最終更新日：2026/3/1

パルシステムグループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

生活協同組合
食品
農林・水産
共済
物流・倉庫

基本情報

本社: 東京都

資本金: 158億7,000万円(2025年3月31日現在)

売上高: 2,604.2億円(2025年3月31日現在)※会員生協総事業高

従業員: 1,465名（グループ6組織合計　2024年3月31日現在）

募集人数: 41～45名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	パルシステムグループ採用説明会【選考を希望される方は参加必須】一次選考　お申込みはこちら！【選考を希望される方は参加必須】【90分/WEB/選考前最終】サクッとわかるパルシステム！【全学年対象】ビジネスモデルから見る生協業界＆パルシステム

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

食と環境を守り、作り手と消費者を繋ぐ架け橋になることが私たちの使命。あなたの情熱と創造力で、持続可能な未来を描きませんか？パルシステムで社会を変える一歩を。

My Career Boxで応募可

採用説明会を順次開始します！（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！パルシステムグループ採用担当の粕谷です。
パルシステムグループのページをご覧いただき、ありがとうございます。
うしのキャラクターがトレードマークの生活協同組合です。

2027年度新卒採用を開始しました！
選考を希望される方は、採用説明会の参加が必須となります。
「説明会・セミナー」画面より、パルシステムグループ採用説明会にお申し込みください。
〈こんな人はぜひ、採用説明会へ！〉
＃食に携わりたい！
＃社会のため誰かのために働きたい！
＃安定した企業で働きたい！
＃決まった地域（東京、神奈川、千葉、埼玉）で働きたい！
＃何となくページにたどり着いた！
〈採用説明会の日程〉
・3月19日（木）、20日（金）、23日（月）

きっかけは何でも構いません。
少しでもご興味あれば採用説明会へお申込みご参加ください。

やりがい

食と環境を通じて社会課題に取り組み、持続可能な未来づくりに貢献できます。
安定性・将来性

消費者の「食」を支える事業が土台のため、長期的に安定して働けます。

会社紹介記事

パルシステムでしか購入できないオリジナルの商品が約800点！農薬や添加物などに独自基準を設定し、組合員（利用者）の声を取り入れた商品づくりをしています。パルシステムの取り組んできた事業・活動は「誰ひとり取り残さない」SDGsに通じています。今までの取り組みが評価され、賞を受賞することができました！

: パルシステムでしか購入できないオリジナルの商品が約800点！農薬や添加物などに独自基準を設定し、組合員（利用者）の声を取り入れた商品づくりをしています。

: パルシステムの取り組んできた事業・活動は「誰ひとり取り残さない」SDGsに通じています。今までの取り組みが評価され、賞を受賞することができました！

「食」と「農」をつなぐ架け橋へ

生産者と組合員をつなぐ架け橋を目指し、職員が生産者の元に赴き、農作業体験をしたり、生産者と交流したりする研修があります。産地との繋がりが強いことが特徴です！	◆はじめまして、パルシステムです！パルシステムグループは、首都圏を中心とした1都12県を活動エリアとする生協（生活協同組合）です。テレビCMや街中で見かける「うしのキャラクターのトラック」が、私たちのトレードマーク！ ◆ただ届けているだけではありません私たちの役割は、作り手と組合員の『架け橋』となること。つまり届けるものは、こだわりの商品とそこに込められた「物語」。日々組合員（利用者）とのコミュニケーションを大切にしながら、商品と想いを届けています。 ◆「食べる」ということ皆さんは、食べ物の作り手に会ったことがありますか？当たり前かもしれませんが、食べ物には作っている人たちがいます。しかし、効率や生産性が重視される今の社会では「作る」と「食べる」の距離は遠のくばかり。食べ物ができるまでの物語を知る機会は少なくなっています。欠かすことのできない「食べる」という営み。「食べる」ことは「生きる」ことそのものです。私たちパルシステムは「食」という営み、そしてその「作り手の想い」を大切にしています。 ◆パルシステムのオリジナル商品私たちの商品作りには組合員との約束ごとがあります。・作り手と「顔の見える関係」を築き、信頼から生み出された商品をお届けします。・厳選した素材を使い、添加物にはできるだけ頼りません。・組合員の声を反映させた商品づくりを大切にします。　　などなど例えばパルシステムの「産直大豆のもめん豆腐」。外国産の大豆も多く出回る中、私たちの豆腐は国産の大豆を100％使用。また一般的な豆腐作りで使用される「消泡剤」という添加物を使わないのも、こだわりの一つ。「添加物に頼らない」言葉にすると簡単ですが、そんな豆腐が出来るまでには、作り手の語りきれない苦労がありました。時には、失敗した豆腐の前で涙することもあったそうです。しかし「パルシステムの組合員（利用者）に、こだわりの豆腐を届けたい！」という「熱い想い」と組合員の「買い支えたい！」という双方の想いがあったからこそ、作ることができた豆腐です。私たちの商品1つ1つには、それぞれの物語があるのです。

