最終更新日：2026/8/7

(株)サンスタッフ【豊田自動織機グループ】

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
受託開発
機械設計
自動車・自動車部品
ソフトウエア

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 2,000万円

売上高: 61億6,185万円（2026年3月実績） 52億1,100万円（2025年3月実績） 47億1,900万円（2024年3月実績）

従業員: 1,072名（会社全体） 288名（豊田自動織機エンジニアリング事業部）

募集人数: 11～15名

エントリー	【豊田自動織機エンジニアリング（技術職）】・【法人営業職】エントリーはこちら！
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日121日｜コアレスフレックス｜愛知県外転勤なし｜有休年平均15.5日｜豊田自動織機グループで＜モノづくりの上流工程＞を担う技術者集団です！

積極的に受付中

■面接確約■＼内々定まで最短2週間／夏採用★説明会随時開催中！＃機械系#情報系（2026/08/07更新）

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★27卒のみなさんへ★

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皆さんこんにちは！
豊田自動織機エンジニアリング採用担当です。

＃ESなし　＃最先端技術に触れスキルアップ可能
＃平均有休取得日数15.1日　＃フレックス制度（コアタイムなし）　
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＼27卒向け選考受付中！／
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＜選考の流れ＞
1．会社説明会（WEB／現地）・1日仕事体験
2．一次面接【WEB可】
3．二次（最終）面接
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開発設計に携わった製品を間近で見たり、
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少しでも気になった方は、詳細をチェックの上、ぜひエントリーを(^^)/

皆さまのご応募を心よりお待ちしております！

＊＊＊文系の方の募集は終了しました＊＊＊

職場環境

身近に先輩や仲間がいるため、すぐに相談できる体制を整えています。
制度・働き方

フレックスタイム・在宅勤務制度を導入。有給や産休・育休も取得しやすい環境です！
やりがい

自分が携わった製品が世に出る瞬間は、エンジニアとして大きな誇りと達成感を感じられる瞬間です。

会社紹介記事

私たちは豊田自動織機グループの技術者集団！主にお客様である豊田自動織機の手がける自動車やフォークリフト、エンジンなどの製品開発に携わっています！困ったときは自然と声を掛け合える、あたたかい雰囲気づくりを大切にしています。チームでモノづくりに取り組む風土が根づいています！

: 私たちは豊田自動織機グループの技術者集団！主にお客様である豊田自動織機の手がける自動車やフォークリフト、エンジンなどの製品開発に携わっています！

: 困ったときは自然と声を掛け合える、あたたかい雰囲気づくりを大切にしています。チームでモノづくりに取り組む風土が根づいています！

お客様と社員を大切にする企業であり続けます！

	(株)サンスタッフは、豊田自動織機100％出資のグループ企業。その中で技術部門を担う事業部が「豊田自動織機エンジニアリング」です。 ■私たちの役割世界的な先端技術の研究・開発から生産までを手掛ける豊田自動織機の夢に共感し、主に豊田自動織機が手掛ける製品の「技術開発部門」を担っています。高い技術力によって、製品をカタチにしていく立場として活躍しています！ ■事業領域自動車、フォークリフト、エンジンなどの製品分野に加え、物流システム機器、金型、工作機械といった設備分野まで幅広く担当。構想検討／詳細設計／試作／試験評価／生産技術というモノづくりの上流工程の一翼を担っています。 ■技術の継承豊田自動織機グループとして培ってきた技術とノウハウを守り続け、次世代へ伝承していく直系組織であることも私たちの誇りです。 ■働く環境 “社員を大切にする会社”として、厚生労働省のファミリーフレンドリー企業に認定され、他にも愛知県の"若者応援企業"として認定されています。社員懇親会の費用補助、全社懇親会の開催、永年勤続表彰制度などを整えています。これからも、社員の皆さんに生涯勤めていただける会社を目指し、各種制度や体制を充実させていきます！

(株)サンスタッフは、豊田自動織機100％出資のグループ企業。
その中で技術部門を担う事業部が「豊田自動織機エンジニアリング」です。

■私たちの役割
世界的な先端技術の研究・開発から生産までを手掛ける豊田自動織機の夢に共感し、
主に豊田自動織機が手掛ける製品の「技術開発部門」を担っています。
高い技術力によって、製品をカタチにしていく立場として活躍しています！

