最終更新日：2025/2/3

(株)伸和

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 広告

基本情報

本社
福岡県
資本金
1,600万円
売上高
23億円（2024年12月実績） ※グループ全体で約40億円
従業員
125名（2025年2月現在） ※グループ全体で約140名

創業から50年！地域に密着し多様化するお客様のニーズに応えながら常に「進化」と「成長」を続ける綜合印刷会社です

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    営業から制作、印刷まで【ワンストップ】で対応できる組織力が私たちの強み！！

  • 職場環境

    【部署同士のチームワークを重視】キャリアを磨きやすい環境・自分の成長に繋がる連携力！

  • やりがい

    印刷物だけでなく、デザイン、Web、動画など、異なる分野でも幅広く関わることが可能！

会社紹介記事

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広告・表現のプロとして顧客の魅力が最大限に伝わる広告媒体を企画。デザイン～制作まで一貫体制でスピーディ・高品質なサービス・製品を提供できるのが最大の強み!!
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折・製本加工、圧着加工等、様々な印刷の後加工を一箇所に集約。そして出荷・在庫管理を効率化!!クライアントのためにスピーディかつ正確な加工をお約束します。

【人へ伝える】顧客の「伝えたい」を様々な角度から提案。顧客のニーズに応える！

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「企業のホームページ」＝「自社のパンフレット」会社の魅力を最大限に表現し、分り易いサイトの制作を行います。

【地域密着型の総合印刷企業から総合広告企業へ】
(株)伸和は、広告・販売促進に関わるあらゆるカテゴリーを網羅し、お客様の広告促進をトータルにサポートする総合印刷会社です。

印刷物、SPツール、ノベルティなどの企業販促ツールの製作はもちろんのこと、レスポンス率の高いWEB製作、広告媒体の手配、イベントの企画から実施、店舗のマーケティングや運営管理など、あらゆる視点からの販売促進活動を提供しています。

21世紀のITデジタル化の波は広告メディアとしての印刷業界にも訪れ、急激な変化の時代を迎えています。
その中で選ばれ続ける会社であるために必要なのは、人から人へ”きちんと届く広告販促”を提供すること。

社会情勢や顧客状況を的確に捉えたマーケティングをベースに、独創的なアイディア、確かな技術力、豊富な経験といった独自の強みを活かし、あらゆるニーズにマルチに対応しながらお客様を成功へと導きます。

これまでの販促の見直しや新しい情報の発信など、”次の一手”を考えて貰う時が私たちの出番です。

印刷を通して「いま何が必要か」「何が喜ばれるか」を常に考え、お客様の”伝えたい”をトータルにサポートする(株)伸和です。

会社データ

事業内容

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紙媒体、WEB媒体、映像の3本柱を軸として効果的な広告提案ができるのが当社の強み。

■商業印刷物（チラシ、カタログ、パンフレット、雑誌等）の企画、制作
■上記商業広告物の印刷および加工、発送
■DM等を利用したワン・トゥ・ワンビジネスの企画提案、制作、印刷、加工
■小ロボット印刷物の販売事業の運営・Web展開
　・年賀状、カレンダー、名刺等、自社製品の企画、販売
　・1冊から作れる個人向け写真集「プリディオ」の企画、販売
　・1冊から作れる自費出版支援事業「本創書房」の企画、販売
■Web等インターネット関連、各メディア向けの映像編集の企画、制作
■展示、装飾の企画、制作、施工
本社郵便番号 812-0068
本社所在地 福岡県福岡市東区社領2丁目7-4　
本社電話番号 092-621-7131
設立 1971年9月
資本金 1,600万円
従業員 125名（2025年2月現在）
※グループ全体で約140名
売上高 23億円（2024年12月実績）
※グループ全体で約40億円
事業所 本社：福岡市東区社領2丁目7-4
西営業所：福岡市西区周船寺3丁目28-1
関東営業所：東京都渋谷区宇田川町12-3 305号
物流内職センター：福岡市東区社領3丁目4-27
平均年齢 40歳
関連会社 ■(有)プランニング翔
■正光印刷(株)
■松古堂印刷(株)
■(株)トレジャーハント
代表者 代表取締役　木村 奨
沿革
  • 1971年
    • 9月　　福岡市博多区吉塚にて設立
  • 1984年
    • 8月　　福岡市東区社領に工場新設
  • 1985年
    • 2月　　本社を社領に移転、工場と合同する
  • 1987年
    • 　　　　リスロン菊全4色機導入
  • 1989年
    • 　　　　隣接地購入、工場拡充
  • 1990年
    • 5月　　創業20周年を迎え新社屋設立
  • 1993年
    • 5月　　新型小森オフリンを設置
  • 1995年
    • 5月　　本社新社屋完成
  • 1996年
    • 11月　　本社製版部フルデジタル化
  • 1999年
    • 6月　　小森B2輪転機導入
  • 2000年
    • 4月　　大豆インキ使用に伴う許可証認可
      9月　　本社制作部新設
      　　　　CTPシステム導入
  • 2001年
    • 7月　　小森ハイパー搭載リスロン4色機導入
  • 2002年
    • 9月　　デジタルカラー印刷機導入
  • 2003年
    • 2月　　創業30周年
      　　　　CTPシステム増設
      　　　　FMスクリーニング技術導入
      5月　　小森ハイパー搭載リスロン両面8色機導入
  • 2004年
    • 4月　 「ISO9001-2000」認証取得
      　　　　デジタルカラー印刷機増設
  • 2006年
    • 7月　　デジネスファクトリー事業部発足
  • 2007年
    • 4月　　デジタルカラー印刷機増設
      　　　　全自動高速中綴じライン導入
      9月　　菊全判対応折機導入
  • 2009年
    • 4月　　小ロット出版サイト「本創書房」オープン
      6月　　四六半裁オート折機導入
      　　　　圧着（ニスコーター）機導入
      　　　 「プライバシーマーク」認証取得
  • 2011年
    • 6月　　入稿管理システム「インサイト」導入
      　　　　インクジェット機増設
      9月　　創業40周年
      10月　　隣接地に第二工場を設立
      10月　　本社工場に小森製H-UV菊全4色機導入
  • 2012年
    • 9月　　富士フィルム製ワークフローrip及び高速CTPライン導入
      12月　　隣接地に物流倉庫を増築
  • 2013年
    • 12月　　富士ゼロックス製デジタル印刷機Color 1000 Press導入
  • 2014年
    • 3月　　富士ゼロックス製デジタル印刷機Color 800 Press導入
      　　　 入稿管理システム「XMF・リモート」稼働
      5月　　小森製反転機構搭載H-UV菊全両面8色機導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.2日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT中心の研修制度。
【例】
・営業…先輩社員と一緒に既存ルートを回り、提案から納品までを経験し随時意見交換をしながらスキルアップする
・制作…実際の案件を先輩社員指導のもとで作成し案件をこなしていく。
・現場系（印刷など）…紙を印刷機にセットをするところから始まり、印刷完了するまでの流れを経験しながら技術習得する。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、西南学院大学、長崎県立大学、長崎純心大学、中村学園大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大分県立芸術文化短期大学、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、専門学校コンピュータ教育学院、専門学校日本デザイナー学院、福岡県立福岡高等技術専門校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校

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採用実績（人数） 2025年　1名
2024年　0名
2023年　3名
2022年　5名
2021年　3名
2020年　10名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 3名 1名 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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