最終更新日:2026/5/12

ビルコム(株)【サニーサイドアップグループ】

  • 正社員

業種

  • 広告
  • ソフトウエア
  • コンサルティングファーム
  • 出版
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
非公開
従業員
92名
募集人数
6~10名

PR×ITで社会と業界を変革する「PR Techカンパニー」(サニーサイドアップグループ)【転勤なし・文理不問】

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2026/05/12更新)

伝言板画像

突然ですが、最近SNSやメディアで「思わず誰かに教えたくなった商品やサービス」はありますか?

実は、私たちが日々目にしている「話題」の裏側には、人々の心に火をつけ多くの人に届けようと奮闘しているPRの仕事があります。

私たちが取り組むのは、単なる商品やサービスの宣伝ではありません。

・社会や生活者の持つ課題の解決:潜在的な困った!を解決する「新習慣」や、社会の認識を変える「新しい価値観」を開発し、世の中に浸透させる。

・共感者の創造:企業の想いや知られていない取り組みを世の中に伝え、共感者を増やす。

・世の中を変える技術の普及:企業の持つ技術を、専門家だけでなく、誰もが「ワクワクする未来」として受け入れられるように翻訳し、社会に伝える。

このように、私たちの仕事は、コミュニケーションで新たな「共感あふれる未来」をつくるものです。

あなたの「面白い」という直感や、「こうすればもっと良くなるのに」というアイデアが、世の中を変えるトレンドの始まりになるかもしれません。
「好き」や「好奇心」を原動力に、社会を動かす仕掛け人になりませんか?

若手から、さまざまな業種の日本を代表するクライアントのプロジェクトを主導し、活躍いただける機会があります。

少しでもご興味いただけた方は、ぜひ当社の会社説明会でお待ちしています。

<開催日程>
5/18(月)14:30-15:30
5/21(木)17:30-18:30
5/25(月)12:00-13:00
5/27(水)17:00-18:00

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    コンサルティングとプロダクトの両輪を強みとし、PRによって企業の経営課題を解決しています。

  • 製品・サービス力

    見えなかったPR効果を可視化するサービスや統合型のPRコンサルティングで、大手企業や地方自治体を支援。

  • キャリア

    異動希望が出せるキャリアチャレンジ制度などで、キャリア形成をサポートします。

会社紹介記事

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ビルコムは、データを活用した戦略PRを強みとする「PR Techカンパニー」です。コンサルティングとソフトウェアの両輪で企業のマーケティング・事業成長を支援しています。
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年齢にかかわらず第一線で活躍できます。大規模プロジェクトのコアメンバーや、プロジェクトやチームを率いるリーダーに新卒2~3年目から就くことも可能です。

異業界出身×新卒エースが語る、ビルコムの日常

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■Tさん(写真:左)/メディアプロモーター(2023年/新卒入社)■Uさん(写真:右)/メディアプロモーター(2023年/中途入社)

■Uさん
メディアプロモーターとして、IT関連やアパレルのクライアントを担当しています。仕事内容は、世の中の流行やニュースを先読みして、テレビ番組や雑誌に「こんな面白いネタ、取り上げませんか?」などクライアントとメディアを繋ぐことです。学生時代は陸上部に所属していて、今でもランニングが趣味です。
■Tさん
私も同じくメディアプロモーターとして、化粧品メーカーや外資系雑貨のクライアントを担当しています。学生時代は、全国大会を目標に毎日チアダンスに打ち込みました。
ーーー
U:Tさんは新卒入社して2年で、社内表彰の「ビルゲンアワード」を受賞していましたよね。あの活躍、本当に刺激になりました。

T:ありがとうございます!大きなメディア掲載という成果を出せたのも嬉しかったですが、何より「常にお客様の立場に立って行動する」という、本質的に大切なことを学べたことが、自分にとって一番の成長だったと感じています。Uさんは中途で入社されてから、ご自身の変化を感じる部分はありますか?

U:詳しくない業界のPRに飛び込む機会を得られたことが大きかったです。1から学ぶプロセスは純粋に楽しいし、自分のできることの幅が広がっていくのを実感しています。あと、ビルコムは部署横断のプロジェクトが盛んで、若手でも手を挙げればチャンスをもらえるから、今期からは社内交流を促す「カルチャーPJ」に手を挙げて挑戦しています!

T:まさに「若いうちから裁量を持てる」環境ですよね。私もそこに惹かれて入社を決めました。選考中に出会った先輩方が本当に素敵で、「こんなPRパーソンになりたい!」と直感したことも決め手です。

U:分かります。私も最後は「人」でした。面接で、上司になる人の仕事に真摯に向き合う姿を見て、「この人のもとで成長したい」って強く思ったのが入社の決め手です。仕事内容はもちろんだけど、一緒に働く仲間の熱量は大事ですよね。

T:その「熱量」という点では、Uさんは今後どんなことに挑戦したいですか?

U:「機械化されない熱量を作りたい」と思っています。テクノロジーが進化した今だからこそ、人間にしかできない情熱や創造性で人の心を動かしたいです。Tさんは今期からリーダーに就任されましたよね?

