最終更新日：2026/9/18

(株)秦商事

正社員
既卒可

業種

商社（鉄鋼・金属）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）

基本情報

本社: 徳島県

資本金: 5,000万円

売上高: 61億1,492万円（2025年12月期）

従業員: 106名（2026年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

エリア別採用で四国勤務。1年目の社内勤務で営業の基本を習得。安心＆着実にステップアップできるから定着率も抜群。

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2026/09/18更新）

伝言板画像

【採用責任者からのメッセージ】
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
まず少し当社の特徴をご紹介します。

【特徴】
◎毎年新卒採用をしていますので、研修制度やメンター制度があり安心して入社いただけます。
◎社員みんなが活き活きと働くことができる、人事制度や地域限定採用などがあります。
◎営業職はリモートワークを導入しています。

あなたが大切に思う地域で、社会人としての一歩を踏み出しませんか。
当社についてご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください。
WEB説明会や会社説明会では、事業内容をはじめ社風や若手社員の様子など、当社についてより詳しくお伝えします。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

“秋採用”　“内々定まで最短2週間”

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エリア別（徳島・香川・愛媛）採用で転勤無し。1年目は社内勤務で、業務をしっかり理解してから得意先へ。
連続成長で業績安定

2015年から売上を大幅拡大。徳島の企業から四国の企業へと存在感を拡大中。
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過去15年の新卒営業職入社12名の内、離職者は1名のみ。4名が課長・リーダーとして活躍中！

会社紹介記事

「自らが携わった完成した建物を見るとなんとも言えない満足感が生まれます」（営業担当）世代の近い先輩も多く、仕事の相談もしやすい環境です。

: 「自らが携わった完成した建物を見るとなんとも言えない満足感が生まれます」（営業担当）

: 世代の近い先輩も多く、仕事の相談もしやすい環境です。

働きやすさと仕事の面白さは、選んだ場所で、段階的に仕事を覚えることから始まる。

自分が望む勤務地で確実に成長して、着実にステップアップする。それが当社の働き方です。	「働きやすい職場」とはどんな環境なのか？「仕事の面白さ」とは何なのか？当社では、働きやすい職場の基本を「転勤がないこと」「ライフステージに応じた柔軟な働き方が出来ること」だと考えます。だからこそ、エリア別採用を徹底し、営業職のリモートワークを推進。子育てや介護等、人生の様々な場面でも柔軟に働ける環境を目指しています。また、面白く仕事をするためには、その業務に対応できるだけの実力を獲得してから仕事を任せるべきだと考えます。そして、力がついた後は、可能な限り裁量権を持って働いてもらう。当社には、そんな仕事が面白くなる好循環があります。もちろん、やりがいを感じてくれている社員に高い目標を課してドライな管理をするわけではありません。任せっぱなしにもしません。立場によらず何でも相談できる人間関係に惹かれて入社する職員が多い事実がそれを証明していると思います。そして、これらを実現するには、ある程度の企業力が必要です。建設用資材を中心に各種資材を手掛ける当社では、ここ数年エリアを拡大しており、売り上げも連続成長を達成。今後も拡大予定です。自分の選んだ場所で、転勤せずに、親切な仲間に囲まれて、着実な成長を感じながら仕事の面白さを実感する。当社の事業に派手さはありませんが、四国でそんな人生を選択したい方は、ぜひご一緒しましょう。

