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最終更新日：2025/4/25
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快適なインターネットライフを送れる、そんな社会を縁の下の力持ちとして支え、通信を守り続けています。
若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、若手のうちから様々な分野に挑戦していただけます。
短時間勤務制度を利用し、子育てと仕事の両立をされる方も多数おられ、職場仲間と情報交換もされています。
先輩社員が1対1で指導を行う制度のもと、入社1年目の田浦さん（左）と、仕事面や生活面に関する指導を行う鈴木さん（右）。
福岡支社 福岡エンジニアリングセンタ 鈴木 拓巳（2007年入社）入社してからは宮崎エリアで4年、鹿児島エリアで8年勤務し、2019年7月から福岡配属となりました。現在は通信設備工事の設計をメインにやっています。設計業務はお客様に工事に関する理解をいただくことが必要です。そのため工事の段取りや進捗に関する認識が違うことがあると納得いただくために苦労することもありますが、「こう伝えると相手に分かりやすい」というように伝え方を工夫するようにしています。また自分が設計した図面で行われた工事が完成したときは「ずっと残っていく設備が出来た」と達成感を味わうことも出来ます。チューター指導をすることは4回目になりました。せっかく入社してくれたのだから、会社に来ることがつらいと思ってほしくありません。そのため業務を指導することも大切ですが、コミュニケーションを図りながらやっていくことに重きを置いています。後輩が増え、自分の役割も少しずつ変わってきていると感じています。今後は自分の仕事だけでなく先輩たちのように広い視野で業務を遂行し、チームを牽引出来るようなリーダーとして活躍したいですね。福岡支社 福岡エンジニアリングセンタ 田浦 広章（2019年入社）大学の学内説明会で会社の存在を知りました。施工管理などの仕事をやってみたいと考えていたので、自分のやりたいことが出来る会社なのかなと思い興味を持ちました。インターンシップにも参加したので、会社や社員の方の明るい雰囲気を直に感じたことが入社の決め手になりましたね。入社して配属されるまでは研修があったのですが、そこでは情報通信に関する基礎知識や実際の工事業務、また工事において一番大切な安全に関する知識を学びました。研修期間は5カ月間あったので、同じ分野の同期とはより絆が深まったと感じました。配属されてからはインターンシップで雰囲気を知っていたこともあり、大きくギャップを感じたことはありません。ただ研修と違い、先輩方と一緒に仕事をするので社会人としての意識をより強く持ちました。今はまず仕事を早く覚えて自分で仕事を回せるようになることが目標です。皆さんには「インターンシップは積極的に参加する」ということをお勧めします。
情報通信設備をはじめ、土木設備、プラント等、各種設備工事の設計・施工管理やNWシステムの提案・設計・構築・保守、ソフト開発のICTソリューション事業を行っています。
男性
女性
＜大学＞ 九州大学、九州工業大学、熊本大学、長崎大学、鹿児島大学、大分大学、宮崎大学、佐賀大学、琉球大学、高知大学、山口大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡女子大学、熊本県立大学、長崎県立大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、西日本工業大学、崇城大学、東海大学、熊本学園大学、長崎総合科学大学、奈良女子大学、第一工業大学、近畿大学、立命館大学、岡山理科大学、千葉工業大学、東京理科大学、明治大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 熊本高等専門学校、熊本工業専門学校