生産者と組合員をつなぐ架け橋を目指し、職員が生産者の元に赴き、農作業体験をしたり、生産者と交流したりする研修があります。産地との繋がりが強いことが特徴です！

◆はじめまして、パルシステムです！
パルシステムグループは、首都圏を中心とした1都12県を活動エリアとする生協（生活協同組合）です。テレビCMや街中で見かける「うしのキャラクターのトラック」が、私たちのトレードマーク！

◆ただ届けているだけではありません
私たちの役割は、作り手と組合員の『架け橋』となること。
つまり届けるものは、こだわりの商品とそこに込められた「物語」。
日々組合員（利用者）とのコミュニケーションを大切にしながら、商品と想いを届けています。

◆「食べる」ということ
皆さんは、食べ物の作り手に会ったことがありますか？
当たり前かもしれませんが、食べ物には作っている人たちがいます。
しかし、効率や生産性が重視される今の社会では「作る」と「食べる」の距離は遠のくばかり。食べ物ができるまでの物語を知る機会は少なくなっています。

欠かすことのできない「食べる」という営み。
「食べる」ことは「生きる」ことそのものです。

私たちパルシステムは「食」という営み、そしてその「作り手の想い」を大切にしています。

◆パルシステムのオリジナル商品
私たちの商品作りには組合員との約束ごとがあります。
・作り手と「顔の見える関係」を築き、信頼から生み出された商品をお届けします。
・厳選した素材を使い、添加物にはできるだけ頼りません。
・組合員の声を反映させた商品づくりを大切にします。　　などなど

例えばパルシステムの「産直大豆のもめん豆腐」。
外国産の大豆も多く出回る中、私たちの豆腐は国産の大豆を100％使用。
また一般的な豆腐作りで使用される「消泡剤」という添加物を使わないのも、こだわりの一つ。

「添加物に頼らない」

言葉にすると簡単ですが、そんな豆腐が出来るまでには、作り手の語りきれない苦労がありました。
時には、失敗した豆腐の前で涙することもあったそうです。しかし「パルシステムの組合員（利用者）に、こだわりの豆腐を届けたい！」という「熱い想い」と組合員の「買い支えたい！」という双方の想いがあったからこそ、作ることができた豆腐です。

