最終更新日:2026/3/9

東光商事(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(その他製品)
  • 繊維
  • アパレル(メーカー)
  • 海運

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
103億円(2024年3月実績)
従業員
122名
募集人数
1~5名

創業90年の安定基盤/企画から製造販売までアパレルの全てに携われる繊維商社!スポーツ衣料、自社開発素材の取扱有★年休124日★フレックスタイム制★住宅補助制度有

2027卒採用活動中! セミナー(対面・オンライン)受付開始★ (2026/03/04更新)

伝言板画像

東光商事はアパレル製品全般を取り扱う繊維商社です!
今年度は総合職として営業、管理、企画営業(ファッションデザイナー)を募集します!
アパレル・ファッションが好きな方はもちろん、素材や製造工程に興味を持ち、ものづくりの本質に触れたい方、いろいろなことに挑戦したい方、大歓迎。
たくさんの学生さんにお会いし、お話しできるのを楽しみにしています。
みなさまのエントリーをお待ちしております!

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業90年の歴史を持ち、企画提案型専門商社として独自のポジションを確立しています。

  • キャリア

    素材・デザイン企画から生産管理まで一貫して携われるため、様々な経験を積むことができます。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制度、産休・育休、時短勤務制度など働きやすさに配慮した制度が充実しています。

会社紹介記事

PHOTO
企画提案型専門商社の強みを生かして生まれた自社オリジナルブランド 「自分たちのブランドを育てる」という、商社には珍しい経験ができるのも魅力のひとつです
PHOTO
企画提案型専門商社として、多種多様なアパレルメーカーと豊富な取引実績を有する。自社開発商品もあり、さまざまなことにチャレンジできる。

総合職として幅広い業務に携われるから、成長のチャンスは無限大!

PHOTO

「わからないことは何でも聞いて。専門知識がなくてもOK。思い切って飛び込んできて」と藤本さん「東光は絶対に教えてくれる環境。ガッツがあれば大丈夫」と井上さん

もともとはデザイナーとして、素材やデザイン企画をメインに担当していました。でも今では、生産管理や営業まで幅広く関わっています。待っているだけではなく、韓国や中国にマーケットリサーチに行ったときの情報から、常に新しい企画のネタを探し、自分から積極的に提案するようにしています。
特に嬉しかったのは、私が提案したデザインをお客様が気に入ってくださって、「そのままのデザインで、色もお任せします」と言っていただけたとき。自分のアイデアが形になって、信頼してもらえる瞬間は本当にやりがいを感じます。
業務内容は部署によって違いますが、正直やることは多いです。でも、会社がフレックス制度なので、自分でスケジュールを組み立てながら、メリハリをつけて働けるのでプライベート時間も確保できています。
この仕事の魅力は、アパレル業界全体の動きや構造を深く理解できること。幅広い経験は、将来のキャリアにとって大きな財産になると感じています。
(大阪本社 藤本/2018年入社)

もともと服や繊維に興味があって業界を見ていました。でも、仕事だけでなくプライベートも大事にしたいと思っていたので、年間休日124日・フレックスタイム制という条件に惹かれて東光を受けました。面接の雰囲気がすごく良かったのも決め手です。
実は営業志望で入社したんですが、研修中に「管理部に配属になるかも」と打診があり、結果管理部(物流管理部門)へ。
管理部の中でも一番営業に近いポジションなので、将来営業をやりたいと思った時にも役立つと感じています。
最初は通関業務を覚えるだけで必死でしたが、今は納期管理の責任を痛感しながら成長中。失敗して落ち込んだこともありますが、その経験が「もっと責任感を持ってやろう」という原動力に繋がっています。
東光の良さは、変化を拒まないところ。今がベストと思わず、より良い方法があれば積極的に取り入れる姿勢があります。ジョブローテーションもその一例で、やりたいことがあればチャレンジできる環境です。これからは効率化やコスト削減にも挑戦して、会社に貢献できる人になりたいです。
(大阪本社 井上/2024年入社)

会社データ

プロフィール

「服づくりのアイデアから完成までを支える、アパレルの裏方プロ集団」
創業以来80年以上にわたりアパレル業界で培ってきた
◆トレンドを読み取る情報収集力
◆「こんな商品をつくりたい」を形にする企画提案力
◆ 国内外の生産ネットワーク
を強みに事業を展開しています。
OEM・ODM事業を中心に、ブランドやメーカーとともに商品企画から生産までを一貫してサポート。
アパレル業界の“裏側”からモノづくりを支える、企画提案型の専門商社です。
単に商品を仕入れて売るのではなく、「次に求められる商品は何か」「どうすれば売れるか」を考え、アイデアをカタチにすることが、私たちの仕事です。

事業内容
【繊維製品の国内取引・輸出入】
東光商事株式会社はアパレルや生活に使われるさまざまな繊維製品を扱う専門商社です。
国内だけでなく海外とも取引を行い、日本のモノづくりを世界へ、世界の優れた素材を日本へ届けています。
業界や業種の枠にとらわれず、
「価値観を共有できるパートナー企業」と信頼関係を築きながら、長く続くビジネスを展開しているのが特徴です。
また、海外で開催される世界最大級のテキスタイル展示会
「Premiere Vision Paris(フランス・パリ)」にも出展し、グローバルなビジネス展開を進めています。

