最終更新日:2026/5/7

ファーマシー中山(株)【コスモ薬局・アスカ薬局】

  • 正社員

業種

  • 調剤薬局
  • ドラッグストア

基本情報

本社
茨城県、栃木県
資本金
3,000万円
売上高
23億円(24年5月決算期)
従業員
110名 ※直近期
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

栃木・茨城で地域に根付いた「未来型薬局」15店舗を展開中!お薬のプロとして人々の健康を守り、地域の医療にとってなくてはならない存在を目指します

\店舗見学・WEB説明受付中!6月採用試験のご案内/ (2026/04/23更新)

伝言板画像

こんにちは!
ファーマシー中山(株)の採用担当です。
学生の皆さん、数ある企業の中から
弊社ページにお越しくださり、ありがとうございます。

※以下、参加申込受付中です!
・店舗見学
・WEB会社説明

ーーーーーー
【1次採用試験のご案内】
・実施時期:6月(※日程は現在調整中のため、確定次第ご案内いたします)

・応募締切:5月31日(日)
・応募方法:履歴書をメールまたは郵送にてご提出ください
・宛先  :ファーマシー中山(株) 採用担当 岩上
      メール(okubo@p-nakayama.com)
      郵送(栃木県栃木市新井町1010-3)
ーーーーーー

詳細につきましては、日程確定後に改めてご連絡いたします。
皆様からのご応募をお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    先輩が近くでサポート。雰囲気◎質問しやすく、新人も安心して成長できる職場。

  • 制度・働き方

    新人研修・OJTが充実。またライフステージに合わせた働き方ができ、長く続けやすい。

  • 戦略・ビジョン

    地域に必要とされる薬局を目指し、患者さま一人ひとりと向き合う医療を実践。

会社紹介記事

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日々患者様と向き合いながら、成長実感を噛み締める若手メンバーたち。自身の描くキャリアを実現するために、一人ひとりが高い目標を掲げ邁進しています。
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近い距離感で患者様に寄り添えるのは、地域密着ならでは。常に付加価値の高いサービスを提供できる環境です。

アナログとデジタルの両輪で経営する ー 変化に対応できる組織へ

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アナログとデジタルの両輪をバランスよく活用し、柔軟に変化に対応できる組織作りが重要と考えます。(取締役社長 矢部 貴之)

■ アナログの力

アナログとは、「人のぬくもり」を感じるサービスのことです。
薬局スタッフには、専門知識を活かすだけでなく、患者さま一人ひとりに寄り添う姿勢が求められます。

顔を合わせて相談できる安心感や信頼関係の構築こそが、地域のかかりつけ薬局としての大切な役割です。

当社では、健康イベントやヘルスラボを通じて、地域住民と直接つながる場を提供しています。
また、社内においても「人と人のつながり」を大切にし、サンクスカードの取り組みを実施。
社員同士が感謝を伝え合うことでチームワークを高め、変化を乗り越えられる柔軟な組織づくりを進めています。

互いに支え合い、地域の健康を支える組織こそが、これからの薬局に求められる姿です。

■ デジタルの力

一方で、デジタル技術の活用は欠かせません。
電子処方箋やオンライン服薬指導、自動調剤機器の導入は、患者さまの利便性向上や業務効率化につながります。

DX化により、薬局スタッフがより専門性の高い業務に集中できる環境づくりも重要です。
少子高齢化が進む中、薬局は「処方箋を待つ場所」から「地域の健康を支える拠点」へと進化する必要があります。

当社では、未病や予防分野にも力を入れ、ロボケアセンターやヘルスラボを活用しながら、健康サポートの幅を広げています。
これからの薬局は、患者さまの健康をトータルで支える「健康の総合窓口」を目指しています。

■ 未来の薬剤師・医療事務スタッフへ

私たちが目指すのは、変化に強い組織づくりです。
医療業界の進化に柔軟に対応し、常に成長し続けることが求められます。

薬剤師には健康相談への積極的な関わりが、医療事務スタッフにはデジタル活用やホスピタリティ向上が期待されます。
個々のスキルを磨き、チームで協力しながら変化に対応する力が不可欠です。

当社は、皆さんの挑戦を全力で応援します。
地域の健康を支える新しい薬局の未来を、一緒に築いていきましょう。

〈取締役社長 矢部 貴之〉

会社データ

プロフィール

◆ 地域に根ざした調剤薬局
1990年に設立し、栃木県・茨城県に15店舗を構える
調剤薬局として成長しています。
地域の皆さまから信頼される薬局を目指し、
地域医療を支える総合病院等の医療機関の門前や、
医療福祉モール内での薬局運営に力を入れています。
薬を渡すだけでなく、不安や悩みに耳を傾け、
「安心して通える薬局」であることを大切にしています。

