最終更新日：2026/7/7

シチズンTIC(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

精密機器
半導体・電子・電気機器
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
機械設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 31億9,500万円（2025年3月期）

従業員: 174名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業82年】　新しい価値と未見の技術を社会に提供し続ける設備時計のパイオニア

【7月末応募受付終了予定】夏季最終エントリー受付中！（2026/07/07更新）

伝言板画像

2027卒の新卒採用は、7月末をもって応募受付を終了予定です。
現在、最終エントリーを受け付けております。

ご興味のある方は、ぜひこの機会にご応募ください。

皆さまからのたくさんのご応募をお待ちしております！

#年間休日126日#完全週休2日＃新卒3年定着率100%#テレワーク＃書類選考なし＃人物重視　

製品・サービス力

設備時計のパイオニアとして、常に高い技術を追求し、先進的で魅力ある製品を社会に提供しています。
職場環境

多様な休暇制度やテレワーク、時差勤務制度などを通して、社員のワークライフバランスを大切にしています。
やりがい

街のシンボルになる時計を手掛けられ、日々の暮らしのなかで目にする機会がたくさんあります。

会社紹介記事

企業理念は『時刻を極める』。病院や学校、公共施設などで使われる「設備時計」をはじめとした正確な時を刻む製品を提供し、社会インフラを支えています。働き方改革を推進。有給休暇を取得しやすい雰囲気が浸透しているほか、業務状況に応じて時差出勤やテレワークも可能。柔軟な働き方を実践できる環境です。

: 企業理念は『時刻を極める』。病院や学校、公共施設などで使われる「設備時計」をはじめとした正確な時を刻む製品を提供し、社会インフラを支えています。

: 働き方改革を推進。有給休暇を取得しやすい雰囲気が浸透しているほか、業務状況に応じて時差出勤やテレワークも可能。柔軟な働き方を実践できる環境です。

設計部・開発部で味わえるモノづくりの醍醐味とは？　働きやすい環境も魅力！

一緒に仕事がしたいのは「わからないことを自分から主体的に質問・相談できる方」（M.U.さん）「明るく元気にコミュニケーションを取れる方ですね」（N.K.さん）	【設計部第3グループ　M.U.さん／写真右】学生時代は専門学校で機械設計を専攻。主に3DCADを使った設計課題に取り組んでいました。数あるメーカーの中でも当社を選んだ理由としては、設計と製造の距離感が近く、密にコミュニケーションを取りながら、自分の設計したものがカタチになる過程を間近でみられることが大きかったですね。 2024年に入社後は新入社員研修を経て、標準品をベースにしたオーダーメイド製品の設計を担う「設計部」に配属。私は、ボートレース向けの「発走信号用時計」など、公営競技向け機器の板金設計（筐体設計）を担当しています。要求仕様や電気回路図をもとに、筐体の素材や色、部品配置を検討し、図面に落とし込むのが私のミッションです。当社では、若手のうちから一人一製品を担当。自分で描いた図面が製品としてカタチになったときには、大きなやりがいを感じられますね。働きやすい環境が整っているのも当社の魅力。業務の調整をしっかり行っていれば、有給休暇も気軽に取得できる雰囲気です。シチズン製品の社割など、時計好きにとってはたまらない福利厚生制度も用意されています。オフの日には趣味のプラモデル製作を心置きなく楽しむことができています。今後は公営競技向け機器の設計で経験を積み、知識や技術に磨きを掛けた上で、将来的にはより多くの人々の目に触れる「モニュメント時計」の設計にチャレンジしたいと思っています。【開発部開発グループ N.K.さん／写真左】私は2024年12月にキャリア入社。「開発部」の一員として、量産品をゼロイチで開発する仕事に携わっています。担当しているのは、外部インターネットに接続できないネットワーク機器に正確な時刻を送って同期させる「タイムサーバー」。お客様の要望を起点に、競合調査や社内デザイナーの提案も踏まえて新商品を企画するところから、機構や筐体の設計や試作・検証、量産立ち上げ、工場での組立指導や治具の製作まで幅広く携わっています。最近は電気・ソフトウェア領域にも取り組んでいるほか、特許申請にも挑戦。苦労してカタチにしたものを社内のメンバーに「いいね！」といってもらえたときや、現場での設置写真をみるたびに大きなやりがいを感じられる仕事です。これまでにない発想や価値をカタチにし、「まだ見ぬ製品」を世の中に送り出す――。これが開発者としての私の目標です。

一緒に仕事がしたいのは「わからないことを自分から主体的に質問・相談できる方」（M.U.さん）「明るく元気にコミュニケーションを取れる方ですね」（N.K.さん）

【設計部第3グループ　M.U.さん／写真右】
学生時代は専門学校で機械設計を専攻。主に3DCADを使った設計課題に取り組んでいました。数あるメーカーの中でも当社を選んだ理由としては、設計と製造の距離感が近く、密にコミュニケーションを取りながら、自分の設計したものがカタチになる過程を間近でみられることが大きかったですね。

2024年に入社後は新入社員研修を経て、標準品をベースにしたオーダーメイド製品の設計を担う「設計部」に配属。私は、ボートレース向けの「発走信号用時計」など、公営競技向け機器の板金設計（筐体設計）を担当しています。要求仕様や電気回路図をもとに、筐体の素材や色、部品配置を検討し、図面に落とし込むのが私のミッションです。当社では、若手のうちから一人一製品を担当。自分で描いた図面が製品としてカタチになったときには、大きなやりがいを感じられますね。

