最終更新日：2026/3/4

アロック・サンワ(株)

正社員
既卒可

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）
インテリア・住宅関連
建材・エクステリア
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 福井県

資本金: 2,000万円

売上高: 38億円(2025年5月）

従業員: 52名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【U・Iターン歓迎】福井で安定も挑戦も。年休120日・転勤なし・配属ガチャなし。創業70年超の歴史と「地域貢献」を両立する建材商社。

福井の「暮らし」を面白くする！社会課題に挑むソーシャルビジネス企業（2026/02/12更新）

こんにちは！株式会社アロック・サンワの採用担当です。

数ある企業の中から当社を見つけていただき、ありがとうございます！
アロック・サンワは、福井の暮らしを豊かにする建築資材の専門商社です。

「暮らしに明日を込めて。」を合言葉に、
「空き家問題」「断熱リノベーション」「子育て支援」など、
福井が抱える課題をビジネスの力で解決するプロフェッショナル集団です。

★アロック・サンワの「ここ」を見てほしい！
【働きやすさ】年間休日120日＆転勤なし。福井に腰を据えて働けます。
【挑戦】 200万点以上の商材ノウハウ×若手のアイデアで、新しい事業を創造中！
【社風】社歴に関係なく「やってみたい」が言えるフラットな環境です。

～私たちの行動指針「A・R・O・C」～
社名の由来でもある4つの想い。
★自分らしく働きながら（Activity）、
★仲間やお客様と信頼を築き（Reliability）、
★新しい発想で（Originality）、
★楽しく対話する（Communication）。

興味があればぜひ一度お話ししませんか？
福井の未来を一緒に創りましょう。

制度・働き方

【転勤なし・年休120日以上】福井に腰を据え、プライベートも大切にしながら長く活躍できる環境
キャリア

【年功序列は廃止】自ら手を挙げる「昇格申請制度」を導入。社歴に関係なく意欲と実力を正当に評価
安定性・将来性

【創業70年超の安定基盤】暮らしに不可欠な「衣食住」を支える事業。需要が途絶えず安定経営

会社紹介記事

当社の社名AROCの由来は、積極性、信頼、創造、対話を表す頭文字であり、特にA=Activity（積極性）を大事にしています。社員同士の仲がよく、若手社員もいきいきと働ける環境です。ベテランのノウハウと、若い力で、多様な事業に挑戦しています。