◆ 人を育てる社風
当社の一番の強みは、人を大切にする風土。
入社後は新人研修・OJTで基礎から丁寧に学べます。
先輩が近くでフォローするため、
分からないことを一人で抱え込む心配はありません。

◆ チーム医療を実感できる仕事
薬剤師は服薬指導や在宅医療など、
患者さまと向き合う対人業務が中心。
医療事務・管理栄養士は、受付対応や事務業務を軸に、
薬局運営を支える重要な役割を担います。
職種を超えて連携し、チームで医療を支えています。

◆ 働きやすさ・続けやすさ
ライフステージに合わせた働き方が可能。
無理なく長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
「仕事もプライベートも大切にしたい」
そんな想いを応援する会社です。

◆ 私たちが目指す未来
地域から信頼され、選ばれ続ける薬局へ。
人と関わる仕事がしたい方、
医療を通じて成長したい方と、
一緒に未来を築いていきたいと考えています。

【当社の特徴】
#調剤機器で日々の業務を効率化
#薬局内で健康サポート最新機器による健康測定やヨガイベントができる
#薬剤師、医療人、社会人としての研修や勉強会の充実
#経営者や上層部との距離が近く、風通しが良い
#若手からベテランまで経験も知識も幅広い
#プライベートを充実させるための休日休暇取得制度
#新たな取り組み 栃木県初!「とちぎロボケアセンター」を開設

事業内容
【調剤薬局事業】
栃木・茨城県に15店舗の店舗を展開、地域密着型の未来型薬局を目指し、最新調剤機器の導入や、より身近な薬局に感じてもらえるよう在宅医療にも積極的に参画しています!

【ヘルスケア事業】
管理栄養士による栄養相談や最新機器による健康測定、ヨガなどの健康イベントが行える「コスモ薬局ヘルスラボ」で地域の皆様のセルフメディケーションのお手伝いを行っています。2024年より栃木初のリハビリ施設「とちぎロボケアセンター」をオープンいたしました。

【施設紹介事業】
高齢者の方またそのご家族に、高齢者施設をご紹介する事業です。

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「人々の健康を守る」という使命感を胸に、薬剤師・管理栄養士・医療事務それぞれが最前線で活躍しています。

本社郵便番号 328-0061
本社所在地 栃木県栃木市新井町1010-3
本社電話番号 0282-25-2582  
第二本社郵便番号 300-0066
第二本社所在地 茨城県土浦市虫掛3603
第二本社電話番号 029-835-3381
設立 1990(平成2)年6月14日
資本金 3,000万円
従業員 110名 ※直近期
売上高 23億円(24年5月決算期)
事業所 [調剤薬局事業]
◆栃木県(9店舗)
   コスモ薬局    (栃木市)
   コスモ薬局大平店 (栃木市)
   コスモ薬局大平南店(栃木市)
   しらかば薬局   (栃木市)
   あい薬局     (宇都宮市)
   きすげ薬局    (日光市)
   すぎなみ薬局   (日光市)
   コスモ薬局真岡店 (真岡市)
   ファーマシー中山那須店(大田原市)
   

◆茨城県(6店舗)
   アスカ薬局   (取手市)
   アスカ薬局阿見店(稲敷郡阿見町)
   アスカ薬局土浦店(土浦市)
   アスカ薬局石岡店(石岡市)
   春日薬局    (ひたちなか市)
   大船津薬局   (鹿嶋市)

[ヘルスケア事業]
 コスモ薬局ヘルスラボ(栃木県栃木市)
 とちぎロボケアセンター(栃木県栃木市)
沿革
  • 1990年 6月
    • ファーマシー中山(株)設立
  • 1990年12月
    • コスモ薬局(栃木市)開設
  • 1992年 1月
    • アスカ薬局(取手市)開設
  • 1994年 6月
    • あい薬局(宇都宮市)開設
  • 1995年12月
    • アスカ薬局土浦店(土浦市)開設
  • 1996年12月
    • きすげ薬局(日光市)開設
  • 1997年 1月
    • 大船津薬局(鹿嶋市)開設
  • 1997年 4月
    • 春日薬局(ひたちなか市)開設
  • 1997年 6月
    • アスカ薬局阿見店(阿見町)開設
  • 1998年11月
    • アスカ薬局石岡店(石岡市)開設
  • 2000年11月
    • すぎなみ薬局(日光市)開設
  • 2000年12月
    • (有)中山商事合併
      茨城県土浦市に茨城事務所設置
  • 2006年10月
    • しらかば薬局(栃木市)開設
  • 2007年 7月
    • コスモ薬局(栃木市)リニューアルオープン
  • 2011年 2月
    • コスモ薬局大平店(栃木市)開設
      ※医療福祉モール内の薬局です。
  • 2012年 7月
    • ファーマシー中山那須店(大田原市)開設
  • 2015年2月
    • コスモ薬局大平南店(栃木市)開設
  • 2019年3月
    • コスモ薬局真岡店(真岡市)開設
  • 2020年7月
    • 春日薬局(ひたちなか市)リニューアルオープン
  • 2021年12月
    • 施設紹介事業「ライフステージ」開業
  • 2023年8月
    • コスモ薬局ヘルスラボ オープン
  • 2024年9月
    • とちぎロボケアセンター オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 4 5
    取得者 1 4 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(入社後約2週間)
・ホスピタリティ研修
・外部研修・WEB研修
自己啓発支援制度 制度あり
【薬剤師】
 ・研修認定薬剤師資格取得支援あり(資格取得後、資格手当も支給)
【医療事務・管理栄養士】
 ・登録販売者資格取得支援あり(資格取得後、資格手当も支給)
 ・栄養指導等WEB研修あり

