最終更新日：2026/8/20

トライアドウエスト(株)（かもめ薬局）

正社員
既卒可

業種

調剤薬局

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1,000万円

売上高: 41億5,250万円（2025年9月期）

従業員: 137名（うち薬剤師73名）(2026年3月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	全職種対応【かもめ薬局が分かる会社説明会】開催！全職種対応【かもめ薬局が分かる薬局見学会】開催！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

強みは、スタッフ一人ひとりのホスピタリティーにある。

かもめ薬局が分かる薬局見学会・かもめ薬局が分かる会社説明会のご案内（2026/06/09更新）

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～薬局の雰囲気が分かる会社説明会と薬局見学会エントリー受付中～

かもめ薬局には、「あなたの大切」が、きっとあります。
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薬局見学会・1日お仕事体験会は
小人数（1～2名程度）での実施のみになりますので予めご了承下さい。

職場環境

スタッフ同士仲良く店舗間の連携も良く取れており助け合える企業風土。休暇等も取りやすい環境です。
制度・働き方

独自の新人教育プログラムなど、教育・研修制度が充実した環境です。
やりがい

薬局の外に出て活躍する薬剤師、地域医療の中で存在感を示すことができる薬剤師を育てます。

会社紹介記事

かもめ薬局の強みは、『ホスピタリティー』だと思います。スタッフ一人ひとりの『ホスピタリティー』がかもめ薬局の最大の強みです。在宅専門薬局、総合病院前・クリニックの門前など、様々な店舗で学ぶことができ、様々なことに挑戦できる環境があります！

: かもめ薬局の強みは、『ホスピタリティー』だと思います。スタッフ一人ひとりの『ホスピタリティー』がかもめ薬局の最大の強みです。

: 在宅専門薬局、総合病院前・クリニックの門前など、様々な店舗で学ぶことができ、様々なことに挑戦できる環境があります！

目指すは、かかりつけ薬剤師！認定取得に向けて勉強中です！！

新人教育プログラムは、12ヶ月に渡ってしっかりあるので安心です。毎月、同期が集まって専門研修等も受講できます。	かもめ薬局では、新人教育に特に力を入れています。当社オリジナルの新人研修プログラムを運用しながらじっくりと、丁寧に育てていきます。 2023年2月 2022年入社　薬剤師Nさんに、現在の様子を聴きました！【１年目も終わりに近づきじきに2年目がやってきますが、配属先で、どんな毎日を過ごしていますか？】毎日、毎月のルーティンを大切にしながら、臨機応変に対応できるように日々過ごしています。顔見知りの患者さんが増えてきて、お話する機会が増えることを嬉しく思っています。【配属先で、一番苦労したことは？】薬の用法用量を覚える事です。忙しい日であれば患者さんが100人以上来るので、監査にだけ多くの時間をかける訳にはいきません。ミスなく、丁寧にでもスピーディーに、が難しい。また、先輩薬剤師さんとの知識差をより少なくするために必死に勉強しています。【配属先で、一番嬉しかったことは？】併用薬で同効薬を見つけ疑義を行ったり、患者さんの残薬を確認して日数を変更したり、処方箋通りの薬を渡すだけでなく患者さんに寄り添った投薬が出来た時は嬉しいなと感じます。【配属先で、一番学びになったこと、成長できたことは？】医師によっては、添付文書に記載された用法用量以外の用法で処方が出ることがあります。その際は確認が必要ですが、医師の処方意図を考えることで自分自身の学びにも繋がるので勉強になるなと感じています。【コロナ禍ではありますが休日の過ごし方、リフレッシュ方法等教えて下さい】友達とおいしいご飯屋さんに行くことでリフレッシュしています。USJが大好きで年パスを保有しているので2か月に1回以上行って楽しんでいます。【今後の目標、これから仕事でチャレンジしてみたいことを教えて下さい】研修認定薬剤師の認定を取り、将来かかりつけ薬剤師になれるように勉強することが目標です。

新人教育プログラムは、12ヶ月に渡ってしっかりあるので安心です。毎月、同期が集まって専門研修等も受講できます。

かもめ薬局では、新人教育に特に力を入れています。
当社オリジナルの新人研修プログラムを運用しながらじっくりと、
丁寧に育てていきます。

2023年2月
2022年入社　薬剤師Nさんに、現在の様子を聴きました！

【１年目も終わりに近づきじきに2年目がやってきますが、配属先で、どんな毎日を過ごしていますか？】
毎日、毎月のルーティンを大切にしながら、臨機応変に対応できるように日々過ごしています。顔見知りの患者さんが増えてきて、お話する機会が増えることを嬉しく思っています。

【配属先で、一番苦労したことは？】
薬の用法用量を覚える事です。忙しい日であれば患者さんが100人以上来るので、監査にだけ多くの時間をかける訳にはいきません。ミスなく、丁寧にでもスピーディーに、が難しい。また、先輩薬剤師さんとの知識差をより少なくするために必死に勉強しています。

【配属先で、一番嬉しかったことは？】
併用薬で同効薬を見つけ疑義を行ったり、患者さんの残薬を確認して日数を変更したり、処方箋通りの薬を渡すだけでなく患者さんに寄り添った投薬が出来た時は嬉しいなと感じます。