: 当社の社名AROCの由来は、積極性、信頼、創造、対話を表す頭文字であり、特にA=Activity（積極性）を大事にしています。

: 社員同士の仲がよく、若手社員もいきいきと働ける環境です。ベテランのノウハウと、若い力で、多様な事業に挑戦しています。

創業70年超えベンチャー！？「圧倒的な人の良さ」と「ワクワクする挑戦」がここに

人と人を結ぶビジネスであり、お客様の本当のニーズを見つけるために、コミュニケーション能力が重要です。人と話すこと、人と関わることが好きな方も大歓迎です。	福井で70年以上の歴史を持つアロック・サンワは、建築資材商社として確かな実績を持ちつつも、若手社員が大活躍する前向きなエネルギーに満ちた環境です。先輩社員３人のコメントを大公開！ぜひ当社のリアルな雰囲気を感じてください♪少しでも興味があればぜひあなたのリストに追加をお願いします！職種別採用で文理不問♪ ■事務職・Iさん（3年目・経済学科卒）就職活動では「地元・福井で長く働けること」と「生活基盤の衣食住に関わること」を軸にしました。当社を選んだ理由は「人の良さ」です。会社訪問で見た社員同士の仲の良い雰囲気や、面接官が私の話を親身に聞いてくれたことが印象的で、「この温かい環境なら、未経験の私でも安心して頑張れる」と確信して入社を決めました。当社の事務職は電話や来客、ショールーム案内など社内外の人とコミュニケーションを取る機会がとても多く、「助かったよ」「ありがとう」と感謝の言葉をたくさんもらえて手応えを感じます。 ■営業職・Iさん（10年目・経済学科卒）ハウスメーカーや工務店様に、建材から住宅設備まで幅広い商品を提案しています。ただモノを売るのではなく、お客様の課題を解決するパートナーとして頼りされることが仕事の醍醐味。専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、文系出身の私も安心でした。若手でも意見を言いやすいフラットな社風の中で、営業活動も失敗を恐れずに挑戦できるのがアロック・サンワの魅力だと思います。 ■技術職・Wさん（キャリア採用・電気工事学科卒）前職から電気工事士をしていましたが、太陽光、蓄電池など脱炭素や再生可能エネルギーといった分野に以前から関心があり、「これからの社会に必要な仕事がしたい」と思ったのが入社の決め手です。無事故で工事を終え、担当設備が正常に稼働した瞬間は大きな達成感あり。地球環境に貢献できている実感も得られます。技術系の専門的な講習など新しいことを学べる機会も多く相談もしやすい社風。週休2日で私生活も大切にしつつ、資格や技術を活かして長く働ける環境です。「地球・人・社会の『ウェルビーイング』実現」は、社長も率先して掲げる当社のビジネステーマ。互いを認め合い高め合うフラットな社風のなかで、長く働ける安心感と、毎日飽きないやりがいを実感しつつ、SDGsをはじめとするグローバルな課題解決にもチャレンジできます！

人と人を結ぶビジネスであり、お客様の本当のニーズを見つけるために、コミュニケーション能力が重要です。人と話すこと、人と関わることが好きな方も大歓迎です。

福井で70年以上の歴史を持つアロック・サンワは、建築資材商社として確かな実績を持ちつつも、若手社員が大活躍する前向きなエネルギーに満ちた環境です。先輩社員３人のコメントを大公開！ぜひ当社のリアルな雰囲気を感じてください♪少しでも興味があればぜひあなたのリストに追加をお願いします！職種別採用で文理不問♪

■事務職・Iさん（3年目・経済学科卒）
就職活動では「地元・福井で長く働けること」と「生活基盤の衣食住に関わること」を軸にしました。当社を選んだ理由は「人の良さ」です。会社訪問で見た社員同士の仲の良い雰囲気や、面接官が私の話を親身に聞いてくれたことが印象的で、「この温かい環境なら、未経験の私でも安心して頑張れる」と確信して入社を決めました。当社の事務職は電話や来客、ショールーム案内など社内外の人とコミュニケーションを取る機会がとても多く、「助かったよ」「ありがとう」と感謝の言葉をたくさんもらえて手応えを感じます。

■営業職・Iさん（10年目・経済学科卒）
ハウスメーカーや工務店様に、建材から住宅設備まで幅広い商品を提案しています。ただモノを売るのではなく、お客様の課題を解決するパートナーとして頼りされることが仕事の醍醐味。専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、文系出身の私も安心でした。若手でも意見を言いやすいフラットな社風の中で、営業活動も失敗を恐れずに挑戦できるのがアロック・サンワの魅力だと思います。

■技術職・Wさん（キャリア採用・電気工事学科卒）
前職から電気工事士をしていましたが、太陽光、蓄電池など脱炭素や再生可能エネルギーといった分野に以前から関心があり、「これからの社会に必要な仕事がしたい」と思ったのが入社の決め手です。無事故で工事を終え、担当設備が正常に稼働した瞬間は大きな達成感あり。地球環境に貢献できている実感も得られます。技術系の専門的な講習など新しいことを学べる機会も多く相談もしやすい社風。週休2日で私生活も大切にしつつ、資格や技術を活かして長く働ける環境です。

「地球・人・社会の『ウェルビーイング』実現」は、社長も率先して掲げる当社のビジネステーマ。互いを認め合い高め合うフラットな社風のなかで、長く働ける安心感と、毎日飽きないやりがいを実感しつつ、SDGsをはじめとするグローバルな課題解決にもチャレンジできます！

