最終更新日:2026/5/21

(株)富士アセンブリシステム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
岐阜県
資本金
6,000万円
売上高
42億9021万円(2024年12月期)
従業員
112名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

岐阜から世界の自動車工場へ。君の“好き”が、次の時代の組立設備を動かす。

  • 積極的に受付中 のコースあり

6月会社説明会日程追加しております! ご応募お待ちしております。 (2026/05/21更新)

伝言板画像

富士アセンブリシステムは、岐阜県関市を拠点に自動車ボディの溶接・組立ライン設備を設計・製作・据付・立ち上げ・アフターサービスまでフルターンキーで担うエンジニアリング企業です。
完成車メーカーの工場でクルマが一台ずつ生まれていく生産の流れを、オーダーメイドで“まるごと”形にするのが私たちの仕事。小型車から大型トラックまで、少量から大量生産まで幅広いニーズに対応し、国内外の自動車メーカーと直にやり取りしながら、現地据付まで責任を持ってやり切るのが特徴です。
中小企業ならではの小回りの良さとチームワークで、複雑な仕様変更にも素早く応えます。
創業から培った技術を次世代に継承し、“モノづくりが好き”という想いから世界に通じる成長を実現する。
そんな場がここにあります。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    『社員寮完備(本社勤務者対象)』で、遠方出身でも安心してスタートできます!

  • やりがい

    世界の完成車メーカーと直取引で自分が関わった設備が巨大ラインで稼働し、次世代車業界を支えます。

  • キャリア

    職種の幅が広く、一貫工程に触れながら専門性とプロジェクト推進力を磨けます。

会社紹介記事

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富士アセンブリシステムは1961年創業。以来、誠実なモノづくりを信条に社員全員がプロとしての高い意識をもって仕事に従事。優れた品質は業界内で高く評価されています。
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自動車組み立て設備のサプライヤーとして活動。豊富な実績によって培われた確かな技術とノウハウを活かし、お客様の多様なニーズに対応。揺るぎない信頼を獲得しています。

世界に通用するモノづくりを追求するエンジニアリング企業で、自分の未来を組み立てる

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「新卒は一生に一度のことですが、深刻にならず、気楽に取り組むことも大切。クルマが好き、海外で活躍したいといった興味から始めてみても良いと思います」渡辺社長

◆国内外の自動車産業に貢献
私たち(株)富士アセンブリシステムは自動車の溶接ラインを製作している会社です。すべてがオーダーメイドであり、プロジェクトごとに異なるニーズに応えることでお客様との信頼関係を構築。日本の基幹産業である自動車産業を支えています。既に取引実績のあるお客様への対応が大半ですが、紹介を受けて新規対応する場合もあります。案件の内容は、新型車の生産に合わせた製造ラインの新規製作をはじめ、例えば1車種向けのラインを2車種対応できるようにする改造、古くなったロボットの入替えなどと大小様々。これらすべての仕様の決定から設計、製造、現地での据付工事までワンストップで対応しています。また、当社は早くに海外進出し、海外の自動車会社の案件も直接受注。日本国内だけでなく、世界中の道路を走っているクルマに携わっているため、グローバルに活躍できます。

◆一人ひとりの成長と団結力
当社はモノづくりの会社であり、お客様の要望に応えるためには、確かな技術を持った人材が重要となります。そのため、すべての新入社員が現場での研修を受け、モノづくりについて勉強していただき、各部署に配属。そこでOJTを中心に必要な知識とスキルを習得します。その後は部署ごとに勉強会を開き、毎回テーマを変えて先輩社員が講師を務めるなど、継続的な学びの場を設けて一人ひとりの成長を支えています。また、当社の特徴として団結力が挙げられます。それが最も発揮されるのがピンチのとき。例えば納期がギリギリだった場合、それを解決するにはどうすれば良いのか、皆で協力して取り組んでいます。

◆新たな分野への進出を目指して
当社は、創業以来自動車の溶接ラインに注力していましたが、今後は新たな分野への進出を目指しています。例えば自動車製造においても溶接だけでなく組立にも範囲を拡げるなど、これまでに培ってきた技術やノウハウを活かしたいと考えています。さらに自動車以外の産業へのチャレンジも。例えば建設機械や建築などは可能性の高い産業分野と言えます。また、現状でも事務機器関係の仕事に携わっていますが、まだ少量なので、この分野を拡大することも視野に入れています。そうして核となる事業を太くしながら、柱の数を増やすことで売上・利益を確保して将来の不安を払拭、強固な基盤を構築していきたいと考えています。

