中野製薬(株)の2026年度会社概要

「自ら率先して新しいモノ・コトを創り出せる」――そんな人財が活躍中です。

企業のここがポイント

制度・働き方

勤務時間は９：００～１７：００休憩１時間を省いた《７時間労働！》年間休日１２４日以上！
制度・働き方

TPOに合わせた服装の自由化を実施しています！

会社紹介記事

NAKANOは、パーパスである「日々美をともに」を軸に単なる化粧品メーカーに留まらず、社会課題の解決に貢献できるような存在＝「メーカー以上の存在」を目指しています。 ”アオアシ×ナカノタントワックス”のコラボが大ヒット！ワックスをはじめ、業務用の自社ブランド商品を多彩に手がけています。

: NAKANOは、パーパスである「日々美をともに」を軸に単なる化粧品メーカーに留まらず、社会課題の解決に貢献できるような存在＝「メーカー以上の存在」を目指しています。

: ”アオアシ×ナカノタントワックス”のコラボが大ヒット！ワックスをはじめ、業務用の自社ブランド商品を多彩に手がけています。

美容に関わる全ての方々に幸せになっていただくことが当社の使命だと考えています

当社には、コンシューマーを含むステークホルダーの皆様に伝えたいメッセージがあります。それは「日々美をともに」「Shaping Beauty Together」です。美容はあるときだけ気にかけるような遠い存在ではなく、毎日、近くにいつもそばにあるような存在であってほしい美容には底知れぬ魅力があり美しくなることで、人を輝かせることができますひとの人生を大きく変えることができます光となる美を希望となる美を私たちはみなさまとともに創っていきたいそんな願いがこのメッセージに詰め込まれています。 NAKANOは「日々美をともに」「Shaping Beauty Together」をコーポレートメッセージに掲げ、美容業界や化粧品業界に身をおかれている皆様と共に、その時、その瞬間を過ごし、そこで価値を創り上げることで、大きなムーブメントを起こしたいと考えています。これからも人を輝かせる美の力を信じ、日々取り組んでまいります。

当社には、コンシューマーを含むステークホルダーの皆様に伝えたい
メッセージがあります。

それは「日々美をともに」「Shaping Beauty Together」です。

美容はあるときだけ気にかけるような
遠い存在ではなく、
毎日、近くに
いつもそばにあるような
存在であってほしい

美容には
底知れぬ魅力があり
美しくなることで、
人を輝かせることができます
ひとの人生を大きく
変えることができます

光となる美を
希望となる美を

私たちは
みなさまとともに
創っていきたい

そんな願いがこのメッセージに詰め込まれています。

NAKANOは「日々美をともに」「Shaping Beauty Together」を
コーポレートメッセージに掲げ、美容業界や化粧品業界に身をおかれている
皆様と共に、その時、その瞬間を過ごし、そこで価値を創り上げることで、
大きなムーブメントを起こしたいと考えています。

これからも人を輝かせる美の力を信じ、日々取り組んでまいります。

会社データ

事業内容	シャンプー、リンス、トリートメント、スタイリング料、パーマ剤、ヘアカラー剤、育毛剤等の頭髪化粧品、医薬部外品の製造、販売 ●「お客様と一緒に商品をつくる」が基本スタンス当社は頭髪用化粧品メーカーとして、ヘアサロンに必要な商品を製造・販売しています。私たちがこだわっているのは「それはお客様のためになりますか？」を合言葉に、お客様目線の商品づくりを実践していることです。 1996年の発売以来、ロングセラーの「ナカノスタイリングワックス」は、美容師の皆さんのニーズを聞き、今までにない多種多様なスタイリングができる豊富なラインナップを実現しました。これからもお客様の欲しいをカタチにし、新商品開発にも積極的に取り組んでいきます。 ●サロン経営から人材指導や育成にも携わり、美容業界の発展に貢献技術や知識と商品力から生まれる提案と、お店に来ていない期間でも安心をもたらすケアは美容室ならではの体験です。お客様はそうした体験を通じ、信頼や期待を抱くことで「顧客」から「ファン」へと姿を変えていきます。 NAKANOでは美容師の皆さまを応援すべく、ファン化につなげる仕組みづくりをサポートします。また、美容師の皆さんの成長とモチベーションアップを目的に、実際に体験する「リアルセミナー」や、サロン様の働き方改革をサポートすることを目的にした「Webセミナー」も実施しています。本社には、大規模なイベントも開催可能な300名を収容できるホールとヘアサロン同様の美容設備を備えており、商品の販売だけではなく、サロン経営から人材指導や育成にも携わり、美容業界の発展に貢献しています。

