAは「やってみなはれ」です。グループの一員である当社でも積極果敢なチャレンジを奨励する文化を、これまで以上に根付かせたいと思っています。
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女性
<大学院> 埼玉大学、横浜市立大学 <大学> 愛知県立大学、青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、国際基督教大学、国際武道大学、産業能率大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、実践女子大学、下関市立大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、東京家政大学、東京経済大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋外国語大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、早稲田大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学