ジャトー(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ジャトー(株) 2027卒採用】今年度の採用活動は終了いたしました。たくさんのご応募・エントリーをいただき、誠にありがとうございました。

【重要なお知らせ】音響と映像のプロフェッショナル、ジャトー(株)より採用活動に関して（2026/07/02更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは。ジャトー(株) 採用担当です。
この度は、当社に関心をお寄せいただき誠にありがとうございます。

2027年卒の採用活動につきまして、ご案内いたします。

【採用活動終了のお知らせ】
誠に恐れ入りますが、今年度の採用活動はすべて終了いたしました。
大変多くの学生の皆様にエントリーやご応募をいただき、心より感謝申し上げます。

限られた採用人数のため、すべての皆様のご希望に添うことができず恐縮ではございますが、皆様の今後の就職活動のご健勝とご多幸を、採用担当一同応援しております。

これまで多くの素晴らしい出会いをいただき、本当にありがとうございました。

やりがい

日常で目にする施設の音響などを手がけており、担当した現場が無事引き渡せた時には解放感があります。
職場環境

社内での交流が多く、部署を超えたコミュニケーションを取ることができます。
社内制度(企業内大学)

ジャトーテクニカルアカデミーという、未経験からでも現場で役立つ技術を身につけられる制度があります

会社紹介記事

音響・映像・情報・セキュリティ技術の専門企業として、多種多様な経験とノウハウが蓄積されている社屋。“人に優しく”を前提としたモノ作りが行われている。オリジナルのハードウェアやソフトウェアの開発をはじめ、施工やメンテナンスまでを一貫して行いながら、気持ちに寄り添う対応で多くのお客様から信頼を得ている。

: 音響・映像・情報・セキュリティ技術の専門企業として、多種多様な経験とノウハウが蓄積されている社屋。“人に優しく”を前提としたモノ作りが行われている。

: オリジナルのハードウェアやソフトウェアの開発をはじめ、施工やメンテナンスまでを一貫して行いながら、気持ちに寄り添う対応で多くのお客様から信頼を得ている。

若手にもチャンスを与えてくれる会社！面倒見の良い先輩方に支えられながら成長中です

「まだまだ勉強中ですが、お客様や社会に貢献できるこの仕事、そして会社に誇りを持ってこれからも頑張ります！」と、北島さん（左）と中谷さん（右）。	ジャトーは、音響や映像、情報、セキュリティなどのシステムについて企画提案から設計、開発、施工、メンテナンスまでを行っている歴史ある会社です。私は子どもの頃からサッカーが好きで、当社が「市立吹田サッカースタジアム」など規模の大きい施設の音響などを手がけていることに興味を持ちました。面接に来てみると、とても話しやすい雰囲気で働きやすそうだと感じ入社を決めました。私は、当社のシステムを導入されるお客様の現場を管理する仕事を行っています。安全に滞りなく納品するために、職人さんや、同時並行で作業をしている建築会社の方々と調整しながら進行を管理しています。今まで大学の記念ホールや新たな美術館の音響、セキュリティシステムなどを担当してきましたが、現場が無事に引き渡せた瞬間がやはり嬉しく、解放感を感じますね。まだまだ勉強中でわからないことも多いですが、先輩方に聞くと丁寧に教えてくださり、他の部署の方も快くサポートしてくださいます。今後は現場の管理だけではなく、工事が始まるまでの設計部署との打合せなども自分一人で対応できるようになるのが目標。最初から最後までやり通せるように頑張ります。【施工管理】Engineering社技術部公共交通施工ユニット　北島達朗（2020年入社）既存のお客様への営業活動を行っています。主に鉄道会社を担当し、音響機器や監視カメラ、デジタルサイネージなどの更新や導入についてご提案する仕事です。当社が取り扱っている商品は幅広く、豊富な知識が必要です。私は実務経験を積みつつ、不明点は先輩方に尋ねながら知識を身につけているところです。入社時には約2カ月間の研修があり、ビジネスマナーや事業について学んだのち、全部署を回って先輩方の下で働くことで、それぞれの仕事を肌身で感じ、会社全体の理解も深めることができました。先日は、当社の製品やサービスをPRする展示会で商品の手配やブースでの対応を任されました。その場で会話をして反応の良かった鉄道会社の方に後日アプローチし、新規顧客を獲得することができて良い経験になりました。このように、若手にどんどんチャンスを与えてくれるのが当社の魅力です。今後は、社内外問わず頼ってもらえる営業になれるよう成長していきたいと思っています。【営業】関西・西日本社　公共・交通ユニット　中谷亮太（2021年入社）