事業内容

シャンプー、リンス、トリートメント、スタイリング料、パーマ剤、ヘアカラー剤、育毛剤等の頭髪化粧品、医薬部外品の製造、販売

●「お客様と一緒に商品をつくる」が基本スタンス

当社は頭髪用化粧品メーカーとして、ヘアサロンに必要な商品を製造・販売しています。私たちがこだわっているのは「それはお客様のためになりますか？」を合言葉に、お客様目線の商品づくりを実践していることです。
1996年の発売以来、ロングセラーの「ナカノスタイリングワックス」は、美容師の皆さんのニーズを聞き、今までにない多種多様なスタイリングができる豊富なラインナップを実現しました。これからもお客様の欲しいをカタチにし、新商品開発にも積極的に取り組んでいきます。

●サロン経営から人材指導や育成にも携わり、美容業界の発展に貢献

技術や知識と商品力から生まれる提案と、お店に来ていない期間でも安心をもたらすケアは美容室ならではの体験です。お客様はそうした体験を通じ、信頼や期待を抱くことで「顧客」から「ファン」へと姿を変えていきます。

NAKANOでは美容師の皆さまを応援すべく、ファン化につなげる仕組みづくりをサポートします。また、美容師の皆さんの成長とモチベーションアップを目的に、実際に体験する「リアルセミナー」や、サロン様の働き方改革をサポートすることを目的にした「Webセミナー」も実施しています。
本社には、大規模なイベントも開催可能な300名を収容できるホールとヘアサロン同様の美容設備を備えており、商品の販売だけではなく、サロン経営から人材指導や育成にも携わり、美容業界の発展に貢献しています。

本社郵便番号	607-8141
本社所在地	京都市山科区東野北井ノ上町6番地の20
本社電話番号	075-581-1191(代表)
創業	1959年
資本金	1億円
従業員	271名（2025年1月現在）
売上高	規定により非公開
事業所	■本社（研究所/京都スタジオ/NAKANOホール） ■東京支店（新宿スタジオ） ■福岡オフィス
関連会社	■(株)ハートランド ■中野製薬製造(株)
平均年齢	40.9歳（2024年1月1日現在）
沿革	1957 (昭和32年) 中野化学研究所設立 1959 (昭和34年) 中野製薬(株)設立 1973 (昭和48年) 草津工場完成 1984 (昭和59年) 京都市山科区東野北井ノ上町に現本社社屋完成 1989 (平成元年) 代表取締役社長に中野耕太郎就任 1996 (平成8年) ナカノスタイリングワックス（スタイリング料）発売 2001 (平成13年) キャラデコ（ヘアカラー剤）発売／カールX（パーマ剤）発売 2006 (平成18年) コーポレートマークを新マークに変更 2008 (平成20年) 本社社屋北側に新社屋落成 2009 (平成21年) 創立50周年 (株)NAKANOホールディングス設立 2012 (平成24年) 中野製薬製造(株)設立 2019 (令和元年) 創立60周年 2020(令和2年) 代表取締役会長に中野耕太郎就任代表取締役社長に中野孝哉　就任 2024(令和6年) 草津新工場完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.8%
  （37名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社から安心して働いて頂けるよう各種教育制度を整備しております。新入社員研修、フォロー研修、昇格者研修、管理職研修　など【新入社員研修】　　・期間：約２カ月　　・内容：社会人としてのビジネスマナー　　　　　　会社概要、企業理念や経営方針、事業内容　　　　　　美容業界知識、当社製品ブランド知識　など
自己啓発支援制度	制度あり業務に関係する資格を取得する場合や、教育講座を受講する際、会社がその費用を負担するなど、知識やキャリアアップを積極的に援助、奨励しております。
メンター制度	制度あり【先輩相談員制度】　　先輩社員がペアとなり、仕事の知識や取り組み姿勢をはじめ、公私ともに悩みなどの相談　　相手として、新入社員を個別にサポートをする制度です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、神戸大学、信州大学、鳥取大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学＜大学＞青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、松蔭大学、摂南大学、中央大学、同志社大学、奈良女子大学、阪南大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、京都橘大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年：8名 2023年：9名 2022年：3名 2021年：3名 2020年：12名 2019年：10名 2018年：7名 2017年：11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、神戸大学、信州大学、鳥取大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、松蔭大学、摂南大学、中央大学、同志社大学、奈良女子大学、阪南大学、明治大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、京都橘大学

採用実績（人数）

2024年：8名
2023年：9名
2022年：3名
2021年：3名
2020年：12名
2019年：10名
2018年：7名
2017年：11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	7名	8名
2023年	3名	6名	9名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	9名	3名	66.7%
2022年	3名	0名	100%

中野製薬(株)

業種

基本情報

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男性

女性

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