[代表取締役社長 渡辺博人]

会社データ

プロフィール

富士アセンブリシステムは、岐阜県関市を拠点に、自動車ボディの溶接・組立ライン設備を設計から製作、据付、立ち上げまで一貫対応するエンジニアリング企業です。創業は1961年、設立は2000年。60年以上の歴史を持ち、国内外の完成車メーカーと直接取引する安定した基盤があります。
自動車業界はEV化や自動運転など大きな変革期を迎えていますが、私たちの仕事はその生産を支える重要な役割があります。
小型車から大型トラックまで、オーダーメイドで設備を構築し、現地で据付・調整・試運転まで責任を持って完遂します。海外案件も多く、アメリカ・メキシコ・中国など世界の工場で自分の仕事が動き出す瞬間を体感できます。
働き方はチーム制で、未経験者も安心の育成体制。文理不問で「モノづくりが好き」という気持ちを重視します。社員寮や福利厚生も整い、長く働ける環境です。安定した基盤の上で、最新ロボット技術やシミュレーションなど新しい挑戦も可能。あなたの手で、次の時代の生産設備を組み立ててみませんか?

【求める人物像・期待すること】
モノづくりが好きな方:図面や機械に興味がある人なら文理不問
挑戦を楽しめる方:海外出張や新技術導入など変化を前向きに捉えられる人
チームで協働できる方:設備づくりは一人ではできません。仲間と力を合わせる姿勢を重視
成長意欲がある方:一貫工程に触れながら専門性を磨きたい人

事業内容
「車をつくる工場の“組立ライン”を丸ごとつくる会社」
自動車メーカーの工場で使われる設備をオーダーメイドで設計し、製作し、現地で組み立てて動かす仕事をしています。国内外の完成車メーカーと直接取引し、世界の工場を支えています。

~具体的な内容~
『溶接・組立ライン設備の設計・製作』
→車のボディを組み立てるための設備をオーダーメイドで設計します。
『ロボットや搬送装置の導入・調整』
→自動溶接ロボットや部品を運ぶ装置を組み込み、動作を最適化します。
『電気制御設計・シミュレーション』
→設備を動かすための制御プログラムや動作シミュレーションを行います。
『現地据付・試運転・立ち上げ』
→完成した設備を国内外の工場に設置し、実際に稼働させます。
『アフターサービス・メンテナンス』
→稼働後の設備の保守や改良も担当します。
本社郵便番号 501-3923
本社所在地 岐阜県関市新迫間71番地
本社電話番号 0575-21-6001
創業 1961年3月
設立 2000年7月
資本金 6,000万円
従業員 112名
売上高 42億9021万円(2024年12月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (6名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
1.導入研修+配属前オリエンテーション
→各職種の業務内容を座学で学んだ後、専門部署へ配属されます。
2.OJT(マンツーマンによる実務教育)
→配属部署では先輩が1年間しっかり指導。営業職でも現場実習を通じて業務を覚えられます。
3.現場研修
→設計・営業問わず、国内外の生産現場に出向き、実際に設備の据付・立ち上げに携わりながら実務を学びます。
4.資格取得支援制度
→業務に必要な資格を会社負担で取得できます。
5・海外サポート
→海外案件へは必要に応じてパスポート取得サポート(全額負担)。

【中堅(入社3年目以降)】
1.OJT講師・育成担当へのキャリア
→新人教育のためのOJT講師や研修運営に関わることで、教育スキルを向上させます。
2.リーダーシップ・管理者研修
→チームリーダーや管理職を見据えた階層別教育、組織運営や部下育成の実務スキルを習得します。
3.継続的キャリア支援
→半年ごとの目標設定・評価制度を通じ、自身のキャリアパス(スペシャリスト・管理職など)を明確化できます。
4.グローバル経験支援
→海外案件に中堅として参加することで、国際的なプロジェクト運営経験や語学スキルを強化できます。
自己啓発支援制度 制度あり
1.資格取得支援制度
→業務に必要な資格支援(全額負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、金沢工業大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、中央学院大学、中部大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、明治学院大学、名城大学、信州大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
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専門卒    3名   0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 3 0 100%

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