最終更新日:2025/11/30

(株)スパン

業種

  • 広告
  • イベント・興行
  • 出版
  • インターネット関連
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
群馬県
資本金
1,550万円
売上高
2億8,229万円  ※2023年度実績
従業員
18名  ※2025年10月現在

地元企業の採用支援や企業ブランディングを通じて、地域活性化に貢献!~企業と人の架け橋に~

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企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様のニーズや理想に応じた企画を提案し、お客様とともにカタチにしていく仕事です。

  • 戦略・ビジョン

    企業と人の架け橋として、地域経済の活性化を目指しています。

  • 制度・働き方

    年平均有給休暇取得日数は13日と多く、3年連続賃上げも実施しています◎

会社紹介記事

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各企業の理想とする採用の実現のため、さまざまなツールを用いて提案を行います。
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群馬県・栃木県を中心に、「企業と人を繋ぐ架け橋」として地域に貢献していきます。

自分の成長が、企業・地域への貢献につながっていく喜びが味わえます!

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新卒・中途にかかわらず、採用のことならなんでもサポートします!

■地域のお客さま企業が元気になるサポートを展開

当社は、群馬県と栃木県を中心とした北関東エリアで、「人材採用支援事業」や「販売促進事業」をワンストップで提供する求人広告代理店です。
人材採用支援事業では、マイナビの地域代理店として、お客さま企業に最適な人材採用に関するプランニングから、パンフレット・Webサイトなどの制作、採用活動のフォロー・アドバイスまで一貫して行うことで、地域トップレベルの実績を上げています。また、地元に特化した就職情報サイトの運営や合同会社説明会などの就活イベントの開催も行っています。企業規模の大小を問わず、地域で事業を展開する企業がより元気になるようサポートし、「企業と人を繋ぐ架け橋」となることで、地域経済の活性化を目指しています。
販売促進事業では、販促計画の立案から各種ツールの制作、さらには販促のための自社メディアまで展開しています。


■社員一人ひとりの成長のため、人材採用・育成に注力

当社の営業の仕事は、単に商品を販売するだけではなく、お客様のニーズや理想に応じて、「いい人材を採用するために何をすべきか」「どういった戦略を展開するのがベストか」といった企画を考え、お客様とともにカタチにしていくやりがいのある仕事になっています。
そのように、お客さまの経営課題に貢献するソリューションサービスをトータルに提供して行くために、「ニーズを引き出す力」や「魅力を表現する力」を持つことを何より大切にしています。
そのため、当社自体でも、人材の採用・育成に力を注いでいます。社員一人ひとりの成長が、より大きな成果を生み、会社全体の成長へと繋がります。それを、再び社員へと還元する好循環を実現しています。

会社データ

事業内容
■新卒・中途採用支援
 企業における人材採用活動のコンサルティング
 ・就職情報サイト(新卒・中途求人メディア)の代理店業
 ・合同説明会(就活応援団イベント)の企画・運営
 ・採用業務アウトソーシング、コンサルティングサービス
 ・採用パンフレット、採用ホームページ、採用ムービーなどの各種ツール制作

■販売促進支援
 商品カタログ・パンフレット・DM・チラシなどをはじめとする各種印刷物
 Webサイト・HPなどの企画、制作、実行、運用
 ・各種印刷物の制作
 ・ブースデコレーションなどの制作 
 ・ホームページ制作
 ・ノベルティ製作
本社郵便番号 370-0861
本社所在地 群馬県高崎市八千代町3-17-20
本社電話番号 027-310-2080
設立 1991年
資本金 1,550万円
従業員 18名  ※2025年10月現在
売上高 2億8,229万円  ※2023年度実績

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(ビジネスマナー等)
■営業職研修
■若手・中堅社員研修
■管理職研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央大学、高崎経済大学、埼玉工業大学、東洋大学、拓殖大学、千葉商科大学、京都精華大学、群馬県立女子大学
<短大・高専・専門学校>
桐生大学短期大学部、中央情報経理専門学校、太田情報商科専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校

採用実績(人数) 2024年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 1 1
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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