最終更新日：2026/8/17

(株)レックス【フクダグループ】

正社員
既卒可

業種

建設
検査・整備・メンテナンス
設備工事・設備設計
サービス（その他）

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 8,000万円

売上高: 92億円（2024年12月期）

従業員: 350名(2025年3月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【守る建設業】【完全週休2日】【福利厚生充実】新潟県のインフラを守る、未来につながる仕事。安定した働き方と成長できる環境で、地域の安心・安全を支えます。

ご覧いただき、ありがとうございます！（2026/07/03更新）

伝言板画像

こんにちは！レックスの採用担当です。
夏がやってきましたね。
熱中症等にならないよう、体調にはくれぐれもお気を付けください。

さて、当社は新潟県にある建設会社です。
イメージとして、建設会社は「きつそうだな」「休めなさそう」と思われがちですが、
レックスでは完全週休2日制や残業削減のほか、社員を本気で大切に育成し、活躍してもらいたいと思っています！

当社自慢の仕事内容や社員フォロー制度を紹介させてほしいので、
是非最後までご覧ください。1day仕事体験やWEB面談でお待ちしております！

働きやすい職場環境！

共に働く社員のコミュニケーションを大切に！話しやすく、分からないことを聞ける環境をつくっています！

会社紹介記事

みなさんが普段使うような、道路や橋などの身近なインフラを修繕しています！当社はワンフロアの事務所で、上下関係や部署を超え仕事をする社風があります。コミュニケーションが活発ですので、わからない事があれば先輩が教えてくれます！

: みなさんが普段使うような、道路や橋などの身近なインフラを修繕しています！

: 当社はワンフロアの事務所で、上下関係や部署を超え仕事をする社風があります。コミュニケーションが活発ですので、わからない事があれば先輩が教えてくれます！

新潟県の安全な暮らしに不可欠な事業！

最初はわからないことだらけでも大丈夫！上司や仲間が必ずフォローします。小さな成長を積み重ねていきましょう。	初めまして！株式会社レックスです。数ある企業の中から弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。私たちは、新潟県内の道路、橋、下水道、トンネルなどのインフラ施設を対象に、点検・補修・修繕を専門とする維持管理企業です。〇はじめに... 私は、レックスの総務部に所属している今川花連と申します。新潟で生まれ、新潟で働いている、新潟大好き社会人です！採用担当として、学生さんへレックスを説明したり、一緒にインターンシップで作業体験をしたりなど、会社と学生さんをつなぐ架け橋のような存在として働いています。就活生時代は就職をとてもネガティブにとらえていましたが、今では毎日楽しく、周りの同僚や上司と一緒に、がむしゃらになって働いています！私のモットーは、「学生さんのためになることをする」です。一人一人の学生さんに向き合い、学生さんのよりよい就職活動のためのお手伝いができればいいなと考えております。 ○レックスはこんな会社・「建設業＝つくる仕事」と思っていませんか？実は、建設業には“守る”というもう一つの大切な役割があります。私たちレックスは、インフラの維持管理に特化し、地域の暮らしを支える「守る建設業」として、新潟県の安心・安全を守っています。・若手が活躍する職場です！社員の約20%が10～20代で、現場でも事務でも若手が活躍しています。入社してすぐはわからないことが多いと思いますが、上司や先輩がフォローしますのでご安心ください！小さな成長を積み重ねながら、将来はプロジェクトの責任者としてチームを引っ張る存在へと成長できます。 ○維持管理業の重要性と将来性建設業界の中でも「維持管理」は、今後ますます重要性が高まる分野です。新設よりも既存インフラの延命・再生が求められる時代において、維持管理は持続可能な社会づくりの要となります。災害対応や老朽化対策など、地域の安全を守るために欠かせない仕事です。

最初はわからないことだらけでも大丈夫！上司や仲間が必ずフォローします。小さな成長を積み重ねていきましょう。

初めまして！株式会社レックスです。
数ある企業の中から弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは、新潟県内の道路、橋、下水道、トンネルなどのインフラ施設を対象に、点検・補修・修繕を専門とする維持管理企業です。

〇はじめに...
私は、レックスの総務部に所属している今川花連と申します。
新潟で生まれ、新潟で働いている、新潟大好き社会人です！
採用担当として、学生さんへレックスを説明したり、一緒にインターンシップで作業体験をしたりなど、会社と学生さんをつなぐ架け橋のような存在として働いています。

就活生時代は就職をとてもネガティブにとらえていましたが、今では毎日楽しく、周りの同僚や上司と一緒に、がむしゃらになって働いています！

私のモットーは、「学生さんのためになることをする」です。一人一人の学生さんに向き合い、学生さんのよりよい就職活動のためのお手伝いができればいいなと考えております。

○レックスはこんな会社
・「建設業＝つくる仕事」と思っていませんか？
実は、建設業には“守る”というもう一つの大切な役割があります。
私たちレックスは、インフラの維持管理に特化し、地域の暮らしを支える「守る建設業」として、新潟県の安心・安全を守っています。

