最終更新日：2026/5/25

(株)ファーマインド

正社員

業種

食品
商社（食品・農林・水産）
物流・倉庫
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 70億2,800万円

売上高: 1,210億円（2024年12月期実績）

従業員: 1,581名（2024年12月31日現在）

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	【日本のバナナの3分の1を動かす仕事】説明会兼選考会のご案内　※オンライン開催

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【売上成長／就業環境◎／青果流通で日本トップクラス　JA全農とのアライアンス等、事業拡大中】バナナの熟成加工で国内最大規模を誇る青果の総合流通企業！

◇◆国内最大規模の青果流通企業◆◇食品熟成加工のリーディングカンパニー◆◇ （2026/03/01更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社ファーマインドの採用担当です。

説明会日程が出ましたら告知させて頂きます。

ご参加を心よりお待ちしております！

やりがい

生産者の「想い」と消費者の「おいしい」を繋ぐ架け橋として青果流通に変革を起こす最前線で活躍できます。
職場環境

社員全員が活躍できるよう、新入社員研修やキャリア面談、資格取得支援など人材育成にも注力しています。
製品・サービス力

30年以上培った独自の技術で、日本の食卓に新鮮で高品質な青果物を安定的に提供しています。

会社紹介記事

全国で取り扱われているバナナの約三分の一は当社で追熟加工されたバナナです。 2017年から全国でTVCMを放映。少しずつ認知度も上がってきました。

: 全国で取り扱われているバナナの約三分の一は当社で追熟加工されたバナナです。

: 2017年から全国でTVCMを放映。少しずつ認知度も上がってきました。

生産者と消費者を繋ぐ、ファーマインドです！

最新ヒット商品の「おやつ熟柿」コンビニで見かけた方も多いのではないでしょうか。	■当社がなければ、美味しいバナナやアボカドは食べられない!? 皆さんが日頃手にする「バナナ」。その生産地として有名なフィリピンやエクアドルで仕入れる際、バナナは緑色で熟成前の状態。そのためスーパーやコンビニの店頭に並ぶまでには、美味しい状態にするための熟成期間が必要となります。室温の中に青果物を放置しているだけだと、どんどん熟れてしまい小売店の店先に並ぶ時には、腐りかけてしまい、小売店のご要望に応えられていない課題がありました。そこで当社は、新しい流通の仕組みを考え、「コールドチェーン」という温度管理を徹底した輸送ルートを自社で作り上げました。仕入れ後に、追熟加工技術を駆使することで消費者の皆様に、いつでも美味しい、1年中適正価格でバナナを購入することができる環境を実現しています。また、バナナだけではなくこの技術をアボカドやキウイなどにも応用し、追熟加工のバリエーションを広げています。近年は輸入果実だけでなく、国産青果物開発にも力を入れています。日本全国の生産者と協力し、消費者ニーズと直結した農産物開発を目指し、実践しています。今までにないおいしさの果実やユニークな野菜などの商品開発に積極的に取り組んでいるほか、店頭での販促資材の開発、企画の事例をはじめとした情報提供も行うなど、国産青果物の生産から流通、販売支援まで幅広い活動を展開しています。社名の「ファーマインド」とは、生産者が大切に育てた果物・野菜を、その想いとともに、より良い状態で消費者に届けるという意味も込めて、Farm（農場）とMind（想い）をあわせて名づけたものです。同社は、加工会社、流通会社、そしてメーカーとして、日本の青果流通に変革を起こす企業です。業界トップクラスの青果流通サービスを提供しており、誇りを持って提案することが可能です。青果物に興味があり、食べることが好きで、生産者の思いを消費者に届けながら青果業界の発展に貢献し、未来を共につくっていきたいと思っている方のエントリーをお待ちしています。（管理本部　人事部　採用担当）

最新ヒット商品の「おやつ熟柿」コンビニで見かけた方も多いのではないでしょうか。

■当社がなければ、美味しいバナナやアボカドは食べられない!?
皆さんが日頃手にする「バナナ」。その生産地として有名なフィリピンやエクアドルで仕入れる際、バナナは緑色で熟成前の状態。
そのためスーパーやコンビニの店頭に並ぶまでには、美味しい状態にするための熟成期間が必要となります。
室温の中に青果物を放置しているだけだと、どんどん熟れてしまい小売店の店先に並ぶ時には、腐りかけてしまい、小売店のご要望に応えられていない課題がありました。
そこで当社は、新しい流通の仕組みを考え、「コールドチェーン」という温度管理を徹底した輸送ルートを自社で作り上げました。仕入れ後に、追熟加工技術を駆使することで消費者の皆様に、いつでも美味しい、1年中適正価格でバナナを購入することができる環境を実現しています。
また、バナナだけではなくこの技術をアボカドやキウイなどにも応用し、追熟加工のバリエーションを広げています。