■事業領域
自動車、フォークリフト、エンジンなどの製品分野に加え、
物流システム機器、金型、工作機械といった設備分野まで幅広く担当。
構想検討／詳細設計／試作／試験評価／生産技術という
モノづくりの上流工程の一翼を担っています。

■技術の継承
豊田自動織機グループとして培ってきた技術とノウハウを守り続け、
次世代へ伝承していく直系組織であることも私たちの誇りです。

■働く環境
“社員を大切にする会社”として、厚生労働省のファミリーフレンドリー企業に認定され、他にも愛知県の"若者応援企業"として認定されています。
社員懇親会の費用補助、全社懇親会の開催、永年勤続表彰制度などを整えています。

これからも、社員の皆さんに生涯勤めていただける会社を目指し、
各種制度や体制を充実させていきます！

会社データ

プロフィール	2003年1月、株式会社サンスタッフの技術部門としてスタートし、 2007年8月に「豊田自動織機エンジニアリング（TJE）」へ改称しました。現在は、親会社である(株)豊田自動織機の製品開発を技術面から支えるエンジニアリング企業として、自動車・フォークリフト・エンジン・コンプレッサなど、幅広い分野の開発業務に携わっています。親会社やお客様からの信頼と期待に応えながら、エンジニア一人ひとりが成長できる環境を大切にしています。
事業内容受託開発技術派遣	■ 事業内容豊田自動織機エンジニアリング（TJE）は、親会社である、株式会社豊田自動織機の製品開発を技術面から支えるエンジニアリング会社です。自動車、フォークリフト、エンジン、コンプレッサなど、幅広い分野の開発・設計・試験評価・生産技術に携わっています。各事業所内に技術センターを構え、エンジニアが現場の最前線で活躍しています。 ■ 主な活動拠点・TJE高浜技術センター：フォークリフトなど物流システム製品・TJE安城技術センター：産業車両用燃料電池ユニット・TJE共和技術センター：自動車ボデー金型・車載インバーター・TJEエンジン(碧南)技術センター：各種エンジン・TJE刈谷技術センター：カーエアコン用コンプレッサ・TJE長草技術センター：自動車ボデー・内外装部品・TJEトヨタ車体技術センター：自動車ボデー・内外装部品・TJE制御技術センター：各種製品・設備の制御設計　ほか ※配属は適性や希望を考慮して決定します。 ■ 認定・経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」・愛知県「ファミリー・フレンドリー企業」・厚生労働省「若者応援企業」・プライバシーマーク認定企業　ほか豊田自動織機エンジニアの指導、指示のもと技術力を提供する働き方、当社技術センター内で自社メンバーと開発設計を行う働き方など様々な形態で仕事をしています。

プロフィール

2003年1月、株式会社サンスタッフの技術部門としてスタートし、
2007年8月に「豊田自動織機エンジニアリング（TJE）」へ改称しました。

現在は、親会社である(株)豊田自動織機の製品開発を技術面から支えるエンジニアリング企業として、自動車・フォークリフト・エンジン・コンプレッサなど、幅広い分野の開発業務に携わっています。

親会社やお客様からの信頼と期待に応えながら、エンジニア一人ひとりが成長できる環境を大切にしています。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ 事業内容
豊田自動織機エンジニアリング（TJE）は、親会社である、
株式会社豊田自動織機の製品開発を技術面から支えるエンジニアリング会社です。
自動車、フォークリフト、エンジン、コンプレッサなど、幅広い分野の開発・設計・試験評価・生産技術に携わっています。
各事業所内に技術センターを構え、エンジニアが現場の最前線で活躍しています。

■ 主な活動拠点
・TJE高浜技術センター：フォークリフトなど物流システム製品
・TJE安城技術センター：産業車両用燃料電池ユニット
・TJE共和技術センター：自動車ボデー金型・車載インバーター
・TJEエンジン(碧南)技術センター：各種エンジン
・TJE刈谷技術センター：カーエアコン用コンプレッサ
・TJE長草技術センター：自動車ボデー・内外装部品
・TJEトヨタ車体技術センター：自動車ボデー・内外装部品
・TJE制御技術センター：各種製品・設備の制御設計　ほか

※配属は適性や希望を考慮して決定します。

■ 認定
・経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」
・愛知県「ファミリー・フレンドリー企業」
・厚生労働省「若者応援企業」
・プライバシーマーク認定企業　ほか

