最終更新日:2026/7/24

(株)サミットシステムサービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 受託開発

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
8.6億円(2026年1月31日実績) 9.0億円(2025年1月31日実績) 8.3億円(2024年1月31日実績) 7.5億円(2023年1月31日実績)
従業員
74名(2026年4月現在)
募集人数
1~5名

数学・物理を武器に大手メーカーの最前線へ。阪大・京大出身者や博士号保持者も在籍する少数精鋭。年休125日・残業10.2h、本気で伸びたい人に応える環境です

【説明会・選考を実施中!】 (2026/07/22更新)

伝言板画像

当社では会社説明会を随時開催しております。
エントリー後、「セミナー/説明会」ページよりお申込みください。

皆様のご参加をお待ちしております。

#「選考直結」
#「夏採用」
#「内々定まで最短2週間」


(株)サミットシステムサービス/採用担当

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    数学・物理を大学院で究めたメンバーが数多く活躍。専門性を活かして開発に携われます。

  • やりがい

    自分の提案がお客様の役に立っていることを実感でき、取引先と早くから関われる環境です。

  • キャリア

    入社から数年は技術力向上を図っていただき、段階的にクライアントとのコミュニケーションをとれます。

会社紹介記事

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大阪に本社を構え、関西主要大学出身者が多数在籍。理系が多く(特に数学・情報学など)技術で勝負する「Small Excellent Company」です。
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社内メンバーはもちろん、他社IT企業との交流(BBQやボウリング等)の機会が年に数回あります。

夢は営業もできるSEになること!大手メーカーと直接取引している安定優良企業です。

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入社10年目のSE。夢は営業もできる提案型SEになること!

◆担当しているのは、工作機械の制御システム開発。今はあるバネメーカー様の、タッチパネルのプログラムを構築しています。
◆入社時はコミュニケーション能力に自信がなかった私ですが、お客様の課題をお聞きし、提案をしていく中でどんどん克服することができました。今では自分の提案がお客様の役に立つことに喜びを感じます。弊社は入社後すぐに取引先と関われるので成長が早く、また自分の開発したシステムや製品がお客様のお役に立っていることを実感できる環境です。
◆今後は、得意分野をもとに、自分で営業のできる提案型SEになることが私の夢です。
(入社10年目 SE職 N)


◆弊社は創業45年目をむかえるソフトウェア会社です。求める人材像として、数学系、物理系など数学的見地を持った方をお迎えしたいと思っています。
弊社の強みは「メーカーと直接取引をしていること。」IT業界では、規模の小さな会社ほど元請けと直接契約する機会は限られがちです。そうした中、弊社がメーカーと直接取引できる理由は、他社に真似できない高い技術力を持っているからです。
◆例えば最先端医療にも使用されるような高度なプログラムを組むことができます。具体的には、がん治療には粒子線という放射線を用いて、「がん細胞だけ」照射するという先端医療が行われています。そこに使われているのが、弊社が構築しているプログラム。がん細胞に粒子線が届くとき、1番その力がピークになるように計算処理を行うのです。並列アルゴリズムを使ったシミュレーションや計算処理は複雑を極めますが、日本の先端医療に関われる技術を持っていることを、大変誇りに思っています。
◆お取引先は医療機器向けソフトウェアメーカーのほか、自動車メーカーや、製鉄メーカー、SIerなど、どのお客様も大手企業ですので、業績は安定しております。
健全な財務基盤によって支えられた「Small Excellent Company」の成就を共に目指していただける方を求めております。
(代表取締役社長 瓦谷 啓二)

会社データ

プロフィール

【数学・物理を武器にする少数精鋭集団。創業40年超の安定基盤で、最先端の開発に挑む】

◆「Small Excellent Company」を体現する40年の実績
1982年の創業以来、私たちは少数精鋭の技術力を武器に、大手メーカーやITベンダーから直接選ばれ続ける「プロフェッショナル集団」です。健全な無借金経営を継続しており、2025年1月期の売上高は9億円を達成。長年の信頼が生む安定性と、常に新しい技術に挑むベンチャー精神を併せ持っています。

◆「高度な技術力」が社会を支える
私たちの強みは、情報学のみならず数学や物理の知見を活かした開発です。
・次世代モビリティ:線形計画法を用いた電気自動車(EV)の充電計画最適化
・先端医療:がん治療に不可欠な「粒子線治療装置」の制御アルゴリズム
・社会インフラ:製鉄所の巨大プラントを動かすプロセスコンピュータ
このように、社会の重要インフラや医療の最前線で、当社の技術が欠かせない役割を担っています。大手メーカーと直接取引を行い、1年目から意見が採用される「手応え」を実感できる環境です。実際、正社員エンジニアの半数以上が阪大・京大をはじめとする大学院出身者で、博士号取得者も在籍しています。

◆「働きやすさ」を数字で証明する
技術を追求する一方で、社員の生活を何より大切にするのがサミット流です。
・年間休日:125日以上
・平均残業時間:10.2時間/月
・平均有給休暇取得日数:12日/年
Google Workspaceを活用したハイブリッドワークも導入。多国籍なメンバーが真面目に、かつ誠実に活躍できる風通しの良い文化が根付いています。

◆文理不問。未経験からプロのエンジニアへ
採用実績は、数学・情報系はもちろん、外国語学や農学など多種多様。入社後は2ヶ月間の基礎講座に加え、実践的なOJTなど、未経験からプロへと育てる研修体制が整っています。
「意欲と好奇心」さえあれば、ここは一生モノの技術を身につけられる場所です。私たちと一緒に、もう少し大きな「Small Excellent Company」を作っていきませんか?