・若手が活躍する職場です！
社員の約20%が10～20代で、現場でも事務でも若手が活躍しています。
入社してすぐはわからないことが多いと思いますが、上司や先輩がフォローしますのでご安心ください！小さな成長を積み重ねながら、将来はプロジェクトの責任者としてチームを引っ張る存在へと成長できます。

○維持管理業の重要性と将来性
建設業界の中でも「維持管理」は、今後ますます重要性が高まる分野です。
新設よりも既存インフラの延命・再生が求められる時代において、維持管理は持続可能な社会づくりの要となります。
災害対応や老朽化対策など、地域の安全を守るために欠かせない仕事です。

会社データ

プロフィール	【地域の総合維持管理事業】私たちは創業から40年以上にわたり、地域生活や経済に欠かすことのできない道路や橋・トンネルなどの「社会インフラ設備」のメンテナンスや維持管理を行っています。いま、「老朽化した社会インフラ設備」のメンテナンスが大きな課題となっており、建設業は「つくる」から「なおす」へ、その使命が大きく変わっています。一緒に新潟の安心・安全な暮らしを支えましょう！
事業内容	株式会社レックスは、地域インフラの維持管理に特化した企業です。道路・橋・トンネル・下水道など、暮らしに欠かせない施設の点検・補修を通じて、地域の安全を守っています。【主な事業内容】・道路・橋梁・トンネル・下水道などのインフラ施設の点検・補修・修繕・交通安全施設（標識・ガードレールなど）の設置・修繕・積雪・事故などの緊急対応・工事に必要な保安用品・建設資材のレンタル・販売・特許技術を活用したコンクリート構造物の補修工法ーーーーーーーーーーーーーーーー〈キーワード〉・建設業　・土木　・施工管理　・メンテナンス　・パトロール　・調査・老朽化　・地域環境　・維持管理　・インフラ　・社会インフラ・社会資本　・ストックマネジメント　・アセットマネジメント　・SDGｓ・新潟県　・新潟県内企業　・地域密着　・地域貢献・若手が活躍する会社　・縁の下の力持ち　・コミュニケーション・安全・安心　・土日休　・長期休暇積極取得・休みが多い　・年間休暇121日（2025年実績）　・黒字経営　・安定・中小企業　・橋　・道路　・舗装　・区画線　・高速道路　・標識・トンネル　・コンクリート補修　・塗装　・下水道　・下水管・清掃・修繕　・整備　・防護柵　・事故復旧　・災害復旧　・安全対策当社は今年で創立50周年を迎えました。

プロフィール

【地域の総合維持管理事業】

私たちは創業から40年以上にわたり、地域生活や経済に欠かすことのできない道路や橋・トンネルなどの「社会インフラ設備」のメンテナンスや維持管理を行っています。
いま、「老朽化した社会インフラ設備」のメンテナンスが大きな課題となっており、建設業は「つくる」から「なおす」へ、その使命が大きく変わっています。
一緒に新潟の安心・安全な暮らしを支えましょう！

事業内容

株式会社レックスは、地域インフラの維持管理に特化した企業です。
道路・橋・トンネル・下水道など、暮らしに欠かせない施設の点検・補修を通じて、地域の安全を守っています。

【主な事業内容】
・道路・橋梁・トンネル・下水道などのインフラ施設の点検・補修・修繕
・交通安全施設（標識・ガードレールなど）の設置・修繕
・積雪・事故などの緊急対応
・工事に必要な保安用品・建設資材のレンタル・販売
・特許技術を活用したコンクリート構造物の補修工法

ーーーーーーーーーーーーーーーー
〈キーワード〉
・建設業　・土木　・施工管理　・メンテナンス　・パトロール　・調査
・老朽化　・地域環境　・維持管理　・インフラ　・社会インフラ
・社会資本　・ストックマネジメント　・アセットマネジメント　・SDGｓ
・新潟県　・新潟県内企業　・地域密着　・地域貢献
・若手が活躍する会社　・縁の下の力持ち　・コミュニケーション
・安全・安心　・土日休　・長期休暇積極取得
・休みが多い　・年間休暇121日（2025年実績）　・黒字経営　・安定
・中小企業　・橋　・道路　・舗装　・区画線　・高速道路　・標識
・トンネル　・コンクリート補修　・塗装　・下水道　・下水管
・清掃・修繕　・整備　・防護柵　・事故復旧　・災害復旧　・安全対策

