最終更新日:2026/5/27

(株)シャルマン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 日用品・生活関連機器
  • 機械
  • 化学
  • 金属製品
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
福井県
資本金
6億1,752万5,000円
売上高
198億円(2024年12月)
従業員
1,700名(単体 590名)(2024年12月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【理系大活躍中!】「分業じゃない。全部やるから、面白い。」~眼鏡フレームの“全て”を知るエンジニアへ~

【理系積極採用中!素材・構造・加工で価値を創るグローバルメーカー】 (2026/05/27更新)

伝言板画像

シャルマンは、メガネフレーム・サングラスの企画・設計・製造・販売までを一貫して行う国内トップクラスのメーカーです。製品は世界100カ国以上へ展開し、海外拠点も多数有するグローバルカンパニーとして成長を続けています。
当社の強みは、長年培ってきた素材開発・精密加工・設計技術。これらの技術を活かし、チタン製品を中心とした先端医療機器の開発にも領域を広げています。
「かけ心地」や「機能性」といった感覚的価値を、材料・構造・加工の観点から設計で実現している点が大きな特徴です。

国内トップクラスという実績にとどまらず、「これまでにないモノを、これまでにないやり方で」という精神のもと、常に新しい技術・価値創出に挑戦しています。
理系の知識を活かし、製品の本質からものづくりに関わりたい方にとって、最適な環境があります。

まずはぜひエントリーをお待ちしております。説明会や会社訪問のご案内をさせていただきます。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    エクセレンスチタンの弾性制御で応力を分散し、長時間でも快適な装着特性を実現しています!

  • 技術・研究

    レーザ微細接合により高精度・高強度かつ低歪み接合を実現しています!

  • 安定性・将来性

    世界中にデザイン拠点、生産拠点、営業拠点を持ち、100ヵ国以上の国々に眼鏡フレームを届けています!

会社紹介記事

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すみずみまで、まじめ。でも、かけるとふわっと心が軽くなる。「これがシャルマンメイド」と胸を張れる眼鏡だけを、お届けしています。
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シャルマンのものづくりは、研究開発と生産技術を統合し、人の装着特性に最適化されたメガネを実現することです。

~材料×構造×接合技術で実現した“かけ心地”の最適解とは~

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包み込むようなかけ心地と驚くほどの軽さがラインアートの特長。一般的なメガネ製造には200~250の工程があるが、ラインアートは更に100以上多くの工程を必要とする。

シャルマンは、眼鏡の企画・デザイン・製造・販売までを一貫して担うメーカーです。
私たちは単なる視力矯正器具としてではなく、「顔の中心を彩る製品」として、機能性とデザイン性の両立を追求しています。
その中核となるのが、“かけ心地”を材料・構造・加工技術から科学的に設計するというアプローチです。

その象徴が、東北大学と8年をかけて共同開発した独自素材「エクセレンスチタン」です。
高い弾性と復元性を備え、装着時の応力を分散することで、長時間でも負担の少ないフィット感を実現しました。
従来素材では難しかった「軽さ」「しなやかさ」「安定性」のバランスを高いレベルで成立させています。

この素材特性を活かすため、設計面では極細ワイヤー構造を採用。しかし、細径化に伴う強度不足という課題に直面しました。
そこで、自転車フレームや建築構造の力学的発想を応用し、2重アーチ構造による独自のバネ設計を開発。これにより、しなやかさと構造剛性を両立しました。

さらに、大阪大学との共同研究によって確立したレーザ微細接合技術により、極細部品の高精度接合を実現。熱影響を最小限に抑えながら、美しさと機能を損なわない設計自由度の高いフレームづくりが可能となりました。

こうして誕生した「ラインアート シャルマン」は、“奇跡のかけ心地”と称される圧倒的な装着性で高い評価を獲得し、現在も主力ブランドとして成長を続けています。

シャルマンはこれからも、職人の感性と最先端技術を融合させながら、“かける体験”そのものを進化させるものづくりに挑戦していきます。

会社データ

プロフィール

~材料×構造×接合技術で実現した“かけ心地”の最適解とは~

シャルマンは、眼鏡の企画・デザイン・製造・販売までを一貫して担うメーカーです。
私たちは単なる視力矯正器具としてではなく、「顔の中心を彩る製品」として、機能性とデザイン性の両立を追求しています。
その中核となるのが、“かけ心地”を材料・構造・加工技術から科学的に設計するというアプローチです。