「まだまだ勉強中ですが、お客様や社会に貢献できるこの仕事、そして会社に誇りを持ってこれからも頑張ります！」と、北島さん（左）と中谷さん（右）。

ジャトーは、音響や映像、情報、セキュリティなどのシステムについて企画提案から設計、開発、施工、メンテナンスまでを行っている歴史ある会社です。
私は子どもの頃からサッカーが好きで、当社が「市立吹田サッカースタジアム」など規模の大きい施設の音響などを手がけていることに興味を持ちました。面接に来てみると、とても話しやすい雰囲気で働きやすそうだと感じ入社を決めました。
私は、当社のシステムを導入されるお客様の現場を管理する仕事を行っています。安全に滞りなく納品するために、職人さんや、同時並行で作業をしている建築会社の方々と調整しながら進行を管理しています。今まで大学の記念ホールや新たな美術館の音響、セキュリティシステムなどを担当してきましたが、現場が無事に引き渡せた瞬間がやはり嬉しく、解放感を感じますね。
まだまだ勉強中でわからないことも多いですが、先輩方に聞くと丁寧に教えてくださり、他の部署の方も快くサポートしてくださいます。
今後は現場の管理だけではなく、工事が始まるまでの設計部署との打合せなども自分一人で対応できるようになるのが目標。最初から最後までやり通せるように頑張ります。
【施工管理】Engineering社技術部公共交通施工ユニット　北島達朗（2020年入社）

既存のお客様への営業活動を行っています。主に鉄道会社を担当し、音響機器や監視カメラ、デジタルサイネージなどの更新や導入についてご提案する仕事です。
当社が取り扱っている商品は幅広く、豊富な知識が必要です。私は実務経験を積みつつ、不明点は先輩方に尋ねながら知識を身につけているところです。入社時には約2カ月間の研修があり、ビジネスマナーや事業について学んだのち、全部署を回って先輩方の下で働くことで、それぞれの仕事を肌身で感じ、会社全体の理解も深めることができました。先日は、当社の製品やサービスをPRする展示会で商品の手配やブースでの対応を任されました。その場で会話をして反応の良かった鉄道会社の方に後日アプローチし、新規顧客を獲得することができて良い経験になりました。このように、若手にどんどんチャンスを与えてくれるのが当社の魅力です。
今後は、社内外問わず頼ってもらえる営業になれるよう成長していきたいと思っています。
【営業】関西・西日本社　公共・交通ユニット　中谷亮太（2021年入社）

会社データ

プロフィール	■お客様のニーズに応えて当社の仕事は手にとってお見せできるわけではありません。しかし、社会のあちこちで私達の仕事はお役に立っています。たとえば地下鉄の駅の自動放送。列車の発着にあわせて構内に流れる自動放送は当社の仕事。管理センターから列車の運行にあわせて放送を集中制御しています。また、ホテルの客室に入ると壁についているボックスにカードを差し込み、客室内の照明が点灯するこのシステムも当社が取り扱っています。 ■人を感動させ、人を安心させる。AV&IT技術で躍進ライブ、演劇、スポーツなどで会場を盛り上げる音響と映像。当社では設計から施工、さらに保守・点検までを一貫して行います。最近では大阪大学オムニサイト・立命館大学音情報処理研究室との産学連携の取り組みに力を入れています。大学様と共に社会貢献につながる商品開発・意見交換を行っています。
事業内容	＜事業内容＞ ■音響、映像、情報、セキュリティーシステムの設計、施工、メンテナンスおよび関連機器の開発、製造、販売 ■ネットワーク構築、コンテンツ制作、ネット配信およびソフトウェアの開発、販売 □許認可電気通信工事業許可番号国土交通大臣(特-3)第6074号電気工事業許可番号国土交通大臣(般-3)第6074号消防施設工事業許可番号国土交通大臣(般-3)第6074号 □加盟団体一般社団法人関西経済同友会一般社団法人日本道経会大阪商工会議所東京商工会議所関西舞台テレビテクノ＆アート協同組合公益社団法人モラロジー研究所公益社団法人劇場演出空間技術協会公益社団法人国際観光施設協会日本舞台音響事業協同組合けいはんなリサーチコンプレックス