【配属先で、一番学びになったこと、成長できたことは？】
医師によっては、添付文書に記載された用法用量以外の用法で処方が出ることがあります。その際は確認が必要ですが、医師の処方意図を考えることで自分自身の学びにも繋がるので勉強になるなと感じています。

【コロナ禍ではありますが休日の過ごし方、リフレッシュ方法等教えて下さい】
友達とおいしいご飯屋さんに行くことでリフレッシュしています。USJが大好きで年パスを保有しているので2か月に1回以上行って楽しんでいます。

【今後の目標、これから仕事でチャレンジしてみたいことを教えて下さい】
研修認定薬剤師の認定を取り、将来かかりつけ薬剤師になれるように勉強することが目標です。

会社データ

プロフィール	私たちが目指す医療には、思いやりとおもてなしの心が必要です。　　　　　　かもめ薬局は心ある人財を求めています。
事業内容	調剤薬局の経営・在宅医療支援事業タイプの異なる様々な店舗を体験できるのが、魅力でもあり成長のポイントでもあります。

本社郵便番号	670-0063
本社所在地	兵庫県姫路市下手野3丁目3－5
本社電話番号	079-295-5760
創業	1995年12月22日
設立	1998年2月1日
資本金	1,000万円
従業員	137名（うち薬剤師73名）(2026年3月現在）
売上高	41億5,250万円（2025年9月期）
店舗	■兵庫県…17店舗 ■大阪府…2店舗
沿革	1995年 12月　(株)若葉姫路営業所開設 1996年 1月　しらさぎ薬局開局 2月　尾上町薬局開局 4月　のぞみ薬局開局 12月つばさ薬局開局 1997年 4月　ひご薬局西間店開局 1998年 4月　ひかり薬局開局 1999年 7月　トライアドウエスト(有)からトライアドウエスト(株)へ　　　組織変更 2000年 7月　ひご薬局下林店開局 2001年 10月　しらさぎ薬局から、しらさぎ薬局健康館に名称変更し　　　て新設移転 12月　のぞみ薬局閉局 12月　アセスメント研修開始 2002年 11月　かもめ薬局芦屋店開局 12月　かもめ薬局大和田店開局 2003年 2月　トライアドパワーマンサプライ(株)一般労働者派遣事　　　業・有料職業紹介事業許可 4月　かもめ薬局大和田店閉局 8月　九州事業部を西日本事業部に統合 2005年 9月　かもめ薬局阪急山田店開局 2007年 4月　かもめ薬局御影健康館開局 4月　かもめ薬局甲南店開局 4月　かもめ薬局加古川健康館開局 2009年 9月　尾上町薬局からかもめ薬局尾上店に店名変更　　　つばさ薬局からかもめ薬局中津店に店名変更　　　ひかり薬局からかもめ薬局友沢店に店名変更 11月　かもめドライブスルー薬局開局 2010年 5月　かもめ薬局下手野店　開局 2011年 1月　かもめ薬局砥堀店開局 6月　かもめ薬局尾上店閉局 7月　かもめ薬局新野辺店開局 12月　かもめ薬局牧野店開局 2012年 10月　かもめ薬局加西病院店開局 10月　かもめ薬局北条店開局 2013年 1月　かもめ薬局牧野店閉局 2月　かもめ薬局砥堀店閉局 3月　かもめ薬局新野辺店閉局 5月　かもめ薬局北原店開局 2014年 9月　かもめ薬局粟津店　開局 2015年 1月　かもめ薬局北条店　開局 2016年 4月　かもめ薬局姫路中央店　開局 2018年 2月　かもめ薬局六甲アイランド店　開局 2019年 12月　かもめ薬局北千里店　開局 2020年 1月　かもめ薬局御影健康館　開局 5月　かもめ薬局粟津店　閉局 6月　かもめ薬局大蔵谷店　開局 11月かもめ薬局岡本店　開局 2021年11月かもめ薬局南茨木店　開局 2022年しらさぎ薬局健康館からかもめ薬局日赤病院店に名称変更 2023年 2023年9月　しらさぎメディセンター開業 2024年5月　かもめ薬局友沢店　移転 2024年9月　かもめ薬局御影健康館　移転 2025年10月　かもめ薬局英賀保店　開局

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （12名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■社外専任講師による専門研修 ■人材開発研修（新入社員研修・中途採用者研修） ■管理者候補研修 ■指導薬剤師によるOJT研修 ■薬局内勉強会 ■メーカー勉強会 ■社内研究会 ■日本薬剤師会学術大会 ■日本保険薬局協会学術総会ほか
自己啓発支援制度	制度あり ■認定薬剤師取得支援制度 ■専門資格取得支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、東京薬科大学、東北大学、神戸薬科大学、徳島大学＜大学＞大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、就実大学、昭和薬科大学、第一薬科大学、東京薬科大学、東邦大学、同志社女子大学、日本大学、姫路獨協大学、広島国際大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、兵庫医療大学、兵庫医科大学、大阪医科薬科大学、岐阜医療科学大学、立命館大学、愛知学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 5名　　9名　　4名　　 2名　　2名　　１名 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 ------------------------------------------------------------------------------------ 7名　　 4名　5名　5名　　5名
採用実績（学部・学科）	薬学部・経営学部・社会学部・文学部・法学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	3名	5名
2024年	2名	3名	5名
2023年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	5名	2名	60.0%
2023年	5名	1名	80.0%

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