最終更新日：2026/8/10

(株)KG情報【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

広告
人材派遣・人材紹介
ソフトウエア
出版
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 10憶1,003万円

売上高: 27億3,610万円（2025年12月）

従業員: 201名（2025年6月20日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	クリエイティビティを尊ぶ会社！
セミナー／説明会	【社員と約30分の座談会】１時間で会社＆仕事内容をしっかり研究！オンライン説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【選べる勤務地×職種×転勤有無】「働く」と「住まい」を支える情報サービスで、人生の大きな選択に納得をお届けする┃夏採用・内定まで最短２週間

積極的に受付中のコースあり

【エリア・職種・転勤選択制】「働く」と「住まい」を支える、地域の暮らしと人に密着（2026/08/07更新）

伝言板画像

■夏期休暇中のお問い合わせについて
8月11日（火）から8月16日（日）の間は夏期休暇とさせていただきます。この期間中のお問い合わせにつきましては、8月17日以降に対応させていただきます。大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますよう、お願い申し上げます。

／
　企業研究に動画もぜひご活用ください！
＼
┃１分で分かる！KG情報ってどんな会社？
https://youtu.be/egtGkn1bc_w

┃１分で分かる！KG情報ってどんなことをしているの？
https://youtu.be/QO18Zm2XdbI

／
　入社研修の様子など、日々をブログにて発信中！
＼
https://note.com/fresh_minnow9481

職場環境

男女比半々、アドバイザーや営業、エンジニアなど幅広い職種で20～60代活躍中！
安定性・将来性

創業から約50年。変わりゆく時代に適応した事業を展開！（東証上場）
製品・サービス力

企画→開発→提供→分析→改善まで自社一貫体制。だから、新しい価値を生み出しやすい！

会社紹介記事

＼男女比半々／　どの拠点、どの職種にも男性の先輩も女性の先輩もいるので、相談しやすい環境です！＼多角的な商材／　IT　× リアル対面　×紙媒体　それぞれの強みを活かした情報サービスで生活の基盤である「働く」「暮らす」を支えます。

: ＼男女比半々／　どの拠点、どの職種にも男性の先輩も女性の先輩もいるので、相談しやすい環境です！

: ＼多角的な商材／　IT　× リアル対面　×紙媒体　それぞれの強みを活かした情報サービスで生活の基盤である「働く」「暮らす」を支えます。

0→1の価値を創造する経験で、圧倒的な「個」の力を高める。

代表取締役　益田武美　1980年の創業以来、世の為・人の為になる企業を目指してきました。	──■代表メッセージ仕事は生活のためが大前提ですが、それだけではなく、せっかくの人生なので自分の夢や成長のために時間を使ってほしいと思っています。人は自分が興味を持てることなら他者に言われなくても自然と試行錯誤し、挑戦します。その結果、できなかったことができるようになったら嬉しいですよね？するとさらに試行錯誤して挑戦する──この循環こそが、仕事の本質です。だから、興味・関心がある仕事を選んでください。当社は情報という無形資産から新しい価値を生みだすさまざまな事業をしています。あなたが興味・関心のあることをぜひ選んで、成長を楽しんでください。 ──■KG情報とは 1980年に有料情報誌『求人ガイド（Kyujin　Guide）』（「KG」の由来）の発行からスタートしました。紙媒体（出版）から始まった当社ですが、時代のニーズに合わせてWeb広告やアプリケーション、システムの開発、さらに一人ひとりのニーズに寄り添うための対面サービス（人材紹介「しごと計画学校」や家づくり支援の「家づくり学校」等）へと事業領域を拡大してきました。時代が変わっても、「情報」を加工して新しい価値を生みだすことに挑戦する姿勢は一貫しています。 ──■若手のうちから挑戦新しい価値の創造は、アイデアと行動力次第。その力は、勤続年数には関係ありません。手を挙げた人に裁量が与えられる文化があります。例えば、25年度は、2年目社員が新しい求人イベントを企画・実施したり、3年目社員が行政事業を牽引するといった実績が生まれています。0→1をつくる経験を通じて、考える力・つながる力・つくる力が自然と磨かれる、裁量ある仕事が経験できます。

