最終更新日:2026/3/3

(株)ドラッグストアモリ【ドラモリ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
福岡県

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

たくさんの仲間と共に幅広い業務に挑戦し、早くから“なりたい自分”に近づける!

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自ら活躍の幅を広げ、何事にも前向きに挑戦する3名の先輩社員

「楽しさ」も「やりがい」も欲張れる!”自分らしく”活躍できるのはなぜ……。
そんなドラモリの魅力を探るべく、先輩3名に仕事のやりがい、今後の目標などを伺いました。

 ・西村さん(入社1年目・店長)/写真左
 ・河野さん(入社1年目・管理栄養士)/写真中央
 ・大谷さん(入社7年目・人材採用部)/写真右

目標達成に向けて、着実に前進できる環境が整っています/西村さん

◆さまざまな教育制度を通じて着実に成長
人と話すのが好きな私は、栄養士の資格を活かしながら、接客できるドラモリの仕事に惹かれ、入社しました。店舗配属前に新入社員研修で、ロールプレイングを通じて、接客やコミュニケーション術といった基本スキルを習得。短い期間でもしっかりと教えていただけたおかげで、不安なく店舗勤務に入れました。他にも、商品知識や栄養士としての専門知識を高める勉強会など定期的に学ぶ機会が豊富にあります。業務時間内に一歩ずつスキルアップできる環境が整っているので、安心して取り組めています。

◆周りのメンバーや同期の存在が心の支え
私は入社してから今までずっと、孤独や不安を感じたことはありません。なぜなら周りの先輩やパートさん、アルバイトさんが優しく、何でも親身に教えてくださるからです。わからないことがあってもその場で解決できているので、もやもやした気持ちを抱えたまま仕事をすることはないですね。また、多くの同期達の存在も大きく、特に配属先の徳島エリアのメンバーとは、勤務中でも情報交換をしたり、研修後は食事へ行ったりしながら仲を深めています。同期の中には、私と同じように店長を務めるメンバーや、化粧品リーダー・栄養士リーダーなど、早くから責任のあるポジションで活躍しはじめた人もいて、みんなで切磋琢磨しながら成長できています。常に励まし合える仲間が近くにいるのが、ドラモリで働く大きな魅力のひとつです。

◆自分の目標に対してまっすぐに突き進む
今後は、入社したときに立てた「ブロック長になる」という目標を3~4年以内に実現させたいです。高い目標かもしれませんが、当社は何事にも前向きに取り組めば、必ず先輩や上長が評価してくださる環境です。まずは店長職の業務を完璧に覚え、丁寧な言葉遣いを意識しながら、お客様や店舗メンバーに信頼される存在を目指します。そして、店舗の業務以外に社内のリクルーターにも挑戦しているので、一番身近な頼れる先輩として、積極的に新入社員をサポートしていきます。

先輩社員の休日の過ごし方

「私はライブへ行くのが趣味で、日本各地へ遠征することも。当社はシフト勤務のため、翌日を遅番に調整すれば、2連休のような感覚で平日公演も楽しめています」と西村さん

専門資格を活かして、幅広いフィールドに挑戦しています/河野さん

◆資格も知識も活かして“健康を支える”仕事
就職活動中は、管理栄養士の資格を活かして病院や介護施設で働くことも考えましたが、飲食店などのアルバイト経験から接客に魅力を感じていました。「食や健康に関する知識を活かしながら、人の生活に直接役立てる仕事がしたい」と思い、両方を叶えられるドラッグストアモリを志望することにしました。ドラモリとは学内説明会で出会い、OB・OGの先輩方から店舗での実際の働き方やお客様との関わり方を聞くことで、入社後のイメージができたことと、早くから挑戦できる風土や多彩なキャリアパス、資格手当が充実している点も魅力で、入社を決めました。

◆管理栄養士の専門知識を一次予防で活かす!
普段は店頭でのドラッグストア業務に加え、毎月1回の栄養相談会やお客様の体調に合わせたカウンセリングを行っています。健診結果や生活習慣に応じた食事・運動のアドバイスを通して、“一次予防”に直接関われることが、この仕事の一番の魅力です。管理栄養士としての知識を活かし、お客様一人ひとりに寄り添いながら、健康の維持・増進に向けた提案ができることにやりがいを感じています。また、登録販売者の資格取得に向けた勉強は学生時代の学びと重なる部分も多く、無理なく知識を深められました。栄養と医薬品の知識を組み合わせることで、一次予防の視点からより幅広いアドバイスができていると実感しています。業務や資格取得などさまざまな場面で専門性を発揮できること、さらに資格手当などのサポートが充実していることも、前向きに働き続けられる理由のひとつです。

◆温かい先輩たちに囲まれながら一歩ずつ成長中
ドラモリの社風をひと言で表すと、「ポジティブ」。先輩社員だけでなく、パートさんやアルバイトのスタッフみんなが前向きで社内全体が明るいですね。また、みんなで新入社員の成長を見守る温かい雰囲気が感じられます。私もひとつ業務ができるたびに、周りの先輩たちが褒めてくださったおかげで、毎日やりがいを持って取り組めています。今後は、いけるところまで上を目指して挑戦し続けていきたいですね。まだまだ業務を覚えるのに必死ですが、「伸びしろ」はたくさんあると思っています。まずは何事にも積極的に取り組み、店舗メンバーを温かくサポートできるリーダーへと成長していきます。

