(株)ドラッグストアモリ【ドラモリ】

■広島県→福岡県へのIターン就職を選んだワケ
私が地元・広島県を離れIターン就職しようと決めたのは、経済的・生活的な自立が社会人の第一歩だと考えたからです。しかし、家族や友人になかなか会えないのは寂しく、近すぎず遠すぎない、ほどよい移住地として選んだのが福岡県でした。ただし、Iターン就活は説明会や面接のたびに県外に行かなければならず時間的・金銭的な負担がかかります。加えて4年次は春から実習続きで、年末には管理栄養士試験も控えていたため、短期決戦で内定を勝ち取らなくてはなりませんでした。そのため、あらかじめ志望先を絞り込む効率的な就活を徹底。現地の合同説明会に赴く際は、夜行バスを活用するなどコストの抑制にも努めました。

■一次予防に寄与したい！
管理栄養士の資格取得を目指して健康栄養学科で学んでいたこともあり、「病気の発症を未然に防ぐ一次予防に取り組みたい」という気持ちが早い段階で固まっていました。そのうえでドラッグストアを志したのは、スーパーやコンビニと同じ感覚で気軽に利用する人が多く、それだけ多くの人の健康に寄与できると思ったから。なかでも当社は合同説明会でひときわにぎわっていて、社員の方たちの人柄も明るく第一印象は抜群。「会社は入ってからの頑張りが大事」という考えもあって、ほぼ直観的に入社を決意しました。

■意欲を尊重する企業風土に芽生えた新たな夢
入社後数年は店舗勤務と思っていた私にとって、入社直後に受けた商品部への異動の打診は想定外でした。当社が本人の意志や意欲を最大限尊重してくれる企業風土であることは分かっていましたので、一度はお断りもしました。二度目の打診で思い切って引き受けてみると、メーカーとの商談を通じて最新の商品情報にいち早く触れられたり、仕入れだけでなくオリジナル商品の開発まで任せてもらえたりと、楽しいことばかり。自分の手がけた商品が初めて店頭に並んだときは、本当に感激しました。そんな私も早くも8年目。今後は、これまでの経験を引き継ぎながら後輩を引き上げて行くのも私の務め。そして、私自身も管理業務など新しいステージへと積極的に挑戦したいと考えています。
(商品部／赤木さん)

■選社軸は、ユーザー目線で「利用したい店」
経営を専門に学んだ私がドラッグストア業界に興味を持ったのは、小売業の中でも商品のラインナップが多彩で、幅広い客層に親しまれている点に魅力を感じたからです。ただし、就活中は選択の余地を広げておきたいという想いもあり、食品業界や建設業界、自動車業界などにも視野を広げて説明会や選考に参加しました。最終的に当社を選んだのは、研修が手厚く、半年間のカリキュラムを通じて自分の将来像がしっかりと描ける環境に安心感を覚えたからです。学生時代は資格に縁のなかった私にとっては、働きながら『医薬品登録販売者』の資格取得に挑戦できるのも魅力的でしたね。加えて私の背中を強く押してくれたのが、「小売業界を目指すなら、利用客目線も大切にしなさい」との父のアドバイス。実家の最寄にある『ドラッグストアモリ』は、親身で安心感のある接客が強く印象的に残っていたので、安心して志望の意志を固めることができました。

■「働きながら、働き方を選べる」柔軟さも魅力
勤務地に特にこだわりがあったわけではありませんが、実家からの通勤を考えていた私にとっては、転勤の有無や転勤可能なエリアを自分の意志で選択できることもありがたかったですね。ひとまず勤務地を固定して働ける地域専任職を選択しましたが、ワークスタイルは入社後何度でも変更可能なので、今後はライフスタイルが変われば別の働き方にも挑戦してみたいと思っています。

■多彩な選択肢が未来の可能性を広げてくれる
当社では店舗での段階的なキャリアアップだけでなく、バイヤーや商品開発、事務職(経理・採用・システムなど)などさまざまな活躍の舞台が開かれているのも注目ポイントのひとつ。入社前は先々のキャリアまでは具体的にイメージできていなかった私ですが、今は人事部門に興味が湧いてきています。実は、説明会やその後の選考を通してとても熱く向き合ってくれた担当者の方が、入社式当日に新入社員を見渡して、目を潤ませているのを見てしまったからです。そこではじめて担当者の想いの深さに触れ、思わず胸の奥が熱くなりました。私もいつかそれほどの想いをもって仕事にのめりこんでみたいと思っています。
(総合職／大鬼さん)

■実習を経て痛感した「王道の進路」とのミスマッチ
栄養科学部で学んだ私の選社軸のひとつは、管理栄養士の資格や知識を存分に生かせること。一方で、さまざまな人と接することが好きだった私は、3年次に参加した特定の施設での臨地実習ではどこか物足りなさも感じていました。「もっと開かれた環境で働きたい」――そんな思いを募らせたどり着いたのが、ドラッグストア業界。不特定多数のお客さまが利用するドラッグストアなら、栄養相談を通じてより多くの人と接点を持てると思いました。

■企業研究のポイントは、研修制度の充実度
力を発揮できるようになるには、充実した成長環境も不可欠だと思っています。学生時代の接客のアルバイトで、「事前指導のないまま現場に出なければならない辛さ」を痛感してきた私にとって、充実した導入研修は決して譲れない条件のひとつでした。そのため、まずは企業研究の段階で研修内容をしっかりと確認。さらに「現場のリアルに触れておきたい」と、当社の半日のインターンシップにも参加しました。参加前は「半日でどれほど理解が深まるのか」という不安もありましたが、事業概要の説明を受けた後の模擬接客に参加して驚きました。「自分がここで働く姿」がはっきりとイメージでき、漠然としたままだった自分の将来像の輪郭が一気に浮かび上がったからです。アテンドしてくれた社員の方も明るく優しい人ばかりで、「ここなら安心して働ける」と確信できました。

■入社後も広がり続ける可能性に挑戦したい
まだ研修中の身ではありますが、一定期間店舗業務を経験し、栄養士の専門研修を受ければ、いよいよ実際のお客さまを相手に栄養相談ができるようになります。その一方で、実はもうひとつ新たな夢も芽生えはじめています。きっかけは、上記にも登場している赤木さんに商品部の話を聞かせてもらったこと。私と同じ管理栄養士でありながら、商品開発からメーカー品の仕入れまで幅広く活躍されていることを知り、当社では誰にでもあらゆるキャリアの可能性が開かれていることを実感しました。まずは栄養士としての仕事を通じて足元を固めつつ、さまざまなことに挑戦し、自分なりのキャリアを見つけていきたいと考えています。
（栄養士／高山さん）