最終更新日:2026/9/10

(株)テクノアルファ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 受託開発
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
8億4,000万円 (2025年7月期)
従業員
正社員114名(男:100名/女:14名)2026年6月
募集人数
6~10名

未来のクルマをつくるのは、未来の技術者。学びたい気持ちから、エンジニアへの一歩を。設立30年の実績と教育環境のもと、愛知でじっくり技術を身につけられます。

  • My Career Boxで応募可

【文系歓迎】最短2週間で内々定!クルマの未来を創るエンジニア/転勤なし・研修充実のテクノアルファ (2026/09/10更新)

伝言板画像

!!秋採用実施中!!

◆◇クルマの未来を創る、技術力で信頼されるエンジニアへ◇◆
【文系出身者多数活躍中!/内々定まで最短2週間】

テクノアルファは、大手自動車部品メーカーに技術力を提供する『受託開発型エンジニアリング企業』です。愛知県刈谷市に本社を構え、転居を伴う転勤はなし。自動車産業の”中心”という絶好の環境で、地域に根を張りながらエンジニアとして確実に成長できます。

■ 理系はもちろん、文系からの挑戦も大歓迎!
「専門知識がないから不安…」という方もご安心ください。当社最大の自慢は、一人ひとりを基礎から育てる丁寧で充実した研修制度。ゼロから技術を身につけ、一人前のエンジニアへ成長できる風土が整っています。

■ スピーディーな選考でお待たせしません
応募から内々定までは最短2週間!(※面接日程等のご都合により3週間程度となる場合もございます)。スピーディーに選考が進むため、就職活動を効率的に進めたい方にもピッタリです。

「自動車業界に興味がある」
「文系だけどモノづくりに携わりたい」
「地元・愛知で腰を据えて成長したい」
「早めに内定を獲得して安心して残りの学生生活を楽しみたい」

ひとつでも当てはまったら、ぜひ会社説明会へお越しください!
ご予約はマイナビよりお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    愛知で働きたい方へ。西三河勤務・転居を伴う転勤なし。地元での暮らしも大切にできます。

  • 制度・働き方

    技術者として成長しながら、自分の時間も大切に。フレックスで柔軟に働けます。

  • キャリア

    未経験からエンジニアへ。研修と実務で、専門スキルを一つずつ身につけられます。

会社紹介記事

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設計開発から評価・検証業務にいたるまで幅広い業務を一貫して手掛けられるのがテクノアルファの強み。お客様から『テクノアルファさんなら大丈夫!』と信頼も厚い
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当社は世界を代表する大手企業から業務を請け負い、自動車部品の設計・開発を手掛けています。自動運転やEV、通信技術など『未来のものづくり』に幅広く関わっています。

固定観念に捉われない人大歓迎。挑戦の舞台はたくさん用意されています!

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「夢、そして期待」を社訓に掲げ、新たな課題へ日々チャレンジしている当社。これからの新しい時代と共に成長できる技術者集団を目指しています!

テクノアルファは1995年に電子分野と機械分野における設計開発を行うエンジニアリング企業として発足しました。以来30年以上に渡り「お客様へ常に"+α"で応えたい」、「カーエレクトロニクスの分野で先端を走り続けるエンジニア集団でありたい」と思い、自動車部品の設計開発の分野で貢献して参りました。自動車を構成するのになくてはならない電装部品の企画、設計、試作、評価、製作などを手がけている当社ですが、仕事を進める上での難しい制約はありません。

当社は社員の教育と業務が車の両輪をなすと考えているので、沢山の研修の機会を設けています。新入社員、中堅社員、部課長など階層別の研修やQC(品質管理)研修をはじめ、グループ勉強会や全体研修会、社外・客先研修など、種類は多彩です。研修の成果は本人ばかりでなく、業務にも反映します。資格取得を目指す社員には受験費用の負担などの支援を惜しみません。近年注目を集める自動運転に代表されるように、クルマの進化に伴って電装部品の重要度は飛躍的に高まっています。常に新しい情報に触れ、新たな発想を企画や設計に生かすことは当社のようなビジネスに不可欠です。当社が教育に力を入れる狙いもその点にあります。

当社では、入社5年目を目安に自分の人生設計として、管理職のステップを進むか、スペシャリストとしての道を歩むかを選択します。一人ひとりの個性や特質を生かすことで会社全体の総合力を高めるのが目的。いわば、適材適所でそれぞれの力を発揮できる仕組みを整えているのです。信頼感に基づく一連の取り組みは技術者の高い定着率をもたらしています。自動車産業ほど世の中の動きを反映する世界はないと思います。だからこそ、当社に対する期待も要求も限りがありません。当社には技術者として自動車産業に貢献するばかりでなく、自らのスキルを高めるための舞台がたくさん用意されています。

会社データ

プロフィール

世界的な自動車部品メーカーから開発案件を任され、30年にわたり技術力と信頼を積み重ねてきた私たちテクノアルファ。

カーエレクトロニクスを中心とした電子設計・IC設計・機械設計だけでなく、実際の製作や試作、評価試験まで幅広く携わっています。

「設計する」だけではなく、自分たちでつくり、試し、結果を見て改善する。

そんな一連のものづくりを経験できるからこそ、幅広い知識と技術を持ったエンジニアへ成長できます。

理系・文系は問いません。
大切なのは、今どれだけ知識があるかではなく、「これから学びたい」という気持ち。

研修や先輩社員のサポートを受けながら、ゼロから技術を身につけていけます。

創立30年の実績を持つテクノアルファで、未来のクルマを支える技術者を目指してみませんか?

