最終更新日：2026/4/9

(株)ニイテック

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
金属製品
プラスチック

基本情報

本社: 広島県

資本金: 3,500万円

売上高: 145億円【2024年3月実績】

従業員: 300名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【積極採用中】創業88年の安定基盤を持ちながら、技術力×ロボット活用でEV領域にも事業拡大中。広島からモビリティ産業を支える自動車部品メーカ―です。

My Career Boxで応募可

ご覧いただきありがとうございます！（2026/04/09更新）

伝言板画像

当社は「ドアヒンジ」というドアの開閉部品を主力製品とする、自動車部品メーカーです。
創業88年を迎えたニイテックでは、技術力はもちろんのこと、社員が働きやすい環境作りにも力を入れています。

下記日程でオンライン説明会を開催いたしますので、ぜひご参加ください！
※セミナー画面の「日程の案内を希望」から、個別に日程調整も可能です◎
・4/14（火）14：00～
・4/16（木）14：00～
・4/21（火）14：00～　他

＃技術職含め文理不問　　＃内々定まで最短3週間～1ヶ月半程度

＝＝＝＝＝

▼当社採用サイト（企業概要・データ・社員インタビュー等）
https://www.niitech.co.jp/recruit/

技術力

最新ロボット技術を積極的に導入し、自動化・効率化などにも力を入れています。
将来性

次世代のモノづくりにも挑戦中！変化に対応し、EV車用部品や軽量化部品も手掛けています。
安定性

長年培った技術力を強みに、トヨタやマツダといったカ自動車メーカーとの取引を行っています。

会社紹介記事

創業88年ながらチャレンジ精神を忘れない当社。地道にしっかり専門知識を習得し、社員も会社も成長する環境を整えています。ヒンジ（重要保安部品）が当社の主力製品。国産のマツダ車には100％当社製品が使われており、確かな品質で自動車の安全に貢献します。

: 創業88年ながらチャレンジ精神を忘れない当社。地道にしっかり専門知識を習得し、社員も会社も成長する環境を整えています。

: ヒンジ（重要保安部品）が当社の主力製品。国産のマツダ車には100％当社製品が使われており、確かな品質で自動車の安全に貢献します。

試作から量産まで対応可能。高い技術力とロボット技術活用で事業拡大中です

お互いに相談しやすい雰囲気が社員の成長にもつながっています。さらに、新入社員はメンター制度でサポートします！	【企業文化】当社は1937年に創業し、1970年よりプレス板金専門メーカーになりました。戦後の厳しい時代を耐え、柔軟な発想と創意工夫で多様な業態に挑戦してきた忍耐力とチャレンジ精神が現在の私たちのルーツです。主力製品であるヒンジは、国内のすべてのマツダ車に使用されています。現在では長年のプレス技術を生かし新分野にもチャレンジし、プレス機械での成形が難しいと言われているアルミ部品・樹脂部品・装飾部品など、時代に合わせて事業の幅を広げています。そんな当社では、人と協力し新しいことにもチャレンジする方には活躍のチャンスがたくさんあります。風通しのよい社風のため、上司や先輩に質問しやすいこともポイントです。【環境・福利厚生】「家族・友人・知人に自慢したくなる会社、そして次にまた来たくなる、紹介したくなる会社」を目標とする当社では、社内の環境整備にも力を入れています。工場内は白い壁や床を使用しており、明るい雰囲気かつ汚れもすぐに発見できます。環境が整うよう、5S活動も行っています。さらに、ワンコイン以下で食事できる社員食堂、おしゃれな休憩エリア、空いた時間に使える自習室も設置し、休憩時間も過ごしやすい環境づくりに取り組んでいます。三次工場では家電付きの借り上げ社宅もあるため、新生活をスムーズにスタートできます。今は自動車に関する基本的な知識がなくても、新入社員研修で基本的な内容は学習可能。資格取得のためのサポートもあり、前向きに取り組む気持ちさえあれば成長できます。当社では残業時間の削減に取り組んでおり、2024年度の月平均残業時間は11時間。また、土日固定の休日に加え、年3回約10日の長期休暇（GW、夏季休暇、年年末年始）があり年間休日は121日です。有給休暇も入社後半年後に10日付与されます。仕事と休日をしっかり分けることで、趣味や家庭も大切にし、メリハリをつけて働くことができます。【当社にマッチする人材】当社では社員を「人財」と捉え、社員の成長が会社の成長につながると考えています。そのため、福利厚生や職場環境充実させ、より社員がチャレンジしやすく活躍できる会社を目指しています。時代の変化を楽しみ、ひたむきに全力で挑戦し続ける情熱を持って、一緒に成長していける方をお待ちしております。

お互いに相談しやすい雰囲気が社員の成長にもつながっています。さらに、新入社員はメンター制度でサポートします！

【企業文化】
当社は1937年に創業し、1970年よりプレス板金専門メーカーになりました。戦後の厳しい時代を耐え、柔軟な発想と創意工夫で多様な業態に挑戦してきた忍耐力とチャレンジ精神が現在の私たちのルーツです。
主力製品であるヒンジは、国内のすべてのマツダ車に使用されています。現在では長年のプレス技術を生かし新分野にもチャレンジし、プレス機械での成形が難しいと言われているアルミ部品・樹脂部品・装飾部品など、時代に合わせて事業の幅を広げています。