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【1】制御系システム分野
先端医療研究のための高度な計算アルゴリズムのソフトウェア化、数学的知見を活かした工作機械の制御ソフトウェア開発など、当社の強みが生きる領域に携わっています。がん治療に用いる粒子線治療装置の制御や、製鉄所の巨大プラントを支えるプロセスコンピュータ開発など、大規模な制御システムの実績も豊富です。

【2】カーエレクトロニクス分野
車載システム関連の開発において、マイコン・デバイスドライバの設計から、カーナビゲーション、自動運転に対応した車載コックピット開発まで、長年にわたり大手自動車メーカーとの協業実績を積み重ねています。

【3】Webソリューション分野
生産管理・販売管理システムなど業務系システム開発でも、保守性・拡張性を見据えた設計から運用までを一貫して提供しています。

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本社郵便番号 531-0075
本社所在地 大阪市北区大淀南1丁目11番8号 キタノビル4F
本社電話番号 06-6341-6471
創業 1982年5月7日
設立 1982年5月7日
資本金 2,000万円
従業員 74名(2026年4月現在)
売上高 8.6億円(2026年1月31日実績)
9.0億円(2025年1月31日実績)
8.3億円(2024年1月31日実績)
7.5億円(2023年1月31日実績)
事業所 ■大阪本社
 〒531-0075
 大阪府大阪市北区大淀南1-11-8 キタノビル4階
■名古屋事務所
 〒460-0003
 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル4階
主な取引先 ■製造業系
住友電気工業(株)
住友電装(株)
(株)神戸製鋼所
(株)コベルコE&M
(株)デンソークリエイト
(株)NTTデータMSE
P&Gジャパン合同会社

■ITベンダー系
日鉄ソリューションズ(株)
住友電工システムソリューション(株)
SCSK(株)
コベルコシステム(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
富士通(株)
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス(株)


(敬称略、順不同)
取引銀行 三菱UFJ銀行
池田泉州銀行
平均年齢 41歳(2026年4月現在)
沿革
  • 1982年
    • 会社設立。
      ソフトウェア業界のSmall Excellent Companyたることを目指し会社を設立。
  • 1988年
    • 某大手電炉メーカーのIBM AS400による業務トータルソリューションを一括受託
  • 1989年
    • 名古屋事務所設立。
  • 1990年
    • カーエレクトロニクス関連ソフトウェア開発に注力し始める。
  • 1993年
    • 大手製鉄所のプロコン開発を始めとした制御関連ソフトの受託開発を開始。
      その後この分野での開発に継続的に取り組み、お取引先より高い評価を得る。
  • 1995年
    • 大学・大学院からの新卒者採用を始める。
  • 1996年
    • 某自動車メーカーの製造ライン自動制御用ソフト開発と受託開発納品。
  • 1997年
    • Webソリューションソフトウェア受託開発を開始。
      以後、IBM WebSphere 関連ソフト開発に大きな実績を残す。
  • 2004年
    • 創業時より注力していたカーエレクトロニクス関連ソフト開発部門を強化し、
      次世代技術のソフト開発で着実に実績を上げる。
  • 2007年
    • 某大手鉄鋼メーカー向け分析プロコンソフト開発一式受注納品。
  • 2011年
    • 粒子線治療アルゴリズム開発を始める。
      高度医療において、画像処理技術を駆使しシステム開発納入。
  • 2012年
    • 某工作機械メーカー向けばね製造装置向けソフトウェア開発を始め、
      大きな実績を上げる。
  • 2015年
    • 財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)より
      プライバシーマークの付与認定を受ける。
      登録番号:20002029(04)
  • 2017年
    • 財団法人ベターリビングより
      ISMS(JIS Q 27001:2014 ISO/IEC 27001:2013)認証取得。
      登録番号:IS129
  • 2020年
    • 第38期決算において、設立以来の最高売上、最高利益を達成。
  • 2022年
    • 設立40周年を迎える。
      第40期決算において、コロナ禍にありながらも、増収増益決算を計上。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・ビジネス基礎
・ビジネスマナー
・ソフトウェア開発基礎講座 (2ヶ月)
・ソフトウェア開発実践OJT(4ヶ月)
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた業務に関連する講演会や資格取得に係わる費用の補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪公立大学、京都大学、名古屋大学、兵庫県立大学、福井大学、龍谷大学、近畿大学、東京大学、奈良女子大学
<大学>
愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都教育大学、京都産業大学、神戸大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良女子大学、琉球大学、近畿大学、立命館大学、大阪産業大学、東京大学