T:はい!今後はチーム作りにも力を入れていきたいです。メンバーがお互いを思いやり、高め合えるようなチームにするのが目標です。

会社データ

プロフィール

データとテクノロジーで、PRを「感覚」から「科学」へ進化させるビルコム。
若手から第一線で活躍できる環境があります。

皆さんは「PR」と聞いて、何を思い浮かべますか? テレビCMやWeb広告とは異なり、PRは「Public Relations(パブリック・リレーションズ)」の略。企業や商品、サービスの価値を、テレビ番組やWebメディア、SNSなどを通じて世の中に広く、深く伝え、社会との良好な関係を築く、マーケティングの中核を担う仕事です。

従来、このPRの世界は「感覚」や「経験則」に頼ることが多く、その効果は見えにくいものでした。 私たちビルコムは、その常識を覆す「PR Techカンパニー」です。

データとテクノロジー(AI)の力で、PRを『科学』する。 「どれだけ世の中に情報が広まったのか」「それによって人々の意識はどう変わったのか」を可視化し、事業成長につながる戦略を立てる。 これが、私たちが切り拓く「次世代のPR」であり、ビルコムがリーディングカンパニーとして走り続けている理由です。

また、ビルコムには「若手から第一線で活躍できる」環境があります。
それは、私たちが、PR Techという、これからの新しい常識を創っているからです。成長市場であるPRを進化させていくことは、前例のない挑戦の連続です。

若手であっても、SaaSビジネスの最前線で大企業の経営課題に向き合う。 日本を代表する企業のマーケティング責任者に対し、データを根拠とした戦略的なコンサルティングを行う。難易度の高いミッションだからこそ、得られる経験値は膨大です。 ビルコムには「年次」は関係ありません。「やりたい」と手を挙げた人に裁量を任せるベンチャーマインドが根付いています。

「PRやマーケティングの力で世の中を動かしたい」 「AIやデータという成長領域で専門性を磨きたい」 「誰よりも早く成長し、本質的な課題解決能力を身につけたい」
そんな情熱を持つ皆さんと、未来のスタンダードを創れることを楽しみにしています。

事業内容
ビルコムの事業は、PRを軸に、クライアントのマーケティング課題、さらには事業課題そのものを解決に導くことです。私たちが手掛けるのは、単なる情報発信ではありません。データで社会の動きを読み解き、戦略を立て、メディア露出からSNS、イベント、広告までを最適に組み合わせる「統合型PR」が強みです。大手企業を中心に、その事業成長を支援しています。

【PRコンサルティング事業】
コンサルタントがクライアントと深く伴走し、企業のマーケティング課題を解決します。国内トップクラスの大手企業(メーカー、IT、金融など)が主なクライアントです。データ分析に基づき、事業課題の特定、PR戦略の立案、具体的な企画の実行、そして効果検証までを一気通貫で担います。世の中の「空気」を読み、企業の「伝えたいこと」と社会の「知りたいこと」を繋ぐ、戦略的なコミュニケーションのプロフェッショナル集団です。

【PR Tech事業】
PR×テクノロジーで、業界の変革を目指す事業です。これまで「効果が見えにくい」とされてきたPR活動を、データとAIで可視化・分析するSaaSプロダクト「PR Analyzer」を自社開発・提供しています。大手企業や地方自治体など、多くのクライアントへの導入が進んでおり、戦略的なPRの「当たり前」を創り出しています。プロダクトのセールス、プロダクトを活用したコンサルティング、他社との連携、事業開発など、多岐にわたる役割を担います。

【キャリアの可能性】
ビルコムのキャリアは、PRの枠に収まりません。PRコンサルタントとして戦略のプロを目指す道、データを読み解くアナリストへの道、PR Techプロダクトの事業開発を担う道。PRという社会と企業を繋ぐ専門性を軸に、コンサルタント、事業開発、マーケターなど、多様なキャリアを描ける環境があります。

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一緒にPRを変革する仲間を募集しています!

本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー
本社電話番号 03-5413-2411
設立 2003年10月8日
資本金 2,000万円
従業員 92名
売上高 非公開
株主構成 株式会社サニーサイドアップグループ / SUNNY SIDE UP GROUP Inc.
主な取引先 旭化成ホームプロダクツ、味の素株式会社、日本事務器株式会社、森永製菓株式会社、関西電力、株式会社ロッテ、独立行政法人 都市再生機構
平均年齢 35歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 36.4%
      (11名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
PRとテクノロジーの基本を理解する実践型の新入社員研修のほか、配属後も、社内研修制度であるビルコムカレッジ、トレーナーやマネジメント向けの研修などを実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり。PRやマーケティングの資格のほか、データ分析やIT関連の資格取得を受験料補助などで支援しています。セミナーや勉強会、書籍などからのインプットも推奨。社内のライブラリには、PR・マーケティング・テクノロジー・経営などの書籍があり、貸出自由です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
変化の多い時代でも活躍し続けられるよう、専門性を軸にしながら3つ以上の軸を持つ「M字キャリア」の考え方をベースにしています。上司との定期1on1面談のほか、異動希望が出せるキャリアチャレンジ制度、人事との入社者定期面談などで、キャリア形成をサポートします。3つの事業があるため、様々な挑戦の可能性があります。
社内検定制度 制度あり
職種ごとの習熟レベルによってスキルアップ・キャリアアップする社内検定制度のほか、PRのデータ分析力を養う社内資格制度「PRアナリスト資格」があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、上智大学、電気通信大学
<大学>
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、筑波大学、国際基督教大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、立教大学、学習院大学、国際教養大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、新潟大学、岡山大学、成城大学、明治学院大学、國學院大學、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、昭和女子大学、文教大学、中京大学、順天堂大学、亜細亜大学
<短大・高専・専門学校>
東洋美術学校

採用実績(人数) 2024年 大卒4名
2025年 大卒5名 専門卒1名
2026年(予定) 大卒6名
採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、総合政策学部、教養学部、政治経済学部、法学部、商学部、基幹理工学部、工学部、理学部、国際学部、国際教養学部、国際関係学部、社会学部、社会国際学群、コミュニティ人間科学部、教育学部、文学部、人間科学部、生活科学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 4 6
    2024年 0 4 4
    2025年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
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