プロフィール

■お客様のニーズに応えて
当社の仕事は手にとってお見せできるわけではありません。しかし、社会のあちこちで私達の仕事はお役に立っています。たとえば地下鉄の駅の自動放送。列車の発着にあわせて構内に流れる自動放送は当社の仕事。管理センターから列車の運行にあわせて放送を集中制御しています。また、ホテルの客室に入ると壁についているボックスにカードを差し込み、客室内の照明が点灯するこのシステムも当社が取り扱っています。

■人を感動させ、人を安心させる。AV&IT技術で躍進
ライブ、演劇、スポーツなどで会場を盛り上げる音響と映像。当社では設計から施工、さらに保守・点検までを一貫して行います。最近では大阪大学オムニサイト・立命館大学音情報処理研究室との産学連携の取り組みに力を入れています。大学様と共に社会貢献につながる商品開発・意見交換を行っています。

事業内容

＜事業内容＞
■音響、映像、情報、セキュリティーシステムの設計、施工、メンテナンスおよび関連機器の開発、製造、販売
■ネットワーク構築、コンテンツ制作、ネット配信およびソフトウェアの開発、販売

□許認可
電気通信工事業
許可番号国土交通大臣(特-3)第6074号
電気工事業
許可番号国土交通大臣(般-3)第6074号
消防施設工事業
許可番号国土交通大臣(般-3)第6074号

□加盟団体
一般社団法人関西経済同友会
一般社団法人日本道経会
大阪商工会議所
東京商工会議所
関西舞台テレビテクノ＆アート協同組合
公益社団法人モラロジー研究所
公益社団法人劇場演出空間技術協会
公益社団法人国際観光施設協会
日本舞台音響事業協同組合
けいはんなリサーチコンプレックス