会社データ

プロフィール	私たちの事業は「家づくり」「街づくり」「暮らしづくり」の3つ。「家づくり」では快適な住まいへの応援を、「街づくり」では職人不足等の課題解決や職人学校の運営を、「暮らしづくり」では憧れのライフスタイル表現と快適空間の創出を目指しています。目標は、新しい暮らしの理想と出会う場所の創造。創業70年以上の歴史と200万点以上の商材で培った知見、県内約70社の職人ネットワークにより、暮らし全体の快適さを追求しています。顧客満足の最大化には、社員のクリエイティブな発想が不可欠。社員が力を発揮するには、会社が常に理想へ向かって成長できるステージであることも重要です。今後も暮らしの未来を創るビジネスを展開します。“おもしろい”“今までになかった”理想をワクワクしながら形にできるあなたに事業をお任せしたい。さあ、一緒に楽しみましょう！【暮らしのトータルパートナー】「暮らしに明日を込めて」を掲げ、建材・施工まで扱う専門商社として貢献。個々の暮らしを豊かにすることが福井の街づくりにつながると考え、商業施設等への建材販売・施工のBtoBのみならず、リノベーションなどBtoC分野へも事業拡大中です。住宅資材部門では国内一流メーカー含む全資材を揃え、工事部門では公共施設・店舗・病院など様々な施工を行い、会社の中核を担います。最近では行政にも働きかけ、福井県の住宅水準向上や「少ないエネルギーで快適な生活を送れる暮らしづくり」実現へ、積極的な活動を行っています。【ソーシャルビジネスで暮らし心地No.1を目指す】商社の枠を超え「どうすれば豊かな暮らしを創造できるか」を常に考え、クリエイティブな発想で未来創造に貢献します。特に注力するのが、社会課題を解決するソーシャルビジネス。社会課題への取り組み、事業継続性、革新性の3要素を満たした事業です。SDGs「住み続けられるまちづくり」実現のため、様々なビジネスを創出。小学生対象の住教育出前講座や、職人減少改善への多能工職人育成学校の運営など、地域貢献にも注力。住まいを次世代への資産として受け継ぐため、未来を見据えた事業を展開していきます！
事業内容	●住宅建材・住宅設備機器・サッシ・木材の提案及び販売 ●サイディング（外壁材）プレカット・インテリアの施工 ●住宅・店舗のリノベーション ●太陽光発電システム、蓄電池の提案及び販売 ●保証・保険、補助金申請等の工務店サポート ●住宅設計、構造計算、エネルギー計算等の工務店サポート ●ビル・建物の内装工事 ●「Tesla Powerwall」認定販売施工会社健康、ライフスタイル、子育て、環境・エネルギー、防災、金融、少子高齢化など、さまざまな分野から、生活者にとっての暮らしの理想をサポートしています。お客様のニーズを探す力と、情報や技術、会社や職人とお客様を結ぶ力で、暮らしの課題を解決していく仕事です。社員の成長を目的に、多様な教育機会を用意。ときにはイタリアやドイツの街づくりを現地に行って見学するなどの海外研修も。（写真：代表取締役社長　石橋智洋）

プロフィール

私たちの事業は「家づくり」「街づくり」「暮らしづくり」の3つ。「家づくり」では快適な住まいへの応援を、「街づくり」では職人不足等の課題解決や職人学校の運営を、「暮らしづくり」では憧れのライフスタイル表現と快適空間の創出を目指しています。

目標は、新しい暮らしの理想と出会う場所の創造。創業70年以上の歴史と200万点以上の商材で培った知見、県内約70社の職人ネットワークにより、暮らし全体の快適さを追求しています。

顧客満足の最大化には、社員のクリエイティブな発想が不可欠。社員が力を発揮するには、会社が常に理想へ向かって成長できるステージであることも重要です。今後も暮らしの未来を創るビジネスを展開します。“おもしろい”“今までになかった”理想をワクワクしながら形にできるあなたに事業をお任せしたい。さあ、一緒に楽しみましょう！

