(株)南九州ファミリーマートの新卒採用・会社概要

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『ファミマを通じて、社会のハピネスを増やしていく！』

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身近なファミマを創って守って育てるお仕事（2026/04/27更新）

こんにちは！南九州ファミリーマート採用チームのです。私たちのテーマは「はたらく人と会社がハッピーになる採用」です。

地域のお客さまの日常を支えるファミリーマート。
色んなお客さまにご満足いただくためのお仕事はとっても盛りだくさん。
あなたが学生時代に経験したことは、きっとプラスになります。

そして、、、
ファミリーマートには色んな課題があります。
物価高、人口減少、経営コストの増加など。

その課題の解決方法を一緒に探す中で、あなた自身も成長して、ファミリーマートといっしょに大きくなりましょう。

お会いできることを楽しみにしています！

安定性・将来性

地域に密着して34年目の会社です。活躍のフィールドは宮崎県と鹿児島県！
制度・働き方

社員同士は「さん付け」で呼び合う、１時間単位で時間有給を取得できるなど働きやすさ改革が進行中です。
制度・働き方

社会人１年目の不安をできるだけサポートするために、メンター制もスタートしました。

会社紹介記事

テーマは全員参加で変革する！チームで支えあい、高めあっています！鹿児島と宮崎のお客さまへ安全で安心してお買いものを楽しんでいただけるファミマを提供します。

: テーマは全員参加で変革する！チームで支えあい、高めあっています！

: 鹿児島と宮崎のお客さまへ安全で安心してお買いものを楽しんでいただけるファミマを提供します。

だれかのために、をあなたと共に。

バックオフィスメンバーはお店で活躍するメンバーをチームで支えます。	「社会のインフラ」と呼ばれるコンビニ本部のお仕事は、多岐にわたります。お客さまや働くスタッフに喜んでもらう店舗のお仕事から、もっと便利でもっと喜んでもらえる店舗や商品を作るお仕事、仲間を支えるバックオフィス業務まで。社員同士、お互いの個性を大切にしながら共に働いています。南九州ファミリーマートは、鹿児島と宮崎だけで33年。「育てていただいた地域にベンリなファミマを提供することで恩返ししたい」そんな想いで日々がんばっている会社です。

バックオフィスメンバーはお店で活躍するメンバーをチームで支えます。

「社会のインフラ」と呼ばれるコンビニ本部のお仕事は、多岐にわたります。
お客さまや働くスタッフに喜んでもらう店舗のお仕事から、もっと便利でもっと喜んでもらえる店舗や商品を作るお仕事、仲間を支えるバックオフィス業務まで。
社員同士、お互いの個性を大切にしながら共に働いています。

南九州ファミリーマートは、鹿児島と宮崎だけで33年。
「育てていただいた地域にベンリなファミマを提供することで恩返ししたい」そんな想いで日々がんばっている会社です。

会社データ

プロフィール	■コンビニエンスストアの運営鹿児島・宮崎エリアにおいて、ファミリーマートを展開するエリアフランチャイズ会社。鹿児島地区で259店舗、宮崎地区で133店舗、全392店舗を運営しています（2025年2月末現在）。株式会社ファミリーマートとエリアフランチャイズ契約を結び、以下のミッションに挑戦しています。・宮崎・鹿児島県内の店舗経営サポート・各メディアでの宣伝、販売促進の企画・地域をより便利にする出店・地元企業と連携した商品・サービスの提供・各種什器・設備等の新規設置やメンテナンス 1993年4月にスタートしてから33年。地域に密着し、店舗ネットワークを築いてきました。多様なお客さまにとってより良い店舗、サービスの提供をもとに、積極的なチェーン展開を進めています。そして、地域社会の快適で便利な暮らしの実現をめざしています。【理念】地域密着「地域いちばんファミリーマート」【社是】ファミリーマートの運営を通じて、お客さまに喜んで頂き、社員・オーナー・加盟者、そしてスタッフが幸福になること
事業内容	コンビニエンスストア事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（鹿児島県・宮崎県内のコンビニエンスストア事業展開）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私たちは「地域の中のファミリーマート」を目指し、「地域の幸せ」に貢献していきます。日本中、どこにいても絶えず新しい風を感じることができるお店。私たちは世の中へ対してより良く、より細やかなサービスを追求していきます。 ■コンビニエンスストアは変化対応業。お客さまからの「タイパ」「コスパ」がいいものへのニーズが高まっています。これらのニーズに広く対応するため、私たちは常にアップデートしていく必要があります。 ■もっとくらしの中へ。もっと心の中へ。「地域の幸せ」の形はいろいろですが、共通しているのは「人と人とのふれあい」ではないかと考えています。そして、日常的なお買いもののなかでそんな機会を提供することがファミリーマートの存在意義だと考えています。だから私たちは、お客さまとのコミュニケーションを重視します。 ■地域の特色を大切にする。最新で話題性がある。それだけではなく、地域のお客さまが「ほっとする」「なつかしくなる」そんな体験をファミマからお届けすることを目指しています。 ■商品開発欲しい商品が、いつもある。私たちが取り組んでいる商品開発の重要コンセプトはこの点です。キーワードとなるのは「地域密着」。弁当・惣菜には地域に好まれる味付けをし、また、南九州の特産品を積極的に使用しています。さらに、地元の自治体・学校・企業との連携を大切にして、共同で新商品開発を行うこともあります。お客様に安心安全ベンリを提供するため、店頭に並ぶ4,000以上の商品を選別しています。地域密着！地産地消＆地域タイアップ商品の数々。

