最終更新日：2026/7/12

(株)北関東マツダ

正社員

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
サービス（その他）

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 2億6,000万円

売上高: 225億円（2023年3月期）

従業員: 660名（男性：558名、女性：102名）（2024年3月現在）

募集人数: 6～10名

エントリー	北関東マツダ個別エントリー
セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会！新しい営業職の働き方を知ろう！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ノルマ無し】【チーム営業制度】【プロセス評価】【１人暮らし補助！住宅手当有り】【月平均残業時間11時間】北関東マツダの新しい働き方を知ろう！

My Career Boxで応募可

【ノルマ無し】【チーム営業制度】【住宅手当】【夏採用】【内々定まで最短2週間】（2026/07/12更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは。北関東マツダ採用担当の手塚・冨永です！

茨城・栃木が好きな方！Uターン・Iターンを検討している方！コミュニケーションを取ることが好きな方！クルマが好きな方！マツダが最近気になる方！皆さん大歓迎です！

北関東マツダは、個人担当制を廃止し、チーム営業制という営業職にはとても珍しい働き方をしています。店舗のお客様を、所属するスタッフ全員が対応できる働き方です。個人がお客様の担当になる事が無いチーム営業制がどのような働き方なのか気になりませんか！？

当社に入社するスタッフは、最初からクルマの知識を持っている方はほとんどいません！店舗配属前の研修や、店舗の育成担当者によるOJTを通して、接客に必要な知識やスキルを学びながら仕事を進めることが出来ますので安心して下さい！！

マツダは人とクルマが一体になり、ドライバーが笑顔になるような魅力あるクルマづくりをしています。

何か少しでも気になること、関心をお持ちでしたら
是非、私たちの話を聞きに来てください！

制度・働き方

2024年度の月平均所定外労働時間は11.1時間と短く、働きやすい環境です。
制度・働き方

ノルマ・担当制の無い、店舗単位のチーム営業をすることで、ワークライフバランスを良好に保っています！
制度・働き方

営業職にはとても珍しいプロセス評価制度の会社！個人ノルマ無し、目標を店舗全員で達成を目指す働き方！

会社紹介記事

社員がチームを組んで問題解決する体制を構築。誰かが忙しく接客している裏には事務作業を手伝う社員がいる。お互いを助け合う光景が当たり前のように見受けられる。栃木県と茨城県で33店舗を展開する北関東マツダ。店内には洗練されたフォルムで人気を集めるマツダ車がズラリと並んでおり、訪れる人たちを魅了している。

: 社員がチームを組んで問題解決する体制を構築。誰かが忙しく接客している裏には事務作業を手伝う社員がいる。お互いを助け合う光景が当たり前のように見受けられる。

: 栃木県と茨城県で33店舗を展開する北関東マツダ。店内には洗練されたフォルムで人気を集めるマツダ車がズラリと並んでおり、訪れる人たちを魅了している。

自動車に関わる多角的なサービスを通して、長い視点でお客さまの暮らしを支える仕事

「営業は個人の力で成果を挙げていく仕事だと思っていましたが、当社は横の連携がスムーズ。心地よい一体感の中で仕事することができています」（大橋さん）	お客さまと長くお付き合いできる仕事に携わりたい――そんな思いから幅広いジャンルの企業を見ていた私は、おのずとカーディーラーの営業職に興味を持つようになりました。新車を販売する仕事というイメージが強いかもしれませんが、実際のカーディーラーの仕事は多岐にわたります。車検や点検などの提案や保険の更新の対応、修理などのアフターサービスの提供を通して、お客さまと長期的な関係が結べる点が、まさに私の目指す方向性に合致すると直感しました。最終的に北関東マツダを選んだのは、マツダ車のデザイン性の高さに心魅かれるものがあったから。それに加え、入社後の研修制度が充実しており、クルマの専門知識をそれほど持っていなかった私も安心して挑戦できることが決め手となりました。入社以来、営業としてお客さまのカーライフを支援する役割を担いつづけています。ショールームに来店される新規のお客さまの対応をしつつ、既存のお客さまを数百件単位で担当。定期的に車検や保険などの案内を行いながら、長い目で見た関係性構築に努めています。中長期的なお付き合いになると、お客さまのライフスタイルにも変化が生まれます。お子さんが増えたり、ワーク・ライフ・バランスとの兼ね合いから必要な車種が変わったりと、状況によりさまざまです。お客さまの暮らしに合ったクルマの使い方を提案していくという地道な積み重ねが、大きな成果につながっていくのだと実感しています。お客さまに寄り添った営業活動が実を結び、ありがたいことにご家族や親戚、同僚にご紹介いただいて、一気に輪が広がったケースもありました。あのときはうれしさと同時に、身が引き締まる思いをしたものです。信頼に応えるためにも、改めて車の勉強をし直して自分を高める努力をするようになりました。現在は入社1年目・2年目の後輩3人の育成にも関わっています。今の私があるのは、新人時代に手厚く指導をしてくれた先輩がいたからこそ。私も後輩たちの成長にしっかりと寄り添っていきたいと考えています。今後の目標は、店内での商品研修を担当する商品マイスターになることです。ゆくゆくは会社全体の教育研修担当となり、より多くの後輩を支えていきたいです。＜大橋（2017年入社）＞