そんな当社では、人と協力し新しいことにもチャレンジする方には活躍のチャンスがたくさんあります。風通しのよい社風のため、上司や先輩に質問しやすいこともポイントです。

【環境・福利厚生】
「家族・友人・知人に自慢したくなる会社、そして次にまた来たくなる、紹介したくなる会社」を目標とする当社では、社内の環境整備にも力を入れています。工場内は白い壁や床を使用しており、明るい雰囲気かつ汚れもすぐに発見できます。環境が整うよう、5S活動も行っています。
さらに、ワンコイン以下で食事できる社員食堂、おしゃれな休憩エリア、空いた時間に使える自習室も設置し、休憩時間も過ごしやすい環境づくりに取り組んでいます。
三次工場では家電付きの借り上げ社宅もあるため、新生活をスムーズにスタートできます。
今は自動車に関する基本的な知識がなくても、新入社員研修で基本的な内容は学習可能。資格取得のためのサポートもあり、前向きに取り組む気持ちさえあれば成長できます。

当社では残業時間の削減に取り組んでおり、2024年度の月平均残業時間は11時間。また、土日固定の休日に加え、年3回約10日の長期休暇（GW、夏季休暇、年年末年始）があり年間休日は121日です。有給休暇も入社後半年後に10日付与されます。仕事と休日をしっかり分けることで、趣味や家庭も大切にし、メリハリをつけて働くことができます。

【当社にマッチする人材】
当社では社員を「人財」と捉え、社員の成長が会社の成長につながると考えています。そのため、福利厚生や職場環境充実させ、より社員がチャレンジしやすく活躍できる会社を目指しています。時代の変化を楽しみ、ひたむきに全力で挑戦し続ける情熱を持って、一緒に成長していける方をお待ちしております。

会社データ

プロフィール	当社は自動車部品を中心に設計・開発・製造を手掛けています。これまでドア等の開閉部に使用される「ヒンジ」を初めとして、様々なプレス部品の製造・組立を行ってきました。その数は1,100種類にも上り、国内外でマツダやトヨタをはじめとしたメーカーに製品を提供しています。 ■目指すは「日本一」。常に上を目指す当社では事業も拡大中！当社の主力部品である「ヒンジ」は自動車の開閉部に使用される部品です。「重要保安部品」という非常に重要な部品ですが、お客様にも品質・コストの両方を認めていただいています。近年ではプレス部品のみならず、樹脂部品や装飾部品などにも事業を広げています。中でも「ウインドウトリム」と呼ばれる装飾部品をプレス加工で量産できるのは日本では3社しかなく、広島県では当社だけです。自動車の内部構造に使用する製品からユーザの目に触れる製品まで、多種多様な部品を生産できるのは、当社の強みの一つです。今後も丁寧で正直なモノづくりを続けながら、さらなる飛躍を目指していきます。 ■高い品質と信頼当社が携わっている部品の多くは自動車の内部や見えない部品に使用されます。自動車の機構に関わる部品も少なくないため、様々な工程でチェックを行い、品質を保っています。また、キズ一つ入っていてはいけない装飾部品の生産も開始したことで、品質への取り組みはより強固なものとなりました。私たちは創業以来、製造工程を検証しコストを抑えながら高品質な部品を提供することで、お客様のニーズに応えてきました。その品質は、お客様から様々な認定や賞をいただき、当社の誇りとなっています。 ■ロボットを駆使した生産で、より安全に、効率的に、良品質の製品をより効率的で安定的な生産を目指し、産業用ロボットや人協働ロボットを活用した生産技術にも力を入れています。既存の生産工程を検討し、ロボットで行える工程や補助できる工程を独自にプログラミングしたロボットで置き換え、社員の負担軽減と製品の品質向上、コストダウンに努めています。安全を確保しながら効率よく生産できる独自の製造ラインを構築し、世界最速のロボット生産ライン構築を目指しています。＃ニイテックといえば！＃ものづくり＃充実した福利厚生＃自動車部品
事業内容	◆事業内容自動車部品の開発～製造までを一貫して行っています。さまざまな材料とプレスライン※を活用した生産体制で、お客様のニーズに合わせた、高品質な製品を提供しています。 ※プレスライン＝プレス機械を並べて、金属板などを連続して加工する生産ライン ●ヒンジ（プレスヒンジ／鋳物ヒンジ／型鋼ヒンジ） ●バスバー（電気自動車用部品） ●ウインドウトリム（装飾部品） ●樹脂成形部品、アルミニウム部品　等

プロフィール

当社は自動車部品を中心に設計・開発・製造を手掛けています。これまでドア等の開閉部に使用される「ヒンジ」を初めとして、様々なプレス部品の製造・組立を行ってきました。その数は1,100種類にも上り、国内外でマツダやトヨタをはじめとしたメーカーに製品を提供しています。