【暮らしのトータルパートナー】
「暮らしに明日を込めて」を掲げ、建材・施工まで扱う専門商社として貢献。個々の暮らしを豊かにすることが福井の街づくりにつながると考え、商業施設等への建材販売・施工のBtoBのみならず、リノベーションなどBtoC分野へも事業拡大中です。

住宅資材部門では国内一流メーカー含む全資材を揃え、工事部門では公共施設・店舗・病院など様々な施工を行い、会社の中核を担います。最近では行政にも働きかけ、福井県の住宅水準向上や「少ないエネルギーで快適な生活を送れる暮らしづくり」実現へ、積極的な活動を行っています。

【ソーシャルビジネスで暮らし心地No.1を目指す】
商社の枠を超え「どうすれば豊かな暮らしを創造できるか」を常に考え、クリエイティブな発想で未来創造に貢献します。

特に注力するのが、社会課題を解決するソーシャルビジネス。社会課題への取り組み、事業継続性、革新性の3要素を満たした事業です。SDGs「住み続けられるまちづくり」実現のため、様々なビジネスを創出。小学生対象の住教育出前講座や、職人減少改善への多能工職人育成学校の運営など、地域貢献にも注力。住まいを次世代への資産として受け継ぐため、未来を見据えた事業を展開していきます！

事業内容

●住宅建材・住宅設備機器・サッシ・木材の提案及び販売
●サイディング（外壁材）プレカット・インテリアの施工
●住宅・店舗のリノベーション
●太陽光発電システム、蓄電池の提案及び販売
●保証・保険、補助金申請等の工務店サポート
●住宅設計、構造計算、エネルギー計算等の工務店サポート
●ビル・建物の内装工事
●「Tesla Powerwall」認定販売施工会社

健康、ライフスタイル、子育て、環境・エネルギー、防災、金融、少子高齢化など、さまざまな分野から、生活者にとっての暮らしの理想をサポートしています。
お客様のニーズを探す力と、情報や技術、会社や職人とお客様を結ぶ力で、暮らしの課題を解決していく仕事です。