私たちの商品1つ1つには、それぞれの物語があるのです。

会社データ

プロフィール	「今日の買い物で、子どもたちの未来が決まる」と言ったら突拍子もない話に聞こえるでしょうか。たとえば、私たちがお米を食べることで、田んぼや生産者がいきいきと輝き、石けんを使うことで川や海、そこにすむ生き物を守ることができる。私たち一人ひとりの「選ぶ」「買う」が社会をつくっていきます。ただ商品を作り、売るだけではない。商品が持つ物語や未来をも見据えた商品を広め、より良い社会を築くことを目指しているのがパルシステムです。 ◆ジャパンSDGsアワード受賞持続可能な開発目標（SDGs）達成に向けた企業・団体等の取組を促し，オールジャパンの取組を推進するジャパンSDGsアワードにおいて、パルシステムの「ほんもの実感！くらしづくりアクション」が、SDGs推進副本部長（官房長官）賞を受賞しました。応募総数が280を超えるなか、パルシステムは「顕著な功績が認められる団体」として、賞を受賞しました。商品づくりや取り組みが多方面で評価を受け、様々なアワードを受賞しています。
事業内容	安全な食と持続可能な社会を目指す生活協同組合です。組合員数は約170万人。組合員のくらしに役立つ生協を目指し、絶えず新しい挑戦を続けています。 ○商品供給事業組合員(利用者)へ商品をお届けする事業です。有機・減農薬農産物や添加物に頼らない食品を扱い、環境保護にも力を入れています。ただ商品を届けるのではなく、その商品ができるまでの物語や、作り手の想いを伝えます。組合員は、「選んで買う」ことで環境問題の改善に貢献できたり、産直産地の取組みを応援したりすることができます。例えば、「もずく」は、商品を購入いただくと売上代金の一部が産地へ寄付され、それらを活用しサンゴの植樹活動を行っています。パルシステムでは、沖縄県の恩納村という地域で採れるもずくを取り扱っています。沖縄県では、地球温暖化による海水温上昇の影響などからサンゴ礁の荒廃化が深刻な問題になっています。サンゴは海の環境を保つのに重要な役割をもつため、植樹をして次世代にも豊かな海の環境を引き継いでいく取り組みをしています。 ○共済・保険事業共済や保険の商品を提供する事業です。ただ商品を紹介するだけではなく、くらしに役立つ保障について組合員自ら選択できる力を養うための教育事業や、ライフプランに関する専門の相談、ライフプランアドバイザーの育成・交流支援をしています。 ○総合福祉事業高齢者に限らず、子どもや障がい者にも対応した事業と活動において、福祉の視点を貫いた運営を行うことで、全世代対応型の福祉システムの構築を目指すものです。パルシステムグループだけでなく、地域の個人・団体などが連携・協働することで「地域包括ケアシステム」の構築を目指します。 ※「地域包括ケアシステム」とは、高齢者が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、地域の包括的な支援・サービス提供体制を指します。 ○電力事業東日本大震災による原発事故を機に、地球環境は「食料」「エネルギー」「くらし方」の問題が根底にあることを再認識しました。食の安全・安心と同様に、エネルギーにも積極的に取り組むため、2016年から原子力発電に頼らない再生可能エネルギーを中心とした電力事業をスタートさせました。〈商品供給事業〉組合員(利用者)へ商品をお届けする事業です。商品ができるまでの物語や、作り手の想いを伝え、生産者と組合員をつなぐ架け橋となることが役割です。

プロフィール

「今日の買い物で、子どもたちの未来が決まる」と言ったら突拍子もない話に聞こえるでしょうか。

たとえば、私たちがお米を食べることで、田んぼや生産者がいきいきと輝き、
石けんを使うことで川や海、そこにすむ生き物を守ることができる。

私たち一人ひとりの「選ぶ」「買う」が社会をつくっていきます。

ただ商品を作り、売るだけではない。
商品が持つ物語や未来をも見据えた商品を広め、より良い社会を築くことを目指しているのがパルシステムです。

◆ジャパンSDGsアワード受賞
持続可能な開発目標（SDGs）達成に向けた企業・団体等の取組を促し，オールジャパンの取組を推進するジャパンSDGsアワードにおいて、
パルシステムの「ほんもの実感！くらしづくりアクション」が、SDGs推進副本部長（官房長官）賞を受賞しました。
応募総数が280を超えるなか、パルシステムは「顕著な功績が認められる団体」として、賞を受賞しました。