代表取締役　益田武美　1980年の創業以来、世の為・人の為になる企業を目指してきました。

──■代表メッセージ
仕事は生活のためが大前提ですが、それだけではなく、せっかくの人生なので自分の夢や成長のために時間を使ってほしいと思っています。
人は自分が興味を持てることなら他者に言われなくても自然と試行錯誤し、挑戦します。その結果、できなかったことができるようになったら嬉しいですよね？するとさらに試行錯誤して挑戦する──この循環こそが、仕事の本質です。
だから、興味・関心がある仕事を選んでください。当社は情報という無形資産から新しい価値を生みだすさまざまな事業をしています。あなたが興味・関心のあることをぜひ選んで、成長を楽しんでください。

──■KG情報とは
1980年に有料情報誌『求人ガイド（Kyujin　Guide）』（「KG」の由来）の発行からスタートしました。紙媒体（出版）から始まった当社ですが、時代のニーズに合わせてWeb広告やアプリケーション、システムの開発、さらに一人ひとりのニーズに寄り添うための対面サービス（人材紹介「しごと計画学校」や家づくり支援の「家づくり学校」等）へと事業領域を拡大してきました。
時代が変わっても、「情報」を加工して新しい価値を生みだすことに挑戦する姿勢は一貫しています。

──■若手のうちから挑戦
新しい価値の創造は、アイデアと行動力次第。その力は、勤続年数には関係ありません。手を挙げた人に裁量が与えられる文化があります。例えば、25年度は、2年目社員が新しい求人イベントを企画・実施したり、3年目社員が行政事業を牽引するといった実績が生まれています。0→1をつくる経験を通じて、考える力・つながる力・つくる力が自然と磨かれる、裁量ある仕事が経験できます。

会社データ

プロフィール	創業から約50年、生活の基盤となる「働く」と「住まい」のシーンにおいて人生の選択肢を広げる情報サービスを創り続けてきました。 ──■私たちの強み１：勤続年数に関係なく活躍できる！この仕事は決まったモノをつくることではなく「どうすればより良い情報を利用者に届け、人生の選択肢を広げられるか」を考えるアイデアが大切です。アイデアは、勤続年数に比例しません。実際、入社１年目で新商材の企画メンバーに抜擢された社員や、２年目で新しいイベントを企画・運営した社員など、若手の活躍例が数多くあります。若いうちから0→1の仕事に挑戦し、成長したい方にぴったりの環境です。 ──■私たちの強み２：約50年間、商品サービスを変化させ続けた適応力！雑誌『求人ガイド（Kyujin Guide）』から始まったKG情報ですが、現在はアプリやシステム、ポータルサイトの開発、「しごと計画学校」「家づくり学校」「適職フェア」などの人ならではの対人サービス等、幅広い事業を展開。チームで商品サービスをゼロからクリエイトする環境をつくり続けてきたからこそ、時代の変化に合わせて柔軟に事業を変え続け、長年多くの価値を提供することができていると考えています。今後も時代に即した価値の提供を目指します。 ──■私たちの強み３：働く環境！次の特徴があります。・男女比半々、どの部署、職種でも女性も男性も活躍中！（例）産休も取得しながら15年ほどで大きな新規事業を３つ立ち上げた女性役職者等。・個人の価値観に沿って選べる「転勤有無」「勤務地」「職種」！選考中に変更も可能。会社見学等も個別に行い、丁寧なマッチングを実施します。・メリハリよく働ける制度！「年間休日120日以上」「月平均残業時間９時間」「時短正社員制度」などがあります。会社の制度に関して提案できる「自己申告制度」等もございます。
事業内容	人生の基盤となる「働く」と「住まい（暮らし）」の最適な選択を実現するために、ITとリアル（対面・メディア）の融合サービスを一気通貫で自社開発しています。アイデアから価値を生みだすことを目指しています！ ━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ ■「働く」の支援の詳細：HR（人）の領域　 ───────────────────────────── 　国内の「働く」に関する課題はさまざまです。転職率の低さ・流動性の低さ、働き方改革の遅れ、労働生産性の低さ・長時間労働、男女賃金格差、外国人労働者の受け入れや待遇整備の遅れなど・・・　当社では、広告／イベント／人材紹介・人材派遣／採用管理システムなど、ITと対人の強みを活かした商品・サービスを企画・開発・提供。働く人が仕事を通じて自己成長し、精神的にも経済的にも報酬を増やしていけるよう、個人と企業のマッチングを支援します。 ┃ITサービス …求人広告「アルパ」や採用管理ツール「アルパコネクト」を通じて企業の求人情報の精度・質の向上を図り、求職者とのマッチングに繋げています。 ┃リアル対面サービス …応募前の会社見学など徹底的に求職者様に寄り添う人材紹介「しごと計画学校」、合説イベント「適職フェア」等により、直接人と人が出会える機会をつくりだしています。 ━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ ■「住まい」の支援の詳細：住まいの領域 ───────────────────────────── 　誰もが自分らしい「理想の暮らし」を主体的に選択し、生涯にわたって安心・快適に暮らせるよう、多様なニーズに応える情報提供と、後悔のない住まい選びを支援する商品サービスを開発・提供します。 ┃ITサービス …全国の賃貸物件を検索できる「賃貸スタイル」や「こだて賃貸」「ママ賃貸」等、様々なニーズを網羅したWEBサービスを開発・提供・運営。AI等最新技術も取り入れ、ますます進化しています。 ┃リアル対面サービス …家づくりの基礎から勉強する「家づくり学校」サービスを通じ、後悔のない計画的な家づくりを手厚くサポートしています。 ┃ペーパーメディア …『名作住宅』『暮らすびと』など多様な情報誌を通じ、住まいのアイデアを提供しています。家づくりについて学べる「家づくり学校」など、ニッチなニーズに対応する商品・サービスの全国展開を目指します。

