最終更新日:2026/3/1

(株)アイシン・デジタルエンジニアリング

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 試験・分析・測定
  • 自動車・自動車部品
  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,000万円
売上高
23億49百万円(24年3月期)
従業員
148名(2024年03月31日時点)

アイシングループのデジタル戦略の中枢を担うエンジニアリングカンパニー!デジタル技術とリアルデータの融合により、お客様ニーズを超える新たな価値を提供し続けます。

採用担当者からの伝言板 (2026/02/27更新)

2027年度卒の新卒採用は終了いたしました。
インターンシップや会社説明会、選考等多数のご応募誠にありがとうございました。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    各分野シミュレーション技術や最適化技術、機械学習などの最先端技術を用いています。

  • 制度・働き方

    コアレスフレックス制度や在宅勤務制度など、働きやすさを重視した職場です。

  • 安定性・将来性

    アイシングループのデジタル戦略の中枢を担う会社です。

会社紹介記事

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製品開発のシミュレーションや検証システムの制作で自動車業界を支えてきた。国際的な低コスト化の波、デジタル技術による車の進化を受け、今後も必要性が高まる仕事だ。
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お客様はアイシングループの企業のため、企業同士の距離は近しく、密に連携をとりながら仕事ができる。直に感謝の声を聞けるのもやりがいへとつながっていく。

「ものをつくらないものづくり」で自動車業界の進化を加速

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「経験を積みながら、お客様への提案やシステム制作にどんどん挑戦してほしいです。失敗してもいい。上司や先輩がしっかり支えます」と経営管理部の高松さん(写真左)。

◆最適解を効率的に導き出すシミュレーションのプロ
ものづくりの世界では、常に技術と製品のアップデートがなされています。自動車業界においても、毎年のように新しい車種が発表されますよね。最先端の技術を取り入れ、新しい製品を生み出していく。この開発プロセスを円滑に進め、より良い製品にするための提案をするのが私たちの役割です。
シミュレーション技術を駆使して、開発段階の製品の設計や製造方法が適切かを確認します。駆動系から外装までアイシングループで製造される多種多彩な自動車関連の製品に対応することができ、完成品の強度やノイズ、製造時の溶接や熱処理の設定など、さまざまな検証が可能。今まで仮説を立ててリアルで確かめていた工程を、バーチャルに落とし込むことで開発のスピードを上げることができます。お客様の求める製品を形にするために、課題解決の最適解を示す。ものをつくらなくても、ものづくりに大きく貢献できる仕事です。さらに、製品の測定、分析、評価などのシステムを自社でつくるノウハウも備えています。

◆自分の提案で未来の車を変えられる
シミュレーションツールの使い方や検証システムの組み方は、誰でも一から覚えられます。ただし、与えられた仕事をこなすだけではなく、解析結果をもとに知恵を絞り、提案できるようになると仕事はもっと面白くなるでしょう。「製品の形状を少し変えみてはどうか」「この手順で製造するとコストが下がる」など、客観的なデータに基づく意見で、これからの自動車業界に一石投じるのも夢ではありません。むしろ、開発における課題があるとき、お客様から頼られる存在になれます。

◆柔軟な働き方ができる職場環境
当社では、コアレスフレックス制度を採用し、在宅勤務もできるため、いつどこで働くかを社員が自由に決められます。家族の急病、スポーツ観戦や音楽ライブに行きたいなど、プライベートな事情に合わせての調整もしやすく、仕事と趣味を充実させている先輩が何人もいます。
アイシングループの一員であり、福利厚生の内容は大手企業と同等です。他方で、社員同士の顔が見えるアットホームな社風も当社の自慢のひとつ。「先輩たちの雰囲気に惹かれて入社を決めた」という声も聞かれます。インターンシップや会社説明会でぜひ注目してみてください。

会社データ

プロフィール

当社では、90年代後半に『モノをつくらないモノづくり(試作品をつくらない製品開発)』構想を掲げ、シミュレーション技術の高度化を行うべく、技術開発を推進してきました。2022年4月1月から社名を「アイシン・デジタルエンジニアリング」と社名を変え、自動車産業大変革期の中、最新デジタル技術を駆使した開発基盤の刷新を図る取り組みをスタートさせました。「モノづくり」から「コトづくり」へ変化している現在、人工知能、クラウド、VR、CAE解析などの「デジタル技術」と、実験評価、市場環境、製造工程から得られる「ビッグデータ」を融合して、お客様の期待を超える新たなサービスと付加価値を創出していきます。

事業内容
【事業内容】
・製品系CAE解析: 強度解析、振動解析、流体解析、機構解析 他
・生産系CAE解析: 熱処理解析、溶接解析、成形解析 他
・システム開発: HILSモデル開発、ソフトウェア開発 他

#アイシン #アイシングループ #CAE解析 #システム開発 #デジタル #技術開発  
#フルタイムフレックス #在宅勤務 #柔軟な働き方 #ワークライフバランス #育休・産休復帰率100% #最先端技術 #デジタルツイン

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本社郵便番号 444-1154
本社所在地 愛知県安城市桜井町北阿原下48番地8
本社電話番号 0566-73-3170
創業 1987年9月
設立 1987年9月
資本金 9,000万円
従業員 148名(2024年03月31日時点)
売上高 23億49百万円(24年3月期)
事業所 愛知県安城市桜井町北阿原下48番地8
主な取引先 (株)アイシン
平均年齢 39.0歳(2024年03月31日時点)
平均勤続年数 13.0年(2025年03月31日時点)
年間休日 121日
沿革
  • 1987年9月
    • (株)エィ・ダブリュ・エンジニアリング設立
  • 2005年3月
    • TECHNO Lab.竣工(現本社社屋)
  • 2008年10月
    • 会社創立20周年記念として「基本からわかる有限要素法」刊行(著:邵 長城)
  • 2009年8月
    • CAE講習会「CATIA V5 解析教育(固体力学分野)
      日本機械学会公認CAE技能講習会 認定取得
  • 2014年8月
    • CAE講習会「CATIA V5 解析教育(振動分野)
      日本機械学会公認CAE技能講習会 認定取得
  • 2017年9月
    • CAE講習会「3D圧力損失解析の設計者CAE教育(熱流体力学分野)」日本機械学会公認CAE技能講習会 認定取得
  • 2022年4月
    • (株)アイシン・デジタルエンジニアリングに社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 4 1 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    80.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時教育、階層別教育、各種選択教育 等
自己啓発支援制度 制度あり
セミナー費用全額会社負担、資格検定試験費用全額会社負担、通信教育費用一部補助、各種学会年会費一部補助 等
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知教育大学、秋田大学、大阪工業大学、大阪府立大学、金沢大学、岐阜大学、佐賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、中部大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、三重大学、山形大学、山梨大学
<大学>
愛知大学、愛知教育大学、愛知工業大学、秋田大学、金沢大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、中部大学、筑波大学、名古屋工業大学、南山大学、阪南大学、広島大学、福井大学、三重大学、名城大学、山形大学、琉球大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
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大卒   3名  5名   3名
短大卒  ー名   ―    ー名
採用実績(学部・学科) 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系・建築・土木・生命化学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 1 1 2
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 1 66.7%

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