(株)アイシン・コラボ【アイシングループ】の2026年度会社概要

会社紹介記事

さまざまな学部の出身者が揃っており、一人ひとり強みや個性が異なります。穏やかな中にも芯の強い人が多く、一緒にいるだけで社会的視野が広がります！当社は、(株)アイシンの機能補完会社として1999年に設立。アイシングループから頼りにされ、なくてはならない会社になる。これが全社員の目標です。

: さまざまな学部の出身者が揃っており、一人ひとり強みや個性が異なります。穏やかな中にも芯の強い人が多く、一緒にいるだけで社会的視野が広がります！

: 当社は、(株)アイシンの機能補完会社として1999年に設立。アイシングループから頼りにされ、なくてはならない会社になる。これが全社員の目標です。

(株)アイシンの100%出資子会社として、グループ従業員の仕事と生活を支えています

「育児休暇では、本当に貴重な経験をさせてもらいました。当社には本当に働きやすい環境が整っている点が自慢です！」（狭石さん）	■アイシングループに6つのサービスを提供当社では、トヨタグループで自動車部品メーカーの(株)アイシンをはじめとしたアイシングループ各社に向けて、6つのサービスを展開しています。（1）研修支援サービス（2）福利厚生サービス（3）各種事務代行サービス（4）健康推進サービス（5）採用支援サービス（6）施設管理サービス、これらを通して、グループ従業員の仕事と生活をサポートしています。 ■たくさんの情報の中から、最適な提案を実現アイシングループの一員として、多くのグループ会社と関わりを持つ当社には、自然と新しい情報が集まってきます。そのため、「いいアイデアない？」「こんな時、どうしたらいい？」と、相談をいただくことも少なくありません。社内で情報を集約し、より良いカタチで提案できる。それが、当社の強みです。 ■お客さまと協力して、新しい研修を開催私は研修支援サービスの一環として、3年間親会社である(株)アイシンへ出向しました。そこで、主要5社合同で開催される参加者300名ほどの新入社員研修を担当。昨年度のアンケートを振り返り、企画の刷新が求められたため、各社の担当者と打ち合わせを重ねながら、企画を練ること数か月。「ビジネススキル」「チームワーク」「主体性」をテーマとした企画が完成しました。この取り組みでは、普段から情報収集すること、そして念入りな準備の大切さを実感。研修後、参加者から「主体性が身に付きました」と感想をいただいたときは、うれしかったです。 ■ワークライフバランスのための制度も充実アイシンへ出向中に、我が家に第二子が誕生しました。ちょうど仕事に脂が乗ってきた頃でもあったのですが、人事担当者や上司から育休取得の呼びかけをいただき、思い切って取得することに。すでに先輩社員の育休取得実績もあったため、全てスムーズに進みました。期間中は、家事や育児のたいへんさを実感。復職後は、これまで以上に時間に対する意識が芽生え、チームで協力して1人の負荷を分散させ、みな早く帰れるような環境を整えています。 ■思いやりの心を持ってサービス業でもある当社のスタッフには、相手の立場に立って考える力が求められます。相手を思いやり、丁寧な仕事を実現すると、そこにはたくさんの「ありがとう」が待っていますよ！（狭石尚樹／ビジネスサポート部ビジネス室ビジネス第1G 研修T／2014年入社）

「育児休暇では、本当に貴重な経験をさせてもらいました。当社には本当に働きやすい環境が整っている点が自慢です！」（狭石さん）

■アイシングループに6つのサービスを提供
当社では、トヨタグループで自動車部品メーカーの(株)アイシンをはじめとしたアイシングループ各社に向けて、6つのサービスを展開しています。（1）研修支援サービス（2）福利厚生サービス（3）各種事務代行サービス（4）健康推進サービス（5）採用支援サービス（6）施設管理サービス、これらを通して、グループ従業員の仕事と生活をサポートしています。

■たくさんの情報の中から、最適な提案を実現
アイシングループの一員として、多くのグループ会社と関わりを持つ当社には、自然と新しい情報が集まってきます。そのため、「いいアイデアない？」「こんな時、どうしたらいい？」と、相談をいただくことも少なくありません。社内で情報を集約し、より良いカタチで提案できる。それが、当社の強みです。

■お客さまと協力して、新しい研修を開催
私は研修支援サービスの一環として、3年間親会社である(株)アイシンへ出向しました。そこで、主要5社合同で開催される参加者300名ほどの新入社員研修を担当。昨年度のアンケートを振り返り、企画の刷新が求められたため、各社の担当者と打ち合わせを重ねながら、企画を練ること数か月。「ビジネススキル」「チームワーク」「主体性」をテーマとした企画が完成しました。この取り組みでは、普段から情報収集すること、そして念入りな準備の大切さを実感。研修後、参加者から「主体性が身に付きました」と感想をいただいたときは、うれしかったです。