<海外>
上海交通大学、西安交通大学、西安工程大学、南京大学、北京大学、北京科技大学(50音順)

※現在、正社員エンジニア45名のうち23名が、上記の大学院を中心とする主要大学出身です。うち博士号取得者は4名。

採用実績(人数) 2019年度:7名(男性5、女性2)/(院卒3、学卒4)/(情報1、数学4、物理2)
2020年度:4名(男性4、女性0)/(院卒1、学卒3)/(情報2、数学2)
2021年度:4名(男性3、女性1)/(院卒1、学卒3)/(情報1、数学1、化学1、地球科学1)
2022年度:6名(男性5、女性1)/(院卒4、学卒2)/(情報3、物理1、応用自然科学1、外国語1)
2023年度:1名(男性1)/(学卒1)/(農学1)
2024年度:1名(男性1)/(院卒1)/(数学1)
2025年度:1名(男性1)/(院卒1)/(数学1)
2026年度:2名(男性2)/(学卒2)/(工学2)
採用実績(学部・学科) ● 国内
愛媛大学(農学部)、大阪大学(理学部、基礎工学部、工学部、文学部)、大阪工業大学(情報科学部)、
大阪公立大学(工学部)、関西大学(システム理工学部)、関西学院大学(理工学部)、
京都大学(理学部、工学部、農学部)、京都産業大学(法学部)、京都情報大学院大学(情報)、近畿大学(理工学部)、
神戸大学(理学部、工学部)、東京大学(文学部)、豊橋科学技術大学(工学部)名古屋大学(工学部)、
奈良女子大学(理学部、生活環境学部)、兵庫県立大学(応用情報科学科)、琉球大学(理学部)、龍谷大学(理工学部)
(50音順)
個人面接のみ 選考では、グループ面接を実施していません。人事または配属先の責任者と一対一で向き合う個人面接のみで、一人ひとりの適性とやってみたい仕事をじっくりすり合わせます。
学歴や経歴だけでは測れない「誠実さ」「なぜを追求する姿勢」「人の想いを想像する力」を大切にしているからこそ、集団の中の一瞬のアピールではなく、対話の時間をしっかり確保しています。文系・理系、既卒・留学生も歓迎。書類選考はなく、一次面接・最終面接(大阪本社)ともに個別対応です。最終面接には交通費も支給します。少人数の会社だからこそできる、一人ひとりに向き合う採用です。
転勤なし 勤務地は関西(大阪本社・プロジェクト先)または中部(名古屋事務所・プロジェクト先)のいずれかで、原則として転居を伴う転勤はありません。
実家暮らしを続けたい方、地元で腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、将来設計を立てやすい環境です。原則、転居を伴う転勤がないため生活の基盤を変えずに大手メーカーと直接つながる高度な開発に携われます。技術力と生活の安定、その両方を諦めたくない方に選ばれています。
数学が生きる瞬間 「数学・物理を武器にする」とは、具体的にどういうことか。3つの現場を紹介します。
・先端医療:がん治療に使われる「粒子線治療装置」。がん細胞にピンポイントで放射線を届けるため、線量が最大になるタイミングを計算する制御アルゴリズムを開発しています。
・次世代モビリティ:電気自動車(EV)の充電計画最適化。線形計画法という数学的手法を使い、限られたインフラを効率よく使う仕組みを設計しています。
・社会インフラ:製鉄所の巨大プラントを24時間動かし続けるプロセスコンピュータ。膨大なデータをリアルタイムに処理し、生産を止めない制御システムを担っています。
どれも、数学や物理の知見がなければ成立しない仕事です。少数精鋭だからこそ、入社後早い段階からこうした最前線の開発に関わることができます。
定着率100%の理由 過去3年間の新卒採用者について、離職者数は0名。定着率は100%です。平均勤続勤務年数も9.3年と、長く働き続けられる環境が数字にも表れています。
少数精鋭だからこそ、入社後は上司や先輩と距離の近い環境で、一人ひとりの状況を見ながらフォローできます。年間休日125日、平均残業時間10.2時間/月、平均有給休暇取得日数12日/年という働きやすさの数字も、無理なく長く働ける土台になっています。
「厳しい開発に挑む」ことと「長く安心して働ける」ことは、当社にとって両立するものです。
情報セキュリティ体制 当社は、財団法人日本情報処理開発協会(JIPDEC)よりプライバシーマークの付与認定(登録番号:20002029(04))、財団法人ベターリビングよりISMS(JIS Q 27001:2014 ISO/IEC 27001:2013)認証(登録番号:IS129)を取得しています。
がん治療装置の制御アルゴリズムや、社会インフラを支えるプラント制御など、社会的責任の大きいシステムを扱う会社だからこそ、情報管理体制の整備にも早くから取り組んできました。従業員74名という小規模な会社でこうした第三者認証を取得しているのは、決して当たり前のことではありません。安心して仕事を任せてもらえる基盤を、地道に築いています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

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