その象徴が、東北大学と8年をかけて共同開発した独自素材「エクセレンスチタン」です。
高い弾性と復元性を備え、装着時の応力を分散することで、長時間でも負担の少ないフィット感を実現しました。
従来素材では難しかった「軽さ」「しなやかさ」「安定性」のバランスを高いレベルで成立させています。

この素材特性を活かすため、設計面では極細ワイヤー構造を採用。しかし、細径化に伴う強度不足という課題に直面しました。
そこで、自転車フレームや建築構造の力学的発想を応用し、2重アーチ構造による独自のバネ設計を開発。これにより、しなやかさと構造剛性を両立しました。

さらに、大阪大学との共同研究によって確立したレーザ微細接合技術により、極細部品の高精度接合を実現。熱影響を最小限に抑えながら、美しさと機能を損なわない設計自由度の高いフレームづくりが可能となりました。

こうして誕生した「ラインアート シャルマン」は、“奇跡のかけ心地”と称される圧倒的な装着性で高い評価を獲得し、現在も主力ブランドとして成長を続けています。

シャルマンはこれからも、職人の感性と最先端技術を融合させながら、“かける体験”そのものを進化させるものづくりに挑戦していきます。

事業内容
シャルマンは、メガネ・サングラスの企画・設計・製造・販売を一貫して担うだけでなく、チタン加工技術を応用した先端医療機器の開発にも展開しているメーカーです。国内外に販売拠点を持ち、グローバル市場で製品を展開しています。

最大の特徴は、「デザインを成立させるための技術を自ら生み出す」開発体制です。一般的には既存設備で実現可能な設計に制約されがちですが、シャルマンでは必要に応じて加工装置そのものを自社開発。これにより、従来工法では実現できない微細構造や高精度加工を可能にしています。
自社ブランドにおいては、材料開発・構造設計・加工技術を統合し、掛け心地や耐久性といった機能を重視したプロダクト設計を実施。商品コンセプトの立案からブランド戦略までを一貫して担うことで、技術と市場価値を直結させています。

また、ELLEやNINA RICCIなどのライセンスブランドでは、外部デザインコンセプトを基にしながら、設計・製造技術で品質を担保し、世界100カ国以上へ展開。グローバルに通用する品質と生産技術が評価されています。

さらに、メガネフレーム開発で培ったチタン材料技術・精密加工技術を応用し、医療分野へも進出。眼科機器をはじめ、脳神経外科や血管外科領域の医療機器開発へと展開しており、「軽量・高強度・高精度」という特性を活かした製品開発を行っています。

シャルマンのものづくりは、
・材料開発
・構造設計
・加工プロセス

を一体で最適化する「統合型エンジニアリング」です。

領域に縛られず、技術をコアに新しい価値を社会へ提供し続けています。

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福井県・鯖江で、70年の歩みの中、見出してきた最善。それがシャルマンメイドです。シャルマンは、今日も明日もさらなる変革の道を歩み続けます。