■ワークライフバランスのための制度も充実
アイシンへ出向中に、我が家に第二子が誕生しました。ちょうど仕事に脂が乗ってきた頃でもあったのですが、人事担当者や上司から育休取得の呼びかけをいただき、思い切って取得することに。すでに先輩社員の育休取得実績もあったため、全てスムーズに進みました。期間中は、家事や育児のたいへんさを実感。復職後は、これまで以上に時間に対する意識が芽生え、チームで協力して1人の負荷を分散させ、みな早く帰れるような環境を整えています。

■思いやりの心を持って
サービス業でもある当社のスタッフには、相手の立場に立って考える力が求められます。相手を思いやり、丁寧な仕事を実現すると、そこにはたくさんの「ありがとう」が待っていますよ！
（狭石尚樹／ビジネスサポート部ビジネス室ビジネス第1G 研修T／2014年入社）

会社データ

事業内容	◇アイシングループ・協力会社の皆様を対象とした業務 ●研修支援サービス　・社員研修企画、運営などのサポート　　 ●福利厚生サービス　・福利厚生業務、福利厚生メニュー導入サポート　・寮・社宅・託児所の運営管理 ●各種事務代行サービス　・海外出張・赴帰任支援　・給与計算代行等 ●健康推進サービス　・特定保健指導 ●採用支援サービス　・人材派遣・紹介　・派遣社員の在籍管理　・採用代行 ●施設管理サービス　・セキュリティサービス　・総合清掃・ビル管理サービス　・防災・消防関連

本社郵便番号	448-8650
本社所在地	愛知県刈谷市昭和町2丁目3番地
本社電話番号	0566-24-4032
設立	1999年10月1日
資本金	3,000万円
従業員	903名
売上高	81億（2023年度実績）
事業所	●本社　愛知県刈谷市昭和町2丁目3番地　(株)アイシン　本社内 ●刈谷スタッフセンター　愛知県刈谷市八軒町1-70-1　オモテヤプラザ内 ●刈谷サービスセンター　愛知県刈谷市東新町5-201 ●第2刈谷サービスセンター　愛知県刈谷市一色町3-5 ●西尾サービスセンター　愛知県西尾市南中根町小割80　(株)アイシン　西尾工場内 ●豊田サービスセンター　愛知県豊田市高丘新町天王1　アイシン高丘（株）本社ビル2階 ●半田サービスセンター　愛知県半田市日東町4番地29号　(株)アイシン　半田工場2F食堂内
主な取引先	(株)アイシンオールアイシン各社アイシン関連企業　他
平均年齢	42.5歳（2024年3月31日時点）
平均勤続年数	12年（2024年3月31日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	17名	22名
取得者	5名	17名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.9%
  （70名中16名）
- 2024年度
係長以上対象

社内制度

研修制度	制度あり入社から様々な研修を通じて着実なレベルアップをサポート！ -入社1年目の主な研修- ■新入社員研修　 4月：入社より2週間の研修を通じて、社会人としてのマナーや姿勢を身に着けます。 6月：配属から3カ月後の研修では、仕事に対する『想い』や『感じ方』を同期や先輩社員と共有し、自身の仕事の目標を設定します。 10月：入社から半年後の研修では、 3か月研修時に設定した目標を振り返り、自身のキャリアについても考えます。その後も、年次・職位に応じて様々な研修を用意しています。 ■問題解決研修 ■ロジカルシンキング研修 ■キャリア基礎教育　　など
自己啓発支援制度	制度あり社内表彰制度、福利厚生補助制度より自己啓発メニュー選択可
メンター制度	制度あり知識・経験ともに豊富な先輩が皆さんの業務のサポートをします！
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタントの資格保有者が在籍しています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名城大学、中京大学、金城学院大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、南山大学、名古屋女子大学、椙山女学園大学、愛知教育大学、愛知学泉大学、立命館大学、青山学院大学、京都女子大学、岐阜大学、滋賀大学、静岡大学、筑波大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋大学、フェリス女学院大学、三重大学、明治大学、早稲田大学、愛知県立大学、神戸大学、専修大学、名古屋学院大学、名古屋文理大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年(予)　2024年　2023年 ---------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　　 2名　　 2名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	0名	2名	2名
2022年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

(株)アイシン・コラボ【アイシングループ】

業種

基本情報

(株)アイシンの100%出資子会社として、アイシングループをはじめとする様々な企業に「人に関わるサービス」を提供しています！

会社紹介記事

(株)アイシンの100%出資子会社として、グループ従業員の仕事と生活を支えています

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

エントリー受付開始！

(株)アイシン・コラボ【アイシングループ】

業種

基本情報

(株)アイシンの100%出資子会社として、アイシングループをはじめとする様々な企業に「人に関わるサービス」を提供しています！

会社紹介記事

(株)アイシンの100%出資子会社として、グループ従業員の仕事と生活を支えています

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績