商品づくりや取り組みが多方面で評価を受け、様々なアワードを受賞しています。

事業内容

安全な食と持続可能な社会を目指す生活協同組合です。組合員数は約170万人。組合員のくらしに役立つ生協を目指し、絶えず新しい挑戦を続けています。

○商品供給事業
組合員(利用者)へ商品をお届けする事業です。
有機・減農薬農産物や添加物に頼らない食品を扱い、環境保護にも力を入れています。
ただ商品を届けるのではなく、その商品ができるまでの物語や、作り手の想いを伝えます。組合員は、「選んで買う」ことで環境問題の改善に貢献できたり、産直産地の取組みを応援したりすることができます。

例えば、「もずく」は、商品を購入いただくと売上代金の一部が産地へ寄付され、それらを活用しサンゴの植樹活動を行っています。
パルシステムでは、沖縄県の恩納村という地域で採れるもずくを取り扱っています。
沖縄県では、地球温暖化による海水温上昇の影響などからサンゴ礁の荒廃化が深刻な問題になっています。サンゴは海の環境を保つのに重要な役割をもつため、植樹をして次世代にも豊かな海の環境を引き継いでいく取り組みをしています。

○共済・保険事業
共済や保険の商品を提供する事業です。ただ商品を紹介するだけではなく、くらしに役立つ保障について組合員自ら選択できる力を養うための教育事業や、ライフプランに関する専門の相談、ライフプランアドバイザーの育成・交流支援をしています。

○総合福祉事業
高齢者に限らず、子どもや障がい者にも対応した事業と活動において、福祉の視点を貫いた運営を行うことで、全世代対応型の福祉システムの構築を目指すものです。パルシステムグループだけでなく、地域の個人・団体などが連携・協働することで「地域包括ケアシステム」の構築を目指します。
※「地域包括ケアシステム」とは、高齢者が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、地域の包括的な支援・サービス提供体制を指します。

○電力事業
東日本大震災による原発事故を機に、地球環境は「食料」「エネルギー」「くらし方」の問題が根底にあることを再認識しました。食の安全・安心と同様に、エネルギーにも積極的に取り組むため、2016年から原子力発電に頼らない再生可能エネルギーを中心とした電力事業をスタートさせました。