本社郵便番号	530-0053
本社所在地	大阪市北区末広町1番22号
本社電話番号	06-6313-1351
創業	1946（昭和21）年10月
設立	1960（昭和35）年8月
資本金	8,000万円
従業員	220名
売上高	63億4600万円（2025年10月度）
事業所	本社（大阪）／東京本社／北海道営業所／中部営業所／和歌山営業所／京滋営業所／中国営業所／四国営業所／九州営業所本社、東京本社、中部営業所、京滋営業所、中国営業所、四国営業所、九州営業所は、「ISO9001:2015」「ISO/IEC27001:2013」の認証を取得しています。
納入実績	■スタジアム ES CON FIELD HOKKAIDO、広島市民球場（MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島）、大阪城ホール、市立吹田サッカースタジアム ■ホール・劇場梅田芸術劇場、フェスティバルホール、なら100年会館、東大阪市文化創造館 ■ホテル W大阪、パークハイアットニセコHANAZONO、宝塚ホテル、ウェスティン都ホテル京都、ホテルロイヤルクラシック大阪 ■教育武庫川女子大学、大阪大学、神戸大学、大阪経済大学 ■オフィスダイキン工業テクノロジー・イノベーションセンター(TIC)、讀賣テレビ放送 ■自治体・公共施設・交通大阪府立国際会議場(グランキューブ大阪)、大阪商工会議所、Namba One Vision、大阪市高速電気軌道株式会社 ■商業施設・レジャー施設梅田スカイビル、阪急西宮ガーデンズ
沿革	昭和21年（1946）創業者小野楠曠、独立して大阪市北区梅田に「小野電業社」を創業。松下電器産業（現パナソニック(株)）のナショナルモートル代理店として重電機関係機器の販売に主力をおく昭和24年（1949）「日本電工(株)」に改組社屋を大阪市北区曽根崎上に移転昭和32年（1957）大阪市北区末広町に本社屋を移転弱電部門に進出、松下電器産業、松下電工の全製品を取り扱う昭和35年（1960）通信機器、AV機器の販売および工事部門を「日本通信工業(株)」（資本金200万円）として分離独立昭和38年（1963）日本電工の特機部門を「小野ナショナル特機販売(株)」（資本金2,000万円）として分離独立昭和42年（1967）製造部門を強化するため、日本通信工業守口工場を新設 “商品を売る”会社から“システム技術を売る”会社へ昭和48年（1973）日本通信工業広島営業所を開設昭和50年（1975）日本通信工業東京営業所を開設本社社屋新築完成、守口工場を新社屋に移転昭和57年（1982）日本通信工業、小野ナショナル特機販売、日本電工の3社を統合合併新会社「日本通信小野特機(株)」（資本金8,000万円）を設立代表取締役社長に小野剛が就任昭和63年（1988）四国営業所を開設平成2年（1990）経営理念“Link & Harmony”を制定九州営業所を開設平成8年（1996）創業50周年平成13年（2001）品質管理・保証の国際規格ISO9001:2000の認証を取得（※）台湾支店を開設日本通信小野特機(株)から「ジャトー(株)」に社名を変更平成18年（2006）創業60周年東京支店から東京支社へ体制強化平成21年（2009）代表取締役社長に小野謙治が就任品質管理・保証の国際規格ISO9001:2008の認証を取得（※）平成23年（2011）京滋営業所を開設平成24年（2012）東北営業所を開設平成26年（2014）中部営業所を開設平成28年（2016）創業70周年本社社屋リニューアル平成29年（2017）品質管理・保証の国際規格ISO9001:2015の認証を取得（※）令和元年（2019）情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格ISO/IEC27001:2013の認証を取得(※) (※)本社、東京本社、中部営業所、京滋営業所、中国営業所、四国営業所、九州営業所大門オフィス兼ショールームを開設令和3年（2021）創業75周年令和4年（2022）音と映像のオープン共創空間「JATOlab.」を開設北海道営業所を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり □技術学習制度「Jato Technical Academy（ジャトーテクニカルアカデミー）」＼＼2025年から新制度スタート！／／社員一人ひとりがスキルを高め、成長できる学びの仕組みです。短い動画講座を通して、業務に必要な知識や技術を自分のペースで学べます。「わからない」から「できない」をなくし、誰もが安心して挑戦できる環境を目指しています。講義分野は、設計・ICT・製造・施工管理・メンテナンスの5分野。学びを通じて、現場で活躍できる力を育てていきます。 □新入社員研修会社組織理解、マナー研修・理念研修および会社紹介・ビジネスマナー（基本の習得）・社内規則、制度、ポータルシステムについて実務研修・各部門実務研修・音響基礎研修 □情報セキュリティ研修 □営業研修 □技術研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり入社から1年間、新入社員1人につき、先輩社員が2人サポートにつきます。仕事の相談はもちろん、日々のちょっとした不安も気軽に話せる関係づくりを大切にしています。月に一度の食事会も推進しており、1人あたり3,000円まで会社が補助。先輩と交流を深めながら、安心して社会人生活をスタートできます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、京都市立芸術大学、近畿大学、東京都市大学、麗澤大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、聖学院大学、摂南大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京成徳大学、東京電機大学、同志社大学、徳島大学、徳島文理大学、名古屋造形大学、奈良大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、広島市立大学、福岡大学、佛教大学、北海学園大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪、大阪芸術大学短期大学部、国際短期大学、近畿大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、日本理工情報専門学校、大阪電子専門学校、大阪工業技術専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、神戸電子専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、福岡建設専門学校、日本電子専門学校、九州電気専門学校、関西テレビ電気専門学校、日本工学院専門学校、大阪ビューティーアート専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年　　　　7名 2025年　　　　7名 2024年　　　　9名 2023年　　　　9名 2022年　　　　11名 2021年　　　　7名 2020年　　　　12名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、京都市立芸術大学、近畿大学、東京都市大学、麗澤大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、聖学院大学、摂南大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京成徳大学、東京電機大学、同志社大学、徳島大学、徳島文理大学、名古屋造形大学、奈良大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、広島市立大学、福岡大学、佛教大学、北海学園大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ大阪、大阪芸術大学短期大学部、国際短期大学、近畿大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、日本理工情報専門学校、大阪電子専門学校、大阪工業技術専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、神戸電子専門学校、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、福岡建設専門学校、日本電子専門学校、九州電気専門学校、関西テレビ電気専門学校、日本工学院専門学校、大阪ビューティーアート専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校

採用実績（人数）

2026年　　　　7名
2025年　　　　7名
2024年　　　　9名
2023年　　　　9名
2022年　　　　11名
2021年　　　　7名
2020年　　　　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	1名	7名
2024年	3名	7名	10名
2023年	6名	3名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	10名	1名	90.0%
2023年	9名	4名	55.6%

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ジャトー(株)

業種

基本情報

【ジャトー(株) 2027卒採用】今年度の採用活動は終了いたしました。たくさんのご応募・エントリーをいただき、誠にありがとうございました。

【重要なお知らせ】音響と映像のプロフェッショナル、ジャトー(株)より採用活動に関して（2026/07/02更新）

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