近年は輸入果実だけでなく、国産青果物開発にも力を入れています。
日本全国の生産者と協力し、消費者ニーズと直結した農産物開発を目指し、実践しています。
今までにないおいしさの果実やユニークな野菜などの商品開発に積極的に取り組んでいるほか、店頭での販促資材の開発、企画の事例をはじめとした情報提供も行うなど、国産青果物の生産から流通、販売支援まで幅広い活動を展開しています。

社名の「ファーマインド」とは、生産者が大切に育てた果物・野菜を、その想いとともに、より良い状態で消費者に届けるという意味も込めて、Farm（農場）とMind（想い）をあわせて名づけたものです。同社は、加工会社、流通会社、そしてメーカーとして、日本の青果流通に変革を起こす企業です。業界トップクラスの青果流通サービスを提供しており、誇りを持って提案することが可能です。

青果物に興味があり、食べることが好きで、
生産者の思いを消費者に届けながら
青果業界の発展に貢献し、未来を共につくっていきたいと思っている方のエントリーをお待ちしています。

（管理本部　人事部　採用担当）

会社データ

プロフィール	青果流通に関わるプロセスをフルカバーしている企業です。中でもバナナの追熟加工は国内トップシェアを誇り、現在、日本全国で取り扱われているバナナの三分の一は、同社で加工されています。その他カットフルーツ加工や小分け包装などのリパック加工では、消費者のニーズに応えることで、青果物の付加価値をさらに引き立てております。また、グループ会社の自社農園で栽培したバナナや、適熟のフルーツや希少性の高い野菜といった国産青果物など、付加価値の高い商品の開発を行い、自社ブランドの確立にも力を入れております。
事業内容	【加工】緑色で輸入されたバナナを黄色にする追熟加工の加工数量で国内最大規模を誇る会社です！30年間以上培った独自のノウハウを用いて、バナナを食べごろになるよう追熟管理をしており、この技術を根幹として、青果流通の川上から川下まで事業を展開しております。【調達・開発】輸入商品・国産商品の産地開発・生産、調達業務【マーケティング】プロモーション・商品パッケージデザインの企画、商品化に向けた調整【製造・加工・品質管理】バナナやアボカドなどの追熟加工やパイン・リンゴなどのカットフルーツの品質管理等【営業】バナナ、カットフルーツ、リンゴなどの国内外の青果物の販売営業【システム開発】一気通貫型の青果流通の効率化を目指したシステム開発" 全国14か所のセンターをベースに日本全土に安定した品質のバナナをお届けしています。

プロフィール

青果流通に関わるプロセスをフルカバーしている企業です。
中でもバナナの追熟加工は国内トップシェアを誇り、現在、日本全国で取り扱われているバナナの三分の一は、同社で加工されています。
その他カットフルーツ加工や小分け包装などのリパック加工では、消費者のニーズに応えることで、青果物の付加価値をさらに引き立てております。
また、グループ会社の自社農園で栽培したバナナや、適熟のフルーツや希少性の高い野菜といった国産青果物など、付加価値の高い商品の開発を行い、自社ブランドの確立にも力を入れております。

事業内容

【加工】緑色で輸入されたバナナを黄色にする追熟加工の加工数量で国内最大規模を誇る会社です！30年間以上培った独自のノウハウを用いて、バナナを食べごろになるよう追熟管理をしており、この技術を根幹として、青果流通の川上から川下まで事業を展開しております。

【調達・開発】輸入商品・国産商品の産地開発・生産、調達業務
【マーケティング】プロモーション・商品パッケージデザインの企画、商品化に向けた調整

【製造・加工・品質管理】バナナやアボカドなどの追熟加工やパイン・リンゴなどのカットフルーツの品質管理等

【営業】バナナ、カットフルーツ、リンゴなどの国内外の青果物の販売営業
【システム開発】一気通貫型の青果流通の効率化を目指したシステム開発"

