最終更新日：2026/5/7

(株)ワークス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 2,700万円

売上高: 4億5,702万円（2025年6月期）

従業員: 55名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【横浜勤務・年間休日数125日・残業平均10時間】ワーク・ライフ・バランスを重視し、『働く・学ぶ・休む』全てが充実した会社です!!★Web説明会予約受付中★

【ソフトウェア開発】【横浜】ワークスの会社説明会に是非ご予約ください！（2026/05/07更新）

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【Web会社説明会日程】
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2026/5/1(金)　13:00～14:00
2026/5/13(水)　10:00～11:00
2026/5/18(月)　10:00～11:00
2026/5/27(水)　10:00～11:00

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当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます。

私たちは、学校や商社など幅広い業種の企業に向けてシステム開発や保守を行っている会社です。
『ITサービスを通してお客様を支援し、お客様の喜びをワークスの喜びとする』を企業理念とし、日々業務に取り組んでいます。

また、社員全員がワーク・ライフ・バランスを意識し、仕事もプライベートも大切にしながらメリハリのある働き方をしています。

あなたも私たちと一緒にワークスで楽しくお仕事しませんか？

職場環境

上司や先輩社員との距離が近く、いつも身近でサポートしてくれるので安心です。
制度・働き方

限られた時間の中で効率良くしっかりと仕事を進め、自分の時間もしっかりと確保する働き方ができています。
業務内容

受託開発を中心とした業務のため、客先常駐型ではなく、ほとんどの社員が横浜本社内で仕事をしています。

会社紹介記事

ワークスのロゴは、横浜の青い海と船の帆、それをいつも見守っているカモメをイメージしています。キャッチフレーズの「Working for You」が私たちの想いです。個別クレジットシステム「HYBRID杯王」を開発・販売しています。受付・審査から請求・入金までの一連の業務を一貫してサポートする基幹業務システムです。

: ワークスのロゴは、横浜の青い海と船の帆、それをいつも見守っているカモメをイメージしています。キャッチフレーズの「Working for You」が私たちの想いです。

: 個別クレジットシステム「HYBRID杯王」を開発・販売しています。受付・審査から請求・入金までの一連の業務を一貫してサポートする基幹業務システムです。

ITサービスを通してお客様を支援し、お客様の喜びをワークスの喜びとする

代表取締役　山下利幸	(株)ワークスは、「ITサービスを通してお客様を支援し、お客様の喜びをワークスの喜びとする」を理念に社会に貢献します。　IT業界はAI、IOT、ブロックチェーンと、日々進化を続けています。この変化の時代に対応出来るプロ集団を目指して、3C（Clean、Creative、Career UP）を標語に環境・人財投資を続けます。また、創造的な仕事をするためには、ワーク・ライフ・バランスも大切で、有給休暇取得、残業時間削減、教育時間確保活動を進めています。　システム開発事業部では、お客様の事業変化に合わせて、業務知識力、IT技術力により、最適なソリューションを提供致します。プログラム開発では、出資会社（タイ・ソフトウェア・エンジニアリング(株)）との連携強化により、生産性を高めております。　ビジネスクリエイト事業部では、データエントリー、運用業務の業務受託により、お客様の業務負荷軽減と、生産性向上に貢献しております。　両事業部とも、Working for Youが私たちの思いです。

代表取締役　山下利幸

　(株)ワークスは、「ITサービスを通してお客様を支援し、お客様の喜びをワークスの喜びとする」を理念に社会に貢献します。

　IT業界はAI、IOT、ブロックチェーンと、日々進化を続けています。
この変化の時代に対応出来るプロ集団を目指して、3C（Clean、Creative、Career UP）を標語に環境・人財投資を続けます。
また、創造的な仕事をするためには、ワーク・ライフ・バランスも大切で、有給休暇取得、残業時間削減、教育時間確保活動を進めています。

　システム開発事業部では、お客様の事業変化に合わせて、業務知識力、IT技術力により、最適なソリューションを提供致します。
プログラム開発では、出資会社（タイ・ソフトウェア・エンジニアリング(株)）との連携強化により、生産性を高めております。
　ビジネスクリエイト事業部では、データエントリー、運用業務の業務受託により、お客様の業務負荷軽減と、生産性向上に貢献しております。

　両事業部とも、Working for Youが私たちの思いです。

会社データ

プロフィール	【あなたを成長させる自身があります！】ワークスでは、社員の成長を支援するため教育を重視しています。チーム内では新入社員、若手、中堅、リーダーとバランス良く配置され、先輩社員やチームで新入社員をフォローしています。悩んだりつまづいた時には頼れる先輩が傍にいるので安心です。また、上司との定期的な個人面談もあり、目標に向かって一緒に考えます。経験とスキルを少しずつ身に付けて、次はあなたが後輩をフォローしていく。こうして一人ひとりの成長があるからこそ、ワークスも成長していけるのです。ワークスは、あなたの自己実現を支援できる会社です。
事業内容受託開発技術派遣	情報システム処理の設計、開発、保守及びSEサービス各種ソフトウェアの開発、販売及び保守 PC運用に係わるユーザーサポート中小企業向けシステムソリューション模擬試験　採点・成績表発送業務データエントリー業務お客様の要望をしっかり把握し、お客様に喜んでいただけるシステム開発を行うことを第一に。お客様の喜びが私たちにとって一番の喜びです。