事業内容
  • 受託開発
 ●電子設計/自動運転やEVの電子機器(ECU等)の設計・評価
 ●機械設計/製品設計や生産設備・治工具の設計
 ●ものづくり部門/半導体製品の試作に関わる治具・電子機器の設計・製作

【検索用キーワード】
テクノアルファ / 自動車 / 車 / クルマ / 愛知 / 三河 / 刈谷 / 安城 / 幸田 / 理系 / オンライン / Zoom開催 / VBA / 技術者 / 技術職 / エンジニア / 電子設計 / 機械設計 / 設計職 / 設計 / 評価 / 試作 / 開発 / 分析 / 制御 / CAD / 回路 / アナログ / デジタル / 電気自動車 / ハイブリッド / EHV / EV / HV / インバータ / キーレスエントリー / ECU / プログラム / IC / ハードウェア / ソフトウェア / 治具設計 / 自動運転 / 半導体 / ものづくり

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+αの技術力を身に付け、自動車業界で活躍できます!

本社郵便番号 448-0807
本社所在地 愛知県刈谷市東刈谷町1丁目10番地8
本社電話番号 0566-21-9330
設立 1995年12月
資本金 2,000万円
従業員 正社員114名(男:100名/女:14名)2026年6月
売上高 8億4,000万円 (2025年7月期)
主な取引先 デンソーテクノ(株)
(株)豊田自動織機
(株)デンソーエレクトロニクス
売上高推移 8億4,000万円(2025年7月期 実績)
7億9,100万円(2024年7月期 実績)
7億7,100万円(2023年7月期 実績)
6億4,400万円(2022年7月期 実績)





平均年齢 34.0歳(2026年6月時点)
平均勤続年数 9.8年(2026年6月1日時点)
「現在勤務している社員の勤続年数を平均した数字」です。
取引銀行 名古屋銀行
碧海信用金庫
沿革
  • 1995年12月
    • 愛知県刈谷市に有限会社として設立
  • 1996年10月
    • 愛知県刈谷市大手町1丁目に本社移転
  • 2001年7月
    • 資本金を1,000万円に増資
      (株)テクノアルファに組織変更
  • 2002年1月
    • 愛知県刈谷市南桜町に本社移転
  • 2004年10月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2011年11月
    • 愛知県刈谷市大手町2丁目に本社移転
  • 2016年2月
    • 愛知県刈谷市東刈谷町に本社移転
  • 2022年10月
    • 創業者より事業継承受け2代目代表に大津孝之就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 26時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
「新人研修」 <基礎から学び直す>
理論や数式、電子回路や電子部品などに関する理解度を高めた上で、個人レベルにあった研修を行います。電子図面、機械図面の読み方、CADによる製図法も習得します。

「グループ勉強会」 <自主的に開催>
各グループが必要な知識や経験を共有し、技術の向上を目的とした勉強会を開催します。

「配属部署での製品教育」
配属先での担当製品について教育を受けることが可能です。
グループでのレベルアップを目指して取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
「資格取得制度」 <会社がバックアップ>
意欲が高く、資格取得を目指す社員に対しては、受験費用の負担や勉強会の開催、奨励金(合格祝金)の支給など、手厚くサポートを行います。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
名城大学、名古屋市立大学、南山大学
<大学>
名城大学、大同大学、中部大学、愛知工業大学、中京大学、南山大学、愛知淑徳大学、三重大学、名古屋学院大学、豊橋技術科学大学、愛知教育大学、愛知県立大学、秋田大学、秋田県立大学、大阪工業大学、金沢工業大学、北見工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、至学館大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、東海大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福井大学、福井県立大学、山形大学、山梨大学、芝浦工業大学、大阪産業大学、宇都宮大学、愛知工科大学、鳥取大学

採用実績(人数)
    2023年    2024年   2025年   2026年
   -------------------------------------------------------------
大卒   5名     3名     1名     4名
院了    -      -     1名     -    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 3 0 3
    2023年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 1 50.0%
    2024年 3 0 100%
    2023年 5 1 80.0%

先輩情報

考える力と新たな発見ができる職場
T.I
2020年入社
中部大学
工学部 電子情報工学科 卒業
ハイブリッド車の電力制御をしているMG-ECUの評価
PHOTO

QRコード

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https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp78717/outline.html
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