最終更新日:2025/4/11

(株)サンセイアールアンドディ

業種

  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • その他メーカー
  • その他電子・電気関連
  • 精密機器

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,000万円
売上高
非公開
従業員
239名(2025年4月1日現在)

パチンコ・パチスロ業界を遊び心で牽引するリーディングカンパニー!

会社紹介記事

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個性的なパチンコ機開発に取り組んでいる当社。代表作である牙狼シリーズは、コンセプト、演出、スペック等全てにおいてそれまでの常識を覆し、大きな衝撃を与えました
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社内・社外問わず自由に発言できる風土が特徴です。アイデア勝負のパチンコ業界において、年次や部署に関係なく、誰もが自分の意見を自由に発信できる環境です!

遊び心を創造する、エンターテインメント企業

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パチンコ・パチスロ業界を牽引するリーディングカンパニー
サンセイアールアンドディは、愛知県名古屋市に本社を置く、パチンコ・パチスロ遊技機の企画・開発・製造・販売を行う企業です。1999年の設立以来、独創的なアイデアと革新的な技術力で業界を牽引し、数々のヒット機種を生み出してきました。

「遊び心」を大切に、お客様に感動を与えるエンターテインメントを提供
単なる遊技機メーカーではなく、お客様に驚きと感動を与えられるエンターテインメントを提供することを目指しています!常に新しい技術を取り入れ、斬新な企画で遊技機の可能性を広げ続けています。

業界初の試みでパチンコ・パチスロに新時代を築く
サンセイアールアンドディは、業界初の試みを積極的に行うことで、パチンコ・パチスロ業界に新時代を築いてきました。
例えば、2008年に発売した「牙狼」シリーズは、かつてない大当りシステムを搭載しパチンコ業界に旋風を巻き起こしました。

多彩な才能が集結する、チャレンジ精神旺盛な社風
パチンコが好きで、新しいことにチャレンジしたい方には最適な環境です。自由な社内風土でアイディアを出し合いやすく、「新しい」パチンコ機を生み出すチャンスがたくさんあります。様々な部門で活躍する社員がそれぞれの専門性を活かしながら、チームワークを大切にして仕事に取り組んでいます。

未来に向けて挑戦し続ける、サンセイアールアンドディ
サンセイアールアンドディは、今後も「遊び心」を大切に、お客様に感動を与えるエンターテインメントを提供し続けます。そして、パチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指していきます。

会社データ

事業内容
パチンコ機、スロット機の企画・開発・製造・販売
業界初の試みを積極的に行うことで、個性的なパチンコ機開発に取り組んでいます!

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サンセイアールアンドディは、常に新しいことに挑戦し、独創的なパチンコ機開発に取り組んでいる会社です。

本社郵便番号 460-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中区丸の内2-11-13
本社電話番号 非公開
設立 1999年7月2日
資本金 4,000万円
従業員 239名(2025年4月1日現在)
売上高 非公開
事業所 ■本社:愛知県名古屋市中区丸の内2-11-13
■支店:東京、名古屋、大阪、福岡 
■営業所:札幌、仙台、金沢、広島 
■その他拠点:東京開発室、営業本部、管理本部、稲沢工場、梅須賀物流センター
主な取引先 全国のホール

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.4%
      (239名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
導入研修:
ビジネスマナーや会社全体についてなど2週間~4週間の研修を行います。

営業研修:
営業配属の社員のみ、導入研修後に約1か月営業研修を行います。
※この研修中に配属先(勤務地)を決定します

現場研修:
商品企画配属者のみ、お客様(ホール様)のニーズを肌で感じるための研修を営業の支店で行います。
※1ヵ月~2ヶ月

フォローアップ研修:
入社半年後に、入社したころの目標の再確認や仕事上での悩みの共有や解決を行います。

階層別研修:
階層別教育研修を実施しております。
新卒入社してから、ステップアップごとに研修を受けていただきます。

その他、選択型研修、中堅社員研修、リーダー研修、個別の営業研修など必要に応じて研修します。
自己啓発支援制度 制度あり
オンライン研修:自由に受講したい講座をオンラインで受けることができます
業務に関連する資格を取得した場合、お祝い金があります。
メンター制度 制度あり
OJT制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京都立大学、東京農業大学、法政大学
<大学>
愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知産業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、国際武道大学、静岡大学、島根大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、富山大学、同志社大学、鳥取大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、西日本工業大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、文教大学、北海学園大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立命館大学

採用実績(人数)      2022年度  2023年度  2024年度
----------------------------------------------------
院卒   採用実績なし   1名    1名
大卒   採用実績なし   1名    1名 
短大卒  採用実績なし    ―     ―
専門卒  採用実績なし   1名     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 1 5
    2024年 2 0 2
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 2 33.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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