プロフィール

　創業から約50年、生活の基盤となる「働く」と「住まい」のシーンにおいて人生の選択肢を広げる情報サービスを創り続けてきました。

──■私たちの強み１：勤続年数に関係なく活躍できる！
この仕事は決まったモノをつくることではなく「どうすればより良い情報を利用者に届け、人生の選択肢を広げられるか」を考えるアイデアが大切です。アイデアは、勤続年数に比例しません。

実際、入社１年目で新商材の企画メンバーに抜擢された社員や、２年目で新しいイベントを企画・運営した社員など、若手の活躍例が数多くあります。
若いうちから0→1の仕事に挑戦し、成長したい方にぴったりの環境です。

──■私たちの強み２：約50年間、商品サービスを変化させ続けた適応力！
雑誌『求人ガイド（Kyujin Guide）』から始まったKG情報ですが、現在はアプリやシステム、ポータルサイトの開発、「しごと計画学校」「家づくり学校」「適職フェア」などの人ならではの対人サービス等、幅広い事業を展開。

チームで商品サービスをゼロからクリエイトする環境をつくり続けてきたからこそ、時代の変化に合わせて柔軟に事業を変え続け、長年多くの価値を提供することができていると考えています。今後も時代に即した価値の提供を目指します。

──■私たちの強み３：働く環境！
次の特徴があります。
・男女比半々、どの部署、職種でも女性も男性も活躍中！
（例）産休も取得しながら15年ほどで大きな新規事業を３つ立ち上げた女性役職者等。

・個人の価値観に沿って選べる「転勤有無」「勤務地」「職種」！
選考中に変更も可能。会社見学等も個別に行い、丁寧なマッチングを実施します。

・メリハリよく働ける制度！
「年間休日120日以上」「月平均残業時間９時間」「時短正社員制度」などがあります。会社の制度に関して提案できる「自己申告制度」等もございます。

事業内容

人生の基盤となる「働く」と「住まい（暮らし）」の最適な選択を実現するために、ITとリアル（対面・メディア）の融合サービスを一気通貫で自社開発しています。アイデアから価値を生みだすことを目指しています！

━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━
■「働く」の支援の詳細：HR（人）の領域　
─────────────────────────────
　国内の「働く」に関する課題はさまざまです。転職率の低さ・流動性の低さ、働き方改革の遅れ、労働生産性の低さ・長時間労働、男女賃金格差、外国人労働者の受け入れや待遇整備の遅れなど・・・

　当社では、広告／イベント／人材紹介・人材派遣／採用管理システムなど、ITと対人の強みを活かした商品・サービスを企画・開発・提供。働く人が仕事を通じて自己成長し、精神的にも経済的にも報酬を増やしていけるよう、個人と企業のマッチングを支援します。

┃ITサービス
…求人広告「アルパ」や採用管理ツール「アルパコネクト」を通じて企業の求人情報の精度・質の向上を図り、求職者とのマッチングに繋げています。

┃リアル対面サービス
…応募前の会社見学など徹底的に求職者様に寄り添う人材紹介「しごと計画学校」、合説イベント「適職フェア」等により、直接人と人が出会える機会をつくりだしています。