豊田自動織機エンジニアの指導、指示のもと技術力を提供する働き方、当社技術センター内で自社メンバーと開発設計を行う働き方など様々な形態で仕事をしています。

本社郵便番号	448-0858
本社所在地	愛知県刈谷市若松町一丁目95番地名鉄刈谷ビル3F
本社電話番号	0566-24-0039
設立	1990年11月14日
資本金	2,000万円
従業員	1,072名（会社全体） 288名（豊田自動織機エンジニアリング事業部）
売上高	61億6,185万円（2026年3月実績） 52億1,100万円（2025年3月実績） 47億1,900万円（2024年3月実績）
株主構成	(株)豊田自動織機100%出資グループ企業
主な取引先	(株)豊田自動織機トヨタ車体(株) (株)ジェイテクト（敬称略、順不同）
取引銀行	(株)三菱UFJ銀行　他
平均年齢	40歳（2026年3月）
離職率	5％以下（2026年3月）
事業所	■ 本社・TJE外販室〒448-0858 愛知県刈谷市若松町一丁目95番地名鉄刈谷ビル3F 刈谷駅（JR・名鉄）南口から徒歩3分 ■ TJE高浜技術センター（豊田自動織機高浜工場内）〒444-1393 愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 刈谷駅（JR・名鉄）から送迎バス30分三河高浜駅（名鉄）から送迎バス10分 ■ TJE安城技術センター（豊田自動織機安城工場内）〒444-1295 愛知県安城市根崎町西石谷201番地安城駅（JR）から送迎バス約30分 ■ TJE共和技術センター（豊田自動織機共和工場内）〒474-8601 愛知県大府市共和町茶屋8番地共和駅（JR）から送迎バス約5分／徒歩約20分 ■ TJEエンジン技術センター（豊田自動織機碧南工場内）〒447-8507 愛知県碧南市浜町3番地碧南中央駅（名鉄）から送迎バス約5分／徒歩約20分 ■ TJE刈谷技術センター（豊田自動織機本社・刈谷工場内）〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地刈谷駅（JR・名鉄）徒歩20分／送迎バス約10分 ■ TJE長草技術センター（豊田自動織機長草工場内）〒474-8686 愛知県大府市長草町山口9番地2 大府駅（JR）送迎バス約20分 ■ TJEトヨタ車体技術センター（トヨタ車体富士松工場内）〒448-0002 愛知県刈谷市一里山町砂山 ■ TJE安城テクノクラフト〒444-1164 愛知県安城市藤井町東長先32番地8 南桜井駅（名鉄）から徒歩約5分
沿革	1990年11月会社設立 1991年3月人材派遣事業開始 1992年4月緑化事業開始 2000年1月 IP事業開始（特許の調査・出願等） 2001年3月有料職業紹介事業開始 2003年1月・豊田自動織機各工場向けに、製品設計（機械・電気／電子・ソフト）、試験評価、生産技術などの技術支援を開始。これを機に「テクニカル部門」を設立。・＜豊田自動織機高浜工場内＞にて＜物流システム製品設計＞の請負業務を開始。（現：TJE高浜技術センターを設立） 2005年10月プライバシーマーク取得 2006年＜豊田自動織機長草工場内＞にて＜自動車用ボデー設計＞の請負業務を開始。（現：TJE長草技術センターを設立） 2007年8月・テクニカル部門を「豊田自動織機エンジニアリング（TJE）」に改称・＜豊田自動織機共和工場内＞にて＜自動車ボデー用プレス金型設計＞の請負業務開始（現：TJE共和技術センターを設立） 2009年4月官公庁事業受託開始 2010年11月・会社創立20周年・＜豊田自動織機高浜工場内＞にて＜フォークリフト特型設計＞の請負業務開始 2012年4月ものづくり改善支援事業開始 2014年4月・厚生労働省「若者応援企業」に認定・愛知県「ファミリー・フレンドリー企業」に認定 2015年3月・経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」を受賞・会社創立25周年 2016年1月・＜豊田自動織機碧南工場内＞にて＜エンジン組込みソフト制御設計、適合、試験・評価＞の請負業務開始（現：TJEエンジン技術センターの設立）・人材育成サービス（現場改善、研修）を事業化 2017年・＜豊田自動織機高浜工場内＞にて＜フォークリフト生産ライン内設置用治具の設計から製作＞までの一括請負開始 2018年・豊田自動織機高浜工場内にて＜フォークリフトの試験評価＞の請負業務開始・リクルーティング推進室を新設・えるぼし認定を取得 2018年・＜豊田自動織機安城工場内＞にて＜産業車両用燃料電池(FC)ユニット開発設計＞の請負業務開始（現：TJE安城技術センターの設立） 2019年・＜豊田自動織機安城工場内＞にて＜産業車両用燃料電池(FC)ユニットの試作用治具の設計から製作＞までの一括請負開始・優良派遣事業者認定を取得 2020年・会社創立30周年・＜トヨタ車体内＞にて＜内装設計の開発・設計＞の請負業務開始（現：TJEトヨタ車体技術センターの設立） 2022年1月＜自動車整備、各種試作品・治具製作、評価、部品倉庫＞の請負業務開始（現：TJEテクノクラフトの設立）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	9名	13名
取得者	3名	9名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.3%
  （35名中12名）
- 2024年度
管理職34.3％（2024年度）