■目指すは「日本一」。常に上を目指す当社では事業も拡大中！
当社の主力部品である「ヒンジ」は自動車の開閉部に使用される部品です。「重要保安部品」という非常に重要な部品ですが、お客様にも品質・コストの両方を認めていただいています。
近年ではプレス部品のみならず、樹脂部品や装飾部品などにも事業を広げています。中でも「ウインドウトリム」と呼ばれる装飾部品をプレス加工で量産できるのは日本では3社しかなく、広島県では当社だけです。
自動車の内部構造に使用する製品からユーザの目に触れる製品まで、多種多様な部品を生産できるのは、当社の強みの一つです。今後も丁寧で正直なモノづくりを続けながら、さらなる飛躍を目指していきます。

■高い品質と信頼
当社が携わっている部品の多くは自動車の内部や見えない部品に使用されます。自動車の機構に関わる部品も少なくないため、様々な工程でチェックを行い、品質を保っています。また、キズ一つ入っていてはいけない装飾部品の生産も開始したことで、品質への取り組みはより強固なものとなりました。
私たちは創業以来、製造工程を検証しコストを抑えながら高品質な部品を提供することで、お客様のニーズに応えてきました。その品質は、お客様から様々な認定や賞をいただき、当社の誇りとなっています。

■ロボットを駆使した生産で、より安全に、効率的に、良品質の製品を
より効率的で安定的な生産を目指し、産業用ロボットや人協働ロボットを活用した生産技術にも力を入れています。既存の生産工程を検討し、ロボットで行える工程や補助できる工程を独自にプログラミングしたロボットで置き換え、社員の負担軽減と製品の品質向上、コストダウンに努めています。安全を確保しながら効率よく生産できる独自の製造ラインを構築し、世界最速のロボット生産ライン構築を目指しています。

＃ニイテックといえば！
＃ものづくり＃充実した福利厚生＃自動車部品

事業内容

◆事業内容
自動車部品の開発～製造までを一貫して行っています。さまざまな材料とプレスライン※を活用した生産体制で、お客様のニーズに合わせた、高品質な製品を提供しています。
※プレスライン＝プレス機械を並べて、金属板などを連続して加工する生産ライン

●ヒンジ（プレスヒンジ／鋳物ヒンジ／型鋼ヒンジ）
●バスバー（電気自動車用部品）
●ウインドウトリム（装飾部品）
●樹脂成形部品、アルミニウム部品　等

本社郵便番号	730-0032
本社所在地	広島県広島市中区立町1-24 有信ビルB1階
本社電話番号	082-298-2111
創業	1937年12月1日
設立	1961年4月6日
資本金	3,500万円
従業員	300名
売上高	145億円【2024年3月実績】
事業所	【広島・本社】〒730-0032 広島県広島市中区立町1-24 有信ビルB1F 【広島・三次】〒729-6614 広島県三次市三和町羽出庭990 【広島・東広島】〒739-0867 広島県東広島市志和町別府2564-1 【豊田営業所】〒471-0833 愛知県豊田市山之手5-73-1山之手ビル4-D
事業所新情報	今後の業務拡大に備え、2024年より愛知県に営業所を開設しました。
主な取引先	マツダ株式会社、トヨタ自動車株式会社、トヨテツ福岡株式会社、AGC株式会社、株式会社モルテン、コベルコ建機株式会社、株式会社ウッドワン、株式会社ヒロテック、ダイキョーニシカワ株式会社
関連会社	上海事務所仁井汽車部件技術(長春)有限公司
年間休日	年間休日は121日です。固定休日は土日、祝日は基本出社ですが、年に3回約10日の長期休暇があります。（ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始）
採用サイト	https://www.niitech.co.jp/recruit/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修 e-ラーニング
自己啓発支援制度	制度あり各種技能資格免許取得費用補助制度
メンター制度	制度あり入社から１年間、直属上司とは別に先輩社員がメンターとしてフォローします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞芝浦工業大学、名古屋外国語大学、広島工業大学、山口大学＜大学＞東京大学、名古屋大学、広島大学、山口大学、京都教育大学、広島市立大学、慶應義塾大学、法政大学、学習院大学、日本大学、東京経済大学、国際武道大学、日本体育大学、近畿大学、龍谷大学、神戸学院大学、神戸国際大学、西日本工業大学、九州産業大学、九州工業大学、九州共立大学、日本経済大学（福岡）、崇城大学、岡山理科大学、東亜大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島文化学園大学、福山大学、大阪体育大学＜短大・高専・専門学校＞穴吹デザイン専門学校、穴吹ビジネス専門学校、岩国短期大学、大阪電子専門学校、岡山短期大学、作陽短期大学、山陽女子短期大学、純真短期大学、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島美容専門学校、広島県立三次高等技術専門校、安田女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ───────────────────────────────── 大卒　　　　 4名　　　4名　　 --- 　　 --- 　　　1名　高卒　　　　 1名　　　---　　 ---　　　4名　　　---
採用実績（学部・学科）	工学部、情報文化学部、情報工学科、機械工学科、電気工学科経営学部、経済学部、法学部、教育学部、国際商学部、体育学部、人文学部、文学部、社会情報学部、栄養学部、国際教育学部、農学部