その他資格取得支援あり。
メンター制度 制度あり
先輩がそばにいるから安心。1年目をみんなで支える会社です。

「入社したばかりで、ちゃんと仕事を覚えられるかな…」
そんな不安を感じる方も多いと思います。
当社では、新入社員が安心して成長できるようサポート制度を整えています。

●オーベン・ネーベン制度
配属後は、先輩社員と新入社員が2人1組で業務を行う制度です。
仕事を進めながら、分からないことはすぐに相談できるので安心して業務を覚えることができます。

●新入社員フォローアップ制度
入社1年目は3か月に1回、先輩社員やフォローアップチームのメンバーと
ランチをしながら気軽に相談できる時間を設けています。

・仕事で困っていること
・職場のこと
・気になっていること

など、リラックスした雰囲気の中で何でも話せる機会です。

新しい環境でも安心してスタートできるよう、
会社全体で新入社員をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
「ちょっと相談したい」
「こんなことに挑戦してみたい」

そんな声を気軽に伝えられるよう、
当社では「10分間面談制度」を実施しています。

●10分間面談制度(毎月実施)
全社員を対象に、毎月1回、店舗や本社の管理者との面談を行っています。

面談では、例えばこんなことを話しています。

・仕事で困っていること
・職場環境についての相談
・やってみたい仕事や挑戦したいこと
・業務改善のアイデアや提案

「少しだけ話したい」ということでも大丈夫。
短い時間だからこそ気軽に話せる場になっています。

日々のコミュニケーションを大切にしながら、
一人ひとりの成長やキャリアを会社全体でサポートしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
国際医療福祉大学、城西大学、白鴎大学、作新学院大学、東北医科薬科大学、茨城キリスト教大学、日本薬科大学、東京薬科大学、武蔵野大学、日本大学、明治薬科大学、昭和薬科大学、帝京大学、城西国際大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、岐阜薬科大学、九州大学、京都薬科大学、慶應義塾大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、昭和大学、第一薬科大学、高崎健康福祉大学、千葉大学、星薬科大学、東京大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、富山大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、福岡大学、北海道大学、北海道医療大学、武庫川女子大学
<短大・高専・専門学校>
佐野日本大学短期大学、大原ビジネス公務員専門学校宇都宮校

≪管理栄養士≫
城西大学・女子栄養大学・茨城キリスト教大学

≪総合職≫
作新学院大学・白鴎大学・国際医療福祉大学・東洋大学・文教大学・杏林大学・武蔵大学・関東学院大学・大東文化大学・明海大学・長野大学・帝京平成大学・城西大学・女子栄養大学・高崎経済大学・高崎健康福祉大学・茨城大学・福島大学・静岡大学・茨城キリスト教大学・つくば国際大学・筑波学院大学・常盤大学・川村学院女子大学・国学院大学・麗澤大学・栃木短期大學・佐野短期大学・宇都宮短期大学・つくば国際短期大学・常盤短期大学・土浦短期大学・宇都宮ビジネス電子専門学校・筑波研究学園専門学校・筑波保育医療専門学校・東京医療秘書専門学校 他  ※順不同

採用実績(人数)     2024年  2025年  2026年(予)
 ---------------------------------------------------------
薬剤師     1名    1名    1名
管理栄養士   1名    0名    0名
事務      1名    1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 0 3 3
    2023年 1 5 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 - -%
    2024年 3 - -%
    2023年 6 - -%

先輩情報

安心して働ける職場づくりと、 地域への貢献を目指して
Y.K
2021年入社
武蔵野大学
薬学部薬学科 卒業
アスカ薬局土浦店
調剤薬局での薬剤師業務
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