本社郵便番号 916-8555
本社所在地 福井県鯖江市川去町6-1
本社電話番号 0778-52-4141
創業 1956年
設立 1968年1月
資本金 6億1,752万5,000円
従業員 1,700名(単体 590名)(2024年12月)
売上高 198億円(2024年12月)
事業所 東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・大宮・広島・福岡
健康経営優良法人2025認定 健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されました!
■「健康経営優良法人」とは
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰するため、経済産業省と日本健康会議が「健康経営優良法人」の認定制度を2016年度に開始し、毎年申請企業の数は増えており、社会的な評価が高まっている制度です。
大規模法人部門2026…福井県内で18社の認定。
「地域未来牽引企業」 地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手、および担い手候補である企業として経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されました。
平均年齢 46歳
沿革
  • 1956年(昭和31年)
    • 堀川製作所として眼鏡部品製造を開業
  • 1968年(昭和43年)
    • 堀川製作所を(株)堀川製作所に法人改組
  • 1975年(昭和50年)
    • (株)堀川製作所の販売部門として(株)シャルマンを設立
      眼鏡小売店への直販を開始
  • 1981年(昭和56年)
    • 貿易部門を開設し、代理店への輸出開始
  • 1982年(昭和57年)
    • アメリカに販売子会社を設立
  • 1987年(昭和62年)
    • ドイツに販売子会社を設立
  • 1990年(平成2年)
    • イタリア企業との合弁会社を日本国内に設立
  • 1991年(平成3年)
    • 香港に販売子会社を設立
      中国に工場設立・生産開始
  • 1994年(平成6年)
    • イギリス・フランスに販売子会社・営業支店を設立
      当社初のインターナショナルブランドを投入
  • 1997年(平成9年)
    • 欧州にデザイン・商品開発
  • 1999年(平成11年)
    • ニューヨークにショールーム開設
  • 2000年(平成12年)
    • 東京にプレスルーム開設
  • 2002年(平成14年)
    • ミラノにデザイン・商品開発オフィスを開設
      上海・広州に営業所を開設し、中国にて直販開始
  • 2005年(平成17年)
    • 北京事務所開設
      アメリカにデザイン・商品開発オフィスを設置
  • 2006年(平成18年)
    • ドイツにインターナショナル・ライセンス事業部を設置
      上海に販売子会社シャルマン・チャイナを設立
  • 2009年(平成21年)
    • 革新的な新素材の開発に成功
      次世代メガネ“Line Art CHARMANT”“MENS MARK”発売開始
      製造合弁会社を設立
      合弁会社を設立し、中東において直販を開始
  • 2010年(平成22年)
    • (株)ホリカワ(グループ製造子会社)と合併
      製版一体となったシャルマンに
      新素材エクセレンスチタンフレーム発売
  • 2011年(平成23年)
    • 「レーザー微細接合技術」がその功績を認められ、平成22年度レーザー学会産業賞(貢献賞)を受賞
  • 2012年(平成24年)
    • 第4回ものづくり日本大賞の産業・社会を支えるものづくり/製品技術開発部門において、特別賞を受賞
      メディカル事業に参入
      オリジナルブランド「CHARMANT Z」が「アイウェア・オブ・ザ・イヤー2013」機能・技術部門でグランプリを受賞
      グッドデザイン賞を眼科手術器具「前嚢破除鑷子」で受賞
  • 2013年(平成25年)
    • グッドデザイン賞を「ラインアート シャルマン」で受賞
  • 2014年(平成26年)
    • 平成26年度文部科学大臣表彰(科学技術賞 開発部門)受賞
      デュオ コレクションがアイウェア・オブ・ザ・イヤー2015 レディース部門を受賞
      脳外科マイクロ剪刀(はさみ)が2014年度グッドデザイン特別賞 金賞を受賞
  • 2015年(平成27年)
    • ちょこサンがアイウェア・オブ・ザ・イヤー2016 サングラス部門を受賞
  • 2016年(平成28年)
    • 社が大阪大と共同で進めてきたレーザ溶接加工技術に関する研究が、「井上春成賞」を受賞
      エム フリップがアイウェア・オブ・ザ・イヤー2017 機能・技術部門を受賞
      サーボプレスモーションの利点を活かした加工法により工程数を削減できたことにより、日本鍛圧機械工業会による「MF技術大賞」を受賞
  • 2019年(令和1年)
    • メガネメーカーならではのサービスを体験できる小売店「シャルマン 銀座並木通り」をオープン
  • 2022年、2023年
    • 2022年(令和4年)
      ・シャルマン欧州発"日本"をテーマにしたアイウェアブランド「MINAMOTO源(ミナモト)」が世界3大デザイン賞「iF デザインアワード2022」 を受賞
      ・韓国に販売子会社を設立

      2023年(令和5年)
      ・シンガポール・マレーシア・インドネシアに販売子会社を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 3 10
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.8%
      (63名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
フレッシャーズ研修、フォローアップ研修、キャリア研修、マネジメント研修、目的別研修、自己啓発プログラム、外部派遣研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…業務に関わる検定試験に合格した場合は、受験料をサポートします。
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し修了した場合、受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に数回の年代別での講習
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
福井大学、滋賀大学、東北大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名城大学
<大学>
福井大学、福井県立大学、福井工業大学、滋賀大学、東京大学、筑波大学、慶應義塾大学、兵庫県立大学、学習院大学、明治学院大学、法政大学、専修大学、日本大学、駒澤大学、中央大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋市立大学、静岡大学、三重大学、大阪大学、大阪市立大学、京都大学、京都女子大学、京都外国語大学、奈良女子大学、神戸大学、関西大学、近畿大学、立命館大学、同志社大学、同志社女子大学、京都産業大学、関西学院大学、甲南大学、関西外国語大学、信州大学、富山大学、金沢大学、東京芸術大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、東京造形大学、金沢美術工芸大学、天理大学
<短大・高専・専門学校>
福井工業高等専門学校

採用実績(人数)     2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大学院了 1名   1名   0名  
大卒    4名   5名   5名
高専卒  1名   1名   0名
 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 3 5
    2025年 2 2 4
    2024年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 6 0 100%

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