リケンテクノス(株)【東証プライム上場】

私たち「リケンテクノス株式会社」は、1951年の創業以来、70年以上にわたって培ってきた合成樹脂加工技術をベースとして、「コンパウンド事業」「フイルム事業」「食品包材事業」という3つのビジネスをグローバルに展開している化学メーカーです。

当社が製造する中間素材は、自動車から医療、建材、文具まで非常に幅広い用途で使用されています。現在は「トランスポーテーション（自動車、鉄道、船舶市場など）」「デイリーライフ&ヘルスケア（医療、生活資材、食品包材市場など）」「エレクトロニクス（エネルギー、情報通信、IT機器市場など）」「ビルディング&コンストラクション（住宅、ビル、建築資材、土木市場など）」の4つの市場別セグメントを軸に事業を展開。「トランスポーテーションセグメント」では自動車のワイヤーハーネスや自動車用成形部品向けのコンパウンド、「デイリーライフ＆ヘルスケアセグメント」では、医療用コンパウンド、生活資材用コンパウンド、食品包装用ラップ、「エレクトロニクスセグメント」では電線の被覆材向けのコンパウンドや機能性フイルム、「ビルディング＆コンストラクションセグメント」では建装部材や建装用フイルム等を開発、製造および販売し、人々の豊かな生活を支えています。

当社の強みは、顧客の要求する機能・仕様にマッチした中間素材を開発し、品質の高い製品をつくり込む技術力。そして、グローバルビジネスを展開するお客さまに対して、お客さまが望む製品をグローバルに届ける力にあると自負しています。2025年度～2027年度の中期経営計画では、「成長／稼ぐ力」の伸長と「永続／サステナビリティ」を2本の柱として注力しています。今後も『チャレンジメーカー』というコンセプトのもと、未来への飛躍に向けて挑戦を続けていく方針です。

27年卒採用では、「技術系総合職１（研究開発、品質管理、分析、生産技術）」「技術系総合職２（機械・電気系エンジニアリング＝保全）」という2つの職種で採用活動を行っています（各職種の仕事内容に関しては『採用データ』のページをご覧ください）。求める人物像は、主体性をもって仕事に取り組むことができる方。「私たちは科学の力で豊かさ、安心、快適を創り出すチャレンジメーカーです。」という当社のミッションに共感し、「挑戦して何かを創り出す人でありたい」という思いをお持ちの方です。「技術系総合職１」に関しては、理系分野出身の方であれば化学を専攻していなくても構いませんし、大卒の方も研究開発に携わることが可能です。また、職種を問わずグローバルに活躍するチャンスがあるのも大きな魅力です。

続いて、採用フローについてご紹介したいと思います。まずは、マイナビからエントリーいただいた方向けにオンライン説明会を実施。当社の事業内容、理念、求める人材像等についてしっかりとご理解いただいた上で、エントリーシートをお送りいただきます。その後は書類選考、適性検査、計2回の面接試験を受けていただきます。

入社前後のギャップを最小限に抑えるため、一次面接（部長面接）では、「技術系総合職１」でエントリーいただいた方には研究開発センター、「技術系総合職２」でエントリーいただいた方には工場の見学を行う機会を設けています。各部署の具体的な業務内容についての理解を深めるとともに、職場の雰囲気について自分の目で確かめてください。なお、一次面接でも二次面接（役員面接）でも、あらかじめ用意してきた答えを返すのではなく、面接官との対話を通じて、自分の考えや思いを思い切りアピールしていただきたいと思います。

入社後の教育・研修メニューについてご紹介したいと思います。まず、入社から１週間余は全職種共通の「合同研修」で、会社の概要や基本的なビジネスマナーを学び、研究開発センターで開発部研修を受けていただきます。その後は１年間の「工場研修」となりますが、その内容については職種によって異なります。具体的に申し上げますと、「技術系総合職１」で入社される皆さんには製造部門と品質管理部門の仕事に半年間ずつ従事。「技術系総合職２」で入社される皆さんには１年間、製造部門の仕事に取り組んでいただきます。

ちなみに、すべての職種のメンバーに工場研修を受けてもらっているのは、当社がものづくりの会社だからです。新入社員の皆さんには、ものづくりの経験を通じて、幅広い製品群や設備、技術についての知識を深め、当社が生み出す価値の源泉を認識いただければと考えています。また、人と人とのつながりをつくり、所属部署だけでは解決できない課題に直面したときに、気軽にコミュニケーションを取ることができる関係を構築することも工場研修の重要な目的です。

研修終了後は本人の適性を考慮して配属先を決定いたしますが、配属後もローテーションを実施しながら、会計の知識や英語のスキルを含めて、幅広い分野の知識、スキルを身に付けていただく方針です。さまざまな部署の仕事を経験しながら、グローバルに活躍できるエンジニア、ビジネスパーソンへと成長してもらいたいと考えています。