プロフィール

■コンビニエンスストアの運営

鹿児島・宮崎エリアにおいて、ファミリーマートを展開するエリアフランチャイズ会社。鹿児島地区で259店舗、宮崎地区で133店舗、全392店舗を運営しています（2025年2月末現在）。

株式会社ファミリーマートとエリアフランチャイズ契約を結び、以下のミッションに挑戦しています。
・宮崎・鹿児島県内の店舗経営サポート
・各メディアでの宣伝、販売促進の企画
・地域をより便利にする出店
・地元企業と連携した商品・サービスの提供
・各種什器・設備等の新規設置やメンテナンス

1993年4月にスタートしてから33年。地域に密着し、店舗ネットワークを築いてきました。多様なお客さまにとってより良い店舗、サービスの提供をもとに、積極的なチェーン展開を進めています。
そして、地域社会の快適で便利な暮らしの実現をめざしています。

【理念】
地域密着「地域いちばんファミリーマート」

【社是】
ファミリーマートの運営を通じて、お客さまに喜んで頂き、社員・オーナー・加盟者、そしてスタッフが幸福になること

事業内容

コンビニエンスストア事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（鹿児島県・宮崎県内のコンビニエンスストア事業展開）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
私たちは「地域の中のファミリーマート」を目指し、「地域の幸せ」に貢献していきます。日本中、どこにいても絶えず新しい風を感じることができるお店。私たちは世の中へ対してより良く、より細やかなサービスを追求していきます。

■コンビニエンスストアは変化対応業。
お客さまからの「タイパ」「コスパ」がいいものへのニーズが高まっています。これらのニーズに広く対応するため、私たちは常にアップデートしていく必要があります。

■もっとくらしの中へ。もっと心の中へ。
「地域の幸せ」の形はいろいろですが、共通しているのは「人と人とのふれあい」ではないかと考えています。そして、日常的なお買いもののなかでそんな機会を提供することがファミリーマートの存在意義だと考えています。だから私たちは、お客さまとのコミュニケーションを重視します。

■地域の特色を大切にする。
最新で話題性がある。それだけではなく、地域のお客さまが「ほっとする」「なつかしくなる」そんな体験をファミマからお届けすることを目指しています。

■商品開発
欲しい商品が、いつもある。私たちが取り組んでいる商品開発の重要コンセプトはこの点です。キーワードとなるのは「地域密着」。
弁当・惣菜には地域に好まれる味付けをし、また、南九州の特産品を積極的に使用しています。さらに、地元の自治体・学校・企業との連携を大切にして、共同で新商品開発を行うこともあります。お客様に安心安全ベンリを提供するため、店頭に並ぶ4,000以上の商品を選別しています。

