松村物産(株)

ざっくり言うと労務管理がメインです。給与計算とか社会保険関係のこととか、対従業員の仕事をしています。ほかにも、合同説明会に参加して学生の皆さんに向けて会社のことを話すなど、採用関係もちょっぴりしています。
ついこの前までは学生として合説に参加する立場だったはずが、気づけば学生に話す立場になっているのはなんだか感慨深いですね。

過去の自分と比べたときに、明らかに成長していると思う瞬間はとてもやりがいを感じます。例えば、入社したての頃は給与明細を見てもただ数字が並んでいるようにしか見えませんでしたが、人事グループ配属となり勉強していくうちに、明細の項目が何を指しているのかが分かるようになりました。あとは、大学生のころ年末調整の時期になるとアルバイト先からよく分からない紙を貰い、よく分からないまま書いていましたが、今はそれが何なのか分かるようになりました＾-＾;ほかにもまだまだありますが、こういった小さな成長を積み重ねていくところにやりがいを覚えます。

色々ありますが、最大の決め手は「人柄」です。採用の場で出会った方々が、私の話をしっかりと聞いてくださっていて、その姿勢が嬉しくてここで頑張ってみたい！と思ったのが主な理由です。
私が受けた面接では、他とはちょっと違う質問がありました。想定外の内容にしどろもどろになりながらも答えると、頷きながら私が長々と喋ったことの要点をまとめて「こういうことなんですね」と返してくれました。他と比べて明らかに私の話をちゃんと聞いてくれている、と強く思った瞬間でした。
入社理由はほかにも、地域密着で地元に貢献ができそう、100年近い歴史があって安定してそう、駅から近くて通いやすそう（通勤のしやすさは意外と大事…！）、など色々ありますが、働くうえで大切にしたい一つが人間関係だったので、応募から内定までのフェーズで関わった方々の人柄が一番の入社の決め手です。

もっともっと労務について知識を身に着けていきたいです！1年目はインプットできたと思っても忘れることがちらほらあり、2年目はそれを補いつつさらに1年目のころよりも知識や経験を身に着けてきたつもりです。それでもまだまだなので、さらなる研鑽を積んでいきたいと思います。