【自社ブランド「Ame no chi Hare(アメノチハレ)】
「雨の日でも、おしゃれを楽しんでほしい」
そんな想いから生まれたファッションブランドです。
◆全商品に撥水機能付き
◆雨の日だけでなく、晴れの日にも自然に着られるデザイン
◆上品さ・素材感にこだわったアイテム展開
機能性とファッション性を両立させたブランドとして、ローンチ以来、売上は順調に成長しています。
また、百貨店でのPOP UP SHOPを定期的に開催し、
業界紙主催「2025年春夏 百貨店バイヤーズ賞(レディス部門)」にてPOP UP賞を受賞しました。
「自分たちのブランドを育てる」という、商社には珍しい経験ができるのも魅力のひとつです。

【開発商品・ブランドビジネス(商品開発)】
「まだ世の中にない商品を生み出す」ことを目標に、商品開発室(R&D事業部)を設けています。
市場のニーズを調査し、材料の選定や機能検査を一から考え、独自の機能性商品を多数開発してきました。
代表的なものが「TERAX(テラックス)シリーズ」です。
◆TERAX COOL
体から出る熱を効率よく逃がし、涼しさを感じられる素材
◆TERAX HOT
着ることで血行促進や温活をサポートする素材
◆放電君
衣類につける副資材で、素材に静電気が溜まるのを防ぐ
TERAX COOLや放電君に関しては、関連する特許も取得しました。
オリジナルの開発商材で、アパレル業界だけでなく、スポーツ・ヘルスケアなど
さまざまな業界とコラボレーションしながら商品化を進めています。

東光商事の強み
#繊維専門商社 #アパレル #デザイン #企画提案 #スポーツ #開発 #特許取得 #フレックスタイム #完全週休二日制 #年休124日 #住宅補助 #ワークライフバランス

PHOTO

【大阪本社】大きい窓からの景色が良く、広々とした気持ちの良いオフィスです

本社郵便番号 550-0001
本社所在地 大阪市西区土佐堀1丁目3番20号
三菱重工大阪ビル9階
本社電話番号 06-6479-3595
創業 1936年3月1日
設立 1942年4月1日
資本金 1億円
従業員 122名
売上高 103億円(2024年3月実績)
社名 東光商事(株)(トウコウショウジカブシキガイシャ)
代表者 代表取締役社長 光井啓祐
売上構成比 国内事業部門  98%
海外事業部門  2%
事業所 【国内】大阪本社、東京支店
【海外】上海、青島、広州、南通、バングラディシュ
関連会社 ■東光リミー(株)
■新東商国際貿易(上海)有限公司
■南通営業所
平均年齢 45.5歳
沿革
  • 1936年
    • 創業
  • 1942年
    • 設立
  • 1970年
    • 香港事務所開設
  • 1971年
    • 東光リミー(株) 設立
  • 1973年
    • 東光商事(香港)有限公司 設立
  • 1974年
    • 東京支店 開設
  • 1992年
    • 上海事務所 開設
  • 1994年
    • 上海東商貿易有限公司を開設。
  • 1999年
    • 「新東商国際貿易(上海)有限公司」を設立。
  • 2001年
    • ニューデリー事務所を開設。
  • 2017年
    • 相談役に、代表取締役社長 光井良治が就任。
      代表取締役社長に、取締役副社長 光井啓祐が就任。
  • 2018年
    • 3月 本社を大阪市西区土佐堀に移転。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (28名中7名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後3ヶ月程度 研修あり

■ビジネスマナー研修
■繊維の基礎知識講座
■パソコン研修
■新人フォロー研修 など

研修期間終了後、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
現在、自己啓発支援制度として明文化された制度はありませんが、
業務に必要な資格については、取得時に費用補助を行った実績があります。
社員のスキルアップにつながる取り組みについては、柔軟に支援しています。
メンター制度 制度あり
明確なメンター制度は設けていませんが、
人事担当者による定期的なフォロー面談を実施し、
仕事や職場環境に関する不安や悩みを相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度として明文化された制度はありませんが、
人事担当者による定期的なフォロー面談を通じて、
仕事や今後のキャリアについて相談できる機会を設けています。
社内検定制度 制度あり
社内検定のような試験制度はありませんが、
日々の仕事やOJTを通して知識やスキルを習得し、
先輩や上司が成長をしっかり見てサポートします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、京都府立大学、滋賀大学、中央大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、同志社大学、駒澤大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、甲南大学、近畿大学、龍谷大学、京都産業大学、京都外国語大学、関西外国語大学、名古屋外国語大学、日本女子大学、昭和女子大学、武庫川女子大学、東海大学、帝京大学、東京経済大学、大阪経済大学、国士舘大学、明星大学、神奈川大学、金城学院大学、東洋大学、京都精華大学、宝塚大学、大東文化大学
<短大・高専・専門学校>
大阪文化服装学院、文化服装学院、大阪モード学園、名古屋モード学園、東京モード学園、上田安子服飾専門学校、明美文化服装専門学校、東京服飾専門学校、織田ファッション専門学校、専門学校ファッションカレッジ桜丘

採用実績(人数) 2018年度   3名
2019年度   2名
2020年度   3名
2021年度   1名
2022年度   1名
2023年度   0名
2024年度   8名
2025年度   2名
2026年度   0名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 4 4 8
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 8 0 100%
    2023年 0 0 0%

先輩情報

オンオフ切り替え上手
Y.S
2019年入社
35歳
愛媛大学大学院
農学研究科 卒業
R&D事業部
商品開発
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80776/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

東光商事(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン東光商事(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

東光商事(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 東光商事(株)の会社概要