━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━ー━
■「住まい」の支援の詳細：住まいの領域
─────────────────────────────
　誰もが自分らしい「理想の暮らし」を主体的に選択し、生涯にわたって安心・快適に暮らせるよう、多様なニーズに応える情報提供と、後悔のない住まい選びを支援する商品サービスを開発・提供します。

┃ITサービス
…全国の賃貸物件を検索できる「賃貸スタイル」や「こだて賃貸」「ママ賃貸」等、様々なニーズを網羅したWEBサービスを開発・提供・運営。AI等最新技術も取り入れ、ますます進化しています。

┃リアル対面サービス
…家づくりの基礎から勉強する「家づくり学校」サービスを通じ、後悔のない計画的な家づくりを手厚くサポートしています。

┃ペーパーメディア
…『名作住宅』『暮らすびと』など多様な情報誌を通じ、住まいのアイデアを提供しています。

家づくりについて学べる「家づくり学校」など、ニッチなニーズに対応する商品・サービスの全国展開を目指します。

本社郵便番号	700-0952
本社所在地	岡山市北区平田170-108
本社電話番号	086-241-5522
許可	一般労働者派遣事業（派33-300443）有料職業紹介事業（33-ユ-300208）
設立	1980年1月
資本金	10憶1,003万円
従業員	201名（2025年6月20日現在）
売上高	27億3,610万円（2025年12月）
事業所	本社：岡山支社：高松、松山、徳島、高知、岡山、広島、山口、大分、札幌支局：福山、小倉、久留米店舗：高松、松山、岡山、東広島、福山、山口、姫路、甲府、群馬、湘南、川越自社印刷工場：岡山
関連会社	(株)ディー・ウォーク・クリエイション (株)アピールコム KG MYANMAR COMPANY LIMITED
平均年齢	40.4歳（2023年度時点）
取引銀行	(株)百十四銀行、(株)香川銀行、(株)中国銀行、(株)伊予銀行、三井住友信託銀行（株）
許可番号	＜労働者派遣事業＞派33-300443 ＜有料職業紹介事業＞33-ユ-300208 ＜登録支援機関＞19登-003132
沿革	1980年香川県高松市において(有)マスダ出版を設立。求人情報誌「求人ガイド」（現総合求人フリーペーパー「アルパ」）を創刊。 1996年有料職業紹介事業を開始。書籍取次会社との取引を開始し、単行本の発行を開始。 1997年社名を「(株)KG情報」に商号変更し、本社を岡山に移転。 2004年 (株)ジャスダック証券取引所（現東証スタンダード市場）へ上場。 2005年住宅相談カウンター（現優良工務店・建築家紹介サービス「家づくり学校」）を開設。 (株)ディー・ウォーク・クリエイションを完全子会社とする。 2006年岡山市北区に生産本部御津工場を建設、移転。 2010年賃貸物件情報サイト「賃貸スタイル」を開設。 2013年人材採用・育成のトータルサービス「ひとこむ」を開始。 2018年 KG MYANMAR COMPANY LIMITEDを設立。 (株)アピールコムを完全子会社とする。 2019年リフォーム施工実例集「岡山で失敗しないリフォーム会社を選ぶ本」創刊。 2020年住宅情報誌「SETOUCHI MINKA」創刊。 2021年中古一戸建て・中古マンション購入情報サイト「ちゅうこだて！」「ちゅうこマ！」開設。 2022年中小企業のDX支援のための「ノーコード」リスキリングサービス提供開始。 2023年大学・短大・専門学校名から探せる賃貸物件情報サイト「ガクヘヤ賃貸」を開設。 2024年「家づくり学校」オンライン相談専門校を開始。スポットワークマッチングアプリ「ARPA LINK」（アルパリンク）を開設。 2025年瀬戸内エリアの工務店紹介プラットフォーム「IETO」を開設。外国人材ドライバー育成プログラムサービス開始。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	9名	12名
取得者	0名	9名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり　仕事を通じて個人が成長し、社会から選ばれ続ける会社となり、心豊かな人生を過ごすことを目指しています。このために、次のような学びの機会を設けています。 ┃内定者勉強会・定期的な社員交流会で、働くイメージを明確にする。・定期的な同期交流会で、働く前の不安を解消する。・短時間の営業同行や会議参加などで実務を一部経験する（状況に依って実施）。 ┃入社前教材・入社前の期間に自学自習用の教材が配布されます。　不安がある方は入社前のスキマ時間にマナーや一般常識などを学ぶことができます。 ┃入社研修・入社後に一定期間、配属部署を越えて同期と共に参加する研修。　キャリアマップ作成、ビジネスマナーやコンプライアンス、報連相など、　働く上で身につけていきたい考え方や知識を学びます。 ┃入社後定期フォローアップ研修・毎月開催の定期研修／交流会。実務を経験することで日々出てくる課題や疑問をテーマに、課題解決に繋がる内容を学びます。同期同士で話したり、講師役で参加するさまざまな先輩社員の話を聞くことで自分の仕事の進め方を見つめ直し、改善点を明文化してよりよい行動に繋げていきます。 ┃部署による専門的な研修（OJT研修） ※内容は部署や職種で異なります。具体的な内容は各コースのページにてご確認ください。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり教育担当社員が一人つき、フォローするほか、他部署社員との面談があります。困ったことや不安なことを直属の上司や先輩以外にも相談できる環境があります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北星学園大学、北海学園大学、札幌大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、東洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、法政大学、國學院大學、成城大学、拓殖大学、神奈川大学、桐蔭横浜大学、城西大学、日本工業大学、東京国際大学、文教大学、滋賀大学、びわこ成蹊スポーツ大学、奈良県立大学、奈良大学、天理大学、立命館大学、龍谷大学、同志社大学、同志社女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、佛教大学、近畿大学、大阪学院大学、関西外国語大学、関西大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、桃山学院大学、摂南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、関西学院大学、姫路獨協大学、甲南大学、武庫川女子大学、流通科学大学、芦屋大学、静岡大学、中京大学、東海学園大学、愛知学院大学、都留文科大学、富山大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、岡山商科大学、美作大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、吉備国際大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、広島大学、広島市立大学、尾道市立大学、広島修道大学、広島女学院大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際大学、安田女子大学、福山大学、福山平成大学、山口大学、東亜大学、島根大学、島根県立大学、鳥取大学、香川大学、四国学院大学、愛媛大学、松山大学、徳島文理大学、高知大学、福岡県立大学、北九州市立大学、福岡女学院大学、福岡大学、久留米大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、九州産業大学、九州国際大学、大分大学、別府大学、長崎大学、活水女子大学、県立広島大学、北海道教育大学、京都精華大学、酪農学園大学、環太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校岡山ビジネスカレッジ、専門学校ビーマックス、松山短期大学、高松短期大学、専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校岡山情報ビジネス学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ―――――――――――――― 　10名　　 5名　　６名