プロフィール

【あなたを成長させる自身があります！】

ワークスでは、社員の成長を支援するため教育を重視しています。
チーム内では新入社員、若手、中堅、リーダーとバランス良く配置され、
先輩社員やチームで新入社員をフォローしています。
悩んだりつまづいた時には頼れる先輩が傍にいるので安心です。
また、上司との定期的な個人面談もあり、目標に向かって一緒に考えます。

経験とスキルを少しずつ身に付けて、次はあなたが後輩をフォローしていく。
こうして一人ひとりの成長があるからこそ、ワークスも成長していけるのです。

ワークスは、あなたの自己実現を支援できる会社です。

事業内容

受託開発
技術派遣

情報システム処理の設計、開発、保守及びSEサービス
各種ソフトウェアの開発、販売及び保守
PC運用に係わるユーザーサポート
中小企業向けシステムソリューション
模擬試験　採点・成績表発送業務
データエントリー業務

お客様の要望をしっかり把握し、お客様に喜んでいただけるシステム開発を行うことを第一に。お客様の喜びが私たちにとって一番の喜びです。

本社郵便番号	220-0004
本社所在地	神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル2F
本社電話番号	045-314-7701
設立	1994年（平成6年）3月1日
資本金	2,700万円
従業員	55名
売上高	4億5,702万円（2025年6月期）
事業所	本社〒220-0004　神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル2F TEL: 045-314-7701 FAX: 045-314-7887 厚木営業所〒243-0018　神奈川県厚木市中町3-9-15 厚木JCビル3F TEL: 046-295-1230 FAX: 046-295-1235
平均年齢	35歳
沿革	1994年 3月資本金 1,000万円で(株)ワークスとして発足鈴木義孝代表取締役社長に就任 1994年 9月資本金 2,000万円に増資 1998年 3月本社を東京都世田谷区から横浜市西区に移転 2004年 4月 (株)ユニシステム21を合併 2007年11月 ISO9001:2008認証取得 2009年 1月山下晴基代表取締役社長に就任 2010年 9月 (株)オービックビジネスコンサルタントの販売パートナーとなる 2011年 4月個別クレジット（個品割賦）基幹システムパッケージ「杯王Cap-oh」の製作及び販売開始 2012年10月プライバシーマーク取得 2012年11月厚木営業所開設 2013年 2月タイ王国・バンコクでタイソフトウェアエンジニアリング株式会社に出資し、システム開発事業を開始（出資会社：(株)アック、(株)ワークス、つくばソフトウェアエンジニアリング(株)　） 2014年 9月 (株)ヒューマンテクノロジーサービスと合併東京オフィス開設 2016年 7月市川常男代表取締役社長に就任 2018年 3月労働者派遣事業許可取得 2018年 6月厚木営業所移転 2019年 5月「杯王Cap-oh」を「Hybrid杯王」へリニューアル 2021年 1月東京オフィス移転 2021年 5月横浜本社移転 2021年8月山下利幸代表取締役社長に就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （54名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありコンピュータ技術やビジネススキルの研修を多く受講していただきます。入社前後の研修は次の通りです。 ■入社前研修《プログラミング》　内定が決まりますと、入社に向けてプログラミングを学んでいただきます。　基本的に1～2週間に1度のペースで本社に来ていただき、プログラマの土台を　固めます。この研修は基本的に個別対応としており、一人ひとりのレベルに　合わせた内容で進めていきます。　強制ではありませんので、学業やプライベートの予定を優先していただいて　構いません。　《基礎能力研修》　内定者全員が集まった研修です。　ITの仕事を行う上での考え方や相手に伝わる文書の書き方など基礎的な思考力を　身に付けるための研修です。 ■入社後研修《ビジネスマナー》　社会人としての心得と必要とされる基本マナーを学びます。《ITスキルアップ研修》　協力会社の新入社員と合同で行う技術研修です。　プログラミングはもちろんネットワークやPCの機器に関する知識を習得します。　さらにチームで課題をクリアするという実際の業務を意識した内容もあり、　技術者としての基礎を経験できます。
自己啓発支援制度	制度あり情報処理技術者試験の受験料を全額補助します。また、資格取得時には報奨金を支給します。
メンター制度	制度あり新人1人に1人ずつ若手の先輩社員がトレーナーとして指導し、適宜上司との面談があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリアコンサルティング制度あり　入社3年目とその後8年おきに、キャリアコンサルタントとの面談を実施します。
社内検定制度	制度あり基本情報技術者試験などの受験料の補助、合格した場合の報奨金授与があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、久留米大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、尚美学園大学、玉川大学、東海大学、東京工芸大学、東京都立大学、東京理科大学、法政大学、山形大学、早稲田大学、東京経済大学、産業能率大学、金沢学院大学、千葉工業大学＜短大・高専・専門学校＞情報科学専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、ＡＳＯポップカルチャー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　3名　　 3名　　　1名専門卒　　 ―　　　 1名　　 ―　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、久留米大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、尚美学園大学、玉川大学、東海大学、東京工芸大学、東京都立大学、東京理科大学、法政大学、山形大学、早稲田大学、東京経済大学、産業能率大学、金沢学院大学、千葉工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
情報科学専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、ＡＳＯポップカルチャー専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　3名　　 3名　　　1名
専門卒　　 ―　　　 1名　　 ―　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）