〈商品供給事業〉組合員(利用者)へ商品をお届けする事業です。商品ができるまでの物語や、作り手の想いを伝え、生産者と組合員をつなぐ架け橋となることが役割です。

郵便番号	169-8527
本社所在地	東京都新宿区大久保2-2-6　ラクアス東新宿
本社電話番号	03-6233-7227
設立	1990年（パルシステム連合会設立）
資本金	158億7,000万円(2025年3月31日現在)
従業員	1,465名（グループ6組織合計　2024年3月31日現在）
売上高	2,604.2億円(2025年3月31日現在)※会員生協総事業高
募集組織	生活協同組合パルシステム東京生活協同組合パルシステム神奈川生活協同組合パルシステム千葉生活協同組合パルシステム埼玉パルシステム共済生活協同組合連合会パルシステム生活協同組合連合会
組織1	組織名／生活協同組合パルシステム東京　　　(2024年度末現在) 所在地／〒169-8526　東京都新宿区大久保2-2-6　ラクアス東新宿 TEL／03-6233-7618 設立　／1970年4月事業内容／商品供給事業、共済保険事業、総合福祉事業正規職員数／472名出資金／22,570,051千円事業高／88,327,307千円組合員人数／539,465名
組織2	組織名／生活協同組合パルシステム神奈川　　　(2024年度末現在) 所在地／〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-16　新横浜交通ビル4階 TEL／045-470-5314 設立　／2000年4月事業内容／商品供給事業、共済保険事業、総合福祉事業、電力事業正規職員数／318名出資金／11,989,561千円事業高／57,021,031千円組合員人数／368,539名
組織3	組織名／生活協同組合パルシステム千葉　　　(2024年度末現在) 所在地／〒273-0005　千葉県船橋市本町2-1-1　船橋スクエア21　4階 TEL／047-420-2600 設立　／1976年10月事業内容／商品供給事業、共済保険事業、総合福祉事業、電力事業、店舗事業、夕食宅配事業、家事支援事業正規職員数／226名出資金／10,600,179千円事業高／36,298,662千円組合員人数／270,075名
組織4	組織名／生活協同組合パルシステム埼玉　　　(2024年度末現在) 所在地／〒335－0005　埼玉県蕨市錦町2-10-4 TEL／048-432-7093 設立　／1951年5月事業内容／商品供給事業、共済保険事業正規職員数／155名出資金／9,447,616千円事業高／33,156,826千円組合員人数／228,329名
組織5	組織名／パルシステム共済生活協同組合連合会　　（2024年度末現在）所在地／〒169-0072　東京都新宿区大久保2丁目2-6 ラクアス東新宿6F TEL／03‐6233‐7251 設立／2009年12月共済事業、ライフプランニング等の教育事業、保険代理に関する事業正規職員数／43人出資金／2,000,100千円経常収益／4,803,746千円
組織6	組織名／パルシステム生活協同組合連合会　　　(2024年度末現在) 所在地／〒169-8527　東京都新宿区大久保2-2-6　ラクアス東新宿 TEL／03-6233-7227 設立　／1990年2月事業内容／商品開発、商品企画、物流管理、商品検査、システム開発、データベース管理、情報処理、営業支援、事業支援正規職員数／418名出資金／158億7,000万円事業高／1,81億1000万円　※連合会供給高
その他の組織	以下の組織もパルシステムのグループです。【会員生協】・生活協同組合パルシステム茨城栃木・生活協同組合パルシステム山梨長野・生活協同組合パルシステム群馬・生活協同組合パルシステム福島・生活協同組合パルシステム静岡・生活協同組合パルシステム新潟ときめき・埼玉県勤労者生活協同組合・生活協同組合あいコープみやぎ【子会社・関連組織】・(株)パル・ミート・(株)パルライン・(株)パルシステム・イースト・(株)パルブレッド・(株)パルシステム・リレーションズ・(株)パルシステム電力・(株)パルシステム発電・(株)オルター・トレード・ジャパン・(株)パルふれあいサービス
沿革	1977年「首都圏生活協同組合事業連絡会議」発足共同商品開発・共同仕入れ事業開始 1983年 (株)事業連ハム設立産直肉を使った無添加ハム・ソーセージの製造開始 1985年共同購入商品案内・注文用紙統一、OCRシステム稼動「牛乳生産者にタオルを贈る運動」スタート 1987年名称を「首都圏コープ事業連合」に変更 (株)事業連畜産と(株)事業連ハムを統合し、(株)首都圏コープに改称 1990年生協法人として認可される。「首都圏コープ生産者・消費者協議会」設立「個配」を開始（北多摩、ふれあい、わかば） 1991年「首都圏コープ協力会」設立 (株)首都圏ふれあいサービス設立 1992年青果共同仕入事業の(株)ジーピーエス設立青果の仕入れ物流をスタート文京区本郷に本部移転 1993年基幹事業として「個配」の取り組みを本格化文京区小日向に本部移転 1997年川口セットセンター開設 (株)せいきょうのパン屋さん（現（株）パルブレッド）設立 1999年冷蔵冷凍基幹物流施設「相模センター」開設 theふーど（現コア・フード）商品の取り扱い開始 2000年インターネット事業の(株)コープネクスト（現（株）パルシステム・リレーションズ）設立 2001年冷蔵冷凍基幹物流施設「岩槻センター」を開設北戸田リサイクルセンター開設インターネット受注「オンラインパル」運用開始ライフステージ別商品案内カタログを導入 2003年環境事業の(株)エコサポート（現（株）パルシステム電力）設立 2004年ドライ商品セット、リサイクル、カタログセットを行う「杉戸センター」開設 (株)パル・メッセージ・サービス設立 2005年 (株)首都圏コープが「(株)パル・ミート」に改称名称を「パルシステム生活協同組合連合会」へ変更 2006年 (株)首都圏ふれあいサービスが「株式会社パルふれあいサービス」に社名変更橋本センター開設（冷蔵セットセンター） 2009年「パルシステム共済生活協同組合連合会」設立「南大沢センター開設」（冷凍品セットセンター） 2012年「減らす」「止める」「切り替える」を推進するエネルギー政策を制定 2014年福祉事業をグループ一体となって推進するための「総合福祉政策」を制定 2016年 (株)エコサポートを(株)パルシステム電力に改称発電事業を担う子会社、(株)パルシステム発電を設立「見守り安心サービス」スタート 2017年パルシステム板倉食品加工センター開設第1回「ジャパンSDGsアワード」SDGs推進副本部長賞を受賞 2020年・パルシステム神奈川ゆめコープが「パルシステム神奈川」に改称・気候変動アクション環境大臣表彰（普及・促進部門/緩和・適応分野）受賞 2022年サスティナブルコスメアワード2021 「審査員賞」「企業部門SDGs賞」ダブル受賞 2023年・「予約登録米制度」が「グッドデザイン賞」を受賞・「サスティナブル★セレクション2023」最高位の「三つ星」認定・(一財)パルシステム若者応援基金設立 2024年・パルシステムつくばみらいセンター開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	27名	18名	45名
取得者	19名	18名	37名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