自分が望む勤務地で確実に成長して、着実にステップアップする。それが当社の働き方です。

「働きやすい職場」とはどんな環境なのか？「仕事の面白さ」とは何なのか？

当社では、働きやすい職場の基本を「転勤がないこと」「ライフステージに応じた柔軟な働き方が出来ること」だと考えます。

だからこそ、エリア別採用を徹底し、営業職のリモートワークを推進。
子育てや介護等、人生の様々な場面でも柔軟に働ける環境を目指しています。

また、面白く仕事をするためには、その業務に対応できるだけの実力を獲得してから仕事を任せるべきだと考えます。

そして、力がついた後は、可能な限り裁量権を持って働いてもらう。
当社には、そんな仕事が面白くなる好循環があります。

もちろん、やりがいを感じてくれている社員に高い目標を課してドライな管理をするわけではありません。
任せっぱなしにもしません。

立場によらず何でも相談できる人間関係に惹かれて入社する職員が多い事実がそれを証明していると思います。

そして、これらを実現するには、ある程度の企業力が必要です。

建設用資材を中心に各種資材を手掛ける当社では、ここ数年エリアを拡大しており、売り上げも連続成長を達成。
今後も拡大予定です。

自分の選んだ場所で、転勤せずに、親切な仲間に囲まれて、着実な成長を感じながら仕事の面白さを実感する。

当社の事業に派手さはありませんが、四国でそんな人生を選択したい方は、ぜひご一緒しましょう。

会社データ

プロフィール	―四国全域をネットワークする工業用・建築土木用資材の専門商社当社は、建設用資材・工業用資材などを幅広く取り扱う専門商社です。具体的には、「管工機材」「建築・土木資材」「住宅・設備機器」「工業用ゴム製品」などを扱い、販売に加えて施工や加工にも対応しています。ビル、工場、学校、住宅、病院、道路、橋など幅広い物件に関わっており、皆さんが良くご存じの有名物件にも数多く携わっています。四国の暮らしや産業を支える現場に必要な資材を幅広く提供している企業です。そんな当社の強みの一つが、四国四県をカバーする営業・物流体制。 2014年には、高松支店をリニューアル。さらに2017年に松山市に営業物流拠点を設け、2020年には松山支店の新社屋が完成しました。まさに今、四国エリアでの事業基盤が整いつつあります。そして、これらの体制が可能にした豊富な在庫力を強みに、顧客の多様なニーズに迅速かつきめ細かく応えることで売上を拡大しています。また近年は、資材の販売にとどまらず、資材を使用した工事案件も増加してきました。これからも、四国という地域にこだわり、密着することでニーズを掴みながら成長していきたいと考えています。
事業内容	◆商社の役割とは◆ 「モノが必要なお客様」と「モノを売りたいお取引先」の双方のニーズを商品（モノ）を通じてつなぐことです。多様な商品と人をつなぎ、お客様の課題に最適な答えを考える存在です。だからこそ、価格、納期、品質を踏まえて提案し、困りごとに素早く応える中で信頼を得ることを大切にしています。自分の判断や工夫が成果につながり、「あなたに相談したい」と言われる喜びを実感してください。 ◆秦商事の目指す職場◆ ～働く仲間の満足（ES）が高い職場～先輩や上司のサポートが充実していること。社員が皆、口をそろえてあげる会社の魅力です。そして、それらは一人ひとりが「当たり前」を継続することで実現できることだと思っています。話す時は笑顔を心掛ける、気持ちの良い挨拶をする、感謝の気持ちをきちんと伝える、困っている人を見つけたらサポートする、整理整頓は欠かさない。これらの「当たり前」を積み重ねることで気持ちよく働ける職場の実現を目指しています。～お客様の満足（CS）が高い職場～当社では、自分のファンを作りながら仕事をしている社員が多いです。適切な提案には、お客様のニーズを把握することが必要ですが、お客様から「あなただから相談したい」と言っていただける信頼関係を構築できなければニーズを把握することはできません。営業職・事務職に関わらず、日々の仕事の中で「ファン」になっていただけるよう、お客様との信頼関係づくりを大切にしています。～自分の成長を実感できる職場～お客様から「この商品が欲しい」と発注されることもあれば、「こういうことをしたいので必要な商品を教えて欲しい」と言われることもあります。例えば、提示された図面を元に必要な商品を拾い出した上、お客様の予算や納期、要求される品質にあわせて商品の組み合わせを考え、提案する案件です。難しい面もありますが、自分なりの提案が認められた時は、何より自分の成長を実感できます。当社なら、利益の範囲内で価格決定権を持てるなど、個人の裁量が大きいため、面白さを実感できると思います。もちろん、結果には昇給・賞与で応えるので安心です。社員全員が活躍できる職場です。成長を続けることで、新しいポジションとフィールドが広がります。

