最終更新日：2026/6/26

(株)読広クロスコム 【 読売広告社グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • イベント・興行
  • 広告制作・Web制作
  • インターネット関連
  • 放送

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
92億600万円（2026年3月期）
従業員
118名（2026年4月現在）

Make forward with YCC.　ともに拓き、さきを企てる会社。「読広クロスコム」は読売広告社グループのプロモーション制作会社。

  • My Career Boxで応募可

「読広クロスコム」2027年度新卒採用　エントリー／追加エントリー終了しました （2026/06/10更新）

2027年度新卒採用 エントリー／追加エントリーを終了しました。
みなさまからのご応募ありがとうございました！

■読広クロスコム リクルートサイトが2月25日リニューアル！！
https://www.yomiko-crosscom.co.jp/sp/
社員インタビューやクロストーク、データで見るYCC、ホンネのQ&Aなど、読広クロスコムのことをより深く知ることができる内容です。ぜひご覧ください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    プロモーションの企画提案から実施・運営まで一貫して業務を担当できる、やりがい十分な仕事。

  • 職場環境

    新人が安心して挑戦できるよう、先輩や上司がフォロー。

  • 安定性・将来性

    読売広告社グループのプロモーションを担う会社のため、さまざまな業種・領域の経験を積むことができます。

会社紹介記事

読広クロスコムは、読売広告社グループのプロモーション会社です

2007年より営業を開始し、プロモーション全般を担う会社として、商品・サービス、流通、メディア、生活者4点の接点(クロス)をつなげることをミッションとして遂行してきました。

＜プロモーションを企画から実施まで担当＞
各種キャンペーン、イベント、SPツール制作など、様々なプロモーション手法で、クライアントの課題・問題を解決し、要望を実現・成功させる仕事をしています。
当社では、企画提案から実施・運営まで一貫して業務を担当するため、やりがい十分です。
入社後1年間は、OJTトレーナーと一緒に仕事を進めて行き、その中で自ら企画を考え行動することを、早い段階で身に付けることができます。
業務上他部署との連携も多く、社員みんなで新入社員をサポートしていきます。

＜コミュニケーション能力の高い人たちが集まっています＞
プロモーション業務の多くは、社内・社外の様々な立場の人たちと関係し、仕事を進めていく業務です。
打合せを重ね、企画・実施案を詰めたり、プレゼンなど人前で話すことも多々あるため、コミュニケーション能力が高く、また新たなことを成し遂げるために忍耐強く仕事に取り組む社員が集まっています。
いろいろなことに興味を持ち、常にアンテナを張っているので情報には敏感です。

＜何事にもチャレンジ、仕事も遊びも一生懸命＞
何事にもチャレンジするという企業風土、組織環境があります。
例えば、研修時に実際のクライアントを想定してプレゼンをしたりします。
常に新しいことを考える企画力、提案力を身につけさせたいという方針の下、社員全員が新人たちを全力でサポートします。
ワンフロアに全員が揃うオフィスでは、部署の垣根を越えて同じ案件の仕事をすることもあり、社員同士、気さくに話しが出来る明るい社風です。
多忙な日々の中でも、仕事にも、遊びにも一生懸命な社員が大勢います。

会社データ

プロフィール

読広クロスコムは、『読売広告社』グループの『プロモーション制作会社』です。
2007年に読売広告社グループにおいて、プロモーション全般を担う会社として誕生しました。

社名の『読広クロスコム』とは、様々なコミュニケーションを複合的に、そして有機的にクロスさせ、最適なプロモーションを提案・実施する会社になろうという思いを込めています。
生活者の“買ってみたい”、“試してみたい”という心をくすぐるのが私たち仕事です。商品・サービス、流通、メディア、生活者とうい4つの点をクロスさせる役目を担っています。
事業内容
読広クロスコムでは、プランニングを軸にセールスプロモーション、イベント、PR、プロダクツ、クリエイティブ、デジタルという7つの事業領域を展開。それぞれプロジェクトごとに最適なソリューションを提案しています。