社内制度

研修制度	制度あり ■ 新入社員研修ビジネスマナーや安全教育、品質管理など、社会人・エンジニアとしての基礎を学びます。 CAD操作やExcel研修など、実務に必要なスキルも身につけられます。 ■ コンプライアンス研修法令遵守や情報管理、ハラスメント防止など、安心して働くための知識を学びます。 ■ 階層別研修役職に応じたマネジメント研修を実施し、将来的なキャリア形成をサポートします。 ■ 技術スキルアップ研修機械・電気・ソフト分野ごとに専門研修を複数用意。外部講座の受講制度もあり、継続的にスキルアップできる環境です。＜1：機械設計＞・材料力学、FEM解析、熱流体解析・プレス加工、鍛造、鋳造、溶接・機械加工、油圧・空圧回路設計　など＜2：電気・電子回路設計＞・シーケンス制御（リレー・PLC）・アナログ／デジタル回路・パワーエレクトロニクス回路設計・モータ解析　など＜3：組込みソフト設計＞・組込み制御プログラミング・CANインターフェース・組込みOS（リアルタイムOS）　など＜4：その他＞・原価管理・自動車関連法規・計測機器　など
自己啓発支援制度	制度あり ■ 資格取得支援制度（社内規定あり）業務に関わる国家資格・公的資格の取得を会社がサポート。合格者にはお祝い金を支給し、スキルアップを応援しています。＜対象資格例＞技術士、電気主任技術者、電気工事士、各種CAD資格、基本情報技術者・応用情報技術者などのIT系資格　ほか
メンター制度	制度あり ■ 職場先輩社員制度新入社員一人ひとりに先輩社員がつき、配属後6か月間マンツーマンでサポートします！月1回の面談に加え、2か月に1回は懇親会の補助を行っています。仕事のことはもちろん、ちょっとした不安も気軽に相談できることで、自然と職場に溶け込むことができます^^
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■ キャリアコンサルティング面談年2回、上司との定期面談を実施しています。目標やチャレンジ内容を共有しながら、成長状況を振り返り、今後のキャリアについて話し合います。また、希望に応じて随時面談も行っており、一人ひとりの成長を継続的にサポートしています！
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岐阜大学、南山大学、三重大学、名城大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、静岡大学、椙山女学園大学、崇城大学、大同大学、中京大学、中部大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、福井大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、愛知工科大学自動車短期大学、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、中日本自動車短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、新居浜工業高等専門学校、日本工科大学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校日本自動車大学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、浜松未来総合専門学校、ＨＡＬ大阪、名鉄自動車専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 院了・大卒　　 0名　　 3名　　　8名短大・専門卒　 2名　　 0名　　　3名
求める人物像	■ 求める人物像・車やモノづくりが好きな方・仲間と協力しながら、一つの目標に向かって取り組める方・自分の考えを持ち、周囲と共有しながら成長したい方 ■設計や開発の仕事って、どんなイメージですか？「一日中CADやパソコンに向かい、黙々と図面を描く仕事」そんな印象を持っている方もいるかもしれません。でも実際は少し違います。設計の仕事は、ただ図面を描くことではなく、自分の考えを形にし、周囲と意見を交わしながら製品をつくり上げていく仕事です。上司や関係部署と議論を重ね、チームで一つの目標に向かって進めていく―― コミュニケーションもとても大切な役割のひとつです。そして、自分が関わった製品が世に出たときの達成感は、何ものにも代えがたい経験になります。今はまだ自信がなくても、すべてが当てはまらなくても大丈夫です。「挑戦してみたい」「成長したい」そんな想いがあれば、ぜひお越しください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	9名	2名	11名
2025年	3名	0名	3名
2024年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp78643/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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