「営業は個人の力で成果を挙げていく仕事だと思っていましたが、当社は横の連携がスムーズ。心地よい一体感の中で仕事することができています」（大橋さん）

お客さまと長くお付き合いできる仕事に携わりたい――そんな思いから幅広いジャンルの企業を見ていた私は、おのずとカーディーラーの営業職に興味を持つようになりました。新車を販売する仕事というイメージが強いかもしれませんが、実際のカーディーラーの仕事は多岐にわたります。車検や点検などの提案や保険の更新の対応、修理などのアフターサービスの提供を通して、お客さまと長期的な関係が結べる点が、まさに私の目指す方向性に合致すると直感しました。最終的に北関東マツダを選んだのは、マツダ車のデザイン性の高さに心魅かれるものがあったから。それに加え、入社後の研修制度が充実しており、クルマの専門知識をそれほど持っていなかった私も安心して挑戦できることが決め手となりました。

入社以来、営業としてお客さまのカーライフを支援する役割を担いつづけています。ショールームに来店される新規のお客さまの対応をしつつ、既存のお客さまを数百件単位で担当。定期的に車検や保険などの案内を行いながら、長い目で見た関係性構築に努めています。中長期的なお付き合いになると、お客さまのライフスタイルにも変化が生まれます。お子さんが増えたり、ワーク・ライフ・バランスとの兼ね合いから必要な車種が変わったりと、状況によりさまざまです。お客さまの暮らしに合ったクルマの使い方を提案していくという地道な積み重ねが、大きな成果につながっていくのだと実感しています。

お客さまに寄り添った営業活動が実を結び、ありがたいことにご家族や親戚、同僚にご紹介いただいて、一気に輪が広がったケースもありました。あのときはうれしさと同時に、身が引き締まる思いをしたものです。信頼に応えるためにも、改めて車の勉強をし直して自分を高める努力をするようになりました。

現在は入社1年目・2年目の後輩3人の育成にも関わっています。今の私があるのは、新人時代に手厚く指導をしてくれた先輩がいたからこそ。私も後輩たちの成長にしっかりと寄り添っていきたいと考えています。今後の目標は、店内での商品研修を担当する商品マイスターになることです。ゆくゆくは会社全体の教育研修担当となり、より多くの後輩を支えていきたいです。

＜大橋（2017年入社）＞

会社データ

プロフィール	『私たちは、社会に必要とされ、お客様から信頼され、感謝されるカーライフを提供できる企業を標榜し、社会貢献を常に念頭におきながら、マツダ車販売を通じて、ステークフォルダーとともに繁栄できる企業をめざす。』走る歓びを感じる新世代マツダ車の販売とアフターサービスを通して、お客様のカーライフを豊かにし、かけがえのない存在になり、お客様との強いつながりをもつことで、「北関東マツダのブランドの約束」を果たしていきたいと考えています。
事業内容	◆マツダ社製の新車販売　取り扱い車種　乗用車：CX-60・CX-80・CX-5・MX-30・CX-30・CX-3 　MAZDA3・MAZDA2・ロードスター　軽自動車：フレア・フレアワゴン・フレアクロスオーバー・キャロル・スクラム　商用車：ボンゴ・タイタン・ファミリアバン etc ◆中古車販売　全銘柄取り扱い ◆自動車整備　車検・点検・一般修理・部用品販売等 ◆各種保険代理店 ◆レンタカー業務新しいマツダブランドをお客様へ届けるためにエリア内の店舗が新しく生まれ変わっています。