当社は今年で創立50周年を迎えました。

本社郵便番号	950-0931
本社所在地	新潟県新潟市中央区南長潟12番10号
本社電話番号	025-287-6811
設立	1975年（昭和50年）11月20日
資本金	8,000万円
従業員	350名(2025年3月1日現在）
売上高	92億円（2024年12月期）
事業所	～　新潟県内16拠点　～ ■本社　　　　新潟県新潟市 ■営業所　　　新潟、新発田、村上、新潟西、中越、三条、　　　　　　　魚沼、南魚沼、上越、柏崎、十日町 ■管理事務所　奥只見シルバーライン ■レンタル　　新潟、中越、上越
グループ会社	(株)福田組、福田道路(株)、(株)興和、フクダハウジング(株)　他
施工実績先	国土交通省、新潟県、県内市町村
補修工事実績	～コンクリート構造物・橋梁補修工事実績～・市道新津2-542号（農利大橋）他2橋補修工事　【新潟市】・見附大橋外塗替塗装工事　【北陸地方整備局】・東土第8号一般国道113号（高架橋）補修（その4）工事　【新潟市】・海老ヶ瀬ＩＣ橋外橋梁補修工事　【北陸地方整備局】・交道修第28-1-18-A4-4号　橋梁修繕工事　【上越市役所】・交道修第28-1-18-A4-3号　橋梁修繕工事（三反田橋）　【上越市役所】・交道修第28-11-18-Ａ4号　中江橋　橋梁修繕工事　【上越市】・交道修第28-11-18-Ａ4-2号　百々川橋　橋梁修繕工事　【上越市】・市道青海通線イカリ7号橋　橋梁修繕工事　【糸魚川市役所】・西第31号　巻2－99号線無名橋（1716）橋梁補修工事　【新潟市】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等 ※工事実績は弊社ホームページでもご覧いただけます。
平均年齢	41.7歳（2025年3月1日現在）
認定制度	【新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業】〈現在レックスが取り組んでいるSDGｓ〉・社会インフラの維持管理事業→11「住み続けられる街づくりを」・社員教育→4「質の高い教育をみんなに」・働き方改革→8「働きがいも経済成長も」 etc... －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ー－－－－－－－－－－－－－－－【ハッピーパートナー企業】 ※ハッピーパートナー＝新潟県男女共同参画推進企業のこと。男女ともに「働きやすい会社づくり」を目指しています。〈具体的な取り組み〉・男女平等のためのコンプライアンス研修・男女問わず育児・介護休業取得推進・所定外労働削減のため、週一回会議を開き対策を考案・実施ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【新潟市健康経営認定シルバークラスに登録】 ※健康経営＝従業員の健康管理を経営課題の一つとしてとらえ、健康づくりに取り組むこと。〈具体的な取り組み〉・朝礼時のラジオ体操・健康診断、人間ドック、ストレスチェックの実施ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【パートナーシップ構築宣言】　 ※パートナーシップ構築宣言＝協力会社と対等な関係で協力し合うことを宣言するもの。レックスは、フクダグループ企業として『100年先も誠実』をスピリットに掲げています。取引先と強い絆を築きあげ、100年先につながる誠実な取引を行い、双方の持続的な成長を目指します。
工事部研修内容	〇工事部研修（各１日～２日間程度）・現場代理人養成研修・原価管理研修・パソコン研修（CAD、写真、施工計画、工程）・舗装技術習得研修・コンクリート構造物補修・技術研修（橋梁・新技術）・現場技術研修（橋梁補修編）・現場技術研修（橋梁塗装編）・下水道基礎知識・技術習得研修・土木施工研修（安全衛生や測量、施工管理について）・2年目　振り返り研修・育成社員キャリアアップ研修　　　　　　　　　 etc... この他にも役職や担当工事によって専門的な研修があります。 1級土木施工管理技士は資格合格対策講座もあります。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	2名	10名
取得者	6名	2名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、部署別研修、スキルアップ研修（マナーアップ、プレゼン力アップ、メンタルヘルスなど）、階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり〇目標管理制度自ら設定した目標について、達成度や習得状況を直属上司と共有します。対話によりアドバイスやフィードバックを行います。
メンター制度	制度なし制度としてはありませんが、年代の近い先輩社員が在籍する部署に配属をしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし制度としてはありませんが、人事担当者が定期的に個別面談を行い、キャリア形成等について対話を行います。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、新潟大学、新潟県立大学、和光大学、龍谷大学、立正大学、横浜商科大学、桃山学院大学、福井工業大学、八戸工業大学、日本大学、新潟産業大学、新潟国際情報大学、東北工業大学、東京経済大学、帝京大学、千葉商科大学、千葉工業大学、玉川大学、城西大学、埼玉工業大学、群馬大学、京都産業大学、北里大学、関東学院大学、金沢工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、岡山理科大学、大阪経済法科大学、秋田大学、長岡造形大学、東洋大学、東京電機大学、東京都市大学、駿河台大学、弘前大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞仙台工科専門学校、新潟工科専門学校、新潟日建工科専門学校、長岡工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　2024年　　　2025年 ----------------------------------------------------- 大卒　　　　　　3名　　　　3名　　　　　 3名専門卒　　　　　1名　　　 1名　　　　　 0名　　高卒　　　　　 5名　　　 5名　　　　　 3名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	9名	0名	9名
2024年	8名	1名	9名
2025年	6名	0名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	9名	4名	55.6%
2024年	9名	1名	88.9%
2025年	6名	0名	100%

先輩情報

自分の提案が形になる: 川又　康平

2018年入社

新潟国際情報大学

国際学部　国際文化学科　卒

営業部

道路等の維持修繕の現場調査や見積作成

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp80956/outline.html
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