最終更新日：2026/9/24

CTソリューションズ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
7,500万円
売上高
9億2,700万円(2026年3月実績)
従業員
89名（2026年4月現在）
募集人数
1～5名

＃面接確約＃人柄重視採用＃元公務員・教員出身者多数活躍中！＃東京・神奈川勤務確約＃年間休日125日＃公共・医療・不動産関係向けのシステム開発企業＃家賃補助制度あり

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

年間休日125日★文系大歓迎★公共や民間をはじめ幅広い業界のシステム開発＃秋採用 （2026/09/24更新）

伝言板画像

＃公務員志望歓迎
＃教員志望歓迎
＃文系歓迎
＃年間休日125日
＃内定まで最低2週間以内
＃人柄重視採用

★スピード選考実施中！

【説明会内容】
・IT業界について
・IT業界で働く・活躍するためには
・企業・業務説明
・オンライン社内ツアー
・研修について

【説明会日程】
・10/6(火)10：30～　
・10/9(金)13：30～　etc…

IT業界について詳しく知らない、という方でもわかりやすい内容です。

※元公務員・教員出身者多数活躍中！
ご希望であれば先輩社員との就活相談も可能です。

今後も`なくならないお仕事`に携わってみませんか？
皆さんのご参加をお待ちしています！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱いますので仕事がなくなることはありません！

  • 制度・働き方

    完全土日祝休み、残業20時間以内、ノー残業デー、フレックスタイム制度等働きやすさを大切にしています。

  • 職場環境

    新入社員１人に対し選任でOJTが１名付きます！メンバー全員がサポートしていこうとする意識があります！

会社紹介記事

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品川駅近くにあるオフィスで、研修を受ける若手社員。たとえ未経験でも、着実にステップアップしていける環境が、同社にはある。
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フリーアドレス制の導入やオンラインブース、会議スペース等を完備し、快適なオフィス環境で仕事ができる。

温かい雰囲気のもと、着実に「プロ」へと成長。

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先輩社員と定期的にミーティングを行う。

【主な仕事内容】
・自治体様向けの業務システム(役所等)
・民間企業様向けの社内システム
・自社用社内システムの開発・保守作業

お客様と打ち合わせをして開発方針を決める要件定義から、システムリリース後の問合せや不具合対応等の保守工程まで携わっています。
要件定義フェーズや問合せ、不具合対応時には特にお客様と直接話をする必要があり、プロジェクトメンバーとの報告・連絡・相談も必要不可欠です。

【文系のみなさま大歓迎】
入社時点でITの専門知識は必要ありません。
ビジネスマナーからプログラミングの基礎まで段階的に学べる研修を用意しており、配属後は必ず先輩社員がOJTとして付き、日々の業務を通じて一人ひとりの成長を丁寧にサポートします。
未経験からでも、着実にITエンジニアとしてステップアップできる環境です。

【今後のキャリア】※一例
＜１年目＞ ・研修(マナー・プログラミング、OJT)
　　　　　 ・プログラム構築の流れを理解、簡易なプログラム修正
＜２年目＞ ・小規模案件担当（サポート）、保守担当（サポート）
＜３年目～＞・小規模案件担当（メイン／サポート）、保守担当（メイン）
＜５年目～＞・大規模／小規模案件担当、保守担当（サブリーダー、リーダー）

【先輩社員の声】
一番嬉しかったことは、やはりお客様からお礼の言葉をいただけた瞬間です。
エンジニアはひたすらPCに向かっているイメージがあるかもしれませんが、実際はお客様とのやり取りも多くあります。
どのようにしたらお客様のご要望通りのシステムを提供できるか、常にお客様の立場に立って業務を行います。
業務中はうまくいかないことも多くありますが、お客様に実際に使用していただいた際に業務がやりやすくなったなどというお言葉をいただけたときは、頑張ってよかったと思えました。
所属しているチームは自分の意見を正直に話し合うことができる環境です。

OJTにおいては先輩社員が選任で１名付き、メンバー全員がサポートしていこうとする意識があります。
私が新人の頃もOJT担当の先輩はもちろんのこと、ほかの先輩方からの温かいサポートの記憶が今でも鮮明に思い出されます。
OJTを行う側になってからは、現状のOJT教育に甘んじることなく、より良いOJTとなるように施策を検討、実行しています。
未来のエンジニアとなる皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

会社データ

プロフィール

文系・理系や経験等は一切問いません！
充実した研修内容をご用意しています。
社会基盤を支えるシステム開発をしたい方、
未経験でもシステム開発という新しいフィールドに挑戦したい方、
人と関わることが好きな方大歓迎！

