最終更新日:2025/6/3

(株)マルエー

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 食品

基本情報

本社
石川県
資本金
4000万円
売上高
2024年度214億円
従業員
約823名(アルバイト除く)

お客様の食生活が「豊かなもの」「特別なもの」になる助言をする仕事

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    かなりアットホームな雰囲気で仕事がしやすい職場

  • やりがい

    あなたご自身の食の知識、様々な技術、アイデアを売場に表現できる仕事

  • 安定性・将来性

    新型コロナウイルスや震災時でも食のインフラとしての重要性、変化・成長し続ける会社

会社紹介記事

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時期に応じた各種イベントを開催。大変好評を得ているイベントになります。
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地元密着をモットーに商品・売場づくりに取り組んでいます。また季節ごとの旬の商材の販売には力を入れて取り組んでいます。

「挑戦」×「地元密着」×「細やかな心配り」/地域に貢献し個性を発揮できる職場とは

【石川・地域のお客様のために】ニーズに合わせて進化するスーパー
当社は石川県内に「マルエー」を20店舗、「マルエーmini」を6店舗展開する地元密着型のスーパーマーケットです。「地域のお客様が何を求めているのか」を第一に考え、エリアの特性や顧客の動向・傾向に応じてサービスや店舗のスタイルを変え、各店舗が個性がありつつ、「お客様に喜んで頂くため」の店舗を目指しています。祖父母世代からお子さんまで、ご家族3世代でご利用いただくことも多く、地域に密着し地元に愛されています。また、セミセルフレジや電子マネー、20店舗の商品レイアウトを店舗によって違うものにするなど、新たな挑戦に前向きな姿勢も当社の特徴です。

当社では地域特性を強く推した品揃えを目指しており、「地元」「こだわり」「価値」を切り口にしたプライベートブランドの開発にも力を入れています。皆さんの考えたアイデアやチャレンジしたいという思いが、形になることも多いのが当社の魅力です。

【マルエーで働く魅力って?社員が語る本音】
(6年目/レジ担当 女性)
会社として新人さんを「褒めて伸ばす」教育を心掛けていたり、新入社員研修や店舗ごとの勉強会など、学んで成長していけるところが素敵な会社です。地元のメーカーさんや食材を使った商品を扱っていたり、地域のお客さまを大事にしているなど、地元石川県に貢献できるという点はもちろんやりがいにつながっています。産休・育休制度も整っていて、復帰して活躍している先輩もたくさんいるのは、とても安心感につながっています!

(5年目/青果部 男性)
普段の買い物など、日常の中で見かけることもあるスーパーでの仕事ですが、皆さんの持つイメージやアルバイト等では想像がつきにくい、もっと深いところがあります。日々同じことが続くルーティン的な業務ではなく、その季節、その日に旬な商品や、行事ごとやイベントに応じて、創意工夫が必要な仕事です。自分で、あるいは仲間と一緒に作り上げた売り場や企画した商品が売り上げた時はとても嬉しいですし、自分の成長にも繋がる達成感のある仕事です。

会社データ

事業内容
石川県内に「マルエー」を20店舗、「マルエーmini」を6店舗展開する地元密着型のスーパーマーケットです。

地域特性・顧客傾向に応じて店舗スタイルやサービスはもちろん変えていますが、
創業以来、県内の各地域に密着したスタイルは不変です。
常に「地域のお客様が何を求めているのか」を仮説→実践→検証という流れで追求し、それぞれが個性ある店舗を目指しています。
本社郵便番号 920-2121
本社所在地 石川県白山市鶴来本町2丁目ワ26
本社電話番号 076-272-0152
創業 1926年12月
設立 1954年10月
資本金 4000万円
従業員 約823名(アルバイト除く)
売上高 2024年度214億円
事業所 ●マルエー
<金沢市店舗>久安店、小立野店、間明店、泉野店、元菊店、春日店、彦三店 
<金沢市近郊店舗>鶴来店、井口店、押野店、松任店、内灘店
<小松市・能美市店舗>若杉店、寺井店、根上店、土居原店、符津店
<加賀市店舗>加茂店、大聖寺店、山中店
以上20店舗

●マルエーmini
香林坊店、平和町店、美川店、金石店、野町店、幸町店
以上6店舗
関連会社 株式会社セントラルデリカ
平均年齢 43歳(2024年時点)
研修制度 制度あり
【内容】
入社1年目・・・マンスリー研修
入社2年目から5年目・・・分野別・職務別研修・課題取組研修
自己啓発支援制度 全国スーパーマーケット検定(S検) 第2種衛生管理者試験
各種検定受験負担は会社
メンター制度 制度あり
本部・現場において情報共有。現場においては先輩社員による業務指導と
合わせてメンタル部分のフォローアップも行います。
キャリアコンサルティング 歩みノートの活用により各職種業務に応じた指導によるステップアップを促す
社内検定制度 全国スーパーマーケット検定(S検)対策
社内技能検定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修、1年目・2年目・3年目研修、
・マンスリー研修
・取組課題研修、分野別研修
・職位別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度等
スーパーマーケット検定フォロー、第2種衛生管理者試験フォロー(検定代負担等)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あゆみノートの活用
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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