プロフィール

『私たちは、社会に必要とされ、お客様から信頼され、感謝されるカーライフを提供できる企業を標榜し、社会貢献を常に念頭におきながら、マツダ車販売を通じて、ステークフォルダーとともに繁栄できる企業をめざす。』
走る歓びを感じる新世代マツダ車の販売とアフターサービスを通して、お客様のカーライフを豊かにし、かけがえのない存在になり、お客様との強いつながりをもつことで、「北関東マツダのブランドの約束」を果たしていきたいと考えています。

事業内容

◆マツダ社製の新車販売
　取り扱い車種
　乗用車：CX-60・CX-80・CX-5・MX-30・CX-30・CX-3
　MAZDA3・MAZDA2・ロードスター
　軽自動車：フレア・フレアワゴン・フレアクロスオーバー
・キャロル・スクラム
　商用車：ボンゴ・タイタン・ファミリアバン etc
◆中古車販売
　全銘柄取り扱い
◆自動車整備
　車検・点検・一般修理・部用品販売等
◆各種保険代理店
◆レンタカー業務

新しいマツダブランドをお客様へ届けるためにエリア内の店舗が新しく生まれ変わっています。

茨城本社郵便番号	310-0851
茨城本社所在地	茨城県水戸市千波町2770-74
茨城本社電話番号	029-241-1141
栃木事業部郵便番号	321-0941
栃木事業部所在地	栃木県宇都宮市東今泉1-1-60
栃木事業部電話番号	028-633-2167
設立	1982（昭和57）年11月
代表取締役社長	内田正生
資本金	2億6,000万円
従業員	660名（男性：558名、女性：102名）（2024年3月現在）
売上高	225億円（2023年3月期）
店舗・茨城エリア	◆茨城エリア　17店舗　　水戸店・水戸千波店・ひたちなか田彦店・ひたちなか昭和通り店高萩店・日立店・土浦店・石岡千代田店・つくば店つくば研究学園店・下館店・古河店・竜ヶ崎ニュータウン店うしく店・TX守谷駅前店・鹿島店・神栖店
店舗・栃木エリア	◆栃木エリア　11店舗　宇都宮駅東店・宇都宮西川田店・宇都宮インターパーク店・西那須野店黒磯店・栃木店・小山店・佐野店・宮環細谷店小山ひととのや店・今市店
主な取引先	マツダ(株)・マツダクレジット(株)・マツダロジスティクス(株)・マツダパーツ(株)他
平均年齢	43歳（2023年6月時点）
沿革	1982年(昭和57)11月会社設立 2000年(平成12)10月『(株)マツダ新茨城』に社名変更水戸マツダとマツダアンフィニ茨城との合併による。 2003年(平成15)1月『(株)北関東マツダ』に社名変更マツダ新茨城とマツダアンフィニとちぎとの合併による。 2006年(平成18)3月潮来店（茨城県潮来市）をリニューアルオープン。 2006年(平成18)8月神栖店（茨城県神栖市）をリニューアルオープン。 2007年(平成19)1月矢板店を栃木県矢板市新規オープン 2007年(平成19)2月ひたちなか昭和通り店を茨城県ひたちなか市に新規オープン。 2008年(平成20)4月つくば研究学園店を茨城県つくば市に新規オープン。 2008年(平成20)5月宮環細谷店を栃木県宇都宮市に新規オープン。 2011年(平成23)6月 TX守谷駅前店を茨城県守谷市に新規オープン。 2013年(平成25)９月栃木店（栃木県栃木市）をリニューアルオープン。 2014年(平成26)1月今市店（栃木県日光市）をリニューアルオープン。 2014年(平成26)4月カーパレス水戸（茨城県水戸市）をリニューアルオープン。日立ユーカーランド（茨城県日立市）をリニューアルオープン。 2015年(平成27)5月宇都宮インターパーク店を栃木県宇都宮市に新世代店舗として新規オープン。 2016年(平成28)1月水戸店（茨城県水戸市）を新世代店舗へリニューアルオープン。 2016年(平成28)4月佐野店（栃木県佐野市）を新世代店舗へリニューアルオープン。 2016年(平成28)10月石岡千代田店（茨城県かすみがうら市）を新世代店舗へリニューアルオープン。 2017年(平成29)1月つくば研究学園店（茨城県つくば市）を新世代店舗へリニューアルオープン。 2017年(平成29)11月ひたちなか田彦店（茨城県ひたちなか市）に新世代店舗として新規オープン。 2018年(平成30)1月宇都宮西川田店（栃木県宇都宮市）を新世代店舗へリニューアルオープン。 2019年(平成31)3月小山店（栃木県小山市）を小山喜沢ユーカーランドと統合し、新世代店舗へリプレイスオープン。 2022年(令和４) 水戸千波店・古河店のショールームを修繕リニューアルオープン。 2023年(令和５)8月北関東マツダ RACING TEAM を結成。 2023年(令和５年) 宇都宮駅東店・日立店・土浦店・小山ひととのや店・下館店のショールームを修繕リニューアルオープン。 2024年(令和６年)10月北関東マツダ RACING TEAM 富士スピードウェイで開催されたMAZDA FAN FESTA2024 MAZDA Group Challenge Cupにて総合1位

