最終更新日：2025/6/25

コーセル(株)【東証プライム上場】

上場企業

業種

半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 富山県

資本金: 60億4,288万1,850円（2024年7月）

売上高: 単体　317億72百万円連結　414億37百万円（2024年5月期）

従業員: 単体　473名連結　721名（2024年5月期）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「直流安定化電源」で国内トップクラスのシェア！

企業のここがポイント

教育に注力しています

人財育成を重視し、キャリア教育や部門別・階層別教育で社員の成長をサポートする体制を構築しています。

会社紹介記事

高い技術力と挑戦する姿勢…業界初の「通信機能付き電源」を開発！生産現場の要！生産技術職による「次世代ライン」構築…人とロボットの協働ラインの開発

: 高い技術力と挑戦する姿勢…業界初の「通信機能付き電源」を開発！

: 生産現場の要！生産技術職による「次世代ライン」構築…人とロボットの協働ラインの開発

会社データ

事業内容	直流安定化電源、ノイズフィルタの開発、生産、販売を行っています。 ”電子機器の心臓部”である「直流安定化電源」は国内トップクラスのシェアを誇り、当社の主力製品となっています。～ここにコーセル～社会や皆様の暮らしを支えています。 ●スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 ●携帯電話やケーブルテレビ、光通信網を支える通信装置 ●食品・医薬品など様々な工場で稼動するロボットおよび制御・測定・検査装置など

本社郵便番号	930-0816
本社所在地	富山県富山市上赤江町一丁目6番43号
本社電話番号	076-432-8151
設立	1969年7月
資本金	60億4,288万1,850円（2024年7月）
従業員	単体　473名連結　721名（2024年5月期）
売上高	単体　317億72百万円連結　414億37百万円（2024年5月期）
事業所	・本社、R&Dセンター(富山県富山市) ・立山工場(富山県中新川郡) ・事業所(茨城県・栃木県・埼玉県・神奈川県・長野県・富山県・静岡県・愛知県・大阪府・京都府・広島県・福岡県)
関連会社	・グループ会社（海外）アメリカ、中国、香港、上海、ベトナム、ドイツ、スウェーデン
平均年齢	40.8歳（2025年5月20日時点）
平均勤続年数	17.1年（2025年5月20日時点）
沿革	1969年 7月エルコー(株)を設立（資本金250万円）「ELCO」は「Electronics」で「Control」するものを事業の主柱に据えたいとの願いを込めて命名 1973年 7月本社工場完成 1978年 4月 QCサークル活動導入 1978年 6月電源事業の専業化 1989年 3月立山工場完成 1990年 5月 USエルコーINC.（現　コーセルUSA）を設立 1992年 4月社名をエルコー(株)からコーセル(株)に変更 Co Organization（調和・共同）、System（組織）、Electronics（電子技術）、Liveliness（快活な）の4つの単語の頭文字をとって構成された造語旧社名のエルコーを超える、つまり“超すエルコー⇒コスエル⇒コーセル”との想いも 1993年 6月品質管理および品質保証のための国際規格ISO9001の認証を取得（富山県第1号） 1994年 12月株式を店頭登録増資により資本金20億5,500万円 1997年7月コーセルヨーロッパGmbHを設立 1998年5月コーセルアジアLtd.を設立 1999年1月東証・名証　第２部に上場 2000年5月東証・名証　第１部に指定 2005年3月ノイズフィルタ事業へ参入 2007年5月立山工場　増築が完了 2012年2月上海科素商貿有限公司設立 2012年3月無錫科素電子有限公司設立 2015年8月コーセルベトナム設立 2018年6月スウェーデン電源メーカ「Powerbox International AB」を子会社化 2018年8月富山県富山市上赤江町にR&Dセンター完成 2022年4月東京証券取引所の市場区分見直しにより、同取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2024年4月 LITE-ON TECHNOLOGY CORPORATIONと資本業務提携契約を締結同年7月、上記契約により増資資本金60億4,288万1,850円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	2名	13名
取得者	11名	2名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.1%
  （74名中6名）
- 2024年度
2024年度（2024年5月21日～2025年5月20日）の実績です

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育、キャリア研修、階層別教育、技術教育、QC教育など
自己啓発支援制度	制度あり社外セミナーや講習の費用：業務で必要なものは全額会社負担通信教育の費用：期限内に修了する条件で全額会社負担語学教室（英語、中国語）の費用：8割を会社で負担など
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり２年目・４年目・30歳・40代・50代・60歳　それぞれを対象としたキャリア研修を実施研修後、フォロー面談を行います
社内検定制度	制度あり業務によって必要な認定・資格あり(社内教育・試験を行います）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、新潟大学、長岡技術科学大学、大阪大学、東京電機大学、東京理科大学、青山学院大学、中央大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、豊橋技術科学大学、東洋大学＜大学＞富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、公立小松大学、新潟大学、信州大学、岐阜大学、福井工業大学、東京電機大学、東京理科大学、芝浦工業大学、電気通信大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、神奈川大学、法政大学、立命館大学、中部大学、中京大学、日本大学、東海大学、東洋大学、千葉工業大学、近畿大学、愛知工業大学、大阪電気通信大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年（予）院卒　　　1名　　　1名　　　1名　　　3名　　　2名大卒　　 11名　　　5名　　　7名　　　7名　　　3名専門卒　　0名　　　0名　　　1名　　　0名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、新潟大学、長岡技術科学大学、大阪大学、東京電機大学、東京理科大学、青山学院大学、中央大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、豊橋技術科学大学、東洋大学
＜大学＞
富山大学、富山県立大学、金沢大学、金沢工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、公立小松大学、新潟大学、信州大学、岐阜大学、福井工業大学、東京電機大学、東京理科大学、芝浦工業大学、電気通信大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、神奈川大学、法政大学、立命館大学、中部大学、中京大学、日本大学、東海大学、東洋大学、千葉工業大学、近畿大学、愛知工業大学、大阪電気通信大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）