《許認可事項》
・特定建設業許可　東京都知事許可（特-5）　第153015号　
・一般酒類小売業免許
本社郵便番号 107-6105
本社所在地 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル
本社電話番号 03-5544-7700（代表）
設立 2007年10月1日
資本金 4,000万円
従業員 118名（2026年4月現在）
売上高 92億600万円（2026年3月期）
事業所 《本 社》
〒107-6105
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル
代表メッセージ 昨今の社会や生活者を取り巻く環境は大きく様変わりしています。
情報接点においては、デジタルが当たり前のものとなり複合的・統合的な体験価値が求められる時代へ、また、その体験価値を提供していくためのクリエイティビティにおいても、AIの進化やプロシューマーの台頭により、サービス価値が問われ始めています。こういった環境変化において、もっとも重要なスタンスはあえて「普遍的な信念」にあると考えています。
クライアントの成功を実現するために、まず本質的なゴールをしっかり設定し、そこからスタートします。そして、知恵を出し合い、議論を重ね、成果を分かち合う―そんなパートナーシップこそが、チーム/クライアント/生活者、そして社会との対話に一番重要な信念です。
ゴールに辿り着くためには、多角的な視点と高い視座で、各領域のプロフェッショナルが磨き上げたスキルをクロスさせ縦横無尽にソリューションを提供し、共に喜びを分かち合う。それが私たちの使命です。

就職活動は、期待と不安が入り混じる時間だと思います。「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを持っている方も多いでしょう。私たちは、その想いに心から共感します。だからこそ、若手でも裁量を持ち、責任ある仕事に挑戦できる環境を整えています。新しいアイデアを形にするプロジェクト、仲間とともに成長するチームワーク、そして自分のキャリアを自分でデザインできる自由度。ここには、あなたの可能性を最大限に引き出すフィールドがあります。

世の中には、どんなにAIなどの先進技術が進化しても、人間にしか生み出せないワクワクがあります。あなたの情熱とアイデアが、世の中を動かす力になる。失敗を恐れず、楽しみながら挑戦してください。私たちは全力でサポートします。

未来を変えるのは、今を生きる私たちです。あなたの「挑戦したい」「成長したい」という想いを、ぜひ私たちと一緒に実現しましょう。皆さんとお会いできる日を、心から楽しみにしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　熊野 裕司
リクルートサイト https://www.yomiko-crosscom.co.jp/sp/
■読広クロスコム リクルートサイトでは、社員インタビューやクロストーク、データで見るYCC、ホンネのQ&Aの他、エントリーいただいた方のみがご視聴いただける限定音声コンテンツもご用意してます。
コーポレートサイト https://www.yomiko-crosscom.co.jp/
関連会社 (株)博報堂DYホールディングス
(株)読売広告社
(株)読広クリエイティブスタジオ
(株)ショッパーインサイト
(株)読広キャスティング＆エンタテインメント
(株)環境計画研究所
(株)YOMIKO Digital Shift
台灣讀廣股分有限公司
FLP YOMIKO Singapore Pte. Ltd.
沿革
  • 1991年
    • (株)読売広告社の関連会社として、不動産・住宅関連広告制作領域を中心に事業展開する(株)読広アドクレスを設立
  • 1998年
    • (株)読売広告社の関連会社として、SP・イベント領域を中心に事業展開する(株)読広コムズを設立
  • 2007年
    • (株)読広コムズと(株)読広アドクレスを合併し、(株)読広クロスコムを設立
  • 2017年
    • 読広グループのクリエイティブ制作を行う(株)読広クリエイティブスタジオを設立（100％子会社）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.0年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    取得者 0名 2名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新人研修
（入社後約2か月間人事担当者がついて社会人基礎研修、業務内容研修を実施※一部YOMIKOグループで実施、2025年実績）
●1年目フォローアップ研修（配属半年後）
●YOMIKOグループ社員対象の研修
●社内外の各種実践的セミナー、勉強会、オンライン講座など
自己啓発支援制度 制度あり
●業務関連資格取得支援
（プロモーショナル・マーケター、PRプランナー、一級建築士など業務に関わる資格取得を支援します）
メンター制度 制度あり
●チューター×トレーナー制度
（新人ひとりに先輩社員2名がついて育成をサポート）
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学
＜大学＞
青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、熊本大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、順天堂大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学

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採用実績（人数） 年度　　　　　　　男性　　　女性
-------------------------------------------
2026年度　　　　　3人　　　4人　※予定
2025年度　　　　　3人　　　4人
2024年度　　　　　4人　　　1人
2023年度　　　　　2人　　　3人　
2022年度　　　　　2人　　　4人　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 4名 7名
    2024年 4名 1名 5名
    2023年 2名 3名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7名 0名 100%
    2024年 5名 1名 80.0%
    2023年 5名 2名 60.0%

QRコード

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