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	7名	8名	15名
取得者	5名	8名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

71.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.2%
  （97名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり北関東マツダの研修制度についてマツダ独自の人財育成を行っています。 1人1人の有りたい姿、将来の成長に寄り添う研修制度を設けています。採用グループ、研修グループ、配属先店舗、教育担当者による成長支援です。 ■入社前研修　　◇営業職内定者研修：営業職として必要になる、自動車基礎知識、法定書類の書き方、MAZDAのラインアップ、先進安全技術を知って頂きます。　　◇内定者研修：営業職・整備職全員で行う研修です。MAZDAの歴史やブランドエッセンス「走る歓び」を学び、グループワークを通し同期全員と関わりコミュニケーションを深めます。　◇メーカー研修：MAZDAの本社がある広島県に行き、広島県の歴史的な建造物を巡り、MAZDAミュージアムで100年続く企業としての歴史に触れる事で、MAZDAをより詳しく知って頂きます。 ※入社前の研修は全て任意参加であり、学業、バイトなどプライベートを優先してもらっています。研修の目的は、入社前に各々が持つ不安の解消や、同期とのコミュニケーションの場としています。 ■入社後研修　　◇入社研修：入社日から3ヵ月間、店舗配属前の研修になります。接客マナー講習、コンプライアンス講習など、接客スキル、商品知識、接客ツール使用方法、社会人として、北関東マツダの営業として必要となる基本的な知識、スキル、マナーを学びます。　　◇新人営業研修：入社３ヵ月、店舗配属後のスタッフを対象に、接客商談のスキルを学び。マツダのクルマづくり、営業職として必要となる専門的な知識を1歩ずつ学んで頂きます。　◇若手営業研修：入社2、3年目のスタッフが対象で、より踏み込んだ接客スキル、より専門的な知識を学んでいきます。　◇新型車研修：新型車が発表された際に、クルマに込められた想い、新機能などを学び、発売前のテスト車両を使い車両の見取りを行います。　◇育成者研修：店舗で新人スタッフに対し、ロープレやOJTを通し育成支援を行う役割を持つスタッフに対する研修も実施しており、どの店舗に配属されても均しく教育を受けることが可能になっています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新入社員１名に必ず１名の教育担当者がつきます
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアミーティング制度担当者とのミーティング内で挑戦したい業務・職務【直近】【１～３年以内】【将来的】異動についての考え考慮してほしいことの共有など
社内検定制度	制度ありマツダブランド資格資格講座受講後に資格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学＜大学＞亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、聖徳大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、福島大学、富士大学、文教大学、明海大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年入社　営業職　9名 2022年入社　営業職　13名 2023年入社　営業職　10名 2024年入社　営業職　15名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学
＜大学＞
亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、聖徳大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、福島大学、富士大学、文教大学、明海大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年入社　営業職　9名
2022年入社　営業職　13名
2023年入社　営業職　10名
2024年入社　営業職　15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	12名	3名	15名
2023年	7名	3名	10名
2022年	11名	3名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	15名	0名	100%
2023年	10名	1名	90.0%
2022年	14名	2名	85.7%

先輩情報

自分の可能性を超える: F.Y.K

2024入社

22歳

明海大学

外国語学部　英米語学科

株式会社北関東マツダ　管理部　人財開発Gr．

取材情報

お客さまのライフスタイルに寄り添ったコミュニケーションで、本当に求める車を提案: 仲間同士で支え合いながらマツダ車の魅力や作り手の思いを届ける

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp78994/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	北関東マツダ個別エントリー
セミナー／説明会	【WEB開催】会社説明会！新しい営業職の働き方を知ろう！