最終更新日:2025/2/3

(有)成田ホテルマネジメント(ホテル日航成田)[グループ募集]

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
千葉県
資本金
300万円 
売上高
出向の為、売上高については非公開
従業員
306名(内、正社員165名 / 契約社員37名 / パート社員104名) *2024年12月現在

ホテル日航成田は”いつも ずっと 心地よい”快適なホテルを目指しています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の月平均所定外労働時間は10時間と短く、年平均有給休暇取得日数は13.6日と多いです。

  • 制度・働き方

    企業主導型保育園、社宅・家賃補助、時短勤務など制度が充実しています。

会社紹介記事

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成田空港開業と同時にオープン。バリエーション豊富な客室685室、レストラン、大小宴会場があり、観光やビジネス、飛行機遅延のご宿泊まで対応。
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若手社員が活躍中!

総支配人より

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総支配人 山田篤

まず始めに沢山ある会社の中でこの採用案内をご覧いただき心より感謝申し上げます。
ホテル日航成田は日本の玄関口である成田国際空港に隣接し、歴史ある成田山新勝寺の門前町にあるホテルであり、2023年には開業45周年を迎えることが出来ました。全国にあるニッコー・ホテルズ・インターナショナルチェーンの中でも最も伝統と歴史があり、模範となるような特別なホテルであると自負しております。
看板を変えることなく45年続いていることは本当に稀有なことで、エアポートホテルとして、また地域の皆さまに、必要とされ、社会のお役に立ち貢献出来ている証だと考えております。そして私も従業員もこのホテルに愛着と誇りを持っております。
総支配人として、日々頑張ってくれている従業員とその家族の大切な人生を預かっているという責任感をしっかりと持ち、この伝統あるホテルの運営をしていくことが私の責任だと考えております。
頑張っている従業員をきちんと評価する為にもなるべく現場に足を運び従業員がどのような状態にあるかを見ること等を通じて、公正、公平に評価をすることを心がけております。
私がこのホテルに着任した際の所信表明で武将・武田信玄の「人は城、人は石垣、人は堀」という言葉が好きで信条としていることを述べました。
私共ホテル日航成田の仕事は将来もAIが代わりに出来る仕事ではなく、これからもずっとホテルにとって“働く人材”が最も大切であり、遣り甲斐のある仕事です。
この先50周年、55周年と、輝ける伝統あるホテルを末永く繁栄させ、持続させていくベースを作ることが私のミッションであります。どんな世の中になっても受け入れられるホテルである為には、これまでの素晴らしい伝統を継承しつつ、新しいものを取り入れていく「伝統と革新」のどちらも重要であると考えております。
これを読んでくださっている皆様がこれからの50周年、そしてその先に向けて一緒に挑戦していく仲間となりこれからの未来を担う若い力として活躍していただくことを従業員一同期待しております。

総支配人 山田 篤

会社データ

事業内容

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ロビー

ホテル業

【宿泊部門】   
 総客室数 685室

【レストラン部門】
 5店舗(メインダイニング、中国料理、バーラウンジ、コーヒーラウンジ、
 すし処)  ※ガーデンバーベキュー(夏季限定)※すし処はテナントです。

【宴会部門】   
 大小宴会場8会場、独立型チャペル、神殿、衣装室、美容室、写真室

【その他】
 コンビニエンスストア、ギフトショップ、屋外プール(夏季限定)、
 企業主導型保育園
郵便番号 286-0106
所在地 千葉県成田市取香500
代表電話番号 0476-32-0032
直通電話番号 0476-32-1155
ホテル開業 1978年5月21日 成田空港開港に伴い開業した、エリアを代表するホテルです。
設立 2006年3月14日
資本金 300万円 
従業員 306名(内、正社員165名 / 契約社員37名 / パート社員104名)
*2024年12月現在
売上高 出向の為、売上高については非公開
募集会社 ※(有)成田ホテルマネジメントにて一括採用し、
(株)成田ホテルホールディングスへ在籍出向となります。

【(有)成田ホテルマネジメント】
本社所在地 :千葉県成田市取香500
資本金   :300万円
従業員   :306名 (2024年12月現在)
事業内容  :ホテル業
事業所   :ホテル日航成田【千葉県成田市取香500】

【(株)成田ホテルホールディングス】
本社所在地 :兵庫県神戸市兵庫区湊町1丁目5番13号
資本金   :500万円
従業員   :306名 (2024年12月現在)
売上高   :36.65億円(2024年),34.75億円(2023年),32.35億円(2022年)
事業内容  :ホテル業
事業所   :ホテル日航成田【千葉県成田市取香500】
平均勤続年数 10年
平均年齢 45.8歳
代表者 総支配人:山田 篤
沿革
  • 1978年5月
    • ホテル日航成田開業(客室数528室)
  • 1985年10月
    • 別館宴会場オープン
  • 1993年10月
    • 新館オープン(客室数200室)
  • 2001年11月
    • 独立型チャペル完成・オープン
  • 2008年5月
    • ホテル内にコンビニエンスストア開業
  • 2012年10月
    • 客室改装:ホテル業界でも画期的なスタイルシングル誕生
  • 2012年12月
    • レストランのリニューアルオープン
  • 2013年8月
    • フロント・ロビーの全面改装
  • 2014年12月
    • 新館の3フロアーを改装
  • 2016年1月
    • 本館の1フロアーを改装 
      INBOUND団体客への柔軟な対応が可能となる
  • 2016年11月
    • 本館の1フロアーを改装 
      新しいコンセプト、和テイストでファミリー層に対応
      総客室数685室
  • 2018年4月
    • 別館2階を改装、企業内保育園「なりた空の保育園」開園

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 24.1%
      (54名中13名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修(接客・AED講習・衛生講習・防災訓練など)
eラーニング(英語・ビジネススキル講座など)

※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニングによるホテル業界に特化した講座の受講
資格取得奨励金制度あり

※各社共通
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ホテルビジネス実務検定の社内受験(年2回)

※各社共通

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、京都外国語大学、京都産業大学、秀明大学、順天堂大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、広島市立大学、文教大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、和洋女子大学、東京国際大学、城西国際大学
<短大・高専・専門学校>
国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、千葉調理師専門学校、大原簿記学校、駿台観光&ホテル ブライダルビジネスカレッジ、成田航空ビジネス専門学校、新潟調理師専門学校、専門学校日本ホテルスクール、華調理製菓専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、東京デザイン専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、水戸経理専門学校、日本外国語専門学校、武蔵野調理師専門学校、ハッピー製菓調理専門学校、国際マルチビジネス専門学校、北日本ハイテクニカルクッキングカレッジ

国立台中科技大学、エコール 辻 東京

採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数

     2024年 2023年 2022年 
-------------------------------------------------
大卒   2名   5名   1名
短大卒  2名   ―    ―
専門卒  2名   6名   7名
高卒   10名  7名   2名 
採用実績(学部・学科) 外国語学部、文学部、経済学部、法律学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 14 17
    2023年 5 14 19
    2022年 3 7 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 17 2 88.2%
    2023年 19 5 73.7%
    2022年 10 7 30.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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