プロフィール

―四国全域をネットワークする工業用・建築土木用資材の専門商社

当社は、建設用資材・工業用資材などを幅広く取り扱う専門商社です。

具体的には、「管工機材」「建築・土木資材」「住宅・設備機器」「工業用ゴム製品」などを扱い、販売に加えて施工や加工にも対応しています。

ビル、工場、学校、住宅、病院、道路、橋など幅広い物件に関わっており、皆さんが良くご存じの有名物件にも数多く携わっています。

四国の暮らしや産業を支える現場に必要な資材を幅広く提供している企業です。

そんな当社の強みの一つが、四国四県をカバーする営業・物流体制。

2014年には、高松支店をリニューアル。さらに2017年に松山市に営業物流拠点を設け、2020年には松山支店の新社屋が完成しました。

まさに今、四国エリアでの事業基盤が整いつつあります。

そして、これらの体制が可能にした豊富な在庫力を強みに、顧客の多様なニーズに迅速かつきめ細かく応えることで売上を拡大しています。

また近年は、資材の販売にとどまらず、資材を使用した工事案件も増加してきました。

これからも、四国という地域にこだわり、密着することでニーズを掴みながら成長していきたいと考えています。

事業内容

◆商社の役割とは◆
「モノが必要なお客様」と「モノを売りたいお取引先」の双方のニーズを商品（モノ）を通じてつなぐことです。

多様な商品と人をつなぎ、お客様の課題に最適な答えを考える存在です。

だからこそ、価格、納期、品質を踏まえて提案し、困りごとに素早く応える中で信頼を得ることを大切にしています。

自分の判断や工夫が成果につながり、「あなたに相談したい」と言われる喜びを実感してください。

◆秦商事の目指す職場◆

～働く仲間の満足（ES）が高い職場～

先輩や上司のサポートが充実していること。社員が皆、口をそろえてあげる会社の魅力です。

そして、それらは一人ひとりが「当たり前」を継続することで実現できることだと思っています。

話す時は笑顔を心掛ける、気持ちの良い挨拶をする、感謝の気持ちをきちんと伝える、困っている人を見つけたらサポートする、整理整頓は欠かさない。

これらの「当たり前」を積み重ねることで気持ちよく働ける職場の実現を目指しています。

～お客様の満足（CS）が高い職場～

当社では、自分のファンを作りながら仕事をしている社員が多いです。

適切な提案には、お客様のニーズを把握することが必要ですが、お客様から「あなただから相談したい」と言っていただける信頼関係を構築できなければニーズを把握することはできません。