先輩社員の休日の過ごし方

「飼い始めた愛犬と戯れる時間が心の癒しです。遅番勤務だと朝の散歩も楽しめます。野球観戦も大好きなので、今シーズンは多くの勝ち試合を現地で見たいです」と河野さん

現場で培った経験を糧に、学生さんに寄り添ったサポートをしています/大谷さん

◆自分の「得意」を伸ばせる環境
私は入社7年目で、現在は人材採用部として新卒採用に携わっています。ドラモリの魅力は、一人ひとりの強みや個性を大切にしてくれるところです。接客が得意な人、専門知識を深めたい人、マネジメントに挑戦したい人など、それぞれの「やってみたい」を応援する風土があります。私自身、「人と話すことが好き!」を活かせることが魅力でカウンセリング接客が特長の当社に入社を決めました。店頭勤務では幅広い年代のお客様にアドバイスを行い、感謝の言葉を直接いただけることに大きなやりがいを感じていました。その後、本部に異動し人材採用部に配属になりましたが、関わる相手が「お客様」から「学生」に変わっただけで、人と向き合う仕事であることは同じです。これまで培ってきたコミュニケーション力を活かしながら、今も自分らしく働くことができています。このように、店頭での接客だけではなく、様々なフィールドで活躍できるのも当社の魅力です。自分の得意を伸ばしながら、可能性を広げていける環境が整っています。

◆安心して挑戦できる環境で、自分らしく成長できる!
当社は、安心して成長していける教育制度が整っています。入社後の研修はもちろん、段階に応じたフォロー研修や勉強会など、基礎からしっかり学べる機会が豊富にあります。資格取得支援制度も充実しており、日々の業務の中でスキルアップを目指せる環境です。また、上司や先輩との距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、不安を抱えたまま仕事をすることはありません。周囲に支えてもらいながら、一歩ずつできることを増やせる安心感があります。
こうした土台があるからこそ、新しいことにも前向きに取り組むことができ、成長する過程そのものを楽しめるのだと思います。それが、ドラモリの大きな魅力だと感じています。

◆皆さんの「これから」に期待しています
就職活動では、自分に何が向いているのか迷うこともあると思います。当社では、入社後にさまざまな経験を積みながら、自分の強みを見つけていける環境を整えています。専門資格を活かして地域の健康を支える道もあれば、店舗運営や採用・教育など新たなフィールドに挑戦する道もあります。大切なのは、「やってみたい」という気持ち。皆さんが自分らしく成長し、いきいきと活躍できるよう、私たちも全力でサポートしていきます。

先輩社員の休日の過ごし方

「毎月、希望休を活用して、地元へ帰省したり、旅行したりとリフレッシュできています。休日を楽しむことで仕事のパフォーマンス向上にもつながっています」と大谷さん。

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • 西村さんが感じる職場の雰囲気
  • 河野さんが感じる職場の雰囲気
  • 大谷さんが感じる職場の雰囲気

学生の方へメッセージ

私たちは「来るたびに新しい発見がある、ワクワクする店舗づくり」を大切にしています。季節ごとの売場づくりや健康テーマに沿った特集コーナー、思わず手に取りたくなるPOPや情報発信など、店内そのものが“新しい気づきの場”です。「こんな商品があったんだ」「こんな使い方があるんだ」と、お客様が新しい発見を楽しめるよう工夫しています。

そして、その気づきをより深い価値に変えるために、私たちはカウンセリング接客を大切にしています。お客様一人ひとりのお悩みや生活背景に合わせて、最適な商品や情報をご提案することで、「助かった」「相談してよかった」と直接言っていただける瞬間が何よりのやりがいです。

そのために、教育体制を整えており、知識がゼロからでも安心してスタートできます。基礎から丁寧に学んでいけるので、自分らしい接客ができるようになり、自信につながります。

お客様にとって“ただ買い物をする場所”ではなく、“行くとちょっと楽しくなり、新しい発見や安心を得られる場所”。そんな当社で、「あなたがいて良かった」と思ってもらえる仕事を、一緒にしてみませんか。

【人材採用部より】

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「自分に合った企業を見つけるコツは、一緒に働きたいと思える人がいるかどうかです。説明会や見学会などを積極的に活用し、先輩社員と出会う機会をつくってみてください」

マイナビ編集部から

九州を中心に、400店舗以上のドラッグストアを展開する(株)ドラッグストアモリ。漢方薬局からスタートした同社は、地域の方々の身近な健康アドバイザーであり続けることにこだわり、カウンセリング型の接客を重視している。加えて、栄養士や管理栄養士といった資格保有者の雇用も積極的に行い、ドラッグストアの枠を超えたきめ細やかな対応で多くの人々から「ドラモリ」と呼ばれ、親しまれている存在だ。

そんな同社では、社員一人ひとりが自分らしく輝けるよう、社内制度や教育体制の整備に力を入れている。今回インタビューをした入社1年目の2名も、実務と並行してさまざまな研修や勉強会に参加。早くから店長職に就き、日々圧倒的なスピードで成長している姿が伺えた。また、人材採用部のリーダーを務める大谷さんは、先輩や上長がその適性を見極めていたことで、2年目から採用業務に携わっている。柔軟なキャリアを描ける同社だからこそ実現した異動だといえるだろう。同時に、周囲の方々の温かなサポートが、挑戦を後押しする大きな原動力になっている。

今後も、順調に店舗を拡大させつつ、全スタッフが笑顔で自分らしく働ける職場づくりを進めていく同社。お互いをポジティブに高め合いながら、地域の健康を支え続ける(株)ドラッグストアモリの将来が楽しみだ。

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「社員に厚く」を理念のひとつに掲げ、制度や待遇面の充実を図る同社。業績に比例して報酬をベースアップするなど、成長を還元する姿勢が社員の高い満足度に繋がっている。

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