地域密着！地産地消＆地域タイアップ商品の数々。

本社郵便番号	890-0067
本社所在地	鹿児島県鹿児島市真砂本町3-67
本社電話番号	099-263-8330
設立	1993年4月12日
資本金	8,000万円
従業員	232名　（2025年2月末時点） ※正社員のみ
売上高	約800億5百万円　（2025年2月末実績）
事業所	■鹿児島第一営業所鹿児島県鹿児島市卸本町7番地3-6 ■鹿児島第二営業所鹿児島県鹿児島市卸本町7番地3-6 ■鹿児島第三営業所鹿児島県姶良市加治木町反土1442-8(インターフロントビル201号) ■川内営業所鹿児島県薩摩川内市原田町19-1-2 ■宮崎第一営業所宮崎県宮崎市昭和町30-2 ■宮崎第二営業所宮崎県都城市久保原町9街区11号 ■宮崎第三営業所宮崎県日向市上町1丁目24番地(若竹ビル1階) ■その他駐在所奄美大島・徳之島・種子島
株主構成	(株)本坊商店　51％ (株)ファミリーマート　49％
グループ会社	(株)本坊商店 (株)ナンニチ流通 (株)ナンニチリテール (株)リテール・サポート (株)興南プロパティ Tamaki Rice Corporation
沿革	1993年 4月　(株)南九州ファミリーマート設立 6月　鹿児島県に1号店オープン 1994年 8月　宮崎市に「宮崎エリア」開設 9月　宮崎県に1号店オープン 1995年 3月　姶良町に「姶良エリア」開設 6月　総合物流センター稼働（鹿児島市宮之浦町） 1996年 4月　お取引先親睦会「えむ・ふぁみりー会」発足 5月　チェーン店舗数100店舗達成 6月　鹿児島県・宮崎県で「店舗数No.1チェーン」となる 1997年 9月　真砂本町に「鹿児島第二エリア」開設 10月　宮崎総合物流センター稼働（宮崎郡佐土原町） 10月　チェーン店舗数150店舗達成（鹿児島県100店・　　　　宮崎県50店） 1998年 3月　創立5周年 12月　宮崎県に「都城エリア」開設 1999年 8月　チェーン店舗数200店舗達成　　（鹿児島県137店・宮崎県63店） 2001年 10月　デザートランド南九州工場竣工 1月　(株)リテール・サポート稼働 2002年 12月　川内市に「川内エリア」開設 2003年 4月　創立10周年 9月　鹿児島第一・第二エリア移転（鹿児島市新栄町） 10月　南九州ファミリーマート総合物流センター稼働　　　（鹿児島市西佐多浦町） 2006年 3月　役員変更代表取締役会長就任白石紘一、　　　　　　　代表取締役社長就任吉田武司 2007年 3月　大隅エリア開設（鹿屋市西原） 9月　鹿児島県と多分野にわたる“協定”を締結 2008年 4月　創立15周年 4月　ベルマーク活動に参加 11月　宮崎県と災害時等における物資等の総合的支援に関す　　　る協定締結 2009年 2月　宮崎県と地域協働事業に係る包括協定締結 2010年 3月　鹿児島第三エリア開設（鹿児島市新栄町） 3月　宮崎北出張所開設（宮崎県日向市） 12月　都城エリア移転（都城市久保原町） 2011年 9月　姶良エリア移転（霧島市） 2012年 5月　役員変更　代表取締役社長就任　久保裕之 2013年 2月　チェーン店舗数300店舗達成　　（鹿児島県213店　宮崎県87店） 4月　創立20周年 2015年 3月　宮崎第三営業所開設（宮崎県日向市）　　大隅営業所移転（鹿屋市今坂町） 12月　ブランド統合事業の一号店開店　　　（紫原中学校前店・山田店） 2016年 6月　離島地域への出店開始（種子島・奄美大島・徳之島） 10月　姶良営業所移転（姶良市平松） 2018年 4月　創立25周年 6月　卸本町事務所開設（鹿児島第一・鹿児島第二） 2019年 6月　役員変更　代表取締役社長就任　飯塚隆 2020年 3月　鹿児島第三営業所を鹿児島第一・第二営業所に統合。 3月　奄美営業所を本部直轄に統合 2021年 3月　姶良営業所と大隅営業所を鹿児島第三営業所に統括 2023年創立30周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.1%
  （33名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修はおよそ４ヶ月！じっくりOJTと全社横断型研修へ交互に参加します。その他、スキルアップ研修、全社員参加研修へも参加して共に成長しましょう。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育講座受講料サポート制度カフェテリアプランでスキルアップに必要な費用を会社がバックアップしています！
メンター制度	制度あり「より良く生きる」をテーマにした先輩メンター社員との対話の時間を用意しています。仕事や会社の制度、これからのキャリアやプライベートの話題について、安心して自由に話せる時間です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学＜大学＞岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、志學館大学、ノートルダム清心女子大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2014年実績　5名 2015年実績　2名 2016年実績　5名 2017年実績　4名 2018年実績　５名 2019年実績　4名 2020年実績　5名 2021年実績　3名 2022年実績　5名 2023年実績　3名 2024年実績　2名 2025年実績　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	0名	3名
2024年	0名	2名	2名
2023年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	1名	50.0%
2023年	3名	0名	100%

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