採用実績（学校）

＜大学＞
北星学園大学、北海学園大学、札幌大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、東洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、法政大学、國學院大學、成城大学、拓殖大学、神奈川大学、桐蔭横浜大学、城西大学、日本工業大学、東京国際大学、文教大学、滋賀大学、びわこ成蹊スポーツ大学、奈良県立大学、奈良大学、天理大学、立命館大学、龍谷大学、同志社大学、同志社女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、佛教大学、近畿大学、大阪学院大学、関西外国語大学、関西大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、桃山学院大学、摂南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、関西学院大学、姫路獨協大学、甲南大学、武庫川女子大学、流通科学大学、芦屋大学、静岡大学、中京大学、東海学園大学、愛知学院大学、都留文科大学、富山大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、岡山商科大学、美作大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、吉備国際大学、川崎医療福祉大学、倉敷芸術科学大学、広島大学、広島市立大学、尾道市立大学、広島修道大学、広島女学院大学、比治山大学、広島経済大学、広島国際大学、安田女子大学、福山大学、福山平成大学、山口大学、東亜大学、島根大学、島根県立大学、鳥取大学、香川大学、四国学院大学、愛媛大学、松山大学、徳島文理大学、高知大学、福岡県立大学、北九州市立大学、福岡女学院大学、福岡大学、久留米大学、西南女学院大学、筑紫女学園大学、九州産業大学、九州国際大学、大分大学、別府大学、長崎大学、活水女子大学、県立広島大学、北海道教育大学、京都精華大学、酪農学園大学、環太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山ビジネスカレッジ、専門学校ビーマックス、松山短期大学、高松短期大学、専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校岡山情報ビジネス学院

採用実績（人数）

2022年　2023年　2024年
――――――――――――――
　10名　　 5名　　６名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	6名	6名
2025年	4名	2名	6名
2024年	0名	6名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

QRコード

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エントリー	クリエイティビティを尊ぶ会社！
セミナー／説明会	【社員と約30分の座談会】１時間で会社＆仕事内容をしっかり研究！オンライン説明会