70.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.8%
  （330名中72名）
- 2024年度
※6組織合計値

社内制度

研修制度	制度あり【手厚い研修制度が整っています！】「パルカレッジ」という研修制度があり、年間多くの職員・社員が受講しています。カレッジと名の付く通り、年度毎に自分のレベルに合わせた研修を選択して受講することができます。年間約50講座以上・約100日以上研修を開催しています！【研修例】・新人研修仲間となる同期と、パルシステムの知識や仕事の基礎となる研修を受けていただきます。・新卒1年目～3年目研修新卒3年目を迎えるまでは年に2回、同期と一緒にスキルアップを目的とした集合研修があります。・産地・メーカー研修パルシステムの産直産地やメーカーに伺い農作業体験や作り手との交流から、商品や産地について学びます。【その他研修例】生協基礎講座初級～上級,コミュニケーション研修,コーチング実践講座,マネジメント講座,ファシリテーション実践講座,異業種交流マーケティング講座,産地・メーカー研修など ※各組織共通
自己啓発支援制度	制度あり通信教育…組織指定の通信教育（約150コース）がございます。合格修了した場合は受講料が補助されます。 ※各組織共通
メンター制度	制度あり ※組織によって異なります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、玉川大学、筑波大学、東京農工大学＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川大学、北里大学、杏林大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、女子栄養大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、弘前大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------- 大卒　　　　　25名　　27名　　35名　　 29名名（短大・大学院含む）

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田県立大学、玉川大学、筑波大学、東京農工大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川大学、北里大学、杏林大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、女子栄養大学、成蹊大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東邦大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、弘前大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------------------
大卒　　　　　25名　　27名　　35名　　 29名
名
（短大・大学院含む）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	13名	15名	28名
2024年	17名	18名	35名
2023年	14名	13名	27名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	28名	0名	100%
2024年	35名	1名	97.1%
2023年	27名	4名	85.2%

QRコード

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セミナー／説明会	パルシステムグループ採用説明会【選考を希望される方は参加必須】一次選考　お申込みはこちら！【選考を希望される方は参加必須】【90分/WEB/選考前最終】サクッとわかるパルシステム！【全学年対象】ビジネスモデルから見る生協業界＆パルシステム