ＣＴソリューションズ株式会社は、

★公共システム開発(区役所や市役所で稼動するシステム開発)
★客先常駐開発
★社内受託開発(民間企業や地方公共団体向け)
の3つをメインとした事業を行う会社です。
お客さまの要望や開発環境などに合わせた幅広いサポートを通して、
地域のみなさまに役立つシステムを実現します。

★ここがポイント！

・密なコミュニケーションを通して、最適なシステムを実現する
・社員同士が相談しながら仕事に取り組める環境づくり
・文理不問！社員の成長をサポートする、充実した教育制度

ご興味をお持ち頂けましたらエントリーをお待ちしています！
事業内容
●公共システム開発
住民票の発行や各種税金の収納など、役所では様々な業務が行われていますが、それらの業務を「システム」でサポートするのが当社の役割です。

●客先常駐開発
お客さま先にてシステム開発を行います。
弊社では公共以外に医療・通信・製造・損保といったお客さま先に社員が出向き、パッケージ導入など幅広い業務内容を担当しております。

●社内受託開発
民間企業や地方公共団体から、システム開発の依頼を受け大小様々なシステムの開発・運用・保守対応を行っています。

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プロジェクト内でのミーティングを行ったり、休憩するスペースです。
本社郵便番号 140-0001
本社所在地 東京都品川区北品川1-1-14（第1小池ビル）
本社電話番号 03-3450-1141
設立 1966年4月（昭和41年）
資本金 7,500万円
従業員 89名（2026年4月現在）
売上高 9億2,700万円(2026年3月実績)
主な取引先 日本電気(株)
NECソリューションイノベータ(株)
ベストコムソリューションズ(株)
(株)レオパレス・リーシング
プラザ賃貸管理保証(株)
(株)IHIエスキューブ
各地方自治体
他　各企業
平均年齢 37.4歳（2026年4月時点）
平均勤続年数 13.0年（2026年4月時点）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      （20名中3名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後の皆さんのスキルアップを応援します！
1年目(例)：
・ビジネスマナー研修(名刺交換・電話対応・敬語等)
・レベルに合わせたプログラム研修
　　　　　　　　　　　(コンピュータ基礎～アルゴリズム演習～システム開発演習等)
・OJT研修(新入社員1名につき先輩社員1名がつき、サポートを受け実業務を行います)
・随時PCやスマホでプログラムや社会人知識等のeラーニング研修受講可能(希望者)

2年目以降：
・外部教育機関でロジカルシンキングやプレゼンテーション、マネジメント研修等を定期的に受講可能
・随時PCやスマホでプログラム等のeラーニング研修受講可能(希望者)
※規定内にて資格取得支援・教材費補助あり
自己啓発支援制度 制度あり
・教材費補助
・資格取得支援(受験料補助・合格報奨金)
　※社内規定による
・随時PCやスマホで外部教育機関のeラーニング研修受講可能(希望者)
　※相談の上通勤時間を利用した視聴も可
メンター制度 制度あり
・１年目のOJT研修
・毎月1on1ミーティング実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・各部署ごとに上長との目標設定・評価面談を実施
・通常業務の相談から今後のスキルアップ等についての相談を随時実施(希望者)
社内検定制度 制度あり
・携わる業務ごとに必要な資格については、適宜取得
・資格取得時の合格報奨金あり　※社内規定による

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、金沢大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、香川大学、学習院女子大学、神奈川大学、関東学院大学、京都外国語大学、工学院大学、駒澤大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、東京経済大学、東京女子大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、目白大学、文教大学、國學院大學、東京都立大学、川崎医療福祉大学、秋田県立大学、埼玉大学
＜短大・高専・専門学校＞
千葉経済大学短期大学部、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東京工学院専門学校、国際メディカル専門学校

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採用実績（人数） 2022年 4名　　
2023年　4名
2024年　3名
2025年　5名
2026年　2名
採用実績（学部・学科） 文学部、法学部、現代法学部、経済学部、商学部、経営学部、工学部、生産工学部、理学部、心理学部、生物資源科学部、現代教養学部、人間関係学部、人間科学部、社会学部、総合人間科学部、家政学部、教育人間科学部、国際文化交流学部、医学部、理工学部、芸術学部、食環境科学部、健康福祉学部、人間環境学部、医療福祉学部、グローバル・コミュニケーション学群、システム科学技術学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 1名 1名
    2024年 2名 1名 3名
    2023年 4名 0名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 4名 1名 75.0%

先輩情報

自身のスキルアップを実感
H.T
秋田大学
電子カルテシステムの保守業務
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80357/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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