全国14か所のセンターをベースに日本全土に安定した品質のバナナをお届けしています。

本社郵便番号	101-0024
本社所在地	東京都千代田区神田和泉町1番地　神田和泉町ビル
本社電話番号	03-6866-1350　※説明会の出欠はシンクトワイス（03-6825-5450）までご連絡ください。
設立	2006年12月1日
資本金	70億2,800万円
従業員	1,581名（2024年12月31日現在）
売上高	1,210億円（2024年12月期実績）
設立	2006年12月1日【2015年7月1日に、フレッシュMDホールディングス(株)、(株)フレッシュシステム、フレッシュリミックス(株)、アインバンドホールディングス(株)の4社が合併し、(株)ファーマインドに商号変更】
代表者	代表取締役社長　堀内　達生
関連会社	全日本ライン株式会社株式会社フレッシュキャリアーズ株式会社北海道産直センター株式会社ファーマ村いちご農園株式会社ファーマインド農園株式会社ファーマインド茨城農園株式会社ファーマインド大分農園 Farmind Asia Banana Corporation PFC長野株式会社 PFC茨城株式会社 Farmind Philippines Inc. 株式会社フレッシュナブル Farmind Enterprises Inc. 上海ファーマインド株式会社ファーマインド新筑豊青果株式会社株式会社コムレイド
事業所	本社：東京都事務所：北海道、宮城県、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県センター：北海道、秋田県、福島県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、長野県、愛知県、兵庫県、広島県、福岡県、宮崎県
主要取引先	(株)セブン・イレブン・ジャパン (株)ケーアイ・フレッシュアクセス (株)ドール (株)スミフルジャパン (株)カネスエ北九州青果(株) 東果大阪(株) コストコホールセールジャパン(株)
沿革	1991年2月青果流通のプロセスセンターとして、(株)フレッシュシステム設立 2000年11月インターネットを利用した青果流通情報サービス提供を目的として、フレッシュリミックス(株)設立 2005年5月子会社Freshremix Asia Corporation(現Farmind Philippines Inc.)を設立 2006年12月 (株)フレッシュシステムとフレッシュリミックス(株)による共同株式移転によりフレッシュMDホールディングス(株)（現当社）を設立 2013年1月日本最大規模の追熟加工の設備を誇る神戸センター竣工 2015年7月 o フレッシュMDホールディングス(株)、(株)フレッシュシステム、フレッシュリミックス(株)、アインバンドホールディングス(株)の4社が合併し、(株)ファーマインドに商号変更 2016年10月バナナの調達についてフィリピン政府と基本意向書締結 2017年10月台湾の政府系農業開発公社である台農發股有限公司と青果物の輸出/輸入の相互協力に関する基本合意書締結 2018年5月日本最大規模の野菜露地生産を行う農地所有適格法人を運営管理する(株)北海道産直センターを子会社化 2019年12月果物の輸入販売会社JWM Asia Japan(株)を完全子会社化（2021年4月に吸収合併） Mizuho Gulf Capital Partners Ltd と資本業務提携台湾のコールドチェーン物流企業全日物流（股）有限公司に出資 2021年1月八千代センターを開設し、現在の青果流通センター全国14拠点体制を構築 2021年4月台湾パイナップルの調達について台湾行政院農業委員会と基本意向書締結千葉県で主にぶどうの生産事業を行う(株)ファーマインド千葉農園(現(株)ファーマインド農園)を設立 2021年6月青果物の海上輸送を行うフレッシュキャリアーズ(株)を完全子会社化 2021年8月全国農業協同組合連合会と業務提携 2021年12月全国農業協同組合連合会及び農林中央金庫と資本提携 2022年5月茨城県で主に梨の生産事業を行う(株)ファーマインド茨城農園を設立 2022年6月産地型青果専用センターとしてPFC長野(株)が稼働開始中国における青果コンサルティング及びシステム企画・開発を行う上海ファーマインド(株)を設立 2024年4月大分県で主に梨の生産事業を行う(株)ファーマインド大分農園を設立 2025年4月日本最大規模の栽培施設を誇る(株)ファーマ村いちご農園稲敷農園の第一期竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	3名	11名
取得者	6名	3名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（1か月実施。社会人としてのマナー、各部署の業務理解、センター実習など）
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な資格取得につき対象
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後、3か月後、入社2年目、3年目等に人事によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学、近畿大学、神戸大学、島根大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、北海道大学、宮崎大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学＜大学＞秋田大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、島根大学、水産大学校、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学カリフォルニア州立大学、ジョンソン＆ウェールズ大学、カールトン大学、リーズ大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　22名　　　19名　　20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学、近畿大学、神戸大学、島根大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、長岡技術科学大学、北海道大学、宮崎大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学
＜大学＞
秋田大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、国際武道大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、島根大学、水産大学校、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学

カリフォルニア州立大学、ジョンソン＆ウェールズ大学、カールトン大学、リーズ大学

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年
----------------------------------------------------------------
大卒　　22名　　　19名　　20名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	12名	8名	20名
2024年	12名	7名	19名
2023年	12名	10名	22名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	20名	1名	95.0%
2024年	19名	3名	84.2%
2023年	22名	5名	77.3%

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