社員の成長を目的に、多様な教育機会を用意。ときにはイタリアやドイツの街づくりを現地に行って見学するなどの海外研修も。（写真：代表取締役社長　石橋智洋）

本社郵便番号	910-8538
本社所在地	福井県福井市開発5－315
本社電話番号	0776-54-2640
設立	1991年1月21日
資本金	2,000万円
従業員	52名
売上高	38億円(2025年5月）
事業所	福井県福井市開発5－315
主な取引先	○商社伊藤忠建材(株)、住友林業(株)、双日建材(株)、SMB建材(株) ○メーカーアイカ工業(株)、旭トステム外装(株)、(株)ウッドワン、永大産業(株)、クリナップ(株)、ケイミュー(株)、(株)コロナ、住友林業クレスト(株)、タカラスタンダード(株)、大建工業(株)、チヨダウーテ(株)、TOTO(株)、トーヨーキッチン＆リビング(株)、ニチハ(株)、(株)ノーリツ、 (株)ハウステック、パナソニック(株)、フクビ化学工業(株)、マグ・イゾベール(株)、三菱電機住環境システム(株)、トクラス(株)、吉野石膏(株)、(株)LIXIL、YKK　AP(株) 等
関連会社	ピュアレ・サンワ(株)、(株)ディーライオン
平均年齢	37.3歳
沿革	1949年石橋正雄、福井市宝永に三和建材株式会社を創業主にセメント建材を扱う 1969年福井市開発町に本社を移転し、住宅総合資材センターをオープン 1989年創立40周年石橋正人、代表取締役社長に就任 1991年　三和建材(株)を三和産業(株)に社名変更、アロック・サンワ株式会社を設立 1993年リファイン事業部を設立 1994年本社ビル全面改装 1999年創立50周年『住宅あんしん保証』代理店契約を締結 2001年三和産業(株)と(株)ピュアレを合併し、ピュアレ・サンワ(株)を設立 2009年創立60周年『ぼく、わたしのいえ・へや絵画コンクール』を開催福井県より『父親子育て応援企業知事表彰』を受賞 2011年サイディングプレカット事業部を設立 2012年『福井県家づくりの会』発足国土交通省『地域型住宅ブランド化事業』採択を受ける 2013年 JAS認定『福井県産材杉ハイブリット合板』企画・販売 2014年『ふくい健康・省エネ住宅推進協議会』を設立サイディングプレカット全自動機械導入 2015年国土交通省『地域型住宅グリーン化事業』採択を受ける国土交通省『サステナブル建築物等先導事業　住宅新築部門』採択を受ける国土交通省『住宅市場整備推進等事業』採択を受ける 2016年オリジナルパネル工法『ハイブリットパネル』販売開始かんぽ生命『健康増進パートナーシップ』を認証本社倉庫改修工事 2017年イタリア製家具『Kartell』正規販売店としてオープン国土交通省『住宅ストック維持・向上推進事業』採択を受ける 2018年通期断熱『WB工法』代理店契約を締結 2019年創業70周年北陸初『太陽光発電リース』販売開始フジテレビ系ドラマ『トレース～科捜研の男』に美術協力 2020年『ハウスリフォーマー育成学院北陸校』を4社共同出資により開校全国健康保険協会（協会けんぽ）『健康づくり宣言』企業に認定 2021年石橋智洋、代表取締役社長に就任アメリカン・エキスプレスとパートナーシップ契約を締結『ふくい女性活躍推進企業プラス+』に登録セルロースファイバー施工会社『株式会社ディーライオン』を設立 2022年 SBTイニシアチブによる『1.5℃目標』の認定を取得 SDGs私募債の発行および北陸銀行を通じて福井県へ寄付を実施テスラ家庭用蓄電池『Tesla Powerwall』北陸三県に本社を置く企業として初の取扱い開始 2023年当社の電力を100%再生可能エネルギーに転換持続可能な社会の実現に向け『SDGs宣言書』を策定東京大学前准教授とアドバイザー契約を締結 2024年一般社団法人「ふくい健康省エネ住宅推進協議会」発足能登半島地震復興支援「応急仮設住宅建設」に貢献・表彰を受ける県より福井ゼロカーボン・ウェルネス住宅策定の委託を受ける新規事業「ハウスクリーニング・シロアリ防除」を開始 2025年持続可能な省エネ住宅を想定したモデルハウス兼社長宅の計画がスタート池田町脱炭素選考地域選定に際し、弊社が共同提案者として選定証を授与

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （49名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社後1週間はビジネスマナーや商品の基礎知識を勉強する全体研修を実施しています。その後、各部署を2～3日ごとにローテーションする部門研修を実施（5月中旬まで）。最終的に本人の希望を聞き、部署を決定する。
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた資格取得に対して、会社から補助があります。
メンター制度	制度あり同世代の先輩を初め他部署やどような役職人にでも相談きる社風環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリア形成補助として階級別の社内研修を実施しています。
社内検定制度	制度あり【昇格申請制度】自己申告による昇格制度で、積極的な人はどんどん上のキャリアに上がっていくことができる制度です。年功序列にとらわれず、個人の技術や意欲を考慮し、昇格に反映するための取り組みです。申請時期：5月・11月対　　象：正社員（勤務年数に限らず）審査内容：小論文・実績　など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、大谷大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、県立広島大学、工学院大学、滋賀県立大学、仁愛大学、椙山女学園大学、聖泉大学、専修大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東洋大学、富山大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、武蔵大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	大卒　　　　　　2022年度　　　2023年度　　　2024年度　--------------------------------------------------------------------- 　男性　　　　3名　　　　　　0名　　　　　　2名　　　　　　女性　　　　3名　　　　　　2名　　　　　　0名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	2名	0名	2名
2023年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80366/outline.html
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