営業職・事務職に関わらず、日々の仕事の中で「ファン」になっていただけるよう、お客様との信頼関係づくりを大切にしています。

～自分の成長を実感できる職場～

お客様から「この商品が欲しい」と発注されることもあれば、「こういうことをしたいので必要な商品を教えて欲しい」と言われることもあります。

例えば、提示された図面を元に必要な商品を拾い出した上、お客様の予算や納期、要求される品質にあわせて商品の組み合わせを考え、提案する案件です。

難しい面もありますが、自分なりの提案が認められた時は、何より自分の成長を実感できます。

当社なら、利益の範囲内で価格決定権を持てるなど、個人の裁量が大きいため、面白さを実感できると思います。

もちろん、結果には昇給・賞与で応えるので安心です。

社員全員が活躍できる職場です。成長を続けることで、新しいポジションとフィールドが広がります。

本社郵便番号	770-8001
本社所在地	徳島県徳島市津田海岸町7－7
本社電話番号	088-663-2010
創業	1946（昭和21）年9月11日
設立	1950（昭和25）年1月11日
資本金	5,000万円
従業員	106名（2026年4月時点）
売上高	61億1,492万円（2025年12月期）
売上高推移	59億9,910万円（2024年12月期） 55億1,072万円（2023年12月期） 50億8,117万円（2022年12月期） 42億8,518万円（2021年12月期） 43億8,002万円（2020年12月期） 45億2,804万円（2019年12月期） 51億3,546万円（2018年12月期） 44億3,100万円（2017年12月期） 39億6,672万円（2016年12月期） 33億9,619万円（2015年12月期）
事業所	本社（徳島）／徳島市津田海岸町7-7 高松支店／高松市国分寺町新名45-1 松山支店／松山市今在家町78-4
主要取扱メーカー	◆管工機材～ビルや工場などの空調設備や水まわりに必要なパイプ・バルブなど～日本製鉄、積水化学工業、アロン化成、リケン、東洋バルヴ、キッツ、ダイドレ、多久製作所　ほか ◆住宅・設備機器　～トイレ、ユニットバス、給湯器、ポンプ、タンク、空調機器など～ LIXIL、クリナップ、TOTO、リンナイ、積水アクアシステム、荏原製作所、ダイキン工業、日立製作所　ほか ◆工業用ゴム製品～機械用の高圧ホースや工場で使用されるコンベヤベルトなど～ブリヂストン、バンドー化学、カナフレックスコーポレーション　ほか ◆建築・土木資材～マンションの床や上下水道用資材、地震から人や建物を守る免震ゴムなど～ブリヂストン、積水化学工業、カナフレックスコーポレーション、アロン化成、三洋工業　ほか
主要納入先	(株)タダノ、高砂熱学工業(株)、ダイダン(株)、(株)大林組、西松建設(株)、他ゼネコン・設備会社、建築・設備・土木会社、メーカー、商社など多数 ※建設会社／設備会社からメーカー／電力会社など、幅広い業種／規模のお客様とお取引させて頂いている点が弊社の特徴の一つです。
主要納入物件	◆徳島文化の森、アスティとくしま、そごう、イオン徳島、徳島県庁、阿波市庁舎、徳島空港、徳島グランヴィリオホテル、XIV（エクシブ）鳴門、阿波銀行、徳島銀行、徳島赤十字病院、徳島市民病院、県立中央病院、県立三好病院、県立海部病院、徳島大学病院、吉野川医療センター、四国大学、徳島文理大学、県立鳴門体育館、城東高校体育館、日亜化学工業、王子製紙、橘湾火力発電所 ◆香川高松シンボルタワー、高松サンポート合同庁舎、高松市防災合同庁舎、高松電気ビル、阪大微生物研究会（観音寺研究所）、クレメントイン高松、香川県民ホール、観音寺市民会館、県立中央病院、高松赤十字病院、香川大学病院、高松市民病院、三豊総合病院、善通寺病院、坂出市民病院、回生病院、小豆島中央病院 ◆愛媛高島屋、松山大学、東雲女子大学、新居浜防災センター、クラレ、愛媛新聞社、三浦工業、国立四国がんセンター、県立中央病院、松山赤十字病院、愛媛大学病院、西予市民病院、八幡浜市民病院、住友別子病院 ◆高知オーテピア、高知市庁舎、足摺海洋館、坂本竜馬記念館、高知地方裁判所、黒潮アリーナ、四国銀行、高知電気ビル、クレメントイン高知、高知大学病院、高知赤十字病院、高知医療センター、近森病院、土佐市民病院
沿革	1946年徳島市八百屋町において創業 1950年 (株)秦商店を設立各種ベルト・ゴム製品・伝導部品の販売を開始 1962年秦商事(株)に社名変更し、徳島市通町に本社を新築移転ポリエチレンパイプ水道部品の販売、及びコンベアベルトの販売加工を開始 1966年徳島市昭和町に本社を新築移転油圧ホース・防舷材・コンベアベルトの販売を拡充 1971年高松市香西南町に高松営業所開設香川での販売体制を拡充 1980年本社を徳島市沖浜に新築移転 1984年 (株)秦商事に社名変更 1996年創業50周年 1998年徳島市津田海岸町に管材事業部として社屋・倉庫を新築管工機材・住宅設備機器の販売を拡充 2002年本社を徳島市沖浜から津田海岸町に移転・統合 2006年創業60周年 2013年 (株)アサオカ（高知市）と業務提携 2014年高松市国分寺町に社屋・倉庫を新設・移転高松営業所を高松支店へ昇格 2016年タケダ(株)をグループ化四国全域をネットワークする営業物流体制を構築創業70周年 2017年松山市に新倉庫を増築 2019年タケダ(株)を吸収合併し、秦商事松山支店として始動。 2020年松山支店の新社屋・倉庫が完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （27名中3名）
- 2026年度
女性役員：1名　女性管理職：2名

社内制度

研修制度	制度あり商品からビジネススキルまで、また新入社員から管理職層まで、様々な社内・社外の研修を準備しています。研修はスタートラインです。研修により自ら不足している点に「気づき」、日々の仕事の中で改善することで、自身の成長につなげてもらうことが大切だと考えています。 ◆商品研修内容：取扱商品に対しての知識を高める　社内：メーカー講師、社内講師による勉強会　社外：お取引のあるメーカーの工場、研修施設、営業拠点での商品研修会　　　　商社やメーカー、業界団体が開催する商品展示会への参加 ◆ビジネススキル研修内容：仕事を進める上で必要な考え方、リーダーシップ、マネージメント力を高める　社外の専属コンサルタントによる管理職研修、営業研修、業務研修　社外で開催される各種セミナー、研修会への参加 ◆新入社員研修内容：社会人としてスムーズなスタートが出来るようにサポート　内定者研修、新入社員セミナー（社外）、専属指導社員によるサポート（1年間）　新入社員向け商品勉強会
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要な資格・免許の取得については、取得費用の全額負担や独学での取得に対して報奨金を支給するなど、資格・免許取得を通じて能力向上を図りたい人をバックアップします。 ◆資格取得の推進施工管理技士（建築・土木・管工事等）や日商簿記の取得を推進しています。自己学習での取得に対しては報奨金制度を準備しています。 ◆免許取得の推進中型免許、小型移動式クレーン運転、玉掛技能者、フォークリフト運転、安全・衛生責任者教育など、業務上必要な免許の取得を推進しています。
メンター制度	制度あり新入社員には専属の指導社員を配置し助言、相談にのります。毎年、新入社員が入社していますので、年の近い先輩に仕事やプライベートの相談をしやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞徳島大学、香川大学、徳島文理大学、四国大学、松山大学、神戸学院大学、龍谷大学、大阪商業大学＜短大・高専・専門学校＞高松短期大学、専門学校徳島穴吹カレッジもっと見る
採用実績（人数）	2026年度　3名 2025年度　3名 2024年度　2名 2023年度　3名 2022年度　2名 2021年度　2名 2020年度　3名