働きやすい環境が整っているのも当社の魅力。業務の調整をしっかり行っていれば、有給休暇も気軽に取得できる雰囲気です。シチズン製品の社割など、時計好きにとってはたまらない福利厚生制度も用意されています。オフの日には趣味のプラモデル製作を心置きなく楽しむことができています。今後は公営競技向け機器の設計で経験を積み、知識や技術に磨きを掛けた上で、将来的にはより多くの人々の目に触れる「モニュメント時計」の設計にチャレンジしたいと思っています。

【開発部開発グループ N.K.さん／写真左】
私は2024年12月にキャリア入社。「開発部」の一員として、量産品をゼロイチで開発する仕事に携わっています。担当しているのは、外部インターネットに接続できないネットワーク機器に正確な時刻を送って同期させる「タイムサーバー」。お客様の要望を起点に、競合調査や社内デザイナーの提案も踏まえて新商品を企画するところから、機構や筐体の設計や試作・検証、量産立ち上げ、工場での組立指導や治具の製作まで幅広く携わっています。最近は電気・ソフトウェア領域にも取り組んでいるほか、特許申請にも挑戦。苦労してカタチにしたものを社内のメンバーに「いいね！」といってもらえたときや、現場での設置写真をみるたびに大きなやりがいを感じられる仕事です。これまでにない発想や価値をカタチにし、「まだ見ぬ製品」を世の中に送り出す――。これが開発者としての私の目標です。

会社データ

プロフィール	弊社は、1943年の創業以来、常に新しい技術と創意工夫をもって時代の要求に応え一貫して社会に正確な時刻を提供してまいりました。お客様の細かいニーズに応える柔軟性とそれを長期間支える保守点検サービスを背景にこれまで数多くの公共機関、大小様々な規模のビルや店舗まで幅広くご愛用頂いております。『時刻を極める』という経営理念のもと、日本の「とき」標準時刻が生まれる町　東京・小金井市を起点に高品質な設備時計や情報表示機器を提供し続けていきます。
事業内容	設備時計／情報表示／計時・計測／公営競技／その他製品の企画・開発・設計・製造・販売・保守および修理等阪神甲子園球場の塔時計です。多くの人が目にしたことのある製品に携わることができるのも当社で働く魅力の一つです。

プロフィール

弊社は、1943年の創業以来、常に新しい技術と創意工夫をもって時代の要求に応え一貫して社会に正確な時刻を提供してまいりました。お客様の細かいニーズに応える柔軟性とそれを長期間支える保守点検サービスを背景にこれまで数多くの公共機関、大小様々な規模のビルや店舗まで幅広くご愛用頂いております。
『時刻を極める』という経営理念のもと、日本の「とき」標準時刻が生まれる町　東京・小金井市を起点に高品質な設備時計や情報表示機器を提供し続けていきます。

事業内容

設備時計／情報表示／計時・計測／公営競技／その他製品の企画・開発・設計・製造・販売・保守および修理等

阪神甲子園球場の塔時計です。多くの人が目にしたことのある製品に携わることができるのも当社で働く魅力の一つです。

本社郵便番号	184-0013
本社所在地	東京都小金井市前原町5-6-12
本社電話番号	042-386-2379
設立	1943年9月7日
資本金	1億円
従業員	174名
売上高	31億9,500万円（2025年3月期）
代表者	代表取締役社長岡田健
事業所	■本社・小金井工場/東京都小金井市 ■支店/東京・名古屋・大阪・福岡 ■営業所/札幌・仙台・広島
平均年齢	44.2歳
平均勤続年数	16.3年（2024年3月）
沿革	1943年東京都小金井市に丸和工業(株)設立 1946年商号を丸和精機(株)に変更 1951年丸和精機(株)と日本真空電気時計(株)の販売会社として(株)テイ・アイ・シイ設立 1974年シチズン時計と資本提携し、商号を(株)テイ・アイ・シイ・シチズンに変更 2005年商号をシチズンTIC(株)に変更 2023年創立80周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （38名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修／フォローアップ研修・社会人基礎（社会人としての心構え、仕事の進め方、ビジネスマナー等）・社内研修（部門紹介、OA研修、現場実習等）・シチズングループ合同研修 ■階層別研修（ビジネスコミュニケーション研修、中堅社員研修、リーダー研修等） ■管理職研修（新任上級職研修、経営基礎研修等）
自己啓発支援制度	制度あり (1)資格取得支援制度会社が認めた資格の取得時に、ランクに応じた報奨金を授与します。 (2)オンライン講座「Schoo」社員一人一人の自発的な学びの機会を提供するオンライン講座「schoo」を実施しています。
メンター制度	制度あり入社から1年間、配属先の職場の先輩社員がOJT担当者として付きます。 OJT活動報告書に基づき、日々の業務指導や定期的な面談を行い、新入社員の成長を見守ります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的に人事担当者とキャリア等に関する相談を実施しています。入社後1年間は、毎月1回、人事と面談を実施。
社内検定制度	制度あり ■マイスター制度組立製品分野ごとに、作業ランクに応じた認定を行う制度です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞工学院大学、芝浦工業大学、東京工科大学、法政大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州情報大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、実践女子大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、福岡大学、文教大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　ー　　　ー専門卒　　1名　　 2名　　　ー高卒　　　2名　　 1名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
工学院大学、芝浦工業大学、東京工科大学、法政大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州情報大学、京都府立大学、近畿大学、久留米大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、実践女子大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、同志社大学、日本大学、福岡大学、文教大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校