最終更新日：2025/12/17

(株)マクロミル

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • サービス（その他）

基本情報

本社
東京都
資本金
12億8,700万円　※2025年6月末時点
売上高
449億8,300万円　※2025年6月末時点
従業員
連結：2,262名 単体：1,183名 ※2025年6月末時点

★職種別採用あり★データ×コンサルで企業を支援するマーケティングリサーチのリーディングカンパニー

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    顧客企業のより良い意思決定のために、データドリブンに伴走する「マーケティングパートナー」です。

  • 職場環境

    自身の可能性に挑戦できる環境づくりに力を入れています。手を挙げたら挑戦を後押しする文化があります。

  • 制度・働き方

    週2出社のハイブリッドワーク。フレックスタイムも活用し、柔軟な働き方をしている社員が多くいます。

会社紹介記事

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あらゆる業界のお客様のマーケティングを支援。知っている商品・サービスの裏側に携われる点が魅力です。
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年次問わず活躍できる環境。新卒1年目から大手企業のマーケティングパートナーとしてサポート。

未来を待つか、データで読むか。

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未来を待っていても変わらない。
マクロミルは、顧客企業のより良い意思決定のために
データドリブンに伴走する「マーケティングパートナー」。
あふれるデータに秘めた可能性を、見つけにいこう。

会社データ

事業内容
◆マーケティングリサーチ事業
- インターネットリサーチ
- FGI／DI、CLT、HUT等のオフラインリサーチ
- 調査企画、集計、分析
◆グローバルリサーチ事業
◆デジタルマーケティングリサーチ事業
◆データベース事業
- 購買データベース
- ライフスタイルデータベース
◆セルフ型リサーチASP事業
◆データ利活用支援（コンサルティング）事業
◆マーケティング施策支援事業
◆ライフサイエンス事業

PHOTO
本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー11F
本社電話番号 03-6716-0700
設立 2000年1月31日
代表執行役 代表取締役社長 CEO　佐々木徹
資本金 12億8,700万円　※2025年6月末時点
従業員 連結：2,262名
単体：1,183名
※2025年6月末時点
売上高 449億8,300万円　※2025年6月末時点
事業所 ◆本 社
〒108-0075 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー 11F
（代表）TEL:03-6716-0700　　FAX:03-6716-0701

◆品川コネクテッドオフィス
〒108-6106 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟6階

◆仙台オフィス
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-2-1　青葉通プラザ 13F
TEL:022-726-5180　FAX:022-726-5181

◆関西支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-10　梅田ダイビル 9F
（代表）TEL:06-6133-3770　FAX:06-6133-3771

◆Macromill Base Fukuoka
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター 14F
関連会社1 株式会社アクリメイト
株式会社エイトハンドレッド
株式会社エムキューブ
M-Force株式会社
QO株式会社
株式会社シタシオンジャパン
株式会社センタン
株式会社電通マクロミルインサイト
株式会社マクロミルケアネット
株式会社マクロミル・サウスイーストアジア
株式会社モニタス
Macromill Embrain Co., Ltd.
Macromill China Insight, Inc.
関連会社2 EOLembrain Online Marketing Research Co., Ltd.
Toluna Holdings Limited
仕事内容 マーケティングとは、「モノやサービスが売れ続ける仕組みをつくる」こと。
消費者のニーズに沿って開発した商品を、適切な広告媒体を使ってプロモーションし、人々の手に届きやすい場所で販売するために必要不可欠なものです。
マクロミルは、そんなマーケティング戦略の立案を、リサーチやデータという手段を使ってコンサルティングしています。

＜例えばこんなお仕事をしています！＞
■商品のリピート率が思うように伸びず売上が低迷しているため、原因を明らかにし解決策を考えたい
■新規事業の参入余地を見極め、既存事業とのシナジーを検証したい
■自社ユーザーと競合ユーザーを意識レベルでクラスター化し、販売戦略を立案したい
■新商品を波及させるためにイノベーター層へのアプローチ方法を見出したい
■海外事業を立ち上げる予定。そこで、海外の現地事情を踏まえたマーケティング戦略を模索したい

＜例えば…こんな業界とお取引がございます＞
広告代理店／コンサルティングファーム／シンクタンク／調査機関／マスコミ(メディア・出版・放送局)／メーカー（自動車・食品・飲料・化粧品・家庭用品・医薬品・アパレル・電気機器・IT関連）／サービス（不動産・流通・金融・通信・外食・レジャー・ホテル・スポーツ）／官公庁・独立行政法人・学校法人　ほか
マクロミルの特徴/強み ◆01）豊富な顧客基盤・案件数
・年間取引企業数：4,000社
・年間案件実績：30,000件以上
・取引継続率：90％以上

◆02）関わる課題・フェーズの広さ
・環境分析・STP構築フェーズ
・コンセプト開発や商品開発フェーズ
・上司後の検証フェーズ
・リブランディングやリニューアル
・その他マーケティングに関する課題

◆03）多彩なデータコレクション
・国内パネル：3,600万人
・海外パネル：1億人
・データ種類：意識/行動/購買/生体など
ワークライフ ◆フレックスタイム制度（コアタイム11:00~16:00）
◆週2日出社のハイブリッドワークを実施
◆男女比5：5。子育てしながら働いている社員も多数。
◆「健康経営優良法人2025」「トモニン」認証取得
平均年齢 36.3歳
※2025年6月末時点
月平均所定時間外労働時間 23.3時間（前年度実績）
沿革
  • 2000年 1月
    • 創業。
      株式会社マクロミル・ドット・コムの社名で設立。社名の由来は「世の中（マクロ）を機械にかける（ミル）」と「世の中を見る（ミル）」です。
  • 2005年 4月
    • 東証一部上場。
      マーケティングリサーチ業界初の東証一部上場を実現。海外調査や医師向け調査などもスタートし、事業を拡大していきました。
  • 2008年 7月
    • 海外展開スタート。
      株式会社マクロミル・コリアを設立。国内でも新たなサービスがリリースされました。
  • 2010年 8月
    • 競合企業と経営統合。
      ヤフーバリューインサイト株式会社のマーケティングリサーチ事業を承継。文化の違いを受け入れながら、強みを補完し合い、統合を進めていきました。
  • 2014年 4月
    • 株式非公開化。
      新規事業の立ち上げやM&Aなどの推進のため、業績変動に左右されない体制構築として株式非公開化へ。
  • 2017年 3月
    • 東証一部再上場。
      リサーチ事業に加え、デジタル・グローバルの3本柱の事業を拡大・加速させていく準備が整ったタイミングで再上場。世界の各拠点でも上場記念パーティーが開催されました。
  • 2022年 4月
    • プライム市場に移行。
      東京証券取引所の市場が再編され、その中でプライム市場へ移行しました。
  • 2025年6月
    • 株式非公開化。
      株式市場から短期的な業績期待に左右されない状況下で、基幹システムの刷新に向けた投資、新ソリューションの開発、事業領域の拡大を推進し、企業価値を高めていくため、非公開化へ。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 30名 30名 60名
    取得者 18名 30名 48名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.1%
      （181名中49名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
＜新入社員向け研修＞
----------------------------------------------
4月　　新入社員集団研修
5月～　配属先の部署にて研修、OJT
----------------------------------------------
その他、社内・社外の専門家によるセミナーや勉強会の実施
自己啓発支援制度 制度あり
キャリア開発支援やデータドリブンな人材に必要な知識習得機会の提供
メンター制度 制度あり
ほぼ全ての部署で、配属された新入社員にはメンターをつけています。実務面のサポートはもちろん、自身のキャリアについても、メンターに相談している新入社員が多数います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に数回上長とキャリアに関する面談を実施する機会があります。
希望者は、上記に限らず高頻度での面談も可能です。
業務の振り返りだけではなく、中長期的なキャリアについても気軽に相談できる時間です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、大阪大学、京都大学、上智大学、千葉大学、東京大学、一橋大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学、筑波大学、東北大学、埼玉大学、明治学院大学、芝浦工業大学、近畿大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、岩手県立大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

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採用実績（人数） 　　　　　　　　 　2020年　2021年　2022年　2023年　
------------------------------------------------------------------
大卒・大学院了　　 59名　　 71名　　 60名　　68名
採用実績（学部・学科） 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 19名 28名 47名
    2024年 19名 26名 45名
    2023年 35名 33名 68名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 47名 -名 -%
    2024年 45名 -名 -%
    2023年 68名 -名 -%

先輩情報

若手からチャレンジできる環境で、試行錯誤しながら成長に繋げる
高野 紗月
